人事(精选2篇)

人事的主要工作职责 篇1

1、招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才；

2、员工的入职、离职 、调岗、转正等相关手续的办理；

3、人事档案、劳动合同的管理；

4、员工社保、公积金、意外险的购买与终止；

5、办公用品及固定资产的管理，采购以及分发；

6、员工手机卡的管理及账单统计；

7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理；

8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

以上就是差异网为大家带来的3篇《人事干部的岗位职责》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。

人事的岗位职责 篇2

1、负责公司员工名片电子档收集整理及名片管理；

2、负责办公用品采购及各项行政费用支付及统计工作；

3、公司活动组织协助，各类会议后勤安排、办公环境维护；

4、负责人事相关手续办理：入职、离职、晋升、调动等；

5、负责在地招聘，筛选简历，面试；

6、劳动合同签订及存档保管；

7、社保、公积金转入转出，员工福利申请；

8、更新员工信息报表及每月人员离职率统计等相关人事统计表格；

9、员工考勤核查以及薪酬、奖金计算；

10、其他行政人事类工作或上级领导布置的其他工作；