宗旨意识方面存在的问题剖析及整改措施集合(精选5篇)

宗旨意识方面存在的问题剖析及整改措施集合篇1

(一)群众立场不稳，思想上背离群众。一是认不清“我是谁”。部分基层党员干部认为自己是凭“本事”考进来，凭“能力”留下来，凭“业绩”升上来的，自视高人一等、胜人一筹，抱定特殊身份，将群众当“仆人”而不是“主人”，摆不正位置、认不清身份。前不久媒体曝光浙江余姚三七市镇某领导下乡视察水灾，因穿高档鞋子，由年近六旬的村书记将其背进灾民家里，这是典型的“官本位”思想。二是不明白“为了谁”。有的党员干部对领导、对富豪、对自己负责，对领导交办的任务有条件要完成、没有条件创造条件也要完成，落实领导意见不过夜;对企业家和富人的困难和难处，能想之所想、急之所急;对自己的政治前途视若生命、精心呵护;而对群众则是冷若冰霜，能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，对群众的诉求和疾苦不闻不问，不理不睬。三是不知道“依靠谁”。一些基层干部在贯彻上级政策、执行法规过程中，不动员、不依靠群众，不顾群众主观意愿，热衷于行政命令，依靠行政权力，用蛮力强行推进工作，导致一些利民惠民政策得不到群众的理解与支持，进而造成工作上的被动和党群干群关系的隔阂。

(二)工作本领不强，行动上远离群众。一是贪大求全，吹高群众“期望值”。有的干部能力不大、口气不小，沉迷于做规划、绘蓝图，将规划做的很“丰满”，给人民群众开出了一长串的“期望单”，然而最终的结果却很“骨感”，难以兑现承诺，让群众的真实感受与期望值之间产生巨大反差。二是花拳绣腿，降低群众“幸福感”。有的干部在作表面文章、玩数字游戏、建形象工程、树政绩工程上有一套，而在领导地方科学发展、带领群众致富上力不从心、缺谋少策，地方看不到发展、群众生活看不到变化，群众难以从发展中得到实惠和满足，幸福指数难以提高。三是表里不一，达不到群众“满意度”。少数基层党员干部作风漂浮，台上讲一套、台下做一套，对别人一套、对自己一套，对上一套、对下一套，表里不一、言行不一，难以赢得群众的满意和信任。

(三)朋友“圈子”不广，生活上游离群众。一是攀附权贵，构筑“升官网”。有的基层干部热衷于结交比自己更有权力、对自己仕途有帮助的“贵人”，有事没事喜欢向“领导”汇报工作和思想，想方设法铺设自己的“登天梯”，构筑自己的“升官网”。二是结党营私，构筑“利益网”。“同利为朋”，部分基层干部以利害得失为标准，乐于结交同僚、富商，采取权权交易、权钱交易，不断整合“资源”，为一己之私利相互吹捧、相互拉拢，相互勾结、相互利用。三是拉帮结派，构筑“保护网”。少数党员干部搞“小团体”、立“小山头”，以圈子划人，以人划线，精心编织网络，对圈外的人，则视为异己，竭力排斥;对圈内人包庇纵容、打埋伏、互相保护，抱团“过冬”。

宗旨意识方面存在的问题剖析及整改措施集合篇2

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，服务行业成为了一个不可或缺的部分。无论是商业、政府还是社会组织，都离不开服务业的支持。然而，在服务行业中，存在着一些宗旨意识方面的问题，这些问题不仅影响着服务质量，也影响着服务行业的形象和发展。本文将从服务宗旨意识方面的角度，探讨存在的问题，并提出改善措施。

一、服务行业存在的宗旨意识问题

1.以追求利润为主要目的服务行业的本质是为客户提供优质的服务，然而，在现实中，很多服务行业的公司却把追求利润放在了首位。这导致一些企业为了赚取更多的利润，会降低服务质量，甚至忽视客户的需求和利益，给客户造成不必要的损失和困扰。

2.缺乏服务意识和责任心

服务行业的从业者应该具备高度的服务意识和责任心，但现实中，很多从业者缺乏这方面的素质。他们对客户的需求不够敏感，对工作缺乏热情，甚至对服务行业的基本规范不了解或不遵守，这会导致服务质量下降，客户满意度降低。

3.缺乏专业技能和知识

服务行业的从业者需要具备专业的技能和知识，才能够提供优质的服务。然而，在现实中，很多从业者缺乏这方面的素质，他们缺乏必要的培训和学习，导致服务质量下降，客户满意度降低。

二、改善服务宗旨意识的措施

1.加强服务行业的监管

政府应该加强对服务行业的监管，制定相应的法律法规，规范服务行业的行为。同时，政府应该加强对服务行业从业者的培训和教育，提高其服务意识和责任心。

2.提高服务行业的专业水平

服务行业的从业者应该加强自身的学习和培训，不断提高自己的专业水平。同时，服务行业的企业应该加强对从业者的培训和教育，提高其专业技能和知识水平，为客户提供更加优质的服务。

3.建立完善的服务机制

服务行业的企业应该建立完善的服务机制，包括服务流程、服务标准、服务评估等方面。通过建立完善的服务机制，可以提高服务质量，提高客户满意度，形成良好的服务口碑。

4.强化服务行业的社会责任

服务行业的企业应该强化社会责任意识，不仅要追求利润，还要关注社会责任。通过关注社会责任，可以提高企业的社会形象，增强客户的信任感，为企业的长期发展打下坚实的基础。

三、结语

服务行业是一个重要的行业，其质量和形象直接影响着客户的满意度和企业的发展。然而，在服务行业中存在着一些宗旨意识方面的问题，这些问题需要得到重视和解决。通过加强监管、提高专业水平、建立完善的服务机制和强化社会责任，可以改善服务宗旨意识方面存在的问题，提高服务质量，为客户提供更加优质的服务。

宗旨意识方面存在的问题剖析及整改措施集合篇3

针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施：

一、理想信念方面

主要问题：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的xx大和xx届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习xx大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。

二、宗旨意识方面

主要问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。

整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。

三、工作作风方面

主要问题：思想不够解放，创新意识不强

整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

四、遵守纪律方面

主要问题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。

整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。

五、立足本职发挥作用方面

主要问题：调查研究做的不够。整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

主要问题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。

整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

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宗旨意识方面存在的问题剖析及整改措施集合篇4

宗旨意识是一种人们对于自己所从事的事业、组织或团体的目标和价值追求的理解和认识，具有强烈的实践指导作用。然而，在当前社会中，宗旨意识方面存在着各种问题，这些问题不仅阻碍了个人和组织的发展，还影响着整个社会的稳定。本文将从个人和组织两个层面对宗旨意识的问题进行剖析。

一、个人层面问题

1.追求功利主义

功利主义指的是将任何事物的价值都归结于其所带来的利益和效果。在现代社会中，许多人追求功利主义，只关注个人自身利益，忽视了对自己、他人和社会所承担的责任和义务。这种功利主义思想显然与宗旨意识的追求相悖，使得人们泯灭了自己追求真理、修身养性、良心行事的初心，从而导致个人的迷失和道德滑坡。

2.缺乏责任意识

责任意识是宗旨意识的体现之一，它是指个人对于自己的行为、言论和思想所承担的后果负责，并为之付出相应的代价和努力。然而，在当前社会中，许多人缺乏责任意识，只关注自己的舒适和安逸，忽视了对家庭、职业、社会等角色的责任和义务，甚至不顾他人利益和社会公益，这种行为使得宗旨意识的追求成为遥不可及的梦想。

3.认知偏差

认知偏差指的是人们对事物的认知存在一定的误差或误判，造成了行动和选择的偏差。在宗旨意识方面，许多人存在认知偏差，无法准确理解宗旨的内涵和价值，从而导致对于职业、人生等方面的选择和决策错误，这种情况严重影响个人和社会的发展。

二、组织层面问题

1.目标不清晰

目标不清晰是组织宗旨意识方面存在的显著问题之一。一些组织发展初期并没有制定明确的宗旨和具体的目标，或者目标过于宏大而不现实，造成了实际行动和实质效果与宗旨相差甚远，使得组织的发展缺乏方向性和纪律性。

2.缺乏执行力

建设一个具有宗旨意识的组织需要领导和成员的共同参与，而一些组织中最薄弱的一环便是对宗旨的执行力。在组织中缺乏执行力会导致执行人员懒惰，工作效率低下，影响组织的整体效率，甚至破坏了组织团结的堤坝。

3.忽视过程

在实现组织目标的过程中，有些组织往往只关注结果而忽视过程。如果组织在达到目标的过程中不重视过程，只追求结果，就会产生许多错误和不良的行为，甚至造成损害。过度追求结果的组织，其宗旨意识就会被彻底埋没，成为一个纯粹的功利组织。

总结

在当今社会中，宗旨意识方面存在着许多问题。从个人层面来看，追求功利主义、缺乏责任意识和认知偏差成为宗旨意识方面的三大问题；从组织层面来看，目标不清晰、缺乏执行力和忽视过程成为宗旨意识方面的三大问题。为改善宗旨意识方面的问题，我们需要不断加强道德教育，引导人们树立正确的价值观和宗旨意识，健全宗旨意识落实机制，依靠法律和制度的力量来推进宗旨意识的实践，实现真正的宗旨意识。

宗旨意识方面存在的问题剖析及整改措施集合篇5

按照集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组统一安排部署和东京城林业局有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案要求，结合工作实际，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设，从严明党的政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活，落实党建工作的责任制和意识形态工作责任制，严格党员教育管理监督，强化正风意识，密切联系群众等方面，对个人生活及工作中存在的突出问题进行检视反思。

近些年，由于放松对自身的要求，在工作和生活中形成了一些倦怠的情绪，主要表现在以下几个方面：

一、学习不实、不细、流于形式。在日常工作和学习中，由于对自己要求松懈、逐渐形成了倦怠、懒惰的思想，学习不深不细、不严不实导致学习流于形式而非真正的融会贯通新思想、新理念，给工作带来一定的阻力和障碍，未能很好的用先进的思想和意识指导自己的社会实践。

二、工作落实不细，得过且过思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落实，有时存在得过且过，不重视工作质量，而只注重于工作的数量和形式，未能全面细致的将工作落实到实处，总以为照搬硬套原有的工作方法，缺乏创新意识。

三、对个人要求不够严格。在日常工作中总以为自己从事工作三十多年，马上面临退休年龄，故而在工作和生活中放松了对自己的约束，形成散漫的倾向，在一定程度上影响了工作的实效，形成工作涣散得过且过的不良倾向。

四、事不关己高高挂起，群众观念淡漠。由于平时对自己及的要求不严，学习不实不细，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育使我清楚的认识到，作为一名党员干部，一切工作的出发点都应为了人民的利益，而原来事不关己高高挂起，漠视群众的理念是多么的幼稚可笑，多么的荒诞，与我党的初心背道而驰。

通过学习和反思针对我生活及工作中出现的不足与这次学习教育活动紧密对照努力改正，争取早日成为一名合格的共产党员，为国家的振兴、企业的繁荣做出自己应有的贡献。