履行岗位职责稿件范文，履行岗位职责稿件范文（整理3篇 ）

推荐履行岗位职责稿件范文(精)篇1

2019年以来，在市委和市纪委的正确领导下，我作为××区党委第一责任人，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉履行全面从严治党主体责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，现将主要工作情况汇报如下：

（一）以贯彻党的十九大、十九届四中全会精神为核心，全面压实主体责任

1.完善制度体系。年初，区党委召开党委（扩大）会，专题研究制定了全面从严治党主体责任清单、任务清单，明确责任科室、工作标准、时限要求。区党委、党委主要负责人与区领导班子其他成员及各村居党组织书记，区领导班子其他成员与分管科室之间签订了《落实全面从严治党主体责任书》。制定了《××区关于推动全面从严治党工作的实施意见》，指导××个村级党组织、××个社区党组织“一肩挑”书记（主任）分别制定了责任清单、任务清单，对村居党组织全面从严治党主体责任进行分解，明确村居“两委”班子、“一肩挑”书记（主任）、“两委”班子成员的职责任务。

2.定期谋划部署。每季度召开全面从严治党主体责任工作专题部署会，坚持将中心工作与落实全面从严治党责任同步谋划部署，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心牢记使命”主题教育、党建引领基层治理、机构改革、选人用人、干部追责问题等议题召开党委（扩大）会××余次，完成区领导班子其他成员、各基层党组织落实全面从严治党工作汇报，有效推动工作落实。

3.加强理论学习。对照区党委（党组）理论学习中心组学习重点安排意见，将全面从严治党决策部署纳入理论中心组学习计划，精心制定《××区理论学习中心组学习计划》，加强理论学习中心组制度建设，进一步规范和完善理论学习中心组学习制度和理论学习中心组考核制度。围绕党的十九大、十九届四中全会精神、“习近平新时代中国特色社会主义思想”等内容共组织理论学习中心组学习××余次。

4.深入交流研讨。组织区领导班子、各基层党组织开展学习党的十九届四中全会精神交流研讨会，集中学习了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》和习近平总书记在会议上的重要讲话，按照“三个摆进去”的要求，区领导班子成员结合工作实际，就深刻认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征和显著优势，认真领会、准确把握新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的目标任务、重大举措和工作要求等方面谈了自己的体会；重点查摆在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面特别是我们基层治理方面存在的突出问题，深入剖析在思想根源、制度缺项、能力不足等方面原因；围绕建立“不忘初心、牢记使命”的制度巩固和深化主题教育成果，把“当下改”与“长久立”结合起来，既集中解决群众反映强烈的突出问题，又结合××区实际修订完善相关制度规定，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，强化制度意识，维护制度权威，严格制度执行。

5.强化考核督查。认真研究《2019年落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，明确组织、宣传、纪检、党委办公室等职能部门职责。每季度向领导班子成员发放《2019年落实全面从严治党主体责任任务完成进度提示单》，提醒督促班子成员按时限落实工作任务。充分发挥党建工作季度巡查和党委办公室重点工作督查的作用，对基层党组织工作开展情况进行专项督查，打分排名，对存在的问题公开通报。将落实全面从严治党主体责任情况纳入《××区村级组织工作考核办法》，完善激励保障和追责问责机制。

（二）以强化警示教育、监督执纪“第一种形态”为抓手，深入开展廉洁文化建设

1.开展警示教育宣传，加强廉洁文化建设。一是召开警示教育大会，利用反面典型不断向广大党员干部敲响警钟。全年召开了××次警示教育大会，通过观看警示教育片以及通报本区、本区等严重违纪违法典型案例，教育警示全区党员干部自觉强化党的政治建设，组织领导干部和科室负责人观看《××》，通过身边人的惨痛教训，教育引导大家以案为警、以案为鉴、以案为训，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。召开了本区领导班子专题民主生活会，广泛征求意见，并严肃的开展批评和自我批评，对照××严重违纪违法案件认真深思，举一反三，进一步提高思想认识，认真查摆存在的问题，深刻剖析产生问题的根源。二是在各类节日前夕以及结合机构改革工作，对党员干部特别是中层以上干部开展警示教育提醒、和集体廉政谈话，开展领导干部讲廉政党课活动，教育广大党员干部要严守政治纪律和政治规矩，坚守共产主义信仰，不断增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提升履职尽责能力，强化政治纪律观念。三是加强舆论宣传力度，节日期间在机关宣传栏、社会事务服务大厅公告栏张贴通知，通过机关干部微信群、各村、社区党务干部微信群发布“十严禁”等通知，使全区广大党员干部牢固树立“四个意识”，提高政治站位，知敬畏、守底线。四是加强廉政文化建设，强化党员干部廉洁意识。在区政府院内以及楼梯间、电梯间等设立廉政警示标语，让广大党员干部将对廉洁从政意识入脑入心，使××区党风廉政建设拥有更加浓厚的文化氛围。

2.落实中央八项规定精神，严查“四风”问题。大力开展明察暗访，守住年节假期等重要时间节点，紧盯“四风”问题新动向、新表现，全年开展明察暗访××次，持续释放执纪越来越严的强烈信号。制定《××的规定》，对党员干部加强教育管理，严防婚丧嫁娶“四风”问题出现。对我区××名违反中央八项规定精神的党员干部给予党纪处分。

3.推动形式主义官僚主义以及不作为不担当专项治理，坚决查处不正之风。强化作风纪律建设，压实各级党组织从严治党主体责任，积极推动不作为不担当专项治理三年行动，研究制定了《××区深化不作为不担当问题专项治理工作方案》，按照坚持原则、敢抓敢管，认真排查，立行立改的工作标准，运用“第一种形态”对××起不作为不担当的问题进行处理，印发《××专项治理情况通报》××期，向全区通报曝光××起典型案例，形成有力震慑。

推荐履行岗位职责稿件范文(精)篇2

普陀山朱家尖管委会存在的问题：

●党委核心领导职能发挥不够充分，传达学习上级重要会议精神不够到位，部分“三重一大”事项未提交党委研究决策，党委及下属党组织不同程度存在党政会议混淆现象；

●对乡镇（街道）、社区（村）等下属党组织的领导缺位，导致基层党建工作缺失、党员干部执行中央八项规定精神意识淡薄；

●个别党员领导干部存在未如实报告个人有关事项的问题；部分干部选拔任用工作不够规范；

●对基层党建工作不够重视，落实“三会一课”不严格，党员发展程序不规范；

●履行全面从严治党主体责任欠缺，压力未有效向下传导，党员干部违纪违规问题时有发生；

●委机关相关职能部门履行监管职责不力，在公租房管理、商亭管理等方面存在廉政风险；

●落实财务制度不够规范，存在公务经费支出不规范、财务报销审批不严格等问题；

●落实中央八项规定精神不力，委机关及下属单位不同程度存在违规公务接待、违规发放津补贴、私车公养等问题；

●下属单位个别党员干部违规接受礼金。

市司法局存在的问题：

●党组组织学习贯彻党的十九大精神不够有力，党员领导干部对党的十九大精神未学深学透；

●部分大额资金使用、工程项目建设等“三重一大”事项未进行集体研究；

●履行主体责任不够到位，压力层层传导递减，对下属单位管理宽松软，部分民警规矩纪律意识欠缺；

●执行干部选拔任用制度不严格，部分干部提拔程序不够严谨；

●贯彻落实上级重大决策部署不坚决，未积极推进下属公证处开展事业单位绩效工资改革；

●抓党建工作意识不够强，基层党组织建设弱化，落实“三会一课”制度不严格；

●下属党支部理论学习效果不明显，存在走形式、搞应付现象；

●违反财经纪律的问题时有发生，存在以虚列会议培训形式套取经费、大额采购未履行政府采购程序等问题；

●推进协会脱钩工作不够有力，下属市律师协会、市公证协会等未按规定进行脱钩；

●执行中央八项规定精神不够有力，存在违反公务用车制度、违规接待等问题。

市水利水务围垦局存在的问题：

●党组议事决策不规范，水利专项资金分配等“三重一大”事项未提交党组会议集体研究决策；

●推进市委市政府年度重点工作不够有力，部分重点项目进展缓慢；

●个别党员领导干部未如实报告个人有关事项；重业务轻党建现象较为明显，对机关党建工作指导重视不够；

●党内政治生活不严肃，双重组织生活、“三会一课”等制度落实不到位；

●从严管党治党主体责任落实不够有力，对“两个责任”认识有偏差；

●对下属企业管理宽松软，对企业开展的项目工程和账款应收未收等管控不严；

●对水利工程项目监管不够严格，招投标管理不规范；

●部分机关处室履职不充分，将职责范围内的工程验收、方案编制等工作以政府购买服务形式外包；

●农民工工资保证金管理不够规范，部分资金由下属协会管理，存在较大廉政风险；

●落实中央八项规定精神有偏差，存在违规发放津补贴、违规公务接待等问题。

市教育局存在的问题：

●部分学校重大工程建设项目、年度部门预算等“三重一大”事项未提交党组会议研究；

●党组议事决策不够规范，存在会前沟通酝酿不充分等问题；

●贯彻落实党的教育方针政策不到位，存在教育资源配置不均衡、教师违规有偿家教禁而不绝、“零择校”未真正落实等问题；

●党建工作摆位不高，党的政治理论学习、主题教育活动等流于形式；

●党内政治生活不严肃，领导干部长期未参加基层组织生活；

●选人用人程序不规范，超编混岗现象较突出；

●全面从严治党主体责任落实不到位，班子成员履行“一岗双责”意识不够强；

●财务制度执行不严，存在专项资金未专款专用、违规出借资金等问题；

●工程项目建设、国有资产处理等领域存在监管漏洞，有较大廉政风险；

●纠正“四风”问题不彻底，个别下属单位奢靡享乐之风禁而不绝；

●执行中央八项规定精神意识淡薄，存在违规公务接待、私车公养、违规兼职取酬等问题。

市委党校存在的问题：

●党委领导核心作用发挥不够充分，部分“三重一大”事项未提交党委会议集体决策；

●“三个阵地、一个熔炉”的作用发挥不够充分，对部分外请教师的政治性、原则性管控不够严格；

●对党建工作不够重视，党委理论学习中心组学习缺乏严肃性、计划性，基层党组织建设有所弱化；

●履行全面从严治党主体责任意识不强，长期未专题研究部署党风廉政建设工作、未召开全校性的党风廉政建设工作会议；

●从严治校力度不够，部分教职工存在上下班迟到早退现象；

●对办学主业重视不够，存在专业教师缺乏、人才断档的问题，与新形势下加强党校工作的要求不相适应；

●财务管理制度执行不严格，存在用现金支付临聘人员工资、基建工程项目未专款专用、食堂备用金违规出借等问题；

●落实中央八项规定精神不到位，存在违规公务接待、违规发放福利等问题。

市港航管理局存在的问题：

●学习贯彻落实党的十九大精神不够深入，党员干部对十九大应知应会知识未学深学透；

●部分大额资金使用、重大项目工程等“三重一大”事项未提交党委会议研究决定；

●履行全面从严治党主体责任不到位，班子成员落实“一岗双责”意识不够强，压力未能有效向下传导；

●重业务轻党建现象突出，对机关党建工作重视不够，党建引领作用发挥不充分；

●基层党组织建设薄弱，“三会一课”、组织生活会等制度执行不力；

●干部队伍日常监督管理不够严格，党员干部违纪违规问题时有发生；

●资金资产监管不力，特别是规费应收未收、固定资产闲置浪费现象较为严重；

●对下属单位内部审计流于形式，部分下属企业财务制度建设缺失；

●政府采购工作不规范，船艇加油维修等事项未实行公开竞价；

●落实中央八项规定精神不够坚决，存在违规公务接待、违规发放津补贴、违规购买烟酒等问题。

推荐履行岗位职责稿件范文(精)篇3

银行支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

非常感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首先，自我介绍一下：

我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入行，分配到信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。

我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下：

一、年龄：我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体健康、精力旺盛、思维敏捷、勇于创新;

二、管理能力：自年担任科技部副主任以来，我帮助主任协调了许多管理方面的工作，积累了宝贵的经验，我所分管的网络工作已处于全省领先位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了许多优秀的管理方法和理念;

三、良好的沟通能力和强烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不用心。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。

一、首先要摸清情况：一方面要迅速摸清业务发展情况、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务发展的优势和瓶颈;另一方面要迅速了解支行的人力资源情况，以便能够开展针对性的工作。

二、树立科学发展观的理念，围绕“效益”目标开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要积极的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学发展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年发展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。

三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进行经营，避免因为前任行长的离任而发生客户流失的情况;另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群。为大客户提供“绿色通道、节日慰问、理财”等别样服务，增强对客户的吸引力和凝聚力。

四、打造企业文化，增强员工团队意识，提高员工素质和网点服务质量。员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。

五、加强内控管理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证，要在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的基础上。

我相信，凭我的工作热情和创新精神，我一定能把支行行长的工作做好。

以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请批评指正，谢谢大家!