娱乐场所保安人员岗位职责(精选7篇)
时间：2024-05-29
时间：2024-05-29
治安管理岗位职责
一、治安责任人职责
1、遵守和落实有关治安管理的法律、法规；
对凡在本营业场所服务的从业人员进行治安教育，并负责监督其遵守治安管理的法律、法规；
2、发现营业场所内的卖淫、色情陪侍、赌博、吸毒等违法犯罪行为，及时报告公安机关并协助查处；
3、营业场所内发生灾害事故，及时采取措施，保护营业场所内的人身、财产的安全。
4、对整个场所经营范围内的安全负有组织领导的具体责任；
5、根据国家治安的有关规定及公司的有关管理细则制定场所治安的工作计划和目标，并督导下级管理人员的工作；
6、主持场所治安工作会议，传达贯彻有关部门的指示。
7、熟悉和掌握场所内各种保安设施的操作和性能，熟悉场所内内治安状况，做到心中有数
8、对重大事件、事故亲自组织调查、处理；
二、治安组长的职责
1、对场所治安责任人负责，做好所负责班次场所内安全治安工作；
2、带领班次治安组员，根据制定的岗位责任制，认真严肃、一丝不苟地搞好安全治安工作；3、根据岗位责任制所规定的项目和要求，严格进行检查，督促全体治安组员落实岗位责任制；
4、要有法律知识和法律观念，熟悉治安工作，了解公司所制定的规章制度，掌握负责班次场所内治安保卫工作的规律、特点，严格管好、做好安全治安工作；
5、做好治安责任人和治安组员之间的协调沟通工作，及时将治安组员反映的各种信息向治安责任人汇报，为治安责任人提供建设性的工作建议，同时及时传达、落实治安责任人的指示精神和工作安排；6、认真做好本班次治安组员的考勤工作，详细如实地记载工作中遇到及处理的各种情况，每天应向治安责任人汇报一次；7、以身作则，做好本职治安管理工作。
三、治安组员的职责
1、治安组员应作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现和制止违反娱乐场所治安管理条例的人员和行为。
2、治安组员要认真做好场所内防火、防盗、防醉酒滋事工作，认真检查治安和消防设备设施，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告治安组长，确保班次治安工作的安全。
3、工作过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防异况、事故的发生，力争做到治安工作万无一失。4、爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得随便乱用。
5、严格遵守上下班时间及值班纪律，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记录。
6、遇到紧急、突发性重大事情，要及时向治安组长请示报告。
7、严格执行交接班制度，按时、按规定交接班。
8、对场所消费顾客做好公司的规章制度及治安管理的宣传工作。9、若发生案件，应采取下列步骤以协助破案：
①立即报案并留在现场直至公安人员到达；
②切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；
③禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；
④向公安人员提供有关案件详情。
第五条派驻娱乐场所保安人员应当履行下列职责：
（一）维护娱乐场所治安秩序，确保娱乐场所合法经营活动正常进行。
（二）协助娱乐场所做好各项安全防范工作，有效落实娱乐场所内的防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施。
（三）协助娱乐场所做好娱乐场所内的巡查工作。营业时间内至少每2小时巡查一次，巡查区域应当涵盖整个娱乐场所，巡查情况应当写入娱乐场所营业日志。
（四）及时排查、发现并报告娱乐场所治安、安全隐患。派驻娱乐场所的保安员应负责收集、掌握娱乐场所治安动态，定期向娱乐场所所在地公安派出所报告。发现娱乐场所内的治安、安全隐患及可疑人员、物品，应立即报告娱乐场所和辖区公安机关，并协助做好先期处置工作。
（五）协助公安机关调查、处置娱乐场所内发生的违法犯罪活动。发现娱乐场所内的违法犯罪行为，应当立即制止，并向公安机关报告，将违法犯罪嫌疑人扭送至辖区公安机关处理。同时，积极采取措施保护发案现场，协助公安机关维护发案现场秩序。
（六）对发生在娱乐场所内的治安灾害事故，应及时报告当地公安机关，并协助公安机关保护事故现场，协助疏导、疏散群众安全离开。
（七）根据有关规定，做好属于保安人员职责范围内的其他工作。
第六条派驻娱乐场所保安员严格禁止下列行为：
（一）非法限制、剥夺他人人身自由或侮辱他人人格；
（二）辱骂、殴打他人或者唆使他人打人；
（三）搜查他人身体，扣押他人合法证件、合法财物；
（四）阻碍国家机关工作人员依法执行职务；
（五）为娱乐场所追讨债务；
（六）为娱乐场所主要负责人或出资人提供随身护卫服务；
（七）为娱乐场所内的违法经营活动通风报信；
（八）参与娱乐场所经营、管理及从事其他与保安员职责无关的工作；
（九）法律、行政法规规定禁止的其他行为。
第七条派驻娱乐场所保安员在娱乐场所执勤时应当统一穿着保安制式服装，佩带徽章、标记，并注意礼节礼貌、文明用语，确保仪表整洁、行为规范、举止文明。
第八条娱乐场所应当履行以下职责，认真加强派驻娱乐场所保安员的管理：
（一）保安员派驻到娱乐场所后五日内，娱乐场所应将保安员情况报告属地派出所备案。
（二）娱乐场所应当建立完善派驻保安员管理的相关制度，并加强对保安员的教育管理，适时组织保安员开展消防、人群疏散等方面的训练、演习。
（三）娱乐场所不得要求保安员从事与其职责无关的工作，并将保安员的工作情况逐月通报辖区公安派出所和派出保安员的保安服务企业。
（四）娱乐场所认为保安服务企业派驻的保安员不适应工作任务，需要更换的，应与派驻保安员的保安服务企业协商，并书面告知属地派出所。
第九条保安服务企业应当履行以下职责，切实加强对派驻娱乐场所保安员的管理：
（一）各保安服务企业应明确一名负责人，专门负责派驻娱乐场所保安员的日常管理工作。
（二）保安服务企业应当建立健全关于派驻娱乐场所保安员的日常管理制度、工作手则、举报制度、岗位轮换制度、训练学习制度等有关规章制度。
（三）保安服务企业应当经常组织派驻娱乐场所的保安员开展巡查勤务、体能、防身自卫、防火器材使用、处置突发事件等方面的训练，不断强化队伍素质。
（四）保安服务企业应当联合娱乐场所，适时组织保安员进行灭火、人群疏散等紧急状况的演习。
（五）保安服务企业内部保安勤务督察机构要坚持经常性对派驻娱乐场所保安员的日常勤务活动进行督察，并按照规定将督察情况及时向公安机关保安协勤勤务督察机构报告。
（六）保安服务企业应当按照规定为派驻娱乐场所的保安员配备制式保安服装、标记和手电、护卫棍等必要的装备，但禁止配备手铐、匕首等警械、武器，并督促保安员在娱乐场所执勤时规范穿着、佩带和使用相关装备。
（七）依法保障派驻娱乐场所保安员的最低工资、休息休假、社会保险等各项合法权益。
（八）对不认真履行职责，或违反娱乐场所保安员禁止性规定及其他违法违纪行为的娱乐场所保安员，保安服务企业应当立即更换，并将该保安员的违法违纪情况及时报告娱乐场所所在地公安机关。
（九）保安服务企业应当依照规定，对派驻娱乐场所的保安员每三个月轮换一次，特殊情况最长六个月轮换一次，防止娱乐场所保安员遭受打击报复或发生违法违纪情况。
（十）保安服务企业派驻娱乐场所保安员的情况，应逐人登记造册，并存档备查。
第十条公安机关应当按照下列要求，加大对派驻娱乐场所保安员的监管力度：
（一）区县（自治县）公安机关治安部门和派出所分别要明确1名领导和不少于1名民警，专门负责派驻娱乐场所保安员的监管和业务指导工作，对辖区派驻娱乐场所保安员管理工作开展经常性的指导和检查，确保保安员正确履行职责，充分发挥作用。
（二）区县（自治县）公安机关治安部门和派出所要及时与保安服务企业、娱乐场所进行沟通，通报辖区治安状况和保安员的工作情况。对在保护娱乐场所合法权益过程中做出突出成绩或向公安机关提供有价值线索，以及协助公安机关查处治安、刑事案件的保安员，应建议娱乐场所和保安服务企业予以奖励；对不称职或违法违纪的保安员，应建议保安服务企业予以更换。
（三）公安机关保安协勤勤务督察机构应加大对派驻娱乐场所保安勤务活动的督察力度，并切实督促、指导保安服务企业内部的保安勤务督察机构加强对派驻娱乐场所保安员的日常勤务督察。
（四）各级公安机关应畅通信息渠道，及时受理涉及派驻娱乐场所保安员违法违纪行为的投诉、举报，并对保安员的违法违纪线索及时核实，依法处理。
第十一条经公安机关批准设立的保安服务企业派驻洗浴、互联网上网营业场所保安员的管理，参照本规定执行。派驻洗浴场所保安员的监管和业务指导工作由区县（自治县）公安机关治安部门负责，派驻互联网上网营业场所保安员的监管和业务指导工作由区县（自治县）公安机关治安、网监部门共同负责。
第十二条本规定由市公安局保安服务行业管理办公室负责解释，自下发之日起执行。
保安人员岗位职责
一、保安班长职责
1、密切保持与上级管理人员及本班保安人员的通讯联络，严格管理本班保安人员的出勤及值班、巡逻、检查、登记、监装、监护等各项职责的落实；
2、按时、如实填写保安交接班记录本，并且交班班长必须主动向接班班长解释交接内容，保证不遗漏资料的交接，并主动向上级汇报异常情况；
3、严格管理安保、维稳器械（参见《警卫室物品交接清单》），并在《保安交接班记录本》上做好交接，如有无故损坏，丢失，领用者负责照价赔偿，行政部将对相关保安人员按员工守则做严肃处理；
4、确保监控电脑24小时不关机、不休眠、不锁屏，且能正常使用，监控显示器24小时能够正常显示，如遇监控器材无法正常工作的情形及时上报维修维护；
5、及时传达上级工作指示，并向保安员准确传达工作任务，及时反馈相关工作信息。
二、安保维稳
1、积极掌握反恐维稳器械的使用方法，积极学习恐怖事件的处置经验，积极了解恐怖分子的行为方式，努力提高识别恐怖危险因素的意识和防范能力，做公司反恐维稳第一线的安全卫士；
2、保安人员需提高身体、思想素质，做好应对突发事件的准备；
3、严格执行人员、车辆、物品进出管制条例，严格盘查陌生人进入公司，不准没有预约的陌生人逗留；
4、遇到紧急情况，按照应急预案流程操作，并及时上报。
三、巡逻制度
1、每两小时对各楼层进行一次执勤巡逻，严格按照规定的巡逻路线、内容、频率开展巡逻，并在各楼层考勤机上做好指纹记录，2、详细记录巡逻过程中发现的问题，及时消除安全隐患，发现硬件设备损坏的及时通知物业主管报修，3、巡逻内容包括：每日防火巡查内容，并针对不合格内容拍照留底上传，具体内容见《保安交接班记录本》；大楼侧门常闭，内部员工凭门禁卡出入，严禁外人进入；
4、夜班每两小时一次，做好巡查记录
5、巡逻要求：时刻提高警惕，在巡逻中不断提高对安全隐患、消防隐患和恐怖事件苗头的敏感度，提前发现，及早杜绝；
6、对于巡逻不记录(未在考勤机上打指纹)者视为脱岗或睡岗，按公司员工守则相关规定处理。
7、工作日早晨8:00—8:30，需要有保安人员在大门口内站岗执勤，严防外部人员混入；
8、遇大型活动，如：政府检查团、参观团来公司，安保人员配合相关部门做好接待工作。
四、物品进出管制
1、严格执行物品进出公司检查、核实、查验出门证及做好登记的规定；
2、凡运出公司的物品由各部门申请填写《货物出门证》，保安人员根据货物出门证内容及各级领导的审批核对无误方能放行；
五、消防安全
1、检查内容为：办公楼所有消防栓、灭火器及其配套设施的可用性、使用期限检查。包括：消防栓部件缺失或损坏情况、灭火器缺失或损坏情况、灭火器压力情况、消防栓或灭火器更换期限情况、灭火器箱的损坏情况、检查记录卡的缺损情况及是否需要记满更换；
2、检查要求：做好检查记录，做好更换、维修记录，及时向行政部消防安全管理员报告消防器材检查情况，行政部消防安全管理员会每月不定期进行抽查，有漏检情况按规定扣减相关人员绩效分数，若一年中无漏检情况发生，则按规定增加绩效分数；
3、隐患排查跟进：根据所查出的消防隐患，当日向行政部消防安全管理人员进行反馈，并在下一轮班跟进整改结果，整改未果的继续上报。
4、若发现火灾，应及时组织人员扑救并于第一时间通知相关负责人。
六、动火监护
1、保安人员对动火作业人员进行备案及现场作业监护，协助做好动火作业的开启及关闭程序，保安班长负责指定监护人员；
2、一级动火必须通知行政部消防安全管理人员到现场检查确认；二级动火必须由监护保安拍摄现场照片及视频；三级动火由监护保安自行仔细检查；
3、动火监护情况需要如实在《保安交接班记录本》上做记录。
七、钥匙管理
1、公司所有大门及围栏都需要有足够数量的锁闭装置或者防护网，保安人员要保管好钥匙和及时监测防护网的完好情况；
2、公司的钥匙管理分为公司级、部门级、班组级。公司级钥匙如大门、后门、巡逻必备的交接由行政部保安管理；部门级钥匙交接由其部门内部自行管理并做好交接记录；班组级钥匙交接由保安自行管理并做好交接记录；
3、保安人员所管理的重要场所钥匙平时需要进行放置在封闭空间进行锁闭管理，锁闭抽屉的钥匙由保安班长随身携带保管，若保安人员需要使用相关钥匙，需要在保安班长处领用，并在保安交接班记录本上做好使用、归还记录。
八、监控室工作要求
1、监控人员必须认真履行岗位职责，全面完成领导交办的各项工作任务。
2、要有高度的工作责任心，严格遵守监控系统的操作规程，及时掌握各种监控信息，不得随意调整监控目标。
3、在监控过程中，发现可疑情况，要及时、准确地通知巡逻人员前去进行处理、跟踪，必要时及时上报主管领导。
4、要对当班的监控情况认真登记，做好值班记录；在交接班时，认真填写交接班记录，不得涂改、缺页，物品交接要清楚。
5、监控人员必须按照规定时间上下班，不得迟到、早退、擅自调班，严禁脱岗、睡岗。
6、在监控室不得看书报、杂志、玩游戏，不干任何与工作无关的事情。
7、应保持监控室清洁卫生，不得将与工作无关的个人物品带入监控室内。
8、自觉加强监控室的管理，无关人员未经许可不准进入监控室；非公安人员查询监控记录的，必须报请公司主管领导批准，并做好登记记录，未经批准一律谢绝查询。
9、监控人员对监控到的打架、斗殴、盗窃、火险、交通事故、突发群体事件，以及其它有价值的监控资料等要及时保存，并做好记录。
10、定期对监控设备进行维护，保持设备清洁卫生，确保设备正常运转；如果设备发生故障，应及时上报并做好文字记录。
11、监控人员应认真履行职责，保守秘密，不得对外宣扬议论有关监控录像的内容
娱乐场所电工岗位职责
保安人员岗位职责步行街
物业保安人员岗位职责
游船保安人员岗位职责
保安人员一岗双责岗位职责
保安人员岗位职责
1、按时到岗，制服整洁，仪表端正。态度热情，做好营业前的准备，负责公司防火，防盗工作，确保公司财产，顾客人身安全工作。
2、坚持原则，协助督促员工着装工号牌是否标准，注意进出公司人员状况，发现异常情况，应立即采取措施，并迅速上报。
3、谢绝衣冠不整者进入公司，制止精神病患者人及其他可疑人员进入公司。
4、热情安排、指挥车辆的停放，并保证停放车辆的安全，维护好门前的交通秩序。
5、认真检查携带物品离开公司的员工，经检查后方可放行。
6、定时巡查，密切注意公司人员动态，一旦发现违法犯罪分子需立即管制，确保公司及顾客生命财产安全。
7、维护公司营业期内，治安秩序，积极有效制止起哄，争吵，斗殴和无理取闹，避免事态，并讲究工作扩大，并讲究工作方法，不得妨碍其他顾客正常娱乐。
8、热情及时的提醒顾客人保管好自己的物品，禁止客人携带易燃、易爆及其他危险用品进入俱乐部。
9、必须掌握各种消防器材的使用方法，消防设施的设置，若公司发生突发事件时，应迅速及时进行抢救，帮组组织顾客疏散退场，杜绝发生人员伤亡导致发生大事件。
10、每天营业完毕后全面检查公司内是否有遗留物品及时上交，负责每天收班查房工作。
11、非营业时间内，值班保安员需认真全面地做好巡查安全保卫工作。
12、做好交接班记录和上报工作。
东粤酒店保安部
2014年2月17日
娱乐场所保安员岗位职责
1.维护好售票秩序,在人多的情况下、节假曰或旅游旺季，组织客人有秩序地排队，防止拥挤。
2.对娱乐场所要严格按规定进行管理,维护好娱乐场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴、捣乱和无理取闹，若发生上述事件,要将肇事者带到场外或保安部妥善处理，避免造成不良的影响和妨碍其他客人进行正常娱乐活动。
3.密切注意场内动向，防止客人的财物被偷和遭受损害，若发现可疑的人要严加监视，发现违法犯罪分子要及时擒拿，并保护好客人的生命财产安全。
4.娱乐场所若发生事故，如火灾、爆炸等，要及时抢救，并组织客人有秩序地疏散，防止事态扩大，并立即报告当班领导。
5.娱乐活动结束,让客人有秩序地离开场所后，要协同服务员清理好场地，检查有无客人遗留物品、危险品、火种，并关好音响、灯光。
保安人员岗位职责
为了保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；维护厂区和生活区
正常秩序。保安人员必须遵守以下工作细则。
一、对人员及车辆进出厂区进行管理：
1、对上班时间离开厂区的员工，凭出门单或请假条给予放行。
2、外来人员因公进厂，保安应先与相关人员联络，征得被访人同意后，请访问人凭有效证件填写好会客单，然后由被访人或保安带其进入。
3、原则上不允许私访，若特殊情况的，保安应联络被访人的直接上级主管，在部门主管允许的情况下，才能允许探访人在保安室进行探访。
4、保安有权制止未佩戴厂证或未穿着厂服的员工在公司内的任何活动，并记录违纪人员的姓名及部门。
5、保安应制止员工进行其他违反公司厂纪厂规的行为，同时记录违纪者姓名及所属部门，情节严重的，应立即通知人事行政部或扭送公安机关。。
6、对不遵守厂区门禁规定，强行出入厂的，保安应报人事行政部处理。
7、严禁有闲杂人员进入保安室。
8、外来车辆出入厂，保安必须先凭证件给予填写《车辆出入记录表》，对车辆、人员、所载物品给予准确记录，然后才可以给予开门放行。
9、对于无证件、或证件不全、或所载物品属于危险物品的，不得给予进入。
10、保安应对员工的上下班打卡进行严格监督，对有迟到、早退、代打卡的人员应登记其姓名及所属部门。
三、对进出公司的物品进行严格管理
1、保安应对携带行李、包裹进出公司的员工和外来人员进行检查和登记。
2、对于携有违禁品、危险品以及拒绝检查登记的员工和外来人员，保安应该禁止其进入公司。
3、携带物料、加工部件、样品或模具等任何公司物品出厂的，保安应请其出示物料出门单，经审核无误后方可放行。
4、没有物料出门单或出门单上注明货物或数量与实际不符，或没有部门经理签字的，保安应禁止其携带出厂，情节严重的，报人事行政部处理。
5、对于供应商来厂交货的，保安应先给予检查登记，方可通知收货人员接洽。
6、提交小件物品、信函、文件等，保安应给予及时的代收代发，并作好登记。
四、预防或对已发生的突发事件作出妥善处理
1、严格按照公司有关规定进行巡逻，不定时检查各处水电及公司重要区域，确保公司员工人身安全和财产安全。
2、遇斗殴、偷盗等危害厂区安全或有损公司利益的行为，应立即制止该行为的发生，并迅速与上级领导联络。事情处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日记上。
3、员工之间发生纠纷、争吵、斗殴或不轨行为，保安人员应及时劝阻防止事态的扩大。
4、员工发生疾病或工伤，应及时通知保安队长和人事行政部负责人或公司其他领导，并立即安排送入医院治疗。
五、保安未能履行职责扣罚款明细
1、未有出门证或请假条而私自放人外出者，罚款5元/人
2、未按时上下班的，罚款5元/次
3、未对外来人员进行登记而使其进入厂区的，罚款5元/人
4、未对外来车辆进行登记、检查的，罚款5元/辆
5、未对员工的迟到、早退、代打卡现象进行登记的，罚款5元/人
6、未有出门单而使公司物品出厂的，罚款5元并赔偿损失
7、未能对违反厂纪厂规的行为进行制止的，罚款5元/次
8、未能对危害或有损公司利益的行为进行制止的，罚款5元/次
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