省经理岗位职责(精选3篇)

第1篇1

饮料公司省级办事处经理（直属省经理）岗位职责

任用原则：由营销中心派出直接上级：公司总部经理

1、传达、分解、落实销售计划部下达的公司政策与任务。

2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任。

3.主持每月销售目标的制定，报批销售计划部后分解落实，并督导实施；签

发每批次的订单与退换货申请，主持拟订下月、下周要货计划（意向）。

4.监督区域经理填写日报告（成功手册）以及周、月工作计划的制定与总结，并对其进行评审、指导。

1、保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局分销商，关注通

路价格的稳定性，洞察预测通路危机，并及时应对；亲自对重要客户定期巡访与维护。

2、组织建立健全客户档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议。3、策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估。

8、制定办事处的费用预算计划，负责费用的控制与现金收付的签发及监督。

9、组织办事处人员的上岗培训及定期培训，召集办事处人员例会，及时解决员工在业务、思想动态等方面出现的问题。

10、组织制定并定期调整库存的安全定额标准，上报销售计划部。

11、负责办事处员工的月度绩效考评工作。

第2篇2

经理岗位职责

主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

8、负责对企业文化的建设工作

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

第3篇3

经理岗位职责（一）总经理职责职位名称：总经理主管上级：执行董事岗位职责：

1.拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务，对公司的每笔业务负总责；

2.按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系；

3.建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；

4.负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标；

5.负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；

6.负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；

7.负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；

8.拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；

9.组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施；

10.负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量；

11.完成股东会交办的其他工作。（二）副总经理职责职位名称：副总经理主管上级：总经理岗位职责：

1.积极协助总经理开拓市场并参与审查每笔担保业务。

2.根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警；

3.对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；

4.收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；

5.向业务部、风控部、仝代会提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营箠理等变化形成的风险信息。

省档案局工会岗位职责

省口腔专家岗位职责

省联社各岗位职责

省通信局局长岗位职责

省统计局管理岗位职责