采矿工程专业技术总结(6篇)
时间：2024-03-05
时间：2024-03-05
关键词煤矿；掘进工作面；三专两闭锁；电气控制PLC；安全
中图分类号：TD68文献标识码：A文章编号：1671-7597（2014）12-0195-01
近年来，随着经济的快速增长，世界范围内的能源消耗日趋过量，给世界经济的可持续发展带来了严重影响，因此，环保和节能的全球呼吁受到了各国的关注。我国地大物博，拥有丰富的煤矿资源，给我国能源供应提供了可靠保障。
1煤矿掘进工作面三专两闭锁电气控制PLC的应用现状
市场经济体制下，我国煤矿掘进工作面中三专两闭锁电气控制PLC的主要应用有供电和闭锁两个方面，避免了煤矿开采过程中瓦斯和煤尘等带来的安全事故的发生，大大提高了煤矿企业的供电可靠性和稳定性，为生产工人的人身安全提供了可靠保障。
1.1供电
随着高科技信息技术的推广，在煤矿开采中，电气控制的PLC技术得到了广泛的应用，其中，针对煤矿掘进工作面的供电可以大致分为低压入井下的三专供电和高压入井下的三专供电两个方面。其中，低压入井下的三专供电主要是应用于机械化设备较少、井下工作量小、对供电要求较低的小型的煤矿生产区域。由于受地方的限制和其它环境因素，低压入井的三专供电的实施存在一定的难度；高压入井三专供电是在煤矿掘进工作面时，设立有专门的变电所，控制通风机的高压爆炸、低压馈电、继电器漏电和变压器等的供电，提高了煤矿采矿区域的通风效果，保证了煤矿开采过程的持续供电，大大提高煤矿掘进工作面的安全性。
1.2闭锁
在煤矿掘工作面的控制中，电气控制PLC的两闭锁技术主要是通过煤矿采矿控制中心的风电瓦斯电闭锁装置、安全监测系统和磁力启动器三个部分来完成风电瓦萨点闭锁操作的。其中，风电闭锁是通过用外线，将掘进工作面的总控制开关盒局部通风机的常用开关触头相连接，从而实现闭锁控制。根据目前我国煤矿采矿的情况来看，为了提高煤矿掘进工作面的安全性，选用的是真空磁力起动器来完成风电闭锁；瓦斯电闭锁与风电闭锁的连接时相同，不一样的是要添加一台瓦斯断电仪，以有效的进行煤矿采矿时的瓦斯总量，提高煤矿掘进工作面的安全保障。
2三专两闭锁电气控制PLC的技术应用
根据煤矿采矿的实际情况和开采量的具体需求，三专两闭锁电气控制PLC的技术应用主要包括地方煤矿和大中型煤矿。
2.1地方煤矿应用
现代化建设中，我国地方仍然存在煤矿采矿机械设备配置少、专业技术人员缺乏、专业技能差、传感器应用少等问题，对地方煤矿开采带来极大影响。由于地方煤矿的开采量较少、井下负荷量小，因此，安全监测系统设置的实际应用效果很差，给煤矿掘进工作面埋下重大安全隐患。所以，为了提高地方煤矿开采过程中工作人员的人身安全，将变压器设置在地面，在井下布设电缆供通风用电，可以很好的达到三专两闭锁电气控制PLC技术的三专供电效果。与此同时，将井下通风机的专用开关和采矿掘进面的总开关相连接，结合瓦斯断电仪，可以实现地方煤矿采矿掘进工作面的风电和瓦斯电闭锁。
2.2大中型煤矿应用
在大中型煤矿中，运用双风机和双电源可以提高高压入井条件下，采矿掘进工作面通风和供电的安全性和可靠性，保障大中型煤矿采矿生产的顺利完成。一般情况下，通风机分为两部分，当主局部通风机发生故障时，可以及时的切换到副局部通风机，给煤矿掘进工作面的安全通风提供可靠保障。另外，电气控制PLC的闭锁技术在大中型煤矿的采矿过程中，是与企业的安全监测控制系统结合应用的，工作人员可以在地面安全控制中心对井下工作进行安全监测和控制，便于及时的采取安全措施，有效的保障了煤矿掘进工作面的安全。
3煤矿掘进工作面三专两闭锁电气控制的PLC改造
在煤矿业的发展中，由于三专两闭锁电气控制的PLC采用的是继电器进行煤矿掘进工作面的通风和供电控制，具有接线量较大、元件数量较多、系统工作安全系数低和故障发生率高等特点，因此，给企业煤矿采矿带来了极大的安全隐患。为了给煤矿掘进工作面提供可靠的安全保障，相关工作人员对三专两闭锁电气控制的PLC进行了改造。
3.1PLC控制过程的改造
根据PLC的构造，在煤矿的掘进工作面的进风侧，要求甲烷传感器对甲烷浓度的检测不能超过百分之零点五，如果局部通风机的供电系统处于完全正常情况，则可以将常用的开关保持在闭合状态。其中，局部通风机的电动机处于无故障状态，则将综合保护用的常用开关接点进行闭合操作；根据实际的生产情况，开启局部通风机的开关按钮，则可以是局部通风机得到启动，并保持运行状态。通过一系列的通风和供电操作以后，再开启其它设备，为掘进机开始工作做好准备。当掘进工作面的风流形成以后，掘进工作面回风侧的甲烷浓度不能超过百分之一，掘进工作面的甲烷浓度不能超过百分之一点五，以提高工作环境的安全性，保证煤矿采矿工作的正常运行。在煤矿开采的过程中，通过对风机、继电器和掘进机的相关操作，完成掘进工作面的通风和供电，可以实现风电闭锁。
3.2瓦斯电闭锁的改造
在煤矿开采过程中，瓦斯的浓度太大时，可以通过局部通风机，将瓦斯进行稀释和吹散，情况比较严重时，则可以闭锁掘进工作面的动力电源，防止安全事故的发生。当掘进工作面进风侧的甲烷浓度超过百分之零点五时，PLC的输入继电器的相关接点会自动断开，局部通风机会因为断电而停止运行，与此同时，掘进机也会因为断电停止工作。通过主通风系统的通风作用，当甲烷的浓度下降到百分之五以下后，可以开启局部通风机和掘进机，重新开始采矿生产，从而实现瓦斯电闭锁的控制操作。
4结束语
煤矿掘进工作面三专两闭锁电气控制的PLC控制改造，提高了三专两闭锁电气控制PLC的可靠性、稳定性和安全性，促进煤矿企业经济效益的不断提升，给我国煤矿业的长远发展提供可靠保障。
关键词：矿山采矿；采矿安全；技术管理
Abstract:withthenationaleconomyandthedevelopmentofscienceandtechnology,thispapertheauthorcombinedwithyearsoftheworkedexperiencebrieflysafetyinmineproductionproblemsmustgetenoughattentionandpracticalsolution,thisneedstobeconstantlystrengthenminingtechnologymanagement,ensurethesafetyoftheminingenterpriseandreduceaccidenttoprotectpeopleandpropertysafetyofthecountryisveryimportant,sotheminingenterprisesafetytechnologymanagementtopromotethedevelopmentoftheminingenterprisehasirreplaceablefunction.
Keywords:mining;Miningsafety;Technologymanagement
中图分类号：O741+.2文献标识码：A文章编号：
1、加强矿山采矿安全技术管理的实施
实施好矿山采矿安全技术管理是一项艰巨的任务，对搞好矿山生产有着重要的实际作用。在具体的实施过程中，必须做到以下几点：
1.1落实矿山安全的责任意识
矿山的安全管理责任观念是需要各个方面人员足够重视的，不管是领导人员、技术人员还是工作人员都是有自己的职责和工作范围的，每个人员对于安全的生产都是有自己的责任的。所以矿山的安全责任制度的落实是很重要的，这就需要矿山企业更好的建立安全的责任制度，做好安全工作的管理，把责任落到实处，这样保证每个人对于矿山生产安全问题都会有足够的重视，这也是提高矿山安全生产技术管理的重要方面之一。
1.2做好安全检查各项工作
安全检查的目的在于及时发现不安全的因素和事故隐患，采取有效措施，防止事故的发生，确保安全生产。安全检查一般可采用有领导、有组织的互查、自查和专业查等形式，对检查出的问题都要记录在案，并采用“一公布（把检查出的问题公布于众）、三定（定措施、定人员、定时间）、四不推（班组不推给工区，工区不推给矿部，矿部不推给主管部门，主管部门不推给当地政府）、三不放过（事故责任者不放过，事故原因分析不清不放过，没有防范措施不放过）”的办法处理。安全检查的重点内容包括：a各项规章制度及安全法规的执行情况；b贯彻执行安全生产政策、方针及上级有关决定的情况；c作业环境的安全状况，如井下巷道的支护状况，空顶情况等；d工具、设备、电气和工作岗位上的各种防护装置、安全设施等是否齐全；e安全技术措施计划的完成情况；f防止自然灾害的措施落实情况；g安全检查中查出问题的整改情况，及发生过事故的地点所采取的防范措施。
1.3做好技术方面培训和安全管理
矿山的事故的分析报告中可以看出：整个矿山生产企业的领导和职工都是没有足够技术上的培训和相关的安全的教育，这样就会造成很多的由于违章的、不符合劳动规律的、不按照指挥而导致的各种事故的发生。所以做好技术和安全方面的教育培训是很重要的，是保证安全生产和减少事故发生的关键工作。
1.3.1矿山安全技术相关部门安全意识的培训
这类培训一般由企业的劳动组织部门会同主管部门组织。通过培训，矿山安全部门负责人、矿山技术人员将了解有关矿山开采的安全操作规程及国家的安全生产政策、方针和法规，掌握矿山安全开采、管理等方面的安全技术和基本知识，具备基本的安全技术管理知识水平。
1.3.2特殊工种人员相关的技术培训
矿山的放炮工、绞车司机、采掘工、信号工以及起重、电气、焊接等一些特种工作是矿山安全开采的关键工种。这些工作的不安全影响因素多，危险性大，一旦发生事故，将造成重大的损失和人员伤亡。因此，为了保证矿山开采的安全、顺利进行，就必须对这些工种的作业人员进行专门的安全操作培训。只有经实际测验，考试合格后才能上岗操作。即使对于已从事这方面工作的人员，也应作为安全技术培训的重点，定期组织进行安全教育，交流专业安全技术知识，总结安全生产的经验教训。
1.3.3平常的安全意识的培养
做好安全生产就要不断的加强安全意识的培养，矿山企业可以不定期的举行一些安全的会议，做好安全生产各个方面的总结，提出各个问题进行分析找出解决的办法，对于违章的作业和不符合规范的操作流程要及时的发现和阻止，保证安全生产。
1.3.4抓好事故教训和典型经验的教育
模范的作用自古都是很好的教育素材，所以对于正反方面的安全问题的典型事项可以拿来作素材，更好的对员工进行安全生产的培训和教育，通过实际的教训和经验改变生产的观念，做好技术管理的提升和安全生产的工作。
1.4工作的流程按照规范操作
主要是指规范各工种安全技术操作规程和采掘作业规程。
1.4.1各工种安全技术操作规程
各工种安全技术操作规程主要包括：工具所必须遵循的使用方法操作程序和注意事项，以及安全、正确的使用机电设备等。对于不同的岗位和工种，应有区别的规范不同的操作规程，并要求操作人员严格遵守执行。
1.4.2采掘作业规程
采掘作业规程的内容应包括作业范围的地质概况、生产系统、劳动组织、生产工艺和安全技术措施等。它是指导、组织采矿工作的一种科学管理文件。规范采掘作业规程对于保障采矿工作的顺利进行具有重要的意义。如果作业期间的有关情况发生了变化，应及时的修改作业规程，补充必要的安全措施，确保采掘工作的顺利进行。
2、明确矿山采矿安全技术管理的任务
当前，矿山采的矿安全技术管理的主要任务，就是要认真贯彻实施国家的相关政策、法规和方针；通过制定并实施各项安全规章制度，减少不安全行为出现的可能性，减少因事故造成的经济损失，从而有效的提高经济效益；另外，加强对生产活动的客观规律的研究，积极制定并实施各种有效的安全措施，消除危害人身安全的隐患，营造一个良好的劳动生产环境。那么要实现上述的任务，就需从以下几方面进行开展：
2.1制定各项安全生产的规章制度和安全生产责任制，并落实到位。
2.2组织学习贯彻执行有关安全生产的政策方针规程和法令。
2.3建立安全技术管理机构，并组织专业人员，定期检查安全生产的落实情况。
2.4编制并实施好安全技术措施计划，提高矿山装备水平和技术水平，改善劳动条件，提高经济效益。
2.5建立有关安全技术管理和安全生产的资料档案。
2.6调查、分析、统计并处理好职工伤亡事故。
2.7定期召开会议进行安全教育，总结经验教训，并采取适当的奖惩措施。
3、结束语
综上所述；随着采矿事业的大力发展，本文简述了矿山采矿的安全问题也是越来越受到关注，以采矿的安全问题就需要相关部门给出足够的重视。但是当前的矿山采矿的实际条件不好，环境差，这样存在很多的不安全的问题，不但会对采矿工作人员的安全造成威胁还会威胁企业的经济利益，从而也对国家的安全和财产产生威胁，所以当前最重要的问题就是加强采矿安全技术的管理和技术的不断发展。
参考文献：
［1］李学来.我国矿山安全生产技术支撑体系建设探讨［J］煤炭学报,2005.
关键词采石业安全生产对策
1漳州采石业安全生产现状
20世纪90年代未，漳州市委、市政府作出了加快工业化进程的决定，21世纪初又提出“工业立市”的发展新战略，随着工业和基础设施建设项目如火如荼的进行，漳州市采石业得到了迅猛的发展，尤其是个体采石业，更以前所未有的速度蓬勃发展。到2007年世界金融危机爆发前，矿山企业数量达到颠峰，全市持证的露天开采石材矿山近500家，矿山企业规模大小不一，开采技术水平参差不齐。近年来，由于受世界金融危机的影响和全市矿业秩序整顿力度的不断加大，矿山企业的数量较前有了大幅度的减少，全市采石场“小、散、乱”的局面得到一定的改观，目前共有各类采石矿山企业近300家，其中开采建筑用石材的露天采石场约200家。由于受国家扩大内需政箫的带动，全市基础设施建设项目不断增多，渡过金融危机保存下来的采石场，生产规模得到一定的扩大，规模经济效益开始初步显现，安全生产条件也得到较大的改善，矿山企业安全生产主体责任得到进一步落实。
1.1安全管理逐步规范
漳州市建筑石材开采企业已普遍建立比较完善的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；安全生产责任制和管理规章制度比较健全，技术资料基本完整；能依照国家相关法律法规的要求，对矿山作业人员进行岗前安全和岗位知识培训，安全教育和培训工作基本到位，特种作业人员均能持证上岗，主要负责人、安全管理员经过专门培训，取得资格证书；从业人员参加了工伤保险，有一定的安全投入：制定有应急救援预案，多数矿山企业与当地医疗卫生部门签订了救援协议，救援体系基本建立。
1.2新建矿山符合法律法规要求
矿产资源的开采作为高危行业，安全生产问题越来越引起业主的重视。业主们不断加大矿山安全生产投入的资金，逐步完善矿山安全设施建设。新建矿山经过一整套较为规范的程序，从规划、设计、基建、施工到竣工投产，经过安全设施“三同时”审查和验收，使得建设项目的安全设施能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从而保证矿山企业具有较好的安全生产条件。
1.3安全生产条件进一步改善
1)机械化铲装设备普遍推广应用。全面采用挖掘机、铲装机等机械设备进行铲装作业，大量减少现场作业人员，提高安全保障程度和生产效率。
2)机械二次破碎设备逐渐普及。与挖掘机配套的液压锤对爆破产生的大块岩石进行二次破碎得到大量运用，避免了使用火工对大块岩石进行浅眼二次爆破而发生爆破事故和飞石伤人事故，提高破碎作业的本质安全度。
3)中深孔爆破技术开始逐步推广，形成自上而下分层的开采顺序，从根本上杜绝了从底部“挖墙脚”开采而造成的松石悬顶和边坡过于高陡，从源头上避免了“一面墙”式的开采方式，大大消除了滑坡、崩塌、滚石等坡面事故，大幅度减少爆破事故，同时降低了生产成本，提高了生产效率。
2漳州市采石场安全生产存在的主要问题
2.1采石场建设项目选址与布局不够合理
漳州市工业化建设进程中，需要大量的砂石材料，这促进了采石业的快速发展。然而，在设立采石场的过程中，特别是2007年世界金融危机前，由于体制、机制的原因，早期编制的《漳州市矿产资源总体规划》“三区”规划没有充分考虑安全生产条件，有关部门在矿业权设置时也没有先行安全论证，就挂牌出让矿区，留下安全隐患。有的将同一矿床分割成多个矿区，设立多家采石场：有的采石场与村庄、工业区、交通要道、水利电力设施距离过小，给安全生产造成严重隐患，甚至威胁到公共安全。
2.2经营者素质不高，缺乏专业技术人才，从业人员流动性大
现有中小型采石场均为私营或个体经营，相当_部分经营者文化素质不高。在开采中，部分业主不是凭技术规范和开采方案，而是凭所谓的经验和短期经济利益在指挥作业，安全生产和劳动保护措施距国家有关要求还有一定距离。矿山安全负责人和安全管理员虽然进行了培训考核，但安全管理基本上依靠当地安监部门的辅导和监督，建立起来的安全管理制度未能得到全面贯彻实施，甚至流于形式，处于被动管理的状态。
所聘用的从业人员中基本上没有工程技术人员或经过专门培训的专业人员，绝大多数生产工人来自于不具备基本应知应会和操作技能的外来农民工。这些农民工文化水平低，且流动性大，给安全管理增加一定的难度。
2.3爆破作业安全隐患较为突出
有的矿区严重违反《爆破安全规程》，采用导线做爆破电源母线或者多根串接爆破母线，接头，容易因杂散电流引发早爆事故：起爆电源管理不善，一些矿山电力起爆电源没有设置中间开关和专用保护装置，容易因误操作而引发爆破事故：有些矿山生活区位于爆破危险区内，房屋结构简易，防护飞石危害能力差；部分矿区甚至与村庄、工业区、交通要道的安全距离不足，有的开采方案设计图纸没有划定爆破危险区范围；个别企业对爆破安全重视不够，随意堆放爆破器材。
2.4边坡管理不善
个别矿山因不规范开采，存在采富弃贫的现象，对弃采边坡既没有进行定点定期监测，也没有设立警戒警示标志。
2.5分层开采技术水平低下，分层凿岩平台不规范
多数矿山实行自上而下分层开采方式，但由于钻孔、爆破技术水平较低，工作面布置不合理，往往无法一次性形成钻凿爆破作业平台，爆破过后形成了倾斜坡面，给下一层的钻爆作业留下隐患。
3漳州市露天采石场安全生产的对策措施
3.1合理规划，科学布点，扩大规模
各级矿产资源主管部门在修编《矿产资源总体规划》时，应将采石场规划布局作为专项规划进行编制，在划定可采区、限采区、禁采区时，应充分考虑采石场建设对公共安全的影响。为弥补规划编制人员的安全专业知识局限性，可在《矿产资源总体规划》报批前，委托安全评价机构开展规划安全预评价，对建筑用石料可采区进行安全生产条件论证，将村庄、民居、企业、学校、交通要道、水利电力、风景名胜区、军事设施等建(构)筑物附近一定范围列入禁采区，防范采石场开采对公共安全的影响。对同一开采面或同一开采证有多家业主开采的现象，要以漳州市第二轮矿产资源整合为契机，结合修编的《矿产资源总体规划》，实施采石场重组兼并，按照资本、资源等生产要素将同一开采面的采石场进行整合，可采用股份制或合伙的方式进行企业主体整合，使之成为单一企业法人。对参与整合的企业中无法产生整合主体的，也可采用招拍挂的方式，引入第三方
的优势企业，公开、公平、公正地确定新的整合主体。对整合后的矿区进行统一规划、统一设计，对企业内部实行统一经营、统一生产、统一管理，既解决了企业间的纠纷，又做大做强企业规模，淘汰小、散、乱企业，促进安全生产。
3.2开展矿山安全职业技能培训
矿山安全职业技能包含矿山地质、爆破技术、机电设备维护与保养、安全生产管理等多项专业技术知识。采石场业主因文化素质低、社会关系窄、人员少，普遍没有这些职业技能的专门人才，社会上也缺乏相应的职业技能培训学校。地方安全监管部门可通过统一组织培训的形式，联系专业技术人员到当地举办技术培训班，提供技术支撑服务，全面提高采石场安全管理能力和开采技术水平。
3.3推行专业化矿山爆破技术服务
针对不少矿山企业安全技术水平低和凿岩设备利用率低的状况，以及中深孔爆破落矿量大的特点，应在露天矿山推行专业化爆破技术服务，以保障实施中深孔爆破开采的安全技术条件和安全管理水平。
1)按市场化运作方式组织专业技术服务机构承担矿山中深孔爆破的设计、现场技术指导等技术服务工作。
2)推行由专业化的凿岩爆破企业承包露天矿山中深孔凿岩爆破工作，提高专业技术水平和设备的利用率，降低开采投资和成本。
3)鼓励在具备条件的爆破作业中使用现场混装炸药技术，预防和减少生产、储存、运输等环节爆炸事故的发生。
3.4加强爆破安全管理
1)在危险区边界设置安全警示标志，告知公众爆破危险区范围，防止无关人员误人。
2)严格执行定时爆破作业制度，并在警示牌上公告，明确爆破作业时间。
3)坚持爆破警戒制度，爆破时指定专人到各警戒岗哨值守，其安全距离应由设计确定。
4)在矿区设立指定的人员避炮点。有的矿山在危险区内建有破碎站、工棚、办公室，由于房屋结构不一，应统一选定牢固、可靠的避炮地点。
5)加大爆破作业现场安全管理力度。爆破前应先进行作业区安全检查，将钻凿、铲装等移动设备开到安全地点，并切断风、水、电；爆破后要开展爆区及相关坡面安全检查，发现工作面存在可能塌落的裂缝，或台阶坡面存在浮石、危石和伞檐体时，应先行撤离人员和设备，再聘请专业技术人员进行会商，制定处置方案：爆破过后，应至少等待15分钟后，方可由专业人员进入爆区进行安全检查，遇有盲炮，应在现场设立危险标志，并采取切实可行的安全措施，由爆破员及时进行处理：爆破前，应注意收集当地天气预报，严禁在雷雨天进行爆破作业，如遇天气突变，伴有雷电时，应立即组织危险区内的一切人员迅速撤离。
3.5进一步规范采石场开采方式
全面落实采石场露天分台阶(分层)开采顺序和推广使用中深孔爆破技术。露天采石场必须遵循自上而下开采顺序，执行分台阶开采，切实做到“采剥并举，剥离先行”，严禁在台阶坡面钻凿水平炮眼，以杜绝掏采或“一面墙”开采方式。小型露天采石场不能采用分台阶开采的，在遵循自上而下分层开采的原则下，实施浅眼爆破时分层高度不得超过6米，实施中深孔爆破时分层高度不得超过20米，最终边坡角应当符合设计要求。
3.6严把安全生产条件准入关口
1)在矿山安全设施“三同时”审查时，严格审查采石场与周边环境的安全距离，在开采方案平面布置图中应划定爆破危险区的警戒范围，对300米范围内有村庄、学校、企业、水利设施、文物单位或其他重要设施的，原则上不得通过。
2)采石场开采台阶参数和凿岩平台宽度达不到《金属非金属矿山安全规程》和《小型露天采石场安全生产暂行规定》规定的，不得批准建设。
3)开采方向与结构面关系不合理的，应修改开采方案设计，结构面的倾向应有利于边坡的稳定，防止发生顺层滑坡和倾倒滑坡。
关键词：高职院校；煤矿开采技术；工学结合
项目：贵州省毕节市科技局项目毕科合「201342号
毕节职业技术学院科研项目2012017号
作者简介：刘世承，男，（1984-），汉族，本科，主要从事煤矿开采技术专业教学。
煤炭是我国一次能源消费构成的主要部分，约占70%，随着我国经济的快速发展，煤炭的需求呈逐年上升趋势。煤炭行业生产、建设、技术管理人才短缺成为了制约煤炭行业发展、影响国民经济高速发展的问题。
高职煤矿开采技术专业是培养面向基层、面向服务和管理第一线需要的技能型专门人才。但由于各种社会因素，高职院校煤矿主体专业萎缩，忽视了对煤矿开采技术专业课程体系的建设，致使了煤矿开采技术专业课程体系改革滞后、课程内容陈旧、不能适应现代化煤炭企业人才要求等问题。
本文在已有职业教育课程模式的基础上，以就业为导向、以新的职业能力内涵为目标，构建系统化的课程体系为宗旨，对高职煤矿开采技术专业工学结合教学方法进行探讨如下。
1.高职煤矿开采技术专业教学现状分析
近年，随着社会经济的不断发展，煤炭作为工业原材料得到了快速发展，煤矿对煤矿开采技术专业人才需求量也逐年增加，因此对毕业生的素质、能力有了更高的要求，各学校学习借鉴了国外一些成功的经验，调整了课程部分内容，增强了实践环节，取得了一些成绩。但在整体教学体系上煤矿开采技术专业课程体系的建设却相对滞后，具体表现为：
1.1缺乏高职特色
一些高职院校课程体系可谓是本科院校的“压缩版”。只注重高等教育中“高等”的一般共性，而忽略了其“职业”的特征，虽然增加了实训环节，但仅停留在表面的形式上，缺少足够的实训基地和具体的实训内容、方法及评价指标，没有体现高职教学的特色。
1.2教学体系单一
煤矿开采技术专业教学主要是面向煤矿地下开采，单一的专业教学内容，限制了学生的就业范围。
1.3专业课程内容陈旧，安排不合理
一些学校的教学以传统理论为主，部分内容较为陈旧，未能融人现代煤矿生产过程的新理论、新技术、新工艺，跟不上煤炭科技的发展。一些专业课程教材内容安排不合理，缺少必要的整合与重组，存在重复教学或内容脱节的现象。
1.4实践教学环节薄弱
理论教学与实践教学脱节，学校在制订教学计划时由于过多地考虑煤矿实习安排较困难及学生实习过程中的安全等问题，岗位实习安排时间较短，部分实践环节以参观代替实训，学生的动手能力未能得到真正锻炼。
1.5学生缺乏创新意识和能力培养
教学计划在课程设置上过于注重对专业领域内基本理论和技术的教学，在一定程度上忽视了对学生创新意识和能力的培养。
2.高职煤矿开采技术专业教学体系改革目标
根据对高职煤矿开采技术专业课程体系的现状分析，结合教育部文件对高职教育的人才培养目标，培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用型人才。确定高职煤矿开采技术专业课程体系改革的目标如下：
2.1教学结构模块化
教学体系呈现模块化结构更有利于知识、技能体系的合理构建，有利于高技能人才的培养。根据新时期经济发展和社会发展对采矿专业技术应用型人才的新要求和本专业培养目标，确定了比较系统的理论课程体系。将理论课程设置为公共基础课程、职业基础课、职业技术课程和拓展课程四大模块。
2.2教学方法应体现高职教学特色
高职教育不同于传统的高等教育，它是以培养面向基层、面向生产、面向服务和管理的技能型人才为目标的。因此，应将传统的归纳、演绎、分析、综合等教学方法向项目教学法、案例法、仿真教学法、操作训练、现场教学、讨论式、行动导向、启发式等转换；教学手段要向现代教育技术手段转换；教学场所由传统的单功能专业教室、理论课堂向多功能一体化的“仿真”职场、实际操作的教学转换功能。
2.3校企合作
学校应根据积极与煤炭企业合作，根据企业用工需求，有正对性地进行课程开发、设计及实施。对课程的结构、内容、比例和总体课时做系统的安排、调整、更新和改造；传授煤矿生产过程的新理论、新技术、新工艺，提高学生的动手能力。
2.4加强学生的创新能力培养
有效利用教学资源，增强学生选择职业的能力和范围，给教学计划的安排带来灵活性和机动性，培养学生的专业创新能力。探索新的教学体系，在促进学生全面地掌握专业知识和技能的同时，提高学生的自主学习方法，提高学生的自我学习能力及职业创新能力。
3.煤矿开采技术专业教学体系改革体会
高职院校煤矿开采技术专业应在遵循素质教育与业务培养相结合、知识传授与能力培养相结合基础上，以培养学生获取职业岗位能力和职业生涯可持续发展为目标，以煤矿开采技术岗位群的典型工作任务为线索，按岗位群典型工作任务行动领域学习领域的工作过程，构建模块化课程体系。在整个培养过程中全面贯彻学会学习、学会生活、学会做人、学会创新的素质教育思想，努力把学生培养成高素质高技能的劳动者。其课程教学体系总结如下：
3.1理论课程教学体系
理论教学体系以必需、够用为原则，引入前沿技术，融入煤炭行业的技术标准，内容主要包括职业素质模块、职业技术模块和职业拓展模块等三个模块。
（1）职业素质模块。包括思想政治理论、形势与政策、就业指导、心理健康教育、高等数学、大学语文、大学英语、计算机基础及应用、体育与健康等方面的课程。
（2）职业技术模块。①职业能力基础：工程制图、矿图与AutoCAD软件应用、机械基础、煤矿电工、矿山测量、煤矿地质、煤矿安全法律法规等。②职业能力技术：井巷工程、矿山压力观测技术、煤矿开采方法、矿井通风、采掘运机械、煤矿矿井设计、煤矿安全技术、矿山环境保护及矿井救护、煤矿特殊开采方法等技术课程。
（3）职业拓展模块。①公共选修：社交礼仪、职业规划与设计等课程。②专业选修：结构复杂煤层开采方法、工程测量、煤矿企业管理、爆破技术、工业卫生技术、煤矿环境保护、煤炭深加工等专业课程。
3.2实践教学体系
实践教学体系以认识实习、课程实训、生产实习、顶岗实践、职业技能鉴定为构成要素，合理安排实习项目。以专业技术应用能力为主线，主要包括基本技能训练、专业技能训练和专业综合技能训练三部分，实验、实习、训练和设计四个方面内容。
3.3实验改革
减少演示性、验证性实验，增加工艺性、设计性、综合性、创新性实验；逐步形成基本实践能力与操作技能、专业技术应用能力与专业技能、综合实践能力与综合技能有机结合的实践教学体系。在教学体系建设中重视实践教学环节设置，把实践教学环节与理论教学环节有机结合，相互渗透。
4.成效总结
通过调研、分析，整理，我院初步构建了煤矿开采技术专业课程体系。利用学校的资源，完成本专业所要求的公共课、职业基础
课、职业技术课的学习。
采用体验、活动、分享式教学方法进行课程实施，提高了毕业生职场意识、发展了职业能力。新的教学方法实施以来，相关用人单位及社会对我院毕业生反映积极。促进了我院毕业生的就业就业率，基本体现了我院人才培养目标。
参考文献：
[1]李国志.高职院校"工学结合"教学模式及其实践路径[J].中国大学教学，2010，（2）：35-37.
一、以矿井安全质量标准化为龙头,促进安全生产年初根据集团公司安全一号文件精神,制定了生产矿井安全质量标准化采煤,掘进,运输,地测,调度,综合管理专业的标准及考核评级办法.并组织了每季度一次的安全质量标准化动态检查,和安监局共同牵头组织了一季度,二季度生产矿井安全质量标准化静态检查,并将检查结果及时上报.同时参加了省安监局组织的安全大检查和省煤炭工业局组织的生产许可证年检,并对生产许可证年检存在的问题处理进行了通报和上报.由于严格考核,措施得力,奖惩分明,全公司质量标准化均保持了部级标准,形成了一个各矿你追我赶的良好局面,极大地促进了全公司的安全生产.
二、以顶板,运输,防治水,生产衔接为重点,积极开展各种竞赛活动,确保安全生产1,今年以来,我们始终以顶板,运输,防治水,生产衔接管理为重点,经常深入现场,除自己牵头组织的质量标准化检查和"雨季三防"等一系列检查外,配合公司有关业务处室对七个矿井的安全进行了评估,,对所查问题均进行了三定限期整改.2,为有章可循,严格考核,制定下发了2005年掘进竞赛文件,安全技术措施评优50万文件,生产矿井安全质量标准化标准,边角煤小块段和仓房煤竞赛考核管理办法,2005年防治水计划及雨季三防工作安排,2005年地质预测工作安排,2004年度高产高效矿井申报文件,2005年生产系统劳动竞赛考核办法,晋煤集团土地复垦管理办法(试行),2005年生产系统重点工程管理考核办法,《煤矿生产技术管理制度汇编》第一,二册的编辑,校对,印刷工作等一系列管理文件.3,狠抓分管专业隐患排查工作,每月对采,掘,运输,地测专业隐患工作及时进行了排查,总结,上报,并检查落实,提出整改意见.4,对2005年矿井灾害预防计划进行了审查,并上报安监局.5,对各矿存在的安全隐患及问题及时深入现场,帮助基层解决生产中存在的技术难题.6,完成了集团公司顶板灾害防治所需的装备,仪器计划等.7,按要求撰写了两篇关于职业安全健康管理体系的安全研讨论文.8,给安监局上报了各矿井安全状况调查报告.9,根据集团公司统一安排,派出二名同志参加"应对紧急突发事件应急预案"学习,新编制了五个重特大事故应急处理预案:晋煤集团破坏性地震应急处理预案,晋煤集团重特大水灾事故应急处理预案,晋煤集团顶板事故应急处理预案,晋煤集团煤山滑坡事故应急处理预案,晋煤集团井下材料火灾事故应急处理预案.10,组织有关处室对各矿"雨季三防"工作进行了检查,并将检查结果进行了通报.
三、以技术管理为核心,指导生产,保证安全1,为严格把关,保证综采面的设计和仓采安全技术措施更加合理,科学,积极开展了综采面设计审查和仓采安全技术措施的审批,前半年组织有关处室共组织有关处室审批工作面设计15份,巷道支护设计2份,成庄火药库设计和凤矿二仙掌改造方案,地质说明书3份,并对王街煤矿越界进入寺河矿进行了多次现场办公协调,下发纪要,审批贯通措施,确保了安全贯通.2,积极开展了综采面设计,采掘作业规程等项评优活动,组织生产,机电,通风,安监,地测等有关处室对各矿上报已实施结束的综采面设计,采掘作业规程按有关规定进行了考评,有效地促进了工程技术人员搞技术,学技术的积极性.3,为全面提高职工的技术素质,形成一个"比,学,赶,帮,超"的浓厚氛围,在第四届集团公司职工技术技能比武活动月中,制定下发了生产系统16大工种技术比武实施方案,并组织了各工种的理论考试命题,判卷,现场实际操作,日常能力评价的考评及比武汇总,总结工作.4,为使煤巷锚杆支护技术规范化,更好地指导生产,保证安全生产,在广泛征求各处室及各矿基层单位的基础上,又制定下发了关于落实煤巷锚杆支护技术规范,加强支护管理的有关规定.6,经常深入现场,帮助基层单位解决技术难题.针对各矿生产过程中出现的问题,我们积极深入现场,和矿方共同出主意,想办法,研究和制定实施方案,确保了时间过半,任务过半.7,积极开展了技术交流,邀请焦作工学院张教授来公司进行瓦斯,地质专业技术交流,在听取成庄,寺河两矿地质人员有关瓦斯地质情况后系统地拿出了开展瓦斯地质工作的方案;邀请中科院地质所专家来公司进行技术交流,就三维地震勘探,瞬变电磁仪,槽波地震勘探等作了讲座,并到凤矿,赵庄矿现场技术指导,对地质构造探测,防治水等提出建议;邀请太原理工大学教授来公司针对煤矿地测数字成图系统作专题讲座,并与公司及各矿地测人员进行交流.三,加强公司重点工程的监督考核,及时掌握工程进度,确保各项工程按期完工.公司重点工程关系到集团公司的长远发展,是集团公司实现"二次创业,十年百亿"宏伟目标的关键所在.为此,根据集团公司领导的安排,对重点工程项目进行了安排和明确责任,并制定了考核办法,每月在生产调度会议上协调落实,及时掌握工程进展情况,确保了各项工程按部就班的进行.
关键词：高职院校；地矿专业；转型发展
中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：1674-9324（2017）12-0268-02
一、引言
“以服务为宗旨，以就业为导向”是职业教育的办学方针。职业性和服务社会是高职院校的根本性质和使命[1]。近年来，由于国家宏观政策的调控，煤炭市场持续下滑，这对高职院校地矿类专业的招生和就业都产生了巨大的影响。因此，如何从传统产业走向新型产业，加快地矿类专业的转型发展成为了高职院校的难题，这也是我们采矿人和职业教育工作者面临的一个严峻挑战。
二、地矿类专业在贵州省高职院校的开设情况
1.专业设置情况。贵州省涉及地矿类专业的高职院校有7所，开设有煤矿开采技术、金属与非技术矿开采技术、工程地质勘查、矿山地质、矿井通风与安全、矿山机电等专业，总体专业设置偏向于煤矿行业。由于贵州大学职业技术学院2014年与贵州理工学院合并后撤销了高职专业，六盘水师范学院现已升格为本科院校，贵州工业职业技术学院仅有一个“煤炭深加工与利用”专业2016年也未招生。所以，真正意义上成规模开设地矿类专业的高职院校仅有4所，即贵州职业技术学院、贵阳职业技术学院、毕节职业技术学院和六盘水职业技术学院。
2.招生就业形势。以贵州职业技术学院的“煤矿开采技术”专业群为例，包括了煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山地质、矿山机电，共计四个专业。该专业群2010年成立并招生，2011年10月获得中央财政支持，其中煤矿开采技术专业属于省级重点专业，学校特色骨干专业。
从2010年至2015年，共计招收学生1235人，在校生规模年均保持在700人左右，但从2014年开始受煤炭市场的冲击，招生人数急剧下滑，甚至部分专业停止招生，到2016年所有专业因招生困难而停办。如图1所示。
毕业生一次性就业率一直保持在97%左右，专业对口率保持在85%左右，方向主要集中在贵州省大中型煤矿企业一线，为贵州省的煤矿企业输送了一批高素质技术技能型人才。
二、新形势下高职院校地矿类专业转型发展的思路
1.地矿类专业转型发展的新方向。通过到重庆工程职业技术学院、贵州交通职业技术学院、贵阳市轨道交通运营管理中心、贵州开磷集团青菜冲矿、贵州锦丰矿业公司等调研，考察了省内外国家示范高职院校，走访了相关企业。结合贵州省地方经济的发展及人才需求市场的分析，从学院现有的师资队伍、教学资源、实训基地等条件出发，分别提出了“资源环境与安全大类”和“机电机械大类”相关专业方向转型发展的两条路线，并遵循传统产业与新型产业相结合，即“两条腿走路”的思路。（1）资源环境与安全大类方向：安全技术与管理、工程测量技术、金属与非金属矿开采技术、地下与隧道工程技术，共计四个新专业。其中“地下与隧道工程技术”专业是解决未来城市地下空间利用、地下管网布置、隧道施工与维护等新方向的课题。（2）机电机械大类方向：无人机应用技术、汽车检测与维修技术、机械制造及其自动化、机电一体化技术，共计四个新专业。其中“无人机应用技术”专业作为一个新兴产业，在贵州省高职院校中尚属首例，目前主要应用于农业植保方面。
2.专业群发展“顶层设计”的必要性。在贵州省高职院校中开设“安全技术与管理”专业的很少，目前，贵州交通职业技术学院是贵州省唯一开设有“安全技术与管理”专业的高职院校，从2016年开始招生，招生计划人数为139人，且专业主要偏向于“交通安全”方向。基于我院的师资队伍和教学资源，可从“煤矿安全”或“爆破安全”方向着手，易于教师转型发展，并打造一个以安全为特色的高职专业群。同时，能让学校各二级学院充分参与相应专业建设，使得学院与学科相互交叉发展，保证专业的设置符合市场需求。
以拟建的“安全技术与管理”新专业为例，专业发展与各二级学院之间学科相互融通、学院相互合作，形成“抱团交叉”发展模式。我校可以参与建设的专业和二级学院有：信息安全与管理（信息工程学院）、民航安全技术管理（航空乘务学院、机电能源学院）、建筑施工安全方向（建筑工程学院）、安全生产监测监控、安全评价与监理、爆破施工安全方向、矿井通风与安全方向（建筑工程学院、机电能源学院）。
3.贵州省新能源开发带来的“商机”。新能源包括风能、生物质能、太阳能、核能、水能、地热能、垃圾及煤炭资源综合利用等。作为高职院校，在传统煤矿类人才培养体系下，贵州省新能源发展对高职人才培养需求是否存在“商机”值得我们思考。
根据最新调查资料显示：贵州省页岩气地质资源量为13.54万亿m3，可采资源量约1.95万亿m3，排名已经上升至全国第三[2]。又如2016年贵州省风电开发建设总规模209.94万千瓦，其中集中式风电项目规模202.74万千瓦，分散式接入风电项目规模7.2万千瓦。
三、制度与政策保障转型发展
1.贵州省“职教联盟”的必要性。“精技立业，职教d黔”是贵州省各级政府对职业院校的期望。特别是2015年1月15日贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《贵州省职业教育条例》，更是为我省加快发展现代职业教育和提升职业教育的社会影响有了“法”的依据[3]。近年来，贵州强化职业教育改革发展的顶层设计，依据产业分布和就业需求初步构建了以清镇职教城为核心发展体，遵义、毕节和铜仁、黔东南等市州职教园区为两翼，以及其他市州和部分县级职教中心为节点的“一体两翼多节点”职业院校空间布局。
2.学校制度与政策的强力保障。学校制定了质量提升工程项目，打造了“煤矿开采技术专业群”和“煤矿开采技术教学团队”建设项目，合计16万元的建设资金，保障转型发展。成立了新专业建设领导小组，直接由院长领导，教研室主任负责，全员参与新专业市场调研和专业申报，严格按计划推进，形成了强有力的组织保障及制度保障。
3.个人职业规划与转型发展相融合。积极采取培训进修、新老帮扶、边学边教的措施，让地矿类专业教师加快转型，适应学校专业发展大局和市场的需要。鼓励教师到校企合作企业进行挂职锻炼，如已派遣了多人到深圳兄弟无人机公司学习无人机植保应用技术。
四、结语
地矿类专业如何转型发展，目前是高职院校普遍存在的一个难题，关键是要找准市场切入点，专业的设置必须紧跟地方产业经济发展和市场人才需求，核心是校企合作。积极主导“校政行企”的多元化办学机制，规划好骨干专业及专业群的“顶层设计”，增强骨干专业抗市场冲击风险性的能力。
参考文献：
[1]王晓华.基于“校企共同体”的高职教育服务社会能力探析[J].中国职业技术教育，2012，（3）：16-21.
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