人事专员的工作职责，（整理4篇 ）

关于人事专员的工作职责篇1

1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。

2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划。

3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

4、协助办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。

5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。

6、完成领导交办的'其他工作任务。

关于人事专员的工作职责篇2

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的.关系，组织员工的活动。

6、办公用品的采购及报销事务。

关于人事专员的工作职责篇3

1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;

2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

3.负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4.负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表;

5.及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料;

6.参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议;

7.做好公司員工档案的'管理;

8.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计;

9.有薪酬相关工作经验，对数字敏感。

关于人事专员的工作职责篇4

1、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报;

2、负责制作员工社保公积金每月费用明细;

3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报;

4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作;

5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。