老年学科建设范例(12篇)
时间：2024-03-19
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老干部活动中心、老年大学是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是做好老干部工作的重要基础，也是党在思想文化领域中的一个重要阵地。加强老干部活动中心、老年大学工作，是党和国家对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的具体体现。党中央十分重视老干部活动中心、老年大学工作。同志指出：“要更好的从政治上关心老干部，不仅要保证他们老有所养，而且要为他们老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造条件”，“要做好思想政治工作，组织老同志参加健康有益的文化健身活动，把党的温暖带到每一位老同志的心坎上”。曾庆红同志指出：“要通过全党上下的共同努力，真正使广大老同志及老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革发展成果，又老有所学、老有所教、老有所为，为实现全面建设小康社会的目标作出新贡献”。贺国强同志指出：“举办老年大学是落实‘老有所学、老有所乐、老有所为’的需要”，明确要求要“把这件为老干部服务的工作办得更好”。中央领导同志的这一系列重要指示，为做好新形势下老干部活动中心、老年大学工作指明了方向。我们要认真学习领会，切实提高对加强老干部活动中心、老年大学工作重要意义的认识，努力增强工作的责任感和紧迫感。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在新的历史条件席进行理论创新的重大成果，是对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动我们经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，是中国特色社会主义事业不断取得新的进展的根本保证。科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本，就是把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足最广大人民群众的物质文化需要，实现人的全面发展。如何落实科学发展观的需要，在经济发展的基础上，不断提高老同志的物质生活水平和健康水平，不断丰富他们的精神文化生活，是我们面临的一项重要而紧迫的任务。做好老干部活动中心、老年大学工作，对于满足老干部的精神文化需要，提高他们的生活质量，使他们老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，具有重要作用。我们要坚持科学发展观为统领，切实把老干部活动中心、老年大学工作放到全面落实科学发展观的大局中来思考、来规划、来推进。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是构建社会主义和谐社会的需要。建设社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的重大战略任务。加强和谐社会建设，需要加快发展各项社会事业，需要营造安定团结的社会环境，需要激发全社会的生机和活力。广大老干部是党和国家的宝贵财富，他们在创立和建设新中国的光辉历程中，在建设中国特色社会主义事业的共同奋斗中，作出了巨大贡献，建立了不朽功勋。老干部活动中心、老年大学工作是回报老干部历史贡献的重要载体，是实现老干部社会参与的重要途径。做好这项工作。有利于更好地体现党和政府对老干部的重视和关怀，引导他们不断加强思想政治修养，自觉与党中央保持高度一致，为加快改革、促进发展作出新的贡献；有利于更好地落实党的老干部工作方针政策，是广大老干部共享改革发展的成果；有利于更好地发挥老干部的政治、经验等方面的优势，引导他们协助党和政府做好人民群众的思想政治工作，化解人民内部矛盾，维护社会的安定团结，促进社会主义和谐社会建设。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是构建终身教育体系和建设学习型政党、学习型社会的需要。当今时代，是一个要求人们终身学习的时代。同这个时代的要求相适应，我们党正在加快建设学习型政党，我们社会正在加快建设学习型社会。曾庆红同志在2004年召开的全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上的重要讲话中，期望老同志们在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用。老干部活动中心、老年大学作为老干部活动、学习的重要阵地，在满足老干部终身学习的要求方面发挥着不可替代的作用。一大批老干部借助老干部活动中心、老年大学这一载体，实现了活到老、学到老的人生愿望，取得了丰硕的学习成果。老干部在老年群体中社会影响力比较大，做好老干部活动中心、老年大学工作，不仅能使老干部学有所成，焕发他们的青春，而且对于带动和促进其他社会群体的学习，形成人人学习、终身学习的社会氛围，也具有积极意义。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是巩固老干部思想文化阵地和加强党的建设的需要。广大老干部在老干部活动中心、老年大学的活动、学习中，不仅锻炼了身体，充实了知识，而且加强了思想理论武装，锤炼了党性意志。老干部活动中心、老年大学为老干部提高素质、愉悦身心创造了条件，为加强和改进离退休干部党支部建设拓展了空间、丰富了方式、充实了内容，在老干部思想文化建设和党的建设方面发挥了重要的阵地作用。随着改革开放的不断深入和扩大，随着经济全球化进程的日益加快，各种社会思潮相互激荡，人民的思想非常活跃，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这些都不可避免地要反映到老干部队伍中来，建设好老干部活动中心，以正确的舆论引导老干部，以科学的知识武装老干部，以优秀的思想鼓舞老干部，以高尚的精神陶冶老干部，就可以在广大老干部中高扬起社会主义先进文化的旗帜，就可以进一步加强离退休干部党支部建设，使他们始终保持政治坚定，思想常新，理想永存。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是深化和提高老干部工作的需要。20世界80年代初，党中央高瞻远瞩，建立了干部离退休制度，这是干部人事制度具有划时代意义的重大改革，干部队伍建设由此步入了新老正常交替的健康运行轨道。老干部推出工作岗位后，怎样为他们安度晚年提供全方位的服务，成为摆在各级党委、政府及组织部门、老干部工作部门面前的重要任务。正是在这个大背景下，一些地方建立了老干部活动中心、老年大学，这项工作受到老干部广泛欢迎，迅速推向全国。可以说，老干部活动中心、老年大学工作是伴随着老干部工作实践中应运而生的，是伴随着老干部工作的发展不断健全和完善的。老干部活动中心、老年大学的开展，拓展了老干部工作的领域，丰富了老干部工作的内容，强化了老干部工作的基础。无论是落实老干部的政治待遇核生活待遇，还是发挥老干部在改革开放和现代化建设中的作用，都需要加强老干部活动中心、老年大学工作。当前，广大老干部的物质生活需求总体上得到了较好保障，精神文化生活方面的需求进一步凸显出来。同时，干部队伍建设又进入里革新的新老交替的重要时期。老干部精神文化生活需求的发展变化，干部队伍建设的发展变化，迫切需要我们把老干部活动中心、老年大学工作摆上更加重要的议事日程，在改善条件、丰富内容、改进方式、提高质量上投入更大的精力、下更大的功夫。
二、认真总结老干部活动中心、老年大学工作取得的成效，坚持和运用实践中积累的好做法、好经验
老干部活动中心、老年大学经过20多年的发展，各项工作都取得了很大成绩。特别是这些年来，党中央高度重视，提出了许多重要指示和明确要求，老干部活动中心、老年大学工作有了长足发展。各级党委、政府及组织部门、老干部工作部门认真贯彻中央要求，紧密结合本地本部门实际和老干部工作实际，采取得力措施，扎实有效地推进老干部活动中心、老年大学工作，老干部活动中心。注重基础设施建设，老干部活动中心、老年大学规模不断扩大、条件不断改善。据不完全统计，目前，各级老干部工作系统共建有老干部活动中心57000多所，建筑面积1400多万平方米；共建有老年大学3400多所，建筑面积170多万平方米。注重从老干部的身体状况和兴趣爱好出发，把思想政治教育与文化艺术教育结合起来，把知识味性活动与健身性活动结合起来，通过举办文艺演出、书画展览、体育竞赛等，搭建展示老干部活动、学习风采的平台，有力地加强了老干部思想政治建设；有效地丰富了老干部的精神文化生活。老干部活动中心、老年大学工作在探索中不断发展，在实践中不断加强，积累了许多有益的经验。概括起来主要有以下几个方面：
一是必须牢牢把握老干部活动中心、老年大学工作的正确方向。引导广大老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存，是老干部工作的一项根本任务。各地各部门充分运用老干部活动中心、老年大学的阵地作用，坚持寓教于乐、寓教于学，坚持贴近时代、贴近实际、贴近生活，通过老干部喜闻乐见、丰富多彩的活动、学习方式，在老干部中深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，深入开展科学发展观的学习教育，有力地促进了老干部队伍的思想政治建设。实践证明，老干部活动中心、老年大学工作只有毫不动摇地坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，才能更好地服从服务于党和国家工作的大局，才能更好地引导广大老干部政治上不掉队、思想上不落伍，才能沿着正确的方向发展。
二是必须始终着眼于满足老干部精神文化生活需求。老干部的需求正在由物质保障型向精神愉悦型转变，有一般的知识性需求向提高综合素质转变，老干部活动中心、老年大学工作既面临新的挑战，也面临难得的机遇。这些年来，各地各部门坚持适其所需、授其所宜，不断丰富活动、学习的内容，改进活动、学习的方式，拓展活动、学习的领域，为老干部增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康提供了高质量服务，受到了广大老干部的欢迎和赞誉。紧紧围绕新形势下老干部精神文化生活的新需求，抓老干部的活动、学习，是老干部活动中心、老年大学工作有效推进的一条基本原则，也是抓好这项工作的一条基本经验。只有始终把满足老干部的精神文化生活需求放在突出位置，老干部活动中心、老年大学工作才能充满生机和活力。
三是必须与经济社会的发展和老干部队伍的发展变化相适应。经济社会的持续、稳定、快速发展是老干部活动中心、老年大学工作发展的重要物质基础，老干部队伍整体状况的发展变化是老干部活动中心、老年大学工作发展的现实动因。这些年来，各地各部门从老干部队伍发展变化的实际出发，坚持把老干部活动中心、老年大学建设纳入经济社会和各项事业发展的总体布局，统筹规划，积极推进，加大资金投入力度，不断加强基础设施建设，改善活动、学习的环境和条件，老干部活动中心、老年大学建设呈现出可喜的局面。随着我们经济社会的提高，老干部的精神文化生活需求也日语增长。老干部活动中心、老年大学建设只有与经济社会发展和老干部队伍发展变化相适应，才能形成良性运行的发展机制，才能为广大老干部活动、学习创造良好的条件。
四是必须不断推进管理工作的制度化、规范化、科学化。强化管理，是老干部活动中心、老年大学有效运转，提高工作质量和水平，实现健康发展的保证。实践中，各地各部门注重建立健全制度，围绕老干部活动、学习的各个环节，建立健全了一系列切合实际、科学管理的拐杖制度，促进了内部管理的加强和服务质量的提高。实践表明，加强制度建设，推进规范管理，对做好老干部活动中心、老年大学工作具有重要基础性作用。只有靠制度规范服务行为、规范工作运行，才能从根本上保障老干部活动中心、老年大学工作持续、健康、高质量开展。
五是必须切实加强领导。做好老干部活动中心、老年大学工作，离不开各级党委、政府的重视、关心和支持。正是在各级党委、政府的高度重视下，在各级党政领导的亲自关心过问和具体指导下，组织部门、老干部工作部门切实履行职责，卓有成效地推进了老干部活动中心、老年大学工作。实践证明，只有切实加强领导，才能为做好老干部活动中心、老年大学工作提供坚强有力的组织保障。
以上这些经验，是在多年的老干部活动中心、老年大学工作实践中探索和总结出来的，也是我们谋划和推进这项工作的重要指导原则和工作方法，在今后的工作中，要认真坚持和运用好。同时，还要注意研究新情况，解决新问题，探索新方法，总结新经验，指导新实践。
在充分肯定老干部活动中心、老年大学工作取得的显著成效和丰富经验的同时，也要清醒地看到，还存在许多不足和问题。有的地方和部门对老干部活动中心、老年大学工作的重要性认识不足，重视不够；有的老干部活动中心、老年大学场地有限、设施缺乏，满足不了老干部日益增长的活动、学习的需要；有的活动方式单一、教学内容陈旧，管理粗放，服务水平不高，工作处于应付状态，等等。这些问题，需要引起我们足够的重视，在今后工作中认真加以解决。
三、突出重点、夯实基础，努力实现老干部活动中心、老年大学工作的新发展
十届全国人大四次会议通过的“十一五”规划《纲要》，对今后一个时期国民经济和社会发展作出了战略部署。更加重视人的全面发展和经济社会的协调发展，是“十一五”时期发展的一个显著特征。《纲要》明确提出，要“弘扬敬老风尚，营造老有所养、老有所乐、老有所为的社会氛围。积极发展老龄产业，增强全社会的养老服务功能，提高老年人生活质量，保障老年人权益”；要“加大政府对文化事业的投入，逐步形成覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系”。可以说，老干部活动中心、老年大学工作既有扎实的基础，又面临很好的宏观环境，站在了一个新的发展起点上。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以为老干部提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操提供更好的服务为目标，以改善基础设施、改进工作方式、提高管理水平为着力点，全面加强老干部活动中心、老年大学工作。
一要进一步加强基础设施建设。老干部活动中心场地建设、老年大学校舍建设以及其他配套设施建设，是做好老干部活动中心、老年大学工作的重要物质基础。各地各部门要从实际出发，既立足当前，又着眼长远，不断加强老干部活动中心、老年大学基础设施建设，努力改善基本条件，使老干部活动、学习阵地与经济社会发展水平相适应，做到场所相对宽裕、设施较为完善。基础设施条件较好的地方和部门，重点要在完善和提高上下功夫。活动和教学场所比较小、基础设施条件跟不上的，要在改建、扩建上下功夫。目前还没有活动和教学场所的，要本着因地制宜、方便适用的原则，尽快建立。抓基础设施建设，不仅要注重楼宇、场地、设备等硬件，也要注重营造符合老干部特点的自然环境和人文环境。搞好基础设施建设根本在于投入。老干部活动中心、老年大学工作时有很大社会效益的事业，老干部活动中心、老年大学建设是民心工程、敬老工程、德政工程，要舍得花钱、舍得投入。要把老干部活动中心、老年大学基础设施建设纳入本地本部门的发展规划中，健全经费投入机制，在发挥财政主渠道作用的基础上，充分调动社会各方面的积极性，多形式、多渠道筹集资金。
二要不断丰富活动和学习的内容、改进活动和学习的方式。要从有益于老干部身心健康、延年益寿的目的出发，经常性组织开展各种文体活动。增强活动的吸引力，形式尽可能生动一些，内容尽可能丰富一些，力求满足不同层次、不同爱好老干部的需要。今年是建党85周年和红军长征胜利70周年，要围绕党的优良传统和作风，弘扬伟大的长征精神，组织老干部开展多种形式的纪念活动。要遵循“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学工作。教学内容要适合老干部学习知识、开阔视野、丰富精神的需求，既突出政治性、思想性，也突出科学性、知识性和趣味性。教学方法要切合老干部的学习特点和规律，有助于激发他们的学习兴趣。要利用现代科技成果，创新教学手段，不断提高教学质量，增强教学效果。要加强教材建设，每所老年大学都应当有一些骨干课程、品牌课程、特色课程。有条件的地方，可以组织编写通用教材。这些年，许多省区市通过质量评估等措施，开展了老年大学示范校建设，效果很好。这方面的经验，值得加以总结和借鉴。评估老年大学的办学质量，既要注重校舍面积、教学设施、教学课目、学员规模等硬指标，也要注重政治效益和社会效益，看在提高老干部思想政治素质、丰富老干部精神文化生活、营造安定和谐的社会氛围等方面所取得的实际成效。
三要进一步加强制度建设。建立科学完备、操作性强的规章制度，是规范活动和教学工作的重要基础，是提高活动和教学质量的重要保证。要把加强制度建设作为做好老干部活动中心、老年大学工作的一条重要经验，认真坚持下去，通过一手抓制度建设、一手抓制度落实，形成加强老干部活动中心、老年大学工作的长效机制。对在这些年的实践中形成的行之有效的制度，要着力抓好落实。对那些与新的发展不相适应的规章制度，要及时加以修订、充实和完善。对在新地实践中探索出的新做法、新经验，要认真总结提炼，比较成熟的，用制度化的形式规范下来。还要注意研究新的情况和问题，查找工作中的薄弱环节，适时出台一些新的制度和规定。要形成抓制度落实的有效机制，通过定期不定期的督查、抽查，及时了解制度落实的情况，发现和纠正存在的问题，确保制度发挥应有的作用。
四要积极推进工作创新。创新是各项事业发展的重要动力。老干部活动中心、老年大学工作常抓常新。老干部活动中心、老年大学经过20多年的发展，所处的形势和环境有了很大的变化，老干部的队伍构成和精神文化生活需求也有了很大的变化，适应这些新变化，必须加大改革创新的力度。要积极推进观念创新，充分借鉴和运用现代管理学、老年学、心理学、教育学等学科的理念，深化对老干部活动中心、老年大学工作的思考，创新工作思路和措施，丰富工作的方式和手段。要积极推进管理创新，健全管理制度，改进管理方式，提高管理效能，形成职责明晰、运转通畅、富有效率的管理体制和工作机制。注意发挥老干部的主体作用，引导老干部参与到活动、学习的组织和管理工作中来，激发老干部自我教育、自我管理、自我服务的主动性。要积极探索提高活动、学习资源利用率的途径和办法，加大资源整合的力度，把老干部工作部门管理的各种涉老活动、学习场所统筹起来，在一个地区、一个部门实现资源共享，减少建设和管理成本，提高使用效益。要重视和加强理论研究，不断总结实践经验，探索和把握组织活动、开展教学、加强管理的基本方法和规律，使老干部活动中心、老年大学工作更加富有科学性、创造性和实效性。
这里，我还要特别讲一下，现在不少地方建立了老干部党校，开办了老干部网站和面向老干部的电视、电台教育栏目，这是老干部思想政治教育阵地的延伸和拓展，对于进一步加强和改进老干部思想政治工作具有重要的作用。对这方面的做法和经验，也要认真加以总结。要充分发挥老干部思想政治教育与老干部的活动、学习有机结合起来，采取灵活多样的方式，坚持不懈地组织老干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党和国家的重大决策和工作部署，学习时事政治和科学文化知识，引导老干部坚持学习新思想、新知识，不断用发展着的马克思主义理论武装头脑，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固树立社会主义荣辱观，跟上时代前进的步伐，展现新时期老干部良好的精神风貌。
四、加强领导、落实责任，为推进老干部活动中心、老年大学工作提供有力保证
做好老干部活动中心、老年大学工作，事关老干部工作全局，十分重要。各级党委应按照中央的要求，进一步加大领导力度，有关负责同志要亲自关心过问，加强工作指导，研究解决工作中遇到的实际困难和问题。要重视老干部活动中心、老年大学机构建设，从编制、人员上为工作开展提供保障。做好老干部活动中心、老年大学工作，涉及方方面面，很多工作需要多个部门和单位的通力合作，要在党委和政府领导下，形成组织部门和老干部工作部门牵头抓总、各有关部门协同配合、社会各方面积极参与的工作格局。
党委组织部门、老干部工作部门作为抓老干部工作的职能部门，要认真履行职责。要把老干部活动中心、老年大学工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，真正做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位。要坚持深入基层、深入实际、深入老干部，认真开展调查研究，及时掌握各方面情况，提出工作的意见和建议，为党、政府领导科学决策发挥好参谋助手作用。要注意从实际出发，研究制定本地区、本部门老干部活动中心、老年大学的工作计划和长远规划，推进老干部活动中心、老年大学工作持续、稳步、健康发展。要增强工作的主动此，积极协调有关方面在人力、财力、物力等方面给予必要的帮助和支持。要建立和落实工作责任制，把老干部活动中心、老年大学工作情况列入老干部工作年度目标考核内容，加强检查监督，一级抓一级，层层抓落实。
各位领导：
我叫***，从200*年起担任**市老干部局局长，这几年，我局紧紧围绕上级工作部署，充分贯彻落实科学发展观，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势，今年，在市委、市政府的正确领导下，做为老干部局领导，我按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全局中心工作任务，使我局各项工作实现历史新突破，今年**月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。现将我今年工作情况述职如下，请与评议。
一、加强建设全局老干部工作
今年，我局在谋求老干部工作科学发展中，对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。
在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想；亲自接待老同志，听取老同志的诉求和意见；亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，领导班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库；健康状况知情，健全了离休干部和副市（厅）级以上退休干部健康档案；思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望；
在加强领导班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。在制定计划和召开会议时，我突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成我局老干部中心工作任务。我个人积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、加强自身学习
1、加强学习，增强责任感。今年我认真学习党的十七届四中全会精神，学习《行政许可法》和省委关于加强机关作风建设的文件精神，积极参加各项政治学习和集体活动，热爱党、热爱祖国，坚决拥护党的改革开放路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。品德端正、作风正派，团结同志，勇于开展批评与自我批评，自觉遵纪守法，工作责任心强。
2、调查研究，提高工作针对性。通过努力学习、熟悉党和国家老干部工作的政策。组织开展调查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意听取同志建议和意见，积极探索新时期老干部工作的思路和方法，有针对性地开展工作。各项集体活动组织细致周密，机关工会乒乓、扑克竞赛工作组织有序，全国性大型会议的会务工作也完成较好。
3、严于律已，勤奋工作。我自觉遵守规章和劳动纪律，工作认真、踏实，以身作则，全心全意为老干部服务。工作上坚持高标准、严要求，坚持以人为本，为老同志服务追求细、实、优，与全处同志共同做好服务工作。
4、严于律已，勤政廉洁。我认真学习并带领老干部全休人员学习四中全会有关文件精神，自觉遵守党风廉政建设的规章制度。有正确的权力观、群众观、利益观，在日常工作中能注意用党员标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，保持清正廉洁，努力实践“三个代表”重要思想，做到求实务实，全心全意为老干部服务。
三、廉洁自律情况
一年来，在委党组的领导下，我通过认真学习党的“十七大”文件精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行三个代表重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神，严格按照《中国共产党员干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》和有关党规党纪要求自已，团结同志、踏实工作、自觉抵制腐败现象，取得了一定成绩。
（一）在思想政治方面，一年来，我认真学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十七大文件精神，学习中央、省、市有关党风廉政建设文件精神，坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，同时，积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习，使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会2009年纪检监察工作要点》要求，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，并积极参加了我委组织的统一考试，通过学习使自已认识到，作为一名党员干部，无论在什么情况下，做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿，把群众利益放在首位做到思群众所思，急群众所急，帮群众所需，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的意识，严于律已，争做反腐倡廉的模范。
（二）增强党性，在工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。无论在什么时候都好好把握自已，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学的发展观，与时俱进、不断创新。把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。根据我处的工作性质努力为老干部搞好服务，提高服务质量。老干部工作就是服务，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，做到热情、周到、文明。
（三）落实党风建设责任制和廉洁自律各项规定。在党风廉政建设方面，按照《中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。明确工作职责，落实经费使用、确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。
总的来看，一年来我局在工作中取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全局广大工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题；二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求；三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性；四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。
关键词：生物科学专业；教学团队建设；模式；探索
中图分类号：G646.6文献标识码：A文童编号：1006-3315（2015）06-152-001
生物科学是目前国内外发展最迅速、最热门的学科之一，在21世纪已成为自然科学的前沿学科。我院生物科学专业自2003年招生以来，已有8届毕业生，为当地经济建设作出了应有的贡献。随着经济社会的不断发展，社会对生物科学专业人才培养提出了更高的要求。学院积极应对社会的要求，从不同角度全方位提高人才培养质量。人才培养，师资队伍建设是关键。（教高[2007]1号）教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见指出：高等教育肩负着培养数以千万计的高素质专门人才和一大批拔尖创新人才的重要使命。提高高等教育质量，既是高等教育自身发展规律的需要，也是办好让人民满意的高等教育、提高学生就业能力和创业能力的需要。加强生物科学专业教学团队建没，提高教师综合素质，推动教学内容和方法的改革和研究，促进教学研讨和教学经验交流，促进教师教学水平和科研能力的整体提升，不断提高教学质量。针对我院生物科学专业团队建设存在的缺乏领军人才、学历结构偏低、新教师实践能力和教学技能有待提高等问题，围绕提高教学质量，培养学生创新能力和提高综合素质的目标，开展了生物科学专业教学团队建设模式探索与实践，为教学团队建设提供实践参考。
1.教师离岗访学，更新观念，培养团队领军人才
根据生物科学专业改革需要和团队建设缺乏领军人才的问题，利用广州市与黔南州对口帮扶的人才培养政策，推选了一位教授到广州高校进行为期一年的离岗学习深造，更新观念，紧跟学科前沿，为专业改革和团队建设培养领军人才。
2.创新教师培养机制，新老教师“一对一”结成对子在岗培训。促进新教师快速成长
培养新教师是生物科学专业教学团队建设的重要任务之一。近年来生命科学系引进了5名专业新教师，由系上统一安排，新聘教师与老教师“一对一”结成老带新对子，促进新教师快速成长。根据教学需要，一般采取新教师在实验室培养锻炼半年至一年后独立开课。在这半年或一年中，新教师跟随老教师从事实践教学工作和参与科研工作，听老教师的理论课等，在老教师的指导下进行在岗培训，发挥老教师传、帮、带的作用，促进新教师综合素质全面提高。
3.教师离岗深造，提高学历学位，提升学识水平
我院生物科学专业是在原黔南教育学院生物系的教师队伍基础上建立起来的，学历偏低，多数教师仅有本科学历，结构不合理，制约了生物科学专业本科教学的发展，提高在职教师的学历和水平，是团队建设的重要工作。利用学院政策，鼓励教师在岗学习深造，报考和参加研究生学历学习（现有3位教师在岗攻读硕士学位，一位教师考上博士研究生），培养后续骨干，促进教学团队建设可持续发展。
4.公开课教学，教师教学水平整体提升
每学期由教学经验丰富的老教师和专业骨干教师开展两次公开课教学，通过听课和评课，促进教师之间的交流，及时拓展教师授课亮点，改进教学中的不足，促进教师教书育人的业务能力和水平不断提升，推动教学教法不断优化和创新，推动人才培养质量的不断提高。
5.引进高学历人才，优化教师队伍
我院是2000年新建地方院校，地处不发达的民族地区，高学历高层次人才严重缺乏。利用学院人才引进的优惠政策，生物科学专业在2014年和2015年先后引进博士5人，充实专业课教师队伍，教师学历结构得到改善。对引进的高学历人才，创造和改善工作和生活条件，解决其后顾之忧。通过事业留人，感情留人，待遇留人，使教师队伍逐步壮大。
在岗硕士以上学位教师由原来的12人提高到20人，硕士学位的教师占生物科学专业专任教师的比率达50%以上，团队建设师资结构不断优化。
6.外聘行业专家，构建特色鲜明的教学团队
随着经济社会的发展，涉及生物科学的一些行业对人才的需求提出了更高的要求，根据我院生物科学专业教师长期从事教育工作的特点，需要充分利用社会资源，弥补学校人才培养师资的不足。结合当地经济社会发展，紧紧围绕贵州省和黔南州政府做大做强都匀毛尖茶品牌这一战略性产业，聘请校外专家，以专题讲座的形式，开设专业特色课程，构建了专任教师与行业兼职教师结合的专业课教学团队。本学年度开展了认识都匀毛尖茶，都匀毛尖茶产业现状与发展等专题讲座，构建了专任教师与行业兼职教师结合、具有鲜明特色的专业课教学团队，促进人才培养质量的提高，使教学更好地为地方经济社会建设服务。
一、各地区办学情况及特点
各地区老年大学都依托于老干部活动中心开展教学活动。活动中心丰富了老同志的文化生活，老年大学成为老同志在活动中心的教育阵地。各地老年大学的体系化办学规模、规范化教学管理以及先进的教学设施等，都给我们留下了深刻的印象。
（一）办学规模化、设施现代化
办学规模体系化是大理和腾冲老年大学的突出特点。大理市老年大学于1988年成立，至今已经举办22届，结业学员5300多人。目前学校有教学楼面积1255平方米；设有舞蹈教室、静态教室、大会议室、小会议室、书画阅览室、室、健身室、台球室等；学校专职人员1名。20__年计划新建教学楼7200平方米，纳入大理市‘十二?五’规划。老干部活动中心升格为副科级单位，活动中心主任为副科级干部。腾冲县老年大学成立于20__年9月，客观上由于该地区历来注重素质教育、文化底蕴相对较深厚，一作宣传动员，老同志学习热情高涨。腾冲市重视老年大学基础设施建设，在原有1000多平方米活动面积的基础上，目前已即将建成了投资560万、面积2600平方集教学与活动为一体的老干部活动中心（老年大学）教学楼。中心包括学习、活动、服务、办公、阶梯式报告厅、数码钢琴室等现代化教学场所。腾冲老年大学20__年秋季计划开办11个专业，19个班级；计划招生1000人次。今年结业生801人，有9个专业11个班。为加强老年大学的领导，腾冲县委老干局还聘请县委常委、县委组织部部长兼任老年大学校长，经费上也给予纳入县财政预算，每年安排5万元，计划明年后增至10万元。有事业编制2名，为事业单位参公管理。每个专业还配备2到3位班主任负责管理1到2个班。
（二）办学格局立体化
保山老年大学目前共开设长期班（国画、书法），短期班、中青班、中老班（国标舞、民族舞蹈）、篆刻班；划分出初级、中级、高级班3个教学层次，形成了多学科、多学制、多层次的立体办学格局。保山市老年大学设事业编制1人，人事部门已批复，参公管理。
（三）教学思路科学化、队伍建设正规化
银川市老年大学成立于1991年，有2400平方米的教学楼一幢。经费独立，为参公事业单位，有编制6人。学校特点是按需设教。学校积极促进第二课堂教育。他们经常组织老年大学学员对外演出，展示老年大学学员们的精神风貌；通过每年举办书画、服装模特展等展示教学成果，并为学员提供了互相交流的舞台。这种把课堂教学延伸到社会实践活动中的科学创新思路，不仅受到了学员的极大欢迎，也为老年大学开辟了一条老年教育发展的新途径。银川老年大学每年还举办服务礼仪讲座，并对老年大学工作人员进行岗位培训，要求内练品质，外练形象，端正服务态度，提高服务能力。同时，他们注意向同行学习。通过组织工作人员到其他省市的老年大学进行学习考察，交流办学经验，拓展办学思路，提高人员素质，加强队伍建设。
二、几点体会与收获
（一）领导重视是办好老年大学的关键。这次调研我们感受最深的就是：各地区的领导对老年大学是真关心真重视。不仅听取工作汇报，提出“坚持高标准、高质量、高起点”的办学要求，而且在资金上给予大力支持，在设施上舍得投入。为了鼓励学员来校学习，甚至特别给出了一些优惠政策，从而扩大了受教育面。
（二）不断提高工作人员整体素质是办好老年大学的保证。我们了解到，大部份地区都是聘请较高级别的领导担（兼）任校长以方便协调老年大学工作。各地老年大学的管理人员并不多，但他们都有固定的编制，且全部都是参公管理事业编制，工作都做得有声有色。
（三）建立同行间的交流合作机制是拓展办学思路的重要途径。各老年大学之间经常组织工作座谈会、学员汇演、互相交流办学经验，取长补短，这些做法对拓展办学思路、创新办学方式，都起到了至关重要的推进作用。
三、改进工作的建议
这次调研活动是一次难得的学习机会，不但开阔了我们的视野，也拓展了我们的办学思路。现从我们的实际情况出发，就改进老年大学教学工作提出以下六点建议。
（一）为全面贯彻落实西办发[20__]25号文件，关于转发《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅转发〈省委组织部、省委老干部局关于进一步加强新形势下老年大学工作的意见〉的通知》。增加资金投入，配备人员编制是确保老年大学工作顺利开展的基础。这次考察各地区老年大学基本上都相应设置了人员编制，有些地区人事部门已批编制，人员皆没有到位。建议__市委老干部局上报市委、市政府及有关部门，要求解决市老年大学人员编制问题。
（二）__市老年大学要发展壮大，就必须有自己的教学楼。现在市老年大学一直占用老干部活动中心的大厅当教室。而市老龄协会办公、活动都与老干部活动中心在一起。老干部活动中心本来活动场地少，加之老龄协会活动频繁，造成活动场地十分紧张。致使很多老年人想学习而因场地问题被滞留学校大门之外。由于场地限制，一些专业不能按需发展。通过这次考察，学习、借鉴外地老年大学办学经验，整合学校现有的老年教育资源。建议市委、市政府将市老干部活动中心内的老旧住宿楼改建为老年大学教学楼，以解决市老年大学的长远发展的基础设施问题。
（三）课程设置要突出声乐与舞蹈内容。老年大学的经验证明，舞蹈和声乐课程很受老同志欢迎，人气最旺。因为老人们都十分注意健康，关心老年人的身体健康应是老年教育的重要课题，__是少数民族地区，弘扬民族舞蹈文化也是老年大学责任。具体设置什么样的课程，要通过多方面调研，了解老同志的所思所想和喜好来定，满足多数老同志的要求，同时也要兼顾部分有专长老同志的学习要求，如书画、摄影等专业的开办也应设置，以丰富的专业吸引老同志的学习兴趣。
（四）应逐步实行分层次教学。这样避免出现老学员学习兴趣不高，新学员跟不上进度的状况。常学常新，才能提高学习兴趣。每年组织一次老年大学运动会，通过运动会给学员提供互相交流和沟通的平台。
一、教学工作方面
各备课组严格按照学期初的教学计划，圆满完成了教学进度和任务。在教学中，各备课组坚持以备课组长为核心，充分发挥集体备课的优势，统一教学进度，共享课件和练习，积极实施新课标、在渗透德育教育、发挥学生主体作用、提高教学实效方面取得了明显成效。
高一高二在四校联考中的政治成绩仅次于光明中学，排名第二。高三在惠州二调中成绩突出，远远高出市平均。特别是李春华、陈婉华老师所教班级成绩出众。考完后，备课组及时召集老师们总结经验，认真分析，针对个别班级成绩落后认真查找问题，提出改进措施，争取期末考试能够取得更好成绩。
二、教研工作方面
本学期初我们就在科组会议上提出了把高校课堂建设与发挥学生主体作用有机结合，着力寻找低效课堂的低效因素和高效课堂的高效表现，开展高效课堂建设的教研任务。结合各年级的实际情况，确定各备课组的教研子课题，高一备课组的课题是围绕高效课堂建设如何提升学生的学习兴趣，养成良好的学习习惯。高二则从如何提高课堂教学效率，减少无效劳动方面来建设高效课堂。高三的课题是如何上好复习课，减轻学生负担。老师们还深入的研究和分析了在课堂教学中如何利用课堂资源自然生成课堂教学的思辨亮点。这种探讨活动促进了交流，弥补了不足，是经验的总结，也是智慧的盛宴，既带来了教学质量的提高，又促进了教师专业的发展。
10月25日，学校邀请了市教研员王定国老师前来我校指导工作，科组全体老师陪同王老师听了涂兰英老师和黄远雄老师的课，王老师高度评价涂老师的课是平淡之中见神奇，也指出黄老师在解题指导方面的做法值得推广，之后对高三的复习和教师的专业发展提出了有价值的建议，给科组老师以较大的启发。
本学期科组论文评比取得了不错的成绩。其中，在东莞市政治教学论文评比中，朱祖玉老师获得了市一等奖，李旭红老师获得二等奖、陈婉华老师和彭妍老师获得三等奖。在政治小论文评比中陈婉华老师指导的《党在我心中——阳光的微笑》获得市二等奖，邓春燕老师、朱祖玉老师、李旭红老师指导的小论文均获得三等奖。
本学期公开课活动顺利开展，李文武、彭妍、朱祖玉老师上了校级公开课；曾云珍老师承担了校优质课竞赛课并获得一等奖；黄远雄老师和涂兰英老师上了教研员的调研课，组内全体教师听课。在公开课活动中，每个老师都尽心尽责，认真准备，思想上比以前更重视，起到了应有的公开示范作用。
三、科组建设方面
一、深入开展学习，不断提高认识
要把学习中办发号、办发号、九办字号文件当作一项重要内容。通过学习，提高认识，增强信心，不断增强老科技工作者的积极性，把老科技工作提高到一个新水平。要继续抓好业务知识，使自己所学习知识不断注入新的活力，适应自身工作需要。
当前首先任务是要认真学习十七届中全会精神，把思想统一到党中央的各项要求和部署上来，进一步解放思想，勇于创新，振奋精神，凝聚力量，老有所为。为我县“对接主城区、融入大九江、决战新工业、做美城”的总体思想与目标发扬智慧和力量。
二、开展调查研究，积极建言献策
全镇老科技工作分布在工农业、教育、卫生等系统，他们接触面广，开展调研有许多优越条件。今年计划组织1-2次调研活动，内容以镇党委、政府的中心工作，在关系到保增长、保民生、保稳定等方面集中老科技工作者的智慧，积思之首，攻坚克难。在具体方法上采取分头调研，集中座谈。
三、发挥技术专长，搞好科技服务
充分调动老科技工作者的积极性，鼓励他们发挥一技之长搞好科技服务意义十分重大。开展送科技活动，举办农业科技讲座，印发宣传资料，把繁荣农村经济，帮助农民增收作为老科协服务“三农”的头等大事来抓。今年我们将以县老科协在我镇建立农业技术帮扶示范点为契机，在本镇范围内建立二至三个科技示范点，鼓励支持会员发挥技术专长，与农村专业户结对子进行帮扶，实行面对面指导。继续对蔬菜种植、果树栽培、笼养蛋鸡、奶牛养殖、米酒协会进行帮扶，建立联系制度外。将重点对东方红水产养殖、生猪饲养和东风村油菜种植、生态农业游乐园进行挂点帮扶。
四、搞好科普宣传，提高科学素质
科学技术是第一生产力，积极开展科普宣传，不断提高全民科学素质才能为经济发展提供技术支撑。要组织会员，按照《全民科学素质行动计划纲要》的实施方案要求，深入到社区、农村、学校开展科学知识普及工作，并积极配合县老科协开展的科普“三进”活动。今年主要抓好如下几项工作：
1、抓科普宣传队伍建设。镇老科协组织一支由农技、教师、医师组织的老科技人员科普宣传队。
2、注重宣传内容。主要结合本镇实际，做到缺什么补什么，群众急需什么技术就传授什么技术，如：植物病虫防治，果树整枝嫁接等。
3、落实宣传计划。全年计划深入到社区、学校、农村各一次，采取口头宣传和发放科普宣传材料等形式普及科技知识。
各级领导把老干部工作摆到重要位置，坚持完善老干部领导责任制，主要领导关心、尊重、爱护老干部。9月29日，我区召开了全区老干部工作暨先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会。这次会议正逢全国人民喜迎建国六十周年之际，区委非常重视，市委常委、区委书记寿永年作了重要讲话。区委副书记、区长薛维海主持会议，区委常委、组织部长王自强代表区委老干部工作领导小组作了工作报告。会上，还向14名离休干部代表颁发了新中国成立60周年、宁波解放60周年纪念章，对一批先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人进行了表彰。出席会议的领导还有区人大主任陈明志、区政协主席唐军、区委副书记陈振国、副区长蒋明良。副区（县）级以上离退休干部、各镇乡（街道）党（工）委书记、区级机关各单位主要负责人、老干部工作者、受表彰的离休干部代表、区先进离退休干部党支部书记和离退休干部先进个人共290人参加了会议。这次会议为老干部工作营造了良好的工作氛围。市委常委、区委书记寿永年时刻把老干部冷暖记挂在心上，每年春节前亲自带队慰问老干部，老干部家庭困难亲自上门慰问。3月份，区委常委、常务副区长毛春阳带领有关人员到老干部活动中心，现场办公，解决老干部活动老大楼东西厢房维修的有关问题。区委常委、组织部长王自强经常过问老干部工作，重大活动亲自参加。区委、区政府重视老干部活动中心和老年大学投入，拨专款，在下应街道湾底村筹建老干部农事活动基地和老年大学增添电脑等设施，改善老干部学、乐条件。各镇乡、街道、区级各单位主要领导为老干部动真情、办实事，据统计，镇乡、街道每个离退休干部的活动经费平均达到了1093元，最高单位达到了每人每年2620元。下应街道与中河街道分离后，原老干部活动中心在中河区域，下应街道根据老干部居住的现状，重新确定了面积达到500平方米的用房作为老干部活动中心，并投资5万元进行装修，使老干部活动有了一个新的活动场所。
二、加强思想政治建设，老干部政治待遇得到了较好落实
各单位根据离退休干部的特点，坚持和完善各项制度，创新思想政治工作方法，使老干部思想政治建设得到了进一步加强。一是落实好老干部政治待遇。区委、区政府坚持每季向老干部通报一次工作情况，一至三季度分别由区委常委、副区长沈权、区风景旅游管理局局长洪光茂、副区长蒋明良通报了分管工作的有关情况。区委、区政府重要会议和重大活动吸收部分老干部参加。各部门单位主要领导也坚持每年进行二次向老干部通报工作情况，每年组织一次以上老干部就近参观游览。二是坚持政治理论学习制度。各单位能坚持每月组织一次老干部集中学习活动，组织老干部认真学习党的十七大、十七届三、四中全会精神，开展科学发展观学习实践活动。石矸街道在组织老干部开展科学发展观学习实践中，发动老干部党员为所在单位提意见和建议，既促进了老干部学习实践科学发展观活动深入开展，又推动了本单位更好更快地发展。建设局在学习实践活动中，开展“我为科学发展献一计”，共向局党委献计献策19条，较好地发挥了老干部在推动科学发展中的作用。三是开展了以庆祝新中国成立六十周年为主题的系列活动，鄞州老干部刊物开设了革命岁月专栏，宣传离休干部对我国革命作出的卓越贡献，新四军研究会组织人员收集解放战争时期鄞慈县地区革命斗争故事，编辑出版了《四明魂》一书，老年大学举办了文化艺术月，以举办书画、摄影、工艺作品展，组织经典歌曲大家唱，举行文艺演出，组织国庆征文比赛等活动庆祝建国60周年。活动中心老干部书画协会开展了庆祝建国六十周书画作品征集活动，把优秀书画征集作品整理成画册出版，以他们独特方式，庆祝建国六十周年。老干部积极组队参加鄞州区第十三届全运会老年组比赛，活动中心和老年大学组队分别获全区老年组总分第二和第三，为促进老年体育发展起到了带头作用。
三、积极开展“五好支部”创建活动，离退休干部党支部建设取得了新成效
各单位把离退休干部建设纳入基层组织建设的总体规划，做到与在职干部党支部建设工作同重视、同部署、同推进。6月16日至17日，组织部、直属机关党工委、老干部局联合举办了老干部工作者和离退休干部党支部书记理论业务学习班，邀请市委老干部局组织人事处副处长张建军上了老干部工作和离退休干部党支部建设业务辅导课，市委党校教育长、教授陈鹏健为大家上了当前国际国内政治经济形势课，还组织参观了鄞州滨海工业园区，通过2天学习班培训，使老干部工作者和离退休干部党支部书记提高了业务能力，加深了对党的路线方针政策的理解。6至8月份，老干部局组织人员，对离退休干部党支部建设进行了调查了解，基本摸清了离退休干部党支部建设的现状。各离退休干部党支部围绕创建“五好支部”目标，充分发挥离退休干部党支部在推动科学发展、促进社会和谐中的作用，农林局离退休干部党总支努力做好上访老干部的说服工作，起到了明显的效果。章水镇离退休干部党支部在烈士陵园扩建拆迁中，动员老干部党员带头响应政府号召，在群众中树立了良好的形象。龙观乡把离退休干部党员组织起来参与关心下一代工作，建立了青少年教育基地，每年暑期举办夏令营，成立了家长学校，建立流动图书室，形成了关心下一代工作特色，得到了宁波市关心下一代工作委员会的充分肯定。各离退休干部党支部充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用。普遍建立了“五个必访”，即离退休干部住院必访、家有丧事必访、家有特殊困难必访、家庭突遭不幸必访、有思想问题必访。农林局离退休干部党支部每年组织上一至二次健康保健课，经常印发一些学习资料和健康保健知识，起到很好的教育效果。人大、政协、老干部局等离退休干部党支部每月定期组织麻将比赛，起到丰富老同志精神生活的作用。
四、立足高龄养老服务，离休干部服务工作有了新进步
针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，更加注重了离休干部的“个性化、亲情化、多样化”服务，老干部局机关继续采取干部职工与离休干部结对服务的办法，今年来，老干部局组织集中走访
慰问3次，春节送慰问金和家政服务费，中秋节送月饼，国庆节送纪念章，做到重大节日有走访慰问活动，带去党对离休干部的关心，传递浓浓人间真情。5月12日至21日，组织了离休干部体检休养，今年我们完全参照市体检休养标准，时间由原来的7天延长至10天，随着离休干部年龄增长，能参加体检休养的人数也在不断减少，针对这一实际，相应提高了不参加人员的慰问待遇，每人发放700元慰问金、200元购物卡和体检卡，体检休养结束后由结对干部职工送到每个未参加体检休养的离休干部家中。组织人员赴山东慰问易地离休干部。在行政机关进行的津补贴规范中，离休干部全部纳入范围，并根据我们的建议，保留了公用特需费、护理费、房贴、交通费等补贴，使离休干部的
生活待遇普遍有了提高，实实在在地共享改革发展的成果。
五、硬件与软件建设同步发展，老干部活动中心、老年大学阵地建设有了新提高
重视加强老干部活动、学习阵地建设，不断提高服务、管理水平。一是继续加大对活动中心、老年大学的硬件投入，不断改善老干部乐、学环境。为了适应老干部活动新需求，在下应街道湾底村租种16亩土地，兴建的老干部农事活动基地，由于规划方案调整、地块变动，目前还在筹建中。活动中心老大楼维修工程正在上报立项，维修完工后将为活动中心增添一个新的活动场所。老年大学今年投入30多元，购买40台电脑和多媒体教育设备，较好地改善了办学条件。二是不断提高活动中心的管理服务水平，继续落实好双休日开放、早值班、“三卡”、“五簿一册、应急救助等制度。做到季季有安排、月月有比赛、天天有活动，元宵节和老人节有大型游艺活动。10月26日，活动中心举行了全区离退休干部大型游艺活动，活动设有七巧板、定位投篮、套圈、拼图、投镖等等6个项目，充满趣味性和娱乐性。夕阳红艺术团还专门搭台进行了文艺演出，活动当天吸引了2000多名老干部参加，老干部们看演出、做游戏、摸奖、拿奖品，让老干部度过了一个开心难忘的节日。三是老年大学工作再上新台阶。老年大学以“星级达标活动”为契机，加强队伍建设，规范学校管理，努力提高教育质量，在宁波市三级老年大学达标考评中，被评为市波市三星级老年大学。今年是老年大学实施免费教育招生的第一年，为了顺利实施，学校工作人员编制增加至3名。针对报名人数增加较多的实际，对不符合免费教育条件老学员认真细致地做好劝退工作，采取限报专业、扩班、增员、减少课次的办法，尽量满足鄞州户籍就读老年大学的需求，2009年，共招收学员2109名，比去年增加726人，共开设54个班级，26个专业，学员数、班级数、开设专业数、新学员占总学员比例数创下了建校来新高。
六、服务科学发展，老干部工作队伍建设有了新变化。
一、发挥老科协组织作用
为了推动基层老科协组织发挥作用，区老科协认真拟定了工作计划，召集老科技工作者及有关领导共同参加的座谈会，探讨问题、交流信息、形成共识，积极解决经费问题、场地问题、参与者缺乏积极性问题等实际困难，增强组织的活动针对性、实效性，从中相互学习借鉴，提高工作能力和水平。一年来全区老科协组织开展各种活动16次，有260多人次老科技工作者参加活动，其中建言献策15条，科技下乡14人次，向群众宣传科学知识教育讲座7场次，板报、墙报出刊13期，对青少年、农民工普法宣传教育（publicityandeducationconcerningthe
law）4次。
二、活跃城乡科普教育
在贯彻《全民科学素质行动计划纲要》过程中，区老科协与区科协密切合作，组织老科技工作者，积极参与社区科普工作。一是紧密结合区、街和社区建设的中心工作，开展各类科普教育活动；二是与驻区单位结合，利用他们的科技优势、人才优势共同开展科普进社区活动；三是与中小学结合，在青少年中开展科技、科普活动；四是利用各纪念日、活动周开展科普宣传活动；五是开展送科技下乡、科普集市宣传、科普音像教育活动。活动始终坚持以人为本、服务居民、促进经济发展及和谐社会建设的原则，坚持从实际出发，突出针对性和实效性，防止了形式主义。
三、积极参加市（区）科普宣传周活动
5月16日至22日是今年全国科技活动周。19日上午以“坚持科学发展，创新促进转型，科普惠及民生”为主题的第二十一届科普宣传周在徐州展览馆广场开幕。泉山区老科协42名会员参加了隆重的开幕式。由5位主任医师组成的专家小组参加了广场“健康咨询”活动，并深入管道等社区居委会为广大居民群众义诊服务，受众居民200余人次；组织了水上世界科普一日游。在参与科普周的各项活动中，泉山区老科协会员不仅为普及科学知识，倡导健康生活，提高全民的科学素质出了一份力，而且也丰富了自己的文化生活，增长了新的科学知识。
四、主动开展建言献策
建言献策的质量和水平要体现在所建之言是否有用有价值，所献之策是否可行有效。为提高建言献策的质量，今年邀请部分老科技工作者，深入涉农社区开展调查研究，倾听百姓呼声，了解掌握第一手材料，经过筛选和综合分析，形成了具有客观性和现实性、意义重要作用明确的建言意见。内容涉及农村经济结构问题和新农村建设、全区旅游资源的深度开发、青少年教育、网吧监管、综合整治废品收购站等，主旨都是为了谋求科学发展和建设和谐社会。老科技工作者的这些意见和建议受到区有关部门的充分重视并全部采纳，同时向建言人作了情况反馈。
五、建立区老科协科普讲师团
区老科协领导小组组建了老科协科普讲师团，补充了年轻的科普讲师团成员，各位讲师团成员贴近社区居民的关心热点，重新调整讲课主题，完成了详细的讲课教案。讲稿经团长汇总之后，让广大街道社区选题，为宣传科学发展观和创建文化泉山再作新贡献，科普讲团已到社区讲课3场次，听众达200余人次。
六、做好区老科协第一次会员代表大会筹备工作
我们成立了区老科协第一次会员代表大会筹备工作小组。目前《筹备工作报告》、《协会章程》、《章程制订说明》、《选举代表条件》、《评选先进个人条件》等文件已经筹备领导小组讨论修改，各小组的代表人选已经推荐选举结束。为了布置在会场周围的展板，部分活动的照片正在收集，尚需撰写图片说明和序言。会议议程、经费报告、邀请嘉宾、理事会人选等等准备工作正在紧张有序地进行之中。
2010年工作要点
认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻中办[2005]9号、苏办发[2006]2号和徐委办[2009]11号三个文件精神，在区委、区政府的领导和市老科协、区科协的指导下，按照区委、区政府今年的工作部署，围绕我区科学发展、建设和谐泉山的奋斗目标，团结、组织、动员全区广大老科技工作者老有所为，再做贡献。
一、认真开展学习实践科学发展观活动
把认真学习贯彻党的十七大精神和贯彻落实中办发9号文件有机结合，在全面建设小康社会中进一步发挥老科技工作者的作用。全区老科协组织要认真学习惯彻党的十七大精神，贯彻落实中中办[2005]9号、苏办发[2006]2号和徐委办[2009]11号三个文件，用十七大精神和三个文件指导老科协工作。要制定学习计划，精心组织实施学习实践科学发展观活动，通过座谈会、研讨交流会、报告会等多种可行形式，组织老科技工作者参加学习，使广大老科技工作者始终坚持坚定正确的政治方向，紧密团结在党的周围，在各级党组织的领导关怀下，为我区的发展进步和构建和谐社会做出新贡献。
二、进一步贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》
国务院于2006年2月6日实施的《全民科学素质行动计划纲要》，旨在通过发展科学技术教育、传播与普及，促进中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的全面发展，走自主创新道路、建设创新型国家的一项基础工程，贯彻实施《纲要》是老科协和老科技工作者的重要使命。一是继续把服务“三农”、科普“三下乡”作为重中之重，创新服务观念，改进服务方法，联手互动，形成合力，为生产发展，农民增收，提供良好的科技服务与区科协合作，抓好科普示范基地的标准化建设和应用推广工作；二是同区关工委一起筹备组建科学报告团，以科学报告团为依托，把科学报告团与老科技志愿者队伍结合起来，有计划地举行科学报告等科普活动，为提高全民的科学素质而努力推进我区科普工作的深入发展；三是积极开展“科教文卫四进社区”活动。四是围绕建设富裕文明和谐泉山，就软件园建设、老城区改造、保护生态环境、节能减排、构建和谐社会等方面，开展调查研究，搞好建言献策，提供有用的决策参考意见，当好领导的参谋助手。
一、深入学习实践科学发展观，进一步落实好老干部的政治待遇
1、按照中央、省、地、县委的要求，采取送学上门、举办报告会、座谈会等多种形式，认真组织老干部参加深入学习实践科学发展观活动，引导他们正确理解科学发展观的内涵、精神实质和根本要求。通过深入学习，切实把老干部的思想和行动统一到科学发展观上来。
2、认真贯彻省、地、县老干部工作会议精神，紧紧围绕全乡经济社会发展大局，科学谋划老干部工作。5月上旬，组织召开全乡老干部工作会议，传达贯彻上级老干部工作会议精神，安排布署2009年的工作。
3、认真组织老干部开展建国60周年庆祝活动。今年是建国60周年，老干部是共和国的奠基者和见证者，各单位、各部门要结合建国60周年，组织老干部举办形式多样、内容丰富的庆祝活动，充分展示老干部昂扬向上的精神风貌。
4、认真做好工作。要把工作作为了解老干部思想的重要窗口，建立领导接待日制度，及时掌握老干部的思想状况，解决思想问题，化解各种矛盾，消除疑虑，杜绝集体上访，避免重复上访、越级上访。重点要做好建国初期参加革命工作、要求“退改离”人员的思想工作，确保老干部队伍的和谐与稳定。
二、结合老干部的实际情况，进一步做好离退休干部党支部和思想政治工作
5、认真贯彻落实中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，根据老干部的身体和居住状况，坚持统分结合、就近便利、注重实效的原则，为老干部党员开展组织活动创造条件，确保每个老干部党员都能过上正常的组织生活，自觉接受党组织的管理教育。．
6、认真贯彻黔组通[*]55号文件精神，切实协调落实好党费的留成，为离退休干部党支部开展活动提供经费保障。进一步加强离退休干部党支部的班子建设，根据离退休干部党支部实际情况，选调威望高、能力强、民主作风好、党性观念强、有奉献精神和身体比较好的同志，负责离退休干部党支部工作，使离退休干部党支部工作有人管，日常活动有人抓。继续抓好我乡离退休干部党支部书记的培训工作。
三、贯彻落实“以人为本”的方针，进一步落实好老干部的生活待遇
7、继续巩固离休干部“三个保障机制”运行成果，提高机制运转的质量和效率。围绕促进离退休干部共享改革发展成果的要求，继续完善离退休干部生活待遇正常增长机制，保证离退干部按照文件规定应享受的待遇及时落实到位，进一步规范医疗费保障机制，确保离休干部医药费按规定实报实销。
8、不断完善有特殊困难离退休干部和无工作的离休干部遗孀帮扶机制，落实帮扶责任，定期或不定期地进行走访看望，帮助他们解决实际困难和问题，为老干部过上一个幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活积极创造条件。
9、不断完善服务载体，充分发挥村、街道、社区的作用，
健全和完善相应的制度和措施，让离退休干部就近学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
四、发挥老干部的积极作用，为建设“和谐*”作出新的贡献
10、全乡各部门要进一步贯彻落实《中共思南县委、南县人民政府关于进一步加强关工委工作的意见》，切实支持关工委工作，为老干部开展关心下一代工作创造条件、搞好服务。
11、坚持自觉自愿、量力而行的原则，教育和引导广大离退休干部以离退休干部党支部和各种老年组织为依托，在保发展促民生、保稳定、保中央决策部署落实中发挥积极作用。鼓励广大离退休干部发扬光荣传统、保持革命晚节，为建设“和谐*”作出新的贡献。
五、抓好活动载体建设，丰富老干部的精神文化生活
12、积极为老干部开展活动提供场地和搞好服务。协调落实乡老干部活动中心建设用地，并做好规划、设计、施工等工作，完成省、地交办的项目建设任务。
13、积极组织老干部开展活动。坚持从老同志特点出发，创新活动载体，改进活动方式和内容，把政治性、思想性和工作性、知识性、趣味性结合起来，组织老干部开展健康有益的文体活动，丰富老干部多样化的精神文化需求。’
六、加强老干部工作部门和老干部工作队伍自身建设，努力提高服务管理工作水平
德化县卫生健康局关于开展
建设老年友善医疗机构工作的实施方案
各医疗卫生机构：
为贯彻落实党的五中全会关于全面推进健康中国建设，实施积极应对人口老龄化国家战略”要求，推动解决老年人在运用智能技术方面遇到的困难，进一步优化老年人就医环境，为老年人就医提供方便，对老年人就医予以优先，更好地满足老年人健康服务需求，促进我县老年健康服务体系建设，根据《泉州市卫生健康委员会关于开展建设老年友善医疗机构工作的实施方案》（泉卫老龄函〔2022〕303号）文件精神，结合我县实际，制定实施方案如下：
一、目标任务
通过开展建设老年友善医疗机构工作，推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策，保障老年人合法权益,完善医疗机构各项制度措施，优化老年人就医流程，提供老年友善服务，解决老年人就医在智能技术方面遇到的困难，弘扬中华民族敬老、助老美德，推动建设老年友好社会，确保实现2022年县医院，2022年县中医院成为老年友善医疗机构，同时基层医疗机构2022年达到50%、2022年达到80%以上成为老年友善医疗机构的工作目标。
二、适用范围
综合医院和基层医疗卫生机构等为老年人提供医疗服务的医疗机构。鼓励其他医疗机构参与。
三、建设内容
（一）老年友善环境
1.门急诊、住院病区配备有辅助移乘设备（如轮椅、平车等），
并方便取用；主出入口处有方便老年人上下车的临时停车区和安全标识；所有出入口、门、台阶、坡道、转弯处、轮椅坡道及信息标识系统等的设置均应当符合国家标准《无障碍设计规范》（GB50763）。
2.机构内标识醒目、简明、易懂，具有良好的导向性。
3.机构内地面防滑、无反光。设计有无障碍卫生间，门宽应
当适宜轮椅进出。
4.适老性病房温馨整洁。病房中应当配有时钟和提示板，温、
湿度适中，家具稳固。
5.合理规划科室布局，根据老年病人就诊需求设立老年全科
诊疗科，方便老年病人就诊，减少因布局不合理导致病人往返奔波，利用数字化手段优化诊疗流程，提高就诊效率，大力推行院内分级诊疗，让优质专家下沉到老年全科诊室，让信息化与智能化多跑路”，实现老年人就诊少跑腿”。
（二）老年友善文化
1.机构愿景或文化中有关心、关爱老年人，保障老年人权益，
维护老年人尊严等内容，形成尊老、爱老和孝老的老年友善文化氛围。
2.职工手册、行为守则等规范中有对老年人态度、行为和用
语等要求。医护人员能用尊敬的态度、易懂的语言文字或图片与患者、家属及其照护者沟通。向老年患者及其家属提供就医指导与健康宣教，应用老年人及其家属便于理解的方式进行服务信息的公示。向老年人提供社会工作服务和志愿者服务，鼓励老年人积极参与志愿者服务活动。
（三）老年友善长效管理
1.建立老年友善医疗机构的运行机制。
2.建立具有老年医学服务特点的技术规范和持续改进机制。
3.建立老年学和老年医学知识、技能等教育、培训的长效机
制。
4.建立老年患者的双向转诊机制，形成医联体的协作管理模
式。
（四）老年友善诊疗服务
1.提供多渠道挂号服务。完善电话、网络、现场预约等多种
挂号方式，畅通老年人预约挂号渠道。根据老年人患病特点和就医实际情况，为老年人提供一定比例的现场号源；医联体的牵头医院向医联体内基层医疗机构预留一定比例的预约号源，方便老年人通过基层医疗机构预约转诊就医。
2.优化服务流程，建立老年人就医绿色通道。有专/兼职社会工作者承担老年人服务相关职责。挂号、收费等设有人工服务窗口及现金收费窗口，智能设备配有人工值守。常态化疫情防控期间，机构入口可通过增设老年患者无健康码”通道、配备人员帮助老年人进行健康码查询等方式，协助没有手机或无法提供健康码的老年人通过手工填写流调表等方式完成流行病学史调查，为老年患者就医提供方便。
3.县医院、中医院要设置老年全科诊室，试点开展先全
科、后专科”的首诊模式。老年病人初诊先到全科诊室，经全科评估后进行全科就诊或再引导至相应的专科就诊，进行更准确更有针对性的治疗。老年全科诊疗设立综合慢性病管理制度，以老年慢性病主动筛查为特色，以多学科合作为基础，创新开展老年综合评估以及老年慢性病的预防、健康教育、管理和康复服务，对老年患者高风险因素给予早期识别与干预，保障医疗安全。中医医院要注重发挥中医药在治未病、康复等方面的优势，积极开展老年人中医体质辨识，中医健康管理等服务。
4.基层医疗卫生机构要结合实际，可通过签约、巡诊等多种
方式为确有需要的老年人开展上门诊疗、康复、照护等个性服务，
能够与上级医疗机构远程会诊，为老年人提供远程医疗服务。
5.注重对老年综合征、衰弱、失能、失智的评估与干预，开
展多学科合作诊疗，鼓励患者及其照护者参与照护计划的制定与实施。为患者提供具有老年特色和连续性的医疗照护服务，如用药咨询、营养干预、老年护理、急性医疗、中期照护、长期照护和安宁疗护等服务。
6.对住院老年患者进行高风险筛查，重点开展跌倒、肺栓塞、
误吸和坠床等项目，建立风险防范措施与应急预案、高风险筛查后知情告知制度。
四、工作措施
（一）提高认识，加强领导。为推进老年友善医疗机构建设进程，县卫健局成立开展建设老年友善医疗机构工作领导小组（领导小组名单和工作职责附后）。各医疗卫生机构要充分认识建设老年友善医疗机构对于深化医药卫生体制改革、建立完善老年健康服务体系、保障老年人健康权益的重要意义，加强组织领导，成立相关工作领导小组，将建设老年友善医疗机构工作纳入各医疗卫生机构重点工作。
（二）保证质量，狠抓落实。各医疗卫生机构要制订工作方案和年度工作计划，明确任务分工和具体措施，加强老年友善医疗机构建设工作的协调和管理，建立工作考核、督导评价机制并做好专业培训和技术指导，及时组织自查评估，确保建设老年友善医疗机构工作质量和进度，分年度全面完成目标任务。
（三）建立机制，务求实效。县医院、县中医院要加强老年医学科建设及老年医学专业人才培养，增强为老年患者服务的能力。各级医疗机构要以建设老年友善医疗机构为契机，进一步加强自身管理，优化老年患者就医流程，改善老年患者就医环境，提高自身服务能力和水平，提升老年患者看病就医满意度，更好地满足老年人的健康及照护需求。
各医疗卫生机构请于2022年1月30日前将工作方案和年度工作计划报县卫健局老龄健康股，每半年报送老年友善医疗机构建设工作进展情况。
县卫健局老龄健康股联系人：宋志鹏，联系电话：23522694县卫健局医政医管股联系人：郑玉旺，联系电话：36334512
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德化县卫生健康局
202年1月15日
附件：
德化县卫生健康局开展建设老年友善医疗
机构工作领导小组名单和工作职责
一、开展老年友善医疗机构建设工作领导小组名单
组长：连婷（卫健局党组书记、主任）
副组长：郑全良（卫健局党组成员、副书记）
林思燕（卫健局党组成员、副局长）
苏仁河（卫健局党组成员、副局长）
蒋丽萍（卫健局党组成员、副局长）
张登相（卫健局党组成员、副局长）
成员：郑玉旺（卫健局医政医管股负责人）
陈惠玲（卫健局基层卫生健康股负责人）
林光彩（卫健局中医药管理股负责人）
宋志鹏（卫健局老龄健康股负责人）
领导小组下设办公室，挂靠在卫健局老龄健康股，成员由医政医管股、中医药管理股、基层卫生健康股、老龄健康股抽调人员组成。
二、开展老年友善医疗机构建设工作领导小组工作职责
领导小组组织、领导县老年友善医疗机构建设工作的实施；领导小组办公室承担领导小组的日常工作，督促、协调老年友善医疗机构建设工作任务的落实；各职能股室根据老年友善医疗机构建设内容承担相应工作职责。
医政医管股：负责指导、督促县医疗卫生机构落实老年友善医疗机构建设内容，牵头落实营造医疗机构老年友善环境，建设老年友善文化，建立健全老年友善长效管理机制，提高老年友善诊疗服务水平。
中医药管理股：负责推进老年人中医药健康管理服务，发挥中医药在老年人治未病、康复等方面的优势，提高中医医疗机构老年友善诊疗服务水平。
一是党政领导高度重视。市委、政府将老干部工作列入全市综合目标管理考核内容，对贯彻落实上级老干部方针、政策提出了具体的措施。组织召开离退休老干部座谈会，征求离退休干部对市委常委会、市委常委反对“”、加强作风建设方面的意见建议。市委书记、市委常委、组织部部长、市委常委、人武部部长参加会议，10名离退休老干部代表参加座谈，为推动经济社会全面发展积极建言献策。二是坚持走访慰问制度。春节前夕，由市委统一安排部署，四大家领导、各主管单位及老干部局三家集中对全市离退休干部开展了走访慰问活动。市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访，把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。三是坚持情况通报会制度。市委、市政府于1月7日召开全市老干部形势通报会，市委书记庄光明参加会议并通报了2013年全市经济社会发展形势和2014年各项工作的目标任务。参会老同志还实地参观了新建的政务服务中心、企业家服务中心。
二、推进“两项建设”，凝聚改革发展正能量
一是推进离退休干部思想政治建设。采用党课辅导、支部学习、专题培训等形式，组织引导离退休干部认真学习的系列讲话和党的十、十八届三中全会精神；为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《学习参考》等多种党报党刊供老干部阅读；根据老干部身体实际情况，市委老干部局采取送学上门和集中学习相结合，针对身体健康、行动方便的老干部，将单月15日定为老干部集中学习日，针对年纪较大、行动不便的老干部采取送学上门的方式。
二是深化离退休干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深入开展党的群众路线教育活动，今年，老干部局向46个离退休干部党支部返还党费60193元。
三、巩固“三个机制”，全面共享改革发展成果
今年以来，全市各级认真落实中办厅字[2000]61号文件精神，坚持“生活待遇略为从优”的原则，离休干部“三个机制”全市建立,全员覆盖，全面运行。一是全市84名离休干部的离休费按月足额直达个人账户，无一例拖欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平29844元的标准一次性拨付给医疗保障部门，统筹标准呈逐年上升的趋势。针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，全市离休干部“三个机制”健康运行。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出9.9万元，对33名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访。妥善处理了王桂哲等老干部反映的相关问题。看望住院老干部50多人次，到外地走访慰问老干部20多人次，并协助为6名老干部办理了丧葬事宜。
四、建强活动阵地，丰富老干部精神文化生活
一是积极争创“示范性老干部活动中心”、“示范性老年大学”。进一步整合资源，成立工作专班，多方争取，加强沟通，积极争取省、市相关领导对我市老干部学习活动阵地建设在政策和资金等方面给予支持。推进市老干部活动中心、老年大学建设项目尽快启动。二是精心筹划并组织好以庆祝建党93周年为主题的系列活动及全市老干部大型文体赛事活动。组织引导老体协、老科协、京剧社等文化团体面向社会、服务群众，开展健康有益的文化娱乐活动。
五、实施“五大工程”，搭建老有所为平台
我市依托关工委、老科协、老体协、老促会、老年大学等老年组织，引导全市离退休老干部在经济建设、社会建设、文化建设等方面积极发挥作用。
一是情牵“红领巾”工程。全市11个乡镇处、管委会，50所中小学，123个村，22个社区建立了关工委组织。在捐资助学及关爱特殊青少年群体方面开展了一系列的教育活动。4月17日，召开全市关心下一代工作会议，表彰先进，交流经验，安排和部署相关工作。5月29日上午，市关工委、陆城关工委与清江社区在全民体育健身中心举行了《同在蓝天下幸福共成长》关心下一代志愿服务队授旗暨关爱留守子女主题活动。6月24日，市关工委就青少年暑期网吧监督作出安排，确保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20个乡镇、市直科技分会，共组织了15个“三农”科技服务队，1010名会员下乡村进农户，办科技服务联系点34个，科技示范基地30个。着力于科普、先进实用技术的推广应用。三是“健身到社区”工程。全市依托社区文化资源，不断改善离退休干部活动场地和设施，丰富离退休干部的精神文化生活。4月，举办了全市老年人春季门球赛，21支球队参赛。四是“思源回报”工程。组织离退休的老干部、老领导、老专家积极投身老区建设。扶持老区乡镇的贫困户新发展柑桔、茶叶等经济作物，帮助完成晴雨路维修、硬化公路，贫困农户用水难问题。五是“老年素质提升”工程。市老年大学结合党的群众理想教育实践活动，积极开展思想政治，促进精神文化校园建设。3月3日，举办“向雷锋同志学习”书画展，共展出诗词、书画、剪纸作品近500幅。4月28日上午，在市博物馆举办“五老学员书画作品展”，共展出作品138幅，展出的书画作品歌颂了精神文明建设的成果，展示了老年人的精神风貌和道德情操。
谈到建筑学系，外行看到的是各大高校纷纷开办、“乱花渐欲迷人眼”的热闹，内行深谙的则是中国“建筑老八校”的门道。“老八校”构成了一座坚实的中国高校建筑堡垒，时至今日依然保持着毋庸置疑的学术实力。
然而，随着时代的变迁以及城市化进程的不断推进，建筑业迎来了一个新的发展高峰，也形成了巨大的人才缺口。此时，建筑学系也如雨后春笋般在各大高校中应运而生。经过短则十几年、长则几十年的探索，又有一批高校的建筑系崭露头角，构成了中国建筑界人才的“第二梯队”――“建筑新八校”。
由于“建筑老八校”久处强势地位，许多业内人士对“建筑新八校”的说法仍然不甚了解，甚至产生了“这只是一种招生噱头”的误会。其实不然。目前社会公认的“建筑新八校”是大连理工大学、沈阳建筑大学、浙江大学、南京大学、上海交通大学、深圳大学、湖南大学、华中科技大学。它们也与“老八校”一样，通过了全国建筑学专业教育评估委员会评估，拥有颁发建筑学学士学位（而非工学学士学位）的资格，并且各有特色。今天就让我们一起来看一下“建筑新八校”的现状、特色与未来吧！
哈工大余热尚存大工沈建齐脱颖
由于“老八校”由中央统一部署，其落户也呈现出“雨露均沾”的特点，镇守东北地区的是哈尔滨工业大学（以下简称“哈工大”）建筑学院。哈工大建筑学院是我国最早建立的建筑学院之一，于1920成立。历经九十载的风雨砥砺，哈工大建筑学院确立了自己的优势与特色。然而，随着哈工大其他专业的蓬勃发展，建筑学学院受到的重视程度下降，虽然实力仍旧不容小觑，但发展速度也已相对放缓。此时，同处东北的两位小伙伴顺势脱颖而出，他们就是大连理工大学建筑系和沈阳建筑大学建筑系。
大工建筑：博采众长
大连理工大学（以下简称为“大工”）建筑学系隶属于建筑与艺术学院，成立于1983年，其前身为1949年大连工学院建校初期的土木系建筑工程专业。1952年至1953年，全国高校院系大规模调整，大连工学院停办建筑工程专业。1983年，学校向教育部申报重建建筑学专业，并获准于1984年10月正式成立建筑工程系。建系初期，学校聘请东南大学建筑研究所所长齐康院士兼任系主任，并聘请了大批国内知名学者先后来系里兼课，为学科建设打下了良好的基础。2011年，建筑与艺术学院终于成型，下设建筑学系、艺术系、城市规划系和工业设计系。
除了上文提到的一大批国内建筑学知名学者的加入，作为一名稍显低调的“985”成员，大连理工大学的背景和实力也给大工建筑学系加分不少，无论是在读期间的教学资源还是毕业后的出国或就业，母校的光环总会让一切变得方便一些。
沈建建筑：“性价比”高
这里说的“性价比”，指的是录取分数和专业实力之间的比较。由此观之，沈阳建筑大学（以下简称“沈建”）建筑学系也许是“建筑新八校”中“性价比”最高的一个。
沈建是有圈B的梅花鹿、孔雀、银龙鱼，野生的猫、狗、松鼠、刺猬、各种鸟（尤其以灰喜鹊居多），自然的生态让人觉得舒服、自在。建筑也很有趣，尤其是长廊以及教学楼群组，非常的别致。新建的中德节能中心也是应用了新的技术理念。
作为“新八校”中另一所既非“211”又非“985”的大学，沈建建筑系的录取分数也许是“新八校”中最低的，但它的实力绝不逊于另外七所大学。尤其从2006年起，随着原哈工大建筑系一大批优秀导师的到来，沈建建筑系从此走上了发展的快车道。
东南同济带好头三兄弟紧随其后
“老八校”中雄踞华东地区的，是南京的东南大学和上海的同济大学。东南大学建筑系、同济大学建筑系和北边的清华大学建筑系堪称中国建筑界的“三巨头”，其中，东南大学建筑系的前身――原国立中央大学建筑系，更是中国现代建筑学学科的发源地。经历了近百年的锤炼，东南大学建筑系的“哲匠”风韵犹存，同济大学建筑系则走向了大胆开拓创新。在二者稳步发展的同时，三位同属华东地区的小兄弟也跟了上来，他们就是浙江大学建筑系、南京大学建筑系和上海交通大学建筑系。
浙大建筑：后生可畏
浙江大学（以下简称“浙大”）建筑学系隶属于建筑工程学院，其前身为土木工程学系。1958年土木工程学系开设了建筑学专业；1987年建筑学专业发展为建筑学系；1998年由原浙大的土木工程学系、建筑学系、水利工程学系与原杭州大学的区域与城市规划系联合组建成新的建筑工程学院。学院开设的本科专业主要包括：土木工程、建筑学、城市规划、水资源与海洋工程（水利工程）。
浙大建筑学系最大的优势，是依托着综合实力强大的浙大，这能为学生们带来更丰富的资源和机会；其次，浙大也依托着富饶的浙江省，同时毗邻长江三角洲，既能开阔学生的眼界，又能带来更多的就业和实践机会。
南大建筑：“四年拿下”
南京大学（以下简称“南大”）建筑系隶属于建筑与城市规划学院。2000年初，南京大学为了拓展学科的发展，确立了一批新兴的并将大力扶持的重点学科。南大建筑研究所在这一背景下成立。经过六年扎实稳步的发展，2006年11月在建筑研究所的基础上成立了南京大学建筑学院，后发展为建筑系，成为今天的建筑与城市规划学院的一部分。
从建系时长来看，南大建筑系真是一位不折不扣的“小朋友”，但它在建筑学教学方面的大胆改革已经不容小觑：与其他建筑系的五年制不同，南大建筑系采用了四年制；在以丁沃沃、张雷为首的“大牛”们的领导下，课程体系的改革也敢为人先。
上交建筑：锐意进取
上海交通大学（以下简称“上交”）建筑学系隶属于船舶海洋与建筑工程学院。其前身为建筑工程专业，设立于1907年，是中国历史上最早设立的土木工程专业之一。1952年全国院系调整时，全系师生并入同济大学。1985年上交恢复建立土木建筑工程系，1993年上交土木建筑工程系开设建筑学专业，并于当年开始招生。2004年5月13日，上交正式批复新合并的船舶海洋与建筑工程学院成立建筑学系。
建系仅仅十二载，上交建筑学系就杀入了“建筑新八校”的行列，其锐意进取的程度可见一斑。和上文各大“985”高校一样，上交本身的平台能让建筑学系的学生拥有更丰富的体验和选择空间；另外，依托着上海，又邻近“老八校”之一的同济大学，在上交建筑系就读也意味着能拥有更多的见识和接触学界大师的机会。
华南理工还不够深大当后起之秀
在华南地区的建筑圈里，多年来都是“建筑老八校”中位于广州的华南理工大学建筑学院一枝独秀。华南理工大学建筑学院历史悠久，前身为创建于1932年的襄勤大学以及1938年并入的国立中山大学工学院。学校在1952年组建建筑系，1997年成立建筑学院，由建筑系、城市规划系、风景园林系组成，并在亚热带建筑设计、亚热带城市规划设计等方面形成了特色和优势。同时，随着华南地区的另一座城市――深圳的快速发展并一跃成为一线城市，与城市发展息息相关的建筑学专业也迎来了新的契机，深圳大学建筑系也借势迅速崛起，成为华南地区建筑圈的后起之秀。
深大建筑：“软硬”兼施
深圳大学（以下简称“深大”）建筑系隶属于建筑与城市规划学院，其前身为成立于1983年9月的深圳大学建筑系，由清华大学建筑系教授、我国著名建筑学家汪坦先生创办。2006年8月经学科和院系调整，建筑与城市规划学院成立，并开设了建筑学、城市规划两个本科专业。
深大建筑系的优势，可以归结为以下三点：高起点――成立之初直接由清华大学建筑学院对口支援建设，“软件”资源优越；受重视――建筑学一直是深圳大学的重点学科，在师资和硬件设施上投入巨大，“硬件”资源极佳；好区位――依托新一代一线城市深圳，发展迅速，市场广阔。就业方面，深大建筑系的毕业生在深圳当地的建筑业内也是有口皆碑的！
“老八校”未曾涉足湖大华科成新军
说来也怪，经过部署的“建筑老八校”兼顾了中国的东南西北，却唯独遗漏了华中地区。但是没有关系，经过几十年的努力，现在也有两位华中地区的高校成功杀入了“建筑新八校”的阵营，它们就是湖南大学建筑系和华中科技大学建筑系。
湖大建筑：源h流长
要说“建筑新八校”里的老前辈，当属湖南大学（以下简称“湖大”）建筑学系。
湖大建筑学系隶属于湖大建筑学院，可追溯至湖南高等学堂于1905年所设的土木学科。1929年，湖大创办建筑学专业，是国内最早创办的建筑学专业之一。学院下设建筑、城市规划、环境艺术、景观设计四个系，建筑历史与理论、建筑技术两个研究中心，一个实验中心和湖南大学城市建筑研究所。
建筑学作为一个讲究传承的学科，拥有深厚的历史积淀，这是湖大建筑学系的一个重要优势；同时，湖大建筑学系还拥有以魏春雨为首的在建筑业内颇负盛名的大师，为该系的发展提供动力。
华科建筑：文理并包
这是一个神奇的地方――华中科技大学（以下简称“华科”）的建筑学系，是全国范围内为数不多的招收文科生的建筑学系。
今天的华科建筑学系是由原华中理工大学建筑系和原武汉城建学院规划建筑系合并而成。原华中理工大学建筑学系成立于1982年，学校聘涛毕业于美国哥伦比亚大学的周卜颐教授出任首届系主任，多位国内知名教授参与创系。1986年，原武汉城建学院开办建筑学专业。2000年原华中理工大学建筑学院与武汉城建学院规划建筑系合并，两校的建筑学专业实现整合，并于2003年顺利通过国家本科及研究生专业教育评估。
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