简述数学期望的性质及其应用范例(3篇)

简述数学期望的性质及其应用范文

专家指出，简历中其实没有重点版块之分，每一项内容都需要认真填写，如何能把无形的事实客观表达出来，能让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性的、客观的，介绍的内容是不是围绕应聘职位而来，你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等都是展现简历亮点的要素。

个人信息

姓名：

目前所在：天河区年龄：35岁

户口所在：天河区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：168cm

诚信徽章：未申请体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务：主管/经理/总监，财务/审计/税务：会计，财务/审计/税务：

工作年限：12职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州

工作经历

广州市新光饮食娱乐有限公司起止年月：2006-04-01～至今

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：财务经理

工作描述：

离职原因：

广州市新光饮食娱乐有限公司起止年月：2005-03-01～2006-03-01

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：财务主管

工作描述：

离职原因：

广东南方名酒交易中心起止年月：2003-11-01～2004-12-01

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：财务主管

工作描述：

离职原因：

广东金中华通讯服务有限公司起止年月：2003-04-01～2003-11-01

公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：外派资金管理

工作描述：

离职原因：

中望商业机器有限公司起止年月：2002-03-01～2002-10-01

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：资金专员

工作描述：

离职原因：

上海震旦办公自动化广州分公司起止年月：2001-06-01～2002-03-01

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：出纳

工作描述：

离职原因：

从化温泉正大度假村起止年月：1997-08-01～2001-05-01

公司性质：国有企业所属行业：服务业

担任职位：会计

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：南京政治学院

最高学历：本科获得学位:毕业日期：2010-04-01

专业一：经济行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1994-07-011997-07-01广州大学财政金融毕业证00893771

2008-04-012010-04-01南京政治学院经济行政管理--

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

简述数学期望的性质及其应用范文篇2

市场营销简历要如何下手？求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。下面是小编精心推荐的市场营销个人简历模板，仅供参考，欢迎阅读！

市场营销个人简历模板一户口所在：茂名国

籍：中国

婚姻状况：未婚民

族：汉族

身

高：163cm体

重：54kg

求职意向

人才类型：普通求职

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广东省，广州，

毕业院校：广东省华南农业大学

最高学历：本科

获得学位:毕业日期：__-07

专业一：工商管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

__-09__-06广东省华南农业大学工商管理

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

计算机技能

access、microsoftoffice

获得证书

全国计算机等级二级、大学英语四级，通过证券基础知识和证券交易两门考试

专业能力：掌握证券的相关知识、统计并分析数据、经济学的的宏观和微观知识、相关管理学知识。

专业课程：管理伦理、微(宏)观经济学、人力资源管理、统计学原理、经济计量学、会计学原理、战略管理、管理学、商务谈判、市场营销学、投资学、组织行为学等。

计算机技能

个人自传

?__年—__年校电子商务协会干事负责活动的组织策划与宣传，曾参与网络商务创新应用大赛等活动，组织协调能力、策划及团队合作能力得到提升。

?__年—__年班级组织委员负责班级各活动的组织，期间班级阳光体育活动成绩排名学院28个班级第二。

兴趣爱好和自我评价

兴趣爱好：打篮球、看书、下棋、看电影。

自我评价：本人易于与人相处，有较强的耐性和责任心以及学习适应能力。吃苦耐劳，沉稳上进，真诚待人。在学习方面，善于思考、虚心向学，习惯借助看书增加自己的知识。是工商管理专业的本科生，对专业知识有比较好的认识。

市场营销个人简历模板二姓名：

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：潮州

身材：160cm

年龄：24岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场营销

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500——2000希望工作地区：广州

个人工作经历

公司名称：康师傅顶益公司起止年月：2008-09～

公司性质：所属行业：

担任职务：促销员

工作描述：

离职原因：

公司名称：广州今朝文化传播有限公司起止年月：2006-07～2008-08

公司性质：所属行业：

担任职务：发行人员

工作描述：负责与全国各个电视台沟通，销售电视剧栏目。

负责公司销售计划表拟定，节目宣传，审片工作。

负责销售业绩，磁带管理等各种表格制作，公司日常用品采购等行政工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：茂名学院（广州石油培训中心教学点）

学历：大专毕业日期：2006-07-01

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

2003-092006-07茂名学院（广州石油培训中心教学点）市场营销大专

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

专业技能：

能较好地操作WORD，E_CEL，POWERPOINT等办公软件。

英语四级成绩413分，具备一定的听说读写能力。

通过中级推销员，具备良好的推销能力。

所学课程：

市场营销、市场调查与预测、企业管理学、企业CI策划原理、广告学、消费心理学、国际营销学、公共关系学、国际贸易理论、商品学、电子商务与物流配送等。

兴趣爱好：运动、听歌唱歌、旅游、写作等

性格特点：

自信、开朗，善于观察和分析事物，创新和适应能力强。

坚韧、务实，严于律己，独立性较强。

沉稳、果敢，精力充沛，凡事讲求效率。

联系方式

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：QQ号码：

电子邮件：个人主页：

市场营销个人简历模板三性别：男

年龄：28岁民族：汉族

工作经验：8年以上居住地：浙江台州路桥区

身高：CM户口：湖北襄樊襄阳区

自我评价

1性格开朗外向，心态端正乐观，善于交流沟通;

2稳重高效，具备较强的创新意识，善于不断寻求与开发新的思路，工作细心谨慎、认真灵活负责，目标极强，高效执行力。可独立执行，能独挡一面。深受企业高管好评。对于数字敏感性较强。

3具备较强的统筹能力，组织、协调、分析及判断等综合能力较强，善于团队建设管理执行，团队执行意识较强;

4扎实的工作基础和较强的学习能力。

求职意向

希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理市场营销/公关类-市场部主管

寻求职位：销售经理

希望工作地点：浙江台州湖北襄樊

期望工资：/月

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

发展方向：能充分灵活运用多年来企业先进的营销管理经验，对企业规范化管理、管理体系完善健全、团队组建运营能结合公司发展战略灵活运用，实现价值最大化。愿企业能够有足够发展成长的平台，职业经理人发展。能充分运用自己在生活中所积累的的语言知识与应用能力，为公司贡献力量，从而提升自我价值。

工作经历

2012-07--2016-09：台州市迪威展览有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/项目经理/主管

职位名称：项目经理

职位描述：1全面计划、安排、管理项目部工作

2制定年度营销策略和营销计划

3制定项目部的工作规范、行为准则及奖励

4拟定并监督执行项目规划与预算

5制定系统的营销计划;根据经营策略，当前经营状况，营销目标制定科学的行动方案

6负责公司项目部规范化管理，

7负责协助公司项目优化并执行;

8负责公司现存问题梳理研析，总结提练并落实解决，推动优化公司有效管理;

教育经历

1996-02--2009-12湖北文理学院营销类/市场营销大专

技能专长

技术职称：市场部营销

语言能力：英语：一般;其他：精通;中文普通话：精通

计算机能力：初级

计算机详细技能：Word，E_cel等都会运用

其它相关技能：

1性格开朗外向，心态端正乐观，善于交流沟通;

2稳重高效，具备较强的创新意识，善于不断寻求与开发新的思路，工作细心谨慎、认真灵活负责，目标极强，高效执行力。可独立执行，能独挡一面。深受企业高管好评。对于数字敏感性较强。

3具备较强的统筹能力，组织、协调、分析及判断等综合能力较强，善于团队建设管理执行，团队执行意识较强;

4扎实的工作基础和较强的学习能力。

拓展阅读：非常时期需要非常手段简历可取之处在于应变

按照不同单位提出的需求进行不同类型的个人简历书写，这种创作的思路恰恰是每一位求职者都应该具备的，求职能否成功不仅源于一个人能力的体现，同时它还讲求对不同能力上的表现，只有这样，才可以增进简历的实用性。

因为刻绘出来的简历效果有所不同，所以在决定制作简历时，每一位求职人员都应该以一种最合理的方式来应对简历书写，唯有这样，才可以打造出颇具影响力与感染力的简历。

非常时期需要运用到非常手段

如若发现某一工作岗位求职的人比较多，而且它的竞争压力比较大，那么在这种情况下，我们即可分门别类的书写出效果独特的简历，尤其是现今越来越激烈的职场竞争，我们需要把握的不是使自己看起来多么的出色，而是利用一些自己独具的优势来击败竞争对手足以。

求职者须知竞争力才是求职者制作简历的重心所在，正是因为在不同的阶段下，求职者必须要以不同的态度来应对各种职位，求职者还需要将个人简历划分为三六九等，只有质量上佳，能够产生极强吸引力的简历，才可以用高水准来衡量。

且不论求职者原本拥有着怎样的优势，只要他们能够对某一方向着重的观察，即可从中得到相应的回报，尤其是竞争愈加激烈的现代化职场，单一的优势并不足以确保求职者在众多人中脱颖而出，一些实用的外在技巧也需借助运用。

市场营销个人简历模板四姓

名：

性

别：女

民

族：汉族

出生年月：1985年9月

婚姻状况：未婚

身

高：163cm

毕业学校：某某司法警官学校

学

历：中专

专业名称：政法文秘

毕业年份：20__年

工作年限：三年

职

称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位名称：销售代表

工作地区：不限

待遇要求：面议

到职时间：可随时到岗

教育培训

20__年9月-20__年7月某某司法警官学院中专

工作经历

20__年9月-20__年6月某某商城销售代表

工作描述：主要负责销售实木家私、布艺沙发及家居花艺饰品，并制作进、销、存货统计报表。

20__年8月-20__年8月某某设备有限公司行政专员

工作描述：主要辅助各部门进行人事招聘，建立人事资料库并对人事信息进行管理与维护，负责办理员工入职、转正、异动、离职工作以及员工考勤考纪、人事报表的制作等事宜。

自我评价

本人愿意从基层做起，历练自己，善于和人交流，期望能够从事销售方面的工作，本着诚恳做人，将心比心态度折服他人。

联系方式

手机号码：138_

电子邮箱：

市场营销个人简历模板五姓名：___

一年以上工作经验|女|25岁（1991年8月17日）

居住地：四川

电话：139_______（手机）

E-mail：

最近工作［8个月］

公司：__有限公司

行业：教育/培训/院校

职位：系统管理员/网络管理员

学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：四川大学

自我评价

性格开朗﹐善于与同事交流沟通﹐能够很好地协调周围人际关系﹐对工作认真负责﹐主动性强。能及时将所学的知识充分运用到工作上﹐并在工作中不断吸取新知识﹑新技能﹑以适应工作不断发展需要。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：教育/培训/院校

目标地点：四川

期望月薪：面议/月

目标职能：系统管理员/网络管理员

工作经验

20__/3–20__/11：__有限公司［8个月］

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1、业务服务器的上线规划，服务器上线，系统安装初始化，服务器状态监控包括硬件监控故障处理服务器一般性硬件故障诊断。

2、raidbios相关配置，业务线系统环境的。

故障处理，系统参数调整批量系统安装（p_e）的维护，公司域名服务器维护工作域名修改等。

20__/4–20__/1：__有限公司［9个月］

所属行业：教育/培训/院校

策划部系统管理员/网络管理员

1、公司小网站lvs负载，的维护，一般性网路故障处理。

2、还负责公司dns授权服务器维护域名的修改和维护。

3、线上虚拟机kvm维护和优化，在应用运维方面，主要负责zenosspython开源监控的维护，和根据业务需要编写监控插件，完善业务监控需求。

教育经历

20__/8—20__/6四川大学市场营销本科

证书

20__/12大学英语四级

语言能力

简述数学期望的性质及其应用范文

大学生的求职简历范文(二)个人信息

xuexila

性

别：男

婚姻状况：未婚

民

族：汉族

户

籍：广东-佛山

年

龄：28

现所在地：广东-佛山

身

高：162cm

希望地区：广东-佛山

希望岗位：财务/审(统)计类-会计

经营/管理类-其他相关职位

教育经历

2004-09～2008-07佛山科学技术学院会计本科

**公司(2011-04～至今)

公司性质：国有企业

行业类别：印刷、包装

担任职位：成本会计

岗位类别：会计

工作描述：刚入职时，公司仍在筹建期间，需一人负责整间公司的财务工作及出纳，以及与IT员推ERP上线工作;

待公司正式投产，主要负责该公司以下工作：

1、成本核算：根据统计报表所收集数据：用料(主、辅材)、产量、工时、耗用能源等其他数据采用品种分步法来进行成本核算，计算出产成品以及在产品成本;

2、成本分析：利用当月所计算出来成本数据来进一步分析当月机组效率、各不同品种规格产品的废品率和单位产品用料情况(节约或超标)等一系列分析指标，作为每月成本分析会上的数据支持;

3、主辅材料的核算与核对、盘点：核查主辅材料每月的采购回来和领出情况，月末需进行全盘或抽盘材料，以确保公司资产不存在短、漏、缺情况发生;

4、固定资产管理、盘点工作;

5、其他：凭证录入、编制内部管理报表、打印装订凭证。

另：投产初期，因人手不足，仍兼税务会计一职，负责国、地税申报、税票认证等工作。

**公司(2010-04～2011-04)

公司性质：私营企业

行业类别：房地产开发

担任职位：主办会计

岗位类别：会计

工作描述：负责该公司全盘内账处理，房款收入核对，固定资产盘点;担任佛山市时代银辉数字电影院线有限公司和佛山市银帮投资有限公司的主办会计，负责该两公司的账务处理，纳税申报，个税申报，资产管理，税票认证等事务。

**公司(2008-04～2010-04)

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：主办会计

岗位类别：会计

工作描述：入职时担任固定资产管理一职,负责固定资产盘点,移位,清理报废事宜,并协助主办会计填制会计凭证,负责部分的账务处理。

08年7月份升任公司的主办会计,负责公司的账务处理,税务处理,增值税,所得税,堤围费等税种报税事宜,资金预算表及其内部报表的编制，并且负责部分成本核算,金料及其他原料核对。

离职原因：私人原因

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：office、excel、powerpoint办公软件，懂得一些简单的编程。

技能专长：熟悉国家财务制度和相关法规政策，具有现代财务的财务管理理念，能熟练使用财务相关软件，如用友、金蝶，做到理论与实践相统一。

语言能力

普通话：一般

粤语：流利

英语水平：CET-4口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：相信今后能够通过自身努力克服自己的缺点，坚信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中可以取得更大的进步，努力考取CPA证书和中级会计师，不断实现自我的人生价值。

其他要求：

自身情况

自我评价：入校以来,通过四年的努力学习,本人已通过国家计算级一级、英语四级考试，并取得了会计资格从业证、初级电算化证、助理会计师。

“十年树木，百年树人”，四年的学习与实践，让我成为具有丰富专业知识的会计人才，熟悉国家财务制度和相关法规政策，具有现代财务的财务管理理念，能熟练使用财务相关软件和office、excel办公软件，做到理论与实践的统一。除此之外，四年的大学生活，亦教会了我好何做人处事，培养了我处事冷静稳健，能较好地处理人际关系，能合理统筹安排生活中的事务等能力。

三年的会计工作经历，令我渐渐变得细心负责，对数字敏感，对数据的核对培养了一定的能力和耐心，自身的专业水平上了一台阶;三年的磨练，能较好地处理工作上所出现的问题，也更好地为我在做人处事方面培养了一定的能力。

大学生的求职简历范文(三)个人信息

xuexila

性

别：男

婚姻状况：已婚

民

族：汉族

户

籍：江西-九江

年

龄：31

现所在地：江西-南昌

身

高：164cm

希望地区：北京、广东、江苏、浙江、江西

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人力资源总监

教育经历

2002-09～2005-07九江学院人力资源管理大专

1997-09～2000-07九江师范教育中专

**公司(2010-07～至今)

公司性质：跨国公司(集团)

行业类别：能源、矿产

担任职位：人事行政总监

岗位类别：人力资源总监

工作描述：主持旗下最大产业集团(共5大生产基地)人力资源、行政后勤管理工作。

业绩简介

一.电池事业部建设(新成立的事业部)

1.用1个月的时间完成人力资源、行政、安全团队的组建

2.事业部组织架构、管理职责的设计、拟定、

3.人力定岗定编、培训管理体系建立、薪酬绩效管理体系建立

二.组件事业部整合

1.建立资源共享、资源整合之事业部制经营管理模式。

(技术中心、采购中心、计划中心、品质中心、人力中心、销售中心)。

2.建立并实行员工绩效薪酬管理制度，减少人力20%，人均效率提高80%，离职率从18%下降至6%。

3.建立生产基地绩效目标管理，实现生产基地周运营绩效汇报制

4.建立新员工标准化技能训练、考核机制、增加新员工素质拓展训练

仅用一年时间建立及完善事业部招聘、培训、绩效、任职资格、知识管理系统等工作，实现控股集团向产业集团快速转型。

**公司(2006-08～2010-06)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人力资源經理

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：主持旗下控股上市公司人力资源管理工作，在职期间兼任福委会秘书长及副主席职务

1.制定公司人力资源战略及规划、组织编制的制定及修改

2.建立完善适应公司发展的人力资源管理体系

3.人力资源年度预算编制及费用控制

4.企业内部营运异常之稽查，人评会之召开，管理会议之召开

5.KPI绩效体系推行、绩效会议召开

6.7S活动之主导

7.企业内刊版面内容的核准

8.外联工作处理

工作业绩

1.人力素质结构的提升，2006年大专以上学历占全厂人数比为5.91%，2009年为34%，2006年中专比例为16.07%，2009年中专比例为30.6%

2.快速推进人才本土化战略，研发由台湾转为大陆，建立内部人才培养及晋升任职管理、人才测评

3.知识管理系统建立，完成企业内部网络商学院

4.员工劳资纠纷零起诉，成功协调解决多起员工劳资纠纷。

5.薪酬体系的设计与变革，员工计件薪资设计与运用

6.2008年负责主导成功申办国家高薪技术企业

7.大功1次，小功2次，嘉奖4次

**公司(2005-02～2006-08)

公司性质：跨国公司(集团)

行业类别：计算机硬件

担任职位：人力資源課長

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：酷冷至尊,全球CPU散热片顶级供应商,全球散热领域知名企业!

一、人力资源战略及规划的执行：

根据公司发展战略，编制人力资源战略与规划，健全人力资源管理制度,完善人力资源各职能模块。

二、人员招聘与任用：

2.1年度及月度人力资源招聘计划之审核，提高人员招聘及时率、合格率及人员力素质结构。

2.2大中专院校人力管道的开拓与维护

2.3

招聘费用的审批及管控

2.4每月管理人员及技术人员内部甄选之审批

三、培训与发展：

3.1建立完善职能导入教育训练体系

3.2

建立企业内部网络商学院及E化教材。(员工只需通过自己的工号就可以进入企业网络学院学习本岗位或其它岗位的知识、技能、管理流程、ERP系统操作，可进行在线测试，在线反馈。对学员学习状况进行有效记录。为员工的晋升与职业规划奠定很好的基础。优秀便捷的学习平台促进学习型组织的建立。

3.3年度教育训练及月培训计划,培训周报,培训月报之审批及培训实施的督导;

四、薪酬福利：

4.1制定激励性的薪酬福利制度及方案，公司每月薪资发放之审核。

4.2人工成本预算及管控。

4.3员工福利规划及发放

五、组织文化：

5.1根据公司发展之经营理念，创造良好的工作环境氛围，引导员工健康积极的工作理念，年度企业康乐活动计划之审批及实施督导，

年终晚会组织与举办

5.2企业内部刊物发行之审核，宣传栏规划。

六、劳动关系：

6.1员工劳资关系之处理，员工申诉之处理，可有效避免企业劳资风险

6.2熟练商业保险运作,有效为企业降低人力资源成本。

七.人力资源信息化管理

7.1人力资源ERP信息化系统的完善

(薪酬、考勤、培训记录、技术鉴定管理、证照管理、人力结构分析、奖惩管理、公告管理等)

八、客户审厂之应对

8..1

SA8000、OHSAS18001、EICC体系之建立与推行及客户审厂之应对。

九、对外行政事务之处理。

离职原因：有新发展的空间

**公司(2003-08～2005-02)

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：教育训练专员

岗位类别：

工作描述：1.负责公司新进员工教育训练

2.负责公司教育训练计划的拟定与组织实施

3.负责公司黑板报的製作及公司厂刊编辑与发行

4.04年冬季运动会的策划与组织

5.联欢活动的策划与组织

6.員工晉升考核管理,組織與實施2004年全廠間接員工晉升考核實施

7.在職期間获两次嘉奖,试用期后第一个月绩效就评为A,全厂只有五个人评A

离职原因：個人發展

**公司(2000-09～2003-07)

公司性质：其他

行业类别：其他

担任职位：教师(班主任)

岗位类别：职业教育/培训

工作描述：在职间每年都担任班主任之职，班级考核每年都是优秀，在职期间一直是学校团委、教导处得力骨干。

2001年6月被教育局挑选做“中招保密工作”，同时有幸评为本县教育局第一个“中招保密工作先进工作者”。

次年同一时间任保密小组组长负责整个中考保密事项。

2001年指导学生参加《全国春蕾杯作文比赛》获优秀指导奖。

2001年9月被借调到中学，任初一语文教师兼班主任。

2002年9月任初二语文教师兼班主任。

2003年4月被县团委评为全县优秀团员,同时推荐为党的培养对象。

离职原因：寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：办公软件操作熟练。

技能专长：能够自己规划并架构企业知识管理系统(学习平台-XMS)

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：

英语：良好

求职意向

发展方向：成为一名优秀的人力资源专家

其他要求：

自身情况

自我评价：1.擁有11年工作經驗，8年人力資源工作經驗，6年人力資源主管經驗。

2.高EQ，積極主動，樂觀進取

3.沒有優秀的學歷文憑，1997年以全校第一全縣第五成績考入師範。

4.历任职公司最年輕的管理干部

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