政治思想工作表现(精选8篇)
时间：2023-08-26
时间：2023-08-26
同志“三个代表”重要思想，是科学总结国际国内社会主义建设正反两方面经验，紧密结合国内外形势的新变化提出来的，是深入认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的新成果，是从历史唯物主义的高度对党的先进性的新概括。党的十六大把“三个代表”重要思想写进，作为党的指导思想，加强和改进新时期思想政治工作，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导。
一、从“三个代表”的高度，提高对加强和改进党的思想政治工作重要性的认识
同志在中央思想政治工作会议上的讲话指出：“加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实‘三个代表’要求，这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针”。加强和改进党的思想政治工作是党始终坚持“三个代表”重要思想的必然要求，“三个代表”重要思想可以使我们从更深层次上把握思想政治工作对于保持党的先进性的极端重要性。
1、加强党的思想政治工作是党始终代表中国先进生产力发展要求的客观需要。
一个政党的先进与否，从根本上讲，要看它在解放生产力和发展生产力中的作用。党只有做先进生产力发展要求的代表，大力推进生产力发展，才能为发展先进文化提供一定的物质基础。“三个代表”的提出，其实质，就是在大力发展先进生产力的基础上，不断满足人们日益增长的物质文化生活需要，更好地代表广大人民的根本利益。人是生产力中最重要的因素，人的积极性、创造性对生产力的发展至关重要。在社会生活中，人们不仅只有物质需求，更有精神需求，他们要通过劳动来实现理想。那么，只有加强思想政治工作，树立正确人生理想和奋斗目标，才能充分调动人的积极性和创造性。因此，加强党的思想政治工作，正是代表先进生产力发展要求的客观需要。我们必须进一步提高认识，加大思想政治工作的力度，推进精神文明建设，为发展先进生产力提供强大的思想保证和精神动力。
2、加强党的思想政治工作是党始终代表中国先进文化前进方向的内在要求。
任何一个国家、民族，任何一个政党，如果不能主导先进文化的前进方向，就必然会被历史淘汰。先进文化作为人类文明的结晶，引导人们积极向上，是推动人类社会前进的强大动力。党只有始终代表先进文化的前进方向，才能站在时代前列和人类文化发展的制高点上，努力创造出符合时代要求和历史发展趋势，对社会发展起巨大促进作用的先进文化，抵制一切消极、落后、阻碍社会前进的腐朽文化，为人类社会进步提供巨大的精神动力和智力支持。这样，我们就必须坚持和巩固马克思主义在思想文化领域的指导地位，用思想、邓小平理论武装全党，在人民群众中牢固坚持建设有中国特色社会主义的共同理想和信念；我们必须大力加强思想道德建设，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，促进“两个文明”协调发展；我们必须提高人们的科学文化素质，反对封建迷信，坚决抵制。所有这些，都要通过加强党的思想政治工作，来达到进一步影响人民群众、推动人类文化不断向前发展的目的。
3、加强党的思想政治工作是党始终代表最广大人民根本利益的必然选择。
一个政党，只有得到广大人民的支持和拥护，并依靠人民的力量去实现自己的奋斗目标。这个党才能越来越壮大，否则，将走向灭亡。党只有代表和满足广大人民群众的利益，才能充分调动广大群众积极性，使其以饱满的热情投身到社会主义现代化建设中。同志在“七一”讲话中指出：“八十年来我们党进行的一切奋斗，归根到底都是为了最广大人民的利益。”这是我们政党的本质特征。我们党制定的“三步走”的发展战略之所以得到绝大多数人民群众的肯定和拥护，就是因为是符合广大人民群众的根本利益。在新的形势下，我们党要代表广大人民利益，就是要通过党的方针、政策来谋取和发展人民的利益；就是要关心群众疾苦，为群众办实事、办好事；就是要不断提高贯彻群众路线的水平，保证决策的科学化和民主化；就是要加强制度建设，保证党的先进性与纯洁性，坚决进行反腐倡廉的教育和斗争，在全体干部、党员中形成全心全意为人民服务的意识。要做到这些，必须进一步加强党的思想政治工作。
二、从“三个代表”的要求出发，加深对加强和改进党的思想政治工作紧迫性的认识
在新世纪，党的思想政治工作正面临着前所未有的挑战。只有以“三个代表”重要思想为指针，才能科学地估计新形势下思想政治工作面临的困难和问题、存在的机遇和挑战，从而进一步增强对党的思想政治工作紧迫性的认识。
1、社会主义初级阶段的实际决定了我们必须加强党的思想政治工作。
我国还处在社会主义初级阶段，人口多、底子薄，地区发展不平衡，生产力水平不发达的状况还没有得到根本的改变，社会主义制度还不完善，社会主义市场经济体制还不成熟，社会主义民主法制还不够健全，封建主义、资本主义腐朽思想和小生产习惯势力还有广泛影响。根据马克思主义观点，社会主义初级阶段的实际决定了意识形态领域内的矛盾和斗争还将长期存在，有时候还会表现得比较尖锐和复杂。因此，只有加强党的思想政治工作，旗帜鲜明地坚持四项基本原则，用崇高的理想信念凝聚全党的力量，用有中国特色社会主义的共同理想凝聚全国各族人民，用爱国主义精神凝聚包括港、澳、台同胞和海外侨胞在内的全体中华儿女，我们的各项工作才会有可靠的思想保证，国家才会长治久安，社会才会繁荣稳定。
2、社会变革中出现的新情况新问题要求我们必须加强党的思想政治工作。
改革是一场革命，伴随着改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，社会情况发生了复杂而深刻的变化，主要表现在四个方面：即经济成分和经济利益的多样化，社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，就业岗位和就业方式的多样化。这些多样化势必带来一系列的多变性，如人们思想认识的多变性，价值观念的多变性，思维方式的多变性等。多变性既有有利的一面，也有不利的一面；既有向积极健康的方向发展的可能，也有向消极颓废方向变化的可能，关键看如何教育，如何引导，如何灌输。因此，要求我们越是改革开放，越是要重视思想政治工作；越是处在社会变革时期，越是要加强和改进思想政治工作。此外，我们党在改革过程中把解放和发展生产力作为社会主义的根本任务，提出了一系列极富独创性的、体现中国先进生产力发展要求的方针政策。这些政策如果不能得到正确理解，就容易产生改革开放“是不是在搞社会主义”的疑问，干部、党员、群众就会对党的路线、纲领和方针、政策有抵触情绪。因此，要进一步加强和改进思想政治工作，统一广大党员群众思想，推动各项事业继续前进。
3、党的建设面临的新情况要求我们必须加强党的思想政治工作。
新的历史时期，党的阶级基础增强和群众基础扩大后，各个方面的优秀分子加入到党内来，他们一方面给党带来了新鲜活力，另一方面也由于身份、财产和劳动方式、生活方式的不同，他们的思维方式、认识水平、价值观念会存在一些差异，这就为我们党加强思想建设带来了更为复杂的任务。因此，要深入地研究在新的历史条件下如何加强党的思想建设的问题，探讨针对不同的对象进行党内思想教育的有效方法。要不断加强和改进思想政治工作，贯彻从思想上建党的方针，加强对党员的教育。加强党性修养，要求他们时刻牢记党的性质、纲领、任务、组织原则和纪律，牢记党员的义务和权利，始终端正入党动机，坚定为共产主义奋斗的信念。不仅要在组织上入党，更要真正从思想上、行动上入党，从而真正保持党的先进性和纯洁性。
4、国际政治经济格局的变化要求我们必须加强党的思想政治工作。
国际政治经济格局变化对我们党的思想政治工作产生了巨大的冲击。一是东欧巨变以后，国际共产主义运动由高潮转入了低潮，国际反马克思主义、势力十分嚣张，极力散布“共产主义渺茫论”，动摇人们对马克思主义的信仰和对社会主义、共产主义的信念。二是主导经济全球化进程的西方发达国家，出于“西化”、“分化”中国的图谋，极力兜售他们的政治观点、价值观念、文化传统。尤其是在中国加入WTO之后，西方文化产品甚至文化垃圾的输入不可避免地会对我国的主流意识形态带来巨大的冲击。三是互联网以其特有的开放性、多线性、交互性、快捷性和低成本性，使任何国家、任何地区产生的信息不管是科学的或非科学、反科学的，都可以通过网络迅速传遍全球，从而影响着人们的思维方式、交往方式和生活方式。面对这种形势，思想政治工作只能加强，不能削弱，只能迎接挑战不能畏惧退缩。只有不断加强和改进党的思想政治工作，才能进一步提高党的社会影响力。
三、按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的思想政治工作新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须切实加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的必然要求。加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三个代表”的要求，必须深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫，这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。
1、加强和改进党的思想政治工作要以“三个代表”重要思想为指导。
加强和改进党的思想政治工作必须坚持以经济建设为中心，保护和促进先进社会生产力的发展，充分发挥人的积极性和创造性，为先进社会生产力的发展提供精神动力；加强和改进党的思想政治工作必须推进先进文化的建设，不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，形成健康向上的精神状态和社会风气；加强和改进党的思想政治工作还必须紧紧围绕实现最广大人民的根本利益来进行，从维护广大人民群众的根本利益出发，深入群众的思想实际和生活实际，切实关心群众的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。坚持“以人为本”，思想政治工作才能落到实处，才能取得成效。
2、加强和改进党的思想政治工作要突出理想信念教育的主题。
理想信念是思想政治工作的核心，是思想政治教育的“灵魂”和基础。理想信念教育的效果如何是衡量思想政治工作成败的重要标准。思想政治工作的目的是使受教育者看到领导阶级利益与自身利益的一致性。对党的思想政治工作来说就是要使广大群众接受党的政治主张和政治信仰，使党的理想成为大家的共同理想。因此，加强和改进思想政治工作，要突出理想信念教育的主题，具体体现在：一是坚持马克思主义理论教育；二是进行共产主义理想教育，现阶段主要是建设有中国特色的社会主义的共同理想教育；三是进行“三观”（世界观、人生观和价值观）教育。
在新的历史时期，按照“三个代表”的要求加强理想信念教育必须做到“四个结合”：一是坚持先进性与广泛性相结合；二是坚持理论学习与联系实际相结合；三是坚持思想教育与制度建设相结合；四是坚持宣传群众与行为示范相结合。
3、加强和改进思想政治工作要着力提高党员干部和人民群众的思想道德素质。
从计划经济向社会主义市场经济的转变，引起了我国社会生活的巨大变化，人们的利益趋于多元化，道德评判的标准也发生了一些新变化。面对这些变化，思想政治工作要收到实效就必须紧紧跟上时代，根据“依法治国和以德治国”的总体思路，结合《公民道德建设实施纲要》的落实，大力加强社会主义的道德和法制教育。要努力建立健全社会主义的法律体系和道德体系，把道德规范与法律规范、道德约束与法律约束、培养道德素质与培养法律素质结合起来。要从新的实际出发，坚持“三个有利于”标准，正确处理公平与效率的关系。要继承和发扬民族优良传统，积极吸收外来优秀文化。要正确处理利益关系，努力形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法权益的社会主义义利观。要广泛开展群众性精神文明创建活动，倡导健康文明、积极向上的社会主义道德风尚。
4、加强和改进党的思想政治工作要增强时代感、针对性和实效性。
总书记在中央思想政治工作会议上强调，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这为加强新时期思想政治工作指明了方向。思想政治工作要紧紧围绕经济建设这个中心，联系改革开放的实际，提高思想政治工作把握和解决时代重大课题的能力与水平，增强思想理论的时代感和说服力。要从社会主义初级阶段的实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，研究不同社会群体和不同生活环境下的人们的思想状况及其变化规律，有针对性地开展思想政治工作。要进一步强化党的宗旨意识，从维护广大人民群众的根本利益出发，把解决群众的思想认识问题与解决群众的切身利益问题紧密结合起来，使思想政治工作真正落到实处，取得实效。
5、加强和改进思想政治工作要坚持与时俱进、不断创新。
创新是思想政治工作优良传统的自我完善和发展，是思想政治工作优良传统增添生机和活力的源泉。要继承和发展我党在长期革命和建设中积累的思想政治工作的宝贵经验。同时，还必须看到在新时期，思想政治工作面临的新情况、新特点、新问题和新的领域，要不断探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，使思想政治工作不断适应新形势的要求。要注意加强主动性，不主动去思考和研究，不努力去解决困难和问题，就谈不上创新。
关键词：政工师 自身修养 思考建议
政工师是做单位员工工作的，代表着党组织在单位员工中的声誉和地位。作为一名优秀的政治思想工作者，要贴进员工、贴近实际，了解员工的合理需求，在工作过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感染力，提高员工思想政治觉悟，在全企业营造一个良好的思想政治氛围。
一、政工师的思想政治修养
政工师作为党的思想政治工作者，代表着党的政策和党的形象，要求具有较高的思想政治素质。要掌握马克思主义和“三个代表”重要思想，在工作中始终保持不骄不躁、谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵纪守法、牢固树立科学发展观，思考问题的出发点和落脚点是为了单位职工。思想政治工作者只要有了这样的基础，才能够赢得职工的敬重，才能使企业员工信服思想政治工作者。政工师要站在党性原则的立场上，全心全意为企业员工服务，坚决维护党的利益，维护员工的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决斗争。
思想政治工作者要贴近员工、贴近基层、贴近生产经营，要严格按照党的方针政策办事，坚持实事求是的思想路线，密切联系群众的工作作风，只有贴近和了解广大人民群众的实际，与群众保持血肉联系，才能坚持实事求是。一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的人生观，价值观，树立集体主义思想，在处理个人与集体，个人与党，人民，国家的利益关系时，自觉服从集体利益，国家利益。要提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。
政工师的思想政治素质，关系到单位的整体形象，关系到单位职工整体利益。要发挥政工师的思想宣传作用，让单位职工认真学习“三个代表”重要思想，坚持可持续发展观，构建社会主义和谐社会的理念，在企业的生产实践中，要贯彻科学发展，节约资源的要求，促进社会和谐发展。
二、加强和提高政工师自身素质的方法和途径
1、加强良好的政治思想修养和道德修养是基础
一个良好的思想政治工作者必须有良好的政治素质和优良的思想道德修养，在工作中始终保持不骄不躁、谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵纪守法、牢固树立科学发展观，思考问题的出发点和落脚点是为了企业员工。良好的思想道德修养表现在：（1）走在职工前列，引领职工。走在时代的前列，引领潮流。保持党的先进性。（2）要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，要始终把党的利益、集体的利益、他人利益置于集体至上，保持党思想上的纯洁性。（3）要有“吃苦在先，享受在后”的优良品质，做改革创新的先行者，攻关克难，以自己的模范行动影响人，带动人。（4）要有“先人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要率先执行党的决议，完成党的任务。
2、政工师要有广博的科学文化知识修养
思想政治工作者是具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的修养层次。具体表现在思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务方面的专业知识，还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解员工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好政治思想工作。要掌握计算机网络等信息技术，运用于思想政治工作中。扩大知识领域，开拓视野，提高知识素养和工作能力，适应知识社会发展的要求。
3、要不断提升自己的业务修养
作为一名政工师，首先要有一定的组织才能，要能够调动本部门力量，发挥所有员工的工作积极性，形成强大的凝聚力。要能够协调组织好其他部门的力量，共同开展思想政治工作。还要能够组织群众，运用群众智慧做好思想政治工作。同时还要有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文文书工作，适应各个环节的需要。另外还要具备一定的口头表达能力，能成功组织各种活动。这样就能改变思想政治工作单调枯燥的局面，寓教于乐，陶冶情操，使企业思想政治工作得到有效发挥，不断提升员工的思想水平。
4、要运用不同的工作方法区别对待
政工师在具体的工作方法中要做到区别对待，表现在：（1）思想政治工作是一门科学，在具体的工作方法中，要做到了解员工的思想。企业基层思想政治工作的对象是全体员工，这就决定了思想政治工作者要认真分析掌握每个职工的思想政治状况，真正做到了解人。（2）在教育学中，有一个区别对待原则，这一点同样适用政工师的工作。这是因为员工年龄有差异，思想觉悟有高低，文化程度也不同。因此政工师在做思想政治工作中采用的方法、手段也应该是不同的。所以思想政治工作者要了解、分析职工中各种不同的思想政治状况和变化情况，这对政工工作是非常重要的。
5、要建立良好的沟通桥梁
政工师从事的是人的思想教育引导工作，直接面对的对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，因此政工师必须具有良好的沟通能力。否则就难以做好思想政治工作。所谓沟通能力是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者永远能吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，选择适当的时机把恰当的信息传给别人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的号召力、影响力和权威性。
另一方面，作为政工师要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身素质修养，时刻站在社会发展、人民群众团结富裕的大局和高度，创造性地开展政工工作，为企业的可持续发展做出自己应有的贡献和作用。
三、结语
要提高政工师的思想政治素质和道德修养水平，要走在时代和员工前列，保持党的先进性和纯洁性。要有广博的科学文化知识修养，不断提升自己的业务能力和修养，在具体工作方法中要不同人区别对待，妥善解决好企业与员工之间的问题。要建立良好的沟通桥梁，在工作中树立良好的形象，增强自己的号召力、影响力和权威性。同时要保持清醒的头脑，不断增强使命感和责任感，努力提高自身素质修养，做到以德服人，创造性地开展政工工作，为企业可持续发展做出自己应有的贡献。（作者单位：龙泉市爱国卫生运动委员会办公室）
参考文献
[1]李南雁、浅谈如何提高政工师的自身修养[J]才智 2012年26期
【关键词】政工师 思想政治
政工师是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。因此，一个优秀的思想政治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，在与职工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。
一、加强自身修养是做好政工师的前提条件
（一）良好的政治修养是基础
思想政治工作者代表着党的政策和党的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素质，同时要掌握马克思主义理论知识“三个代表”重要思想和科学发展观，在工作中始终要保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；在思想上，要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，在思考问题和处理问题上的出发点和落脚点始终是为了人民群众。只有有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而能使人民群众信服思想政治工作者。
（二）优良的思想道德修养是关键
一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心。因此，世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。所以，要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，作为思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，要以实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义为根本。树立正确的价值观，就是抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求我们在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、服从国家利益。因此，思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。
（三）较强的业务修养是保证
作为一名政工师首先一定要具有一定的组织才能，即“才干”，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力。同时，又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作。还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。
其次，要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次，要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。
二、提升企业政工师素质是企业可持续发展的重要手段
（一）要具备广博的科学文化知识修养
思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。
（二）工作方法要区别对待
首先，承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解职工的思想。从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。其次，在教育学中，有一个区别对待原则，这一点在政工师的工作中，同样是适用的，这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，因此，政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的、要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
（三）要了解问题的来龙去脉
政工师对于群众的思想状况、群众的情绪、群众的欢乐和苦恼、群众心目中的疑问、群众的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。不但应当了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。即思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针。
三、对做好政工工作的解决策略
整体而言，首先必须要要求企业内的政工人员要有过硬的业务素质能力与职业道德水平，这是做好政工工作的基础。第二则是要要求政工人员有强烈的责任感。应该深切的意识到在新时期加强企业内的思想政治工作不仅是社会发展带来的严峻形势所决定的，也是对社会生产中出现的新情况、新问题的大胆探索与尝试。只有这样才能更快的实现全面建设的小康水平，全面的带动经济的发展。
在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。
参考文献：
[1]张预华、对国有企业思想政治工作改进与创新的思考、求实，2010（1）、
[2]朱耀斌、国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义、中南大学学报（社会科学版），2010（1）、
1、重视对知识素质的提高与培养
当代社会是一个强调学习、重视学习的社会，因此，为了适应社会的发展需要，务必要求每一位参与政府服务的思想政治工作者要善于学习，勤于学习,努力使自已成为一个具有学者型的思想政治工作者，主要应具备：
（1）多元化的知识结构。合理的知识结构是思想政治工作者进行思想政治工作的基础。根据全面小康社会创新型人才的成长规律，要求思想政治工作者自身要建立创新型的知识结构，这种创新的知识结构应该是多元化的知识结构，要具有完整性和有序性。完整性是指组成知识结构的各类知识具有足够的覆盖面；有序性是指组成知识结构的各种学科知识之间具有互相畅通的信息渠道。要想具备这两个特点，就必须综合学习。
（2）丰富的现代科技知识。现代科技知识在经济建设中出生产力，在思想政治工作中出说服力。崇高的思想行为和精神境界，往往与人的学识深浅相关联。思想政治工作需要拓宽视野，以科学知识、科学精神满足人们的精神文化需求。
2、重视对创新型的能力素质的培养
（1）要强化学习意识。知识是人们创新的基础。思想政治工作者创新型能力素质的提高离不开学习，学习是提高创新型能力素质的最基本的途径。着眼于适应全面小康社会发展的需要，思想政治工作者学习的方法要讲究科学性，学习的内容要讲究全面性，还要根据自己的实际及创新的需要进行重点的学习提高，特别是学习新的思维理论，来增长自己的智慧，科学地预测事物的发展趋势；学习反映人类智慧新水平的新科技知识以适应全面建设小康社会的需要，并运用到实际工作中去做到学以致用。
（2）要强化思考意识。人类创造的一切新事物都是思考的产物。思考是深化对事物认识和得出新知识的必然过程。思想政治工作者要多动脑筋，勤于思考，把自己学习得来的东西和实践中的体验加以认真的分析、消化加工和内化为自身的思想和才能；要善于发现问题，深入思考，并寻求解决方法，这样才会有创新。
3、重视对健康型的心理素质的引导
（1）要有充满自信克服胆怯的心理素质。它具体表现在：思想政治工作者应充满自信，相信自己有能力在全面建设小康社会过程中从事创造性的思想政治工作。自信是一个人相信自己理想、愿望或预见能够实现的一种稳定的心理状态。在整个的思想政治工作创新过程中，思想政治工作者要保持一种乐观向上的精神状态，相反缺乏自信心，则是创造性思想政治工作的羁绊，是丧失主观能动性的表现。个人自信的缺乏，就可能会让别人的评价干扰自己的思路，使自己本来可能实现的目标受阻。思想政治工作者要敢于突破、克服胆怯。思想政治工作者面对新的时代挑战，进行创造性的活动，就要敢于突破陈规，勇敢无畏地冲破传统樊篱，开拓创新，这就要求思想政治工作者要有相当的胆识胆略，敢于拼搏，并勇于承担行为后果的心理品质。
（2）要有独立自主的心理素质。这表现为思维和行为很少受他人影响，能够独立思考、判断、选择、行动的品质。思想政治工作者要有自主意识，不迷信权威、不盲从，才会有创新。
（3）要有自我控制的心理素质。这表现为能自觉地调控自己的情感、情绪，保持健康心理品质，这就要求思想政治工作者要善于控制自己的情绪。思想政治工作者在进行思想政治工作时，一方面要认识到每个受教育者在个体上的差异，并能尊重每个受教育者的价值，相信他们有发展自我的潜能，不以其家庭背景，智力水平及经济状况衡量他们，将心理教育渗透到教育观、人才观中去。另一方面要了解受教育者身心发展的规律，了解健康心理教育的意义，并具备心理教育的能力，在具体的工作实践中自觉地体现和渗透心理健康教育。
4、重视对人本型道德素质的提高
（1）思想政治工作者要重视人的作用。小康社会重视人的作用，尤其表现在重视高素质人才的作用，这就要求思想政治工作者必须真正树立重视人才的观念，完善发挥人才作用的体制和机制。通过思想政治工作为培养高素质的人才服务，通过思想政治工作的特殊形式，为小康社会服务，不断提高人才的思想道德素质，业务素质和心理素质。使尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造将成为受社会公认的准则。
（2）思想政治工作者要重视人的需求，要做到尊重人、理解人、关心人。小康社会发展了人的自主意识、独立意识、平等意识，人与人之间表现为平等关系，人们普遍希望得到尊重、理解和帮助。因此，一个优秀的思想政治工作者就会尊重人、关心人、理解人，建立和谐的人际关系。尊重人就是尊重他人的人格，尊重他人的工作，尊重他人的基本权利，尊重他人的劳动创造；关心人就是关心他人的疾苦，当有困难时，就给以热情帮助；当遇到挫折时，就给以安慰和鼓励。理解人就是要多从对方的立场来考虑问题，多与人沟通思想，多交流感情，增加相互了解。只有思想政治工作者做到这些，才能在思想政治主客体之间才能建立起平等的关系，从而使思想政治工作达到良好的效果。
（3）思想政治工作者要重视人的素质的提高尤其要重视政治素质的提高。在人的素质构成中，思想政治素质是最重要的素质之一。它不仅是指道德品质和文明习惯，也包括健康的心理，顽强的意志，艰苦奋斗的精神、适应社会的能力，尤其是正确的世界观、人生观、价值观和爱国主义、集体主义和社会主义的思想信仰。较好的思想政治素质会成为人们提高智力素质、身体素质和审美素质的精神动力，因此，思想政治工作者都要重视人的思想政治素质，充分注意这些非智力因素对人的素质提高的重要意义。
一、思想政治工作必须充分体现社会主义先进生产力发展要求
现阶段,我国的根本任务就是发展生产力。思想政治工作也必须紧紧围绕党的根本任务来开展,做到虚功实做,才真正是找到了工作的切入点、根本点。实现这一要求,关键是坚持三个必须;。
1、思想政治工作必须坚持为经济建设服务的指导思想。发展经济,需要思想政治工作做保证。思想政治工作贯穿于经济发展的全过程。离开经济工作谈思想政治工作,思想政治工作就会成为无水之舟,失去存在价值;经济工作没有思想政治工作做保证,就会走弯路,偏离轨道,迷失方向。二者相辅相成,互补互促。要发挥好思想政治工作为发展经济服务的政治优势,就必须在实践中坚持四个同时;,即在规划、部署、检查、总结经济工作的时候,同时规划、部署、检查、总结思想政治工作,使其同时、同向、同步、互融互进。
2、思想政治工作必须坚持为经济发展清道排障,当好先行。实践证明,滞后、被动和游离于经济工作之外的思想政治工作是苍白无力和毫无意义的。思想政治工作只有进行主动服务、超前服务、及时服务,才会发挥应有作用,增强时效性。尤其在当前市场经济体制还不完善,我国入世时间不久,社会各种利益碰撞、摩擦加剧,人们对经济发展规律的认识水平还较低的情况下,加快发展经济步伐,保证经济工作健康有序进行,就更需要加强思想政治工作。具体应做到四个依据;,即要坚持依据经济工作的中心确定思想政治工作任务的核心;依据经济工作的难点,确定思想政治工作的重点;依据经济工作发展的出路,确定思想政治工作的思路,使思想政治工作融入到经济工作的各个发展环节,产生核聚变效应,充分发挥其化解矛盾和清道排障的先行官;作用。
3、思想政治工作的成效必须坚持以三个有利于;标准来检验。衡量思想政治工作的成效,不是看开了几个会,发了几个文件,而是要以三个有利于;为标准,看其在提高综合国力,发展生产力和致富人民方面,究竟起了哪些作用。把握好这个标准,思想政治工作才会真正从过去那种就政治工作抓政治工作的政治小天地里解放出来,从不合时宜的旧观念、旧模式、旧套路中解放出来;从空洞说教和主观主义、形而上学的桎梏中解放出来,做到有形、有情、有威。
二、思想政治工作必须充分体现社会主义先进文化的发展方向
社会主义先进文化是中华不断的根,是振兴民族精神的魂,是优秀文化积淀的基因。而思想政治工作则是社会主义先进文化的精华,是社会主义文化先进性的重要体现。发挥思想政治工作的优势,关键是用创造性实践在体现社会主义先进文化前进方向中发挥作用。
1、思想政治工作要在解放思想上发挥好导向作用。社会要发展,时代要前进,靠的是不断解放思想,解放思想是一个永恒的主题。而思想政治工作,则是思想解放的催化剂、助推器。它不仅决定着思想解放的程度和水平,而且也规定着思想解放的方向和效果,促使人们在不断解放思想中统一思想。当前,要通过开动思想政治工作这架机器,帮助人们在新世纪世界发展的大潮流中彻底破除封闭保守的观念、树立改革开放的观念;破除小富即安的观念,树立大富大贵的观念;破除不思进取的观念,树立与时俱进的观念;破除小农经济观念,树立经济全球一体化观念,靠观念创新,推动经济和文化创新。
2、思想政治工作要在提高干部群众文化整体素质上发挥教化作用。加强二十字;公民道德教育,提高公民的道德素质,是思想政治工作的一项重要任务。思想政治工作要认真贯彻依法治国和以德治国的治国方略,注意抓住影响人们思想观念和道德行为的重要环节,拓宽形式,改进方式,有针对性地开展职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育,培养以弘扬先进文化为核心,有理想、有道德、有文化、有纪律的新型公民,在全社会上形成诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。
3、思想政治工作要在加强党风廉政建设上发挥好监控作用。党风廉政建设是当前社会关注的焦点和敏感性问题。加强思想政治工作必须同加强党风廉政建设紧密结合起来,紧紧围绕加强党风廉政建设做好思想政治工作,做到以德治促法治。使思想政治工作在加强党风建设、密切党群、干群关系中发挥黏合剂作
用。当务之急是强化三个环节的监控与治理。一是健全完善党风廉政建设责任制,有效实施两权;监督,严格责任过错追究,用强有力的思想政治工作,有效预防干部职务犯罪和不廉洁行为发生。二是强化社会监督。充分发挥全社会齐抓共管思想政治工作的积极性、创造性。三是坚持标本兼治,抓好执法部门、管理部门和服务部门的行风建设,提高双评;工作层次,促进党风和社会风气的根本好转。
三、思想政治工作必须充分体现维护最广大人民的根本利益
要把维护最广大人民的根本利益,作为思想政治工作的最根本的出发点和落脚点。靠思想政治工作理齐人心,统一意志,加快人民富裕步伐,是摆在全党当前最重要的思想政治工作大课题。
1、思想政治工作要落脚于深入调查研究上。要坚持深入基层,深入群众,悉心了解群众所想、所思、所盼,倾听群众呼声,做到知民之所想,察民之所虑,亲民之所爱,为民之所需。
（一）在思想政治工作的内容上，存在着不断涌现的新情况、新问题与相对滞后的内容的矛盾。
（二）在思想政治工作的形式上存在着全方位、多层次的辐射影响与企业思想政治工作途径相对狭窄的矛盾
（三）在思想政治工作目标上，存在着多元化、世俗化社会生活目标与理想教育目标的矛盾。
（四）在教育者的形象上，存在着说与做不一致的矛盾。
二、更新观念，科学认识企业思想政治工作效益的特殊性
（一）精确性和模糊性的统一。
（二）潜在性和直接性的统一。
（三）稳定性与突变性的统一。
（四）无限性与有限性的统一。
三、注重实际，积极探索提高企业思想政治工作效益的途径
（一）追求效益，必须“远”“近”共图，“标”“本”兼治。
（二）评估效益，必须定性定量，系统分析。
（三）激发效益，必须形成合力，综合治理。
（四）扩大效益，必须面向社会，善“借东风”。
正文
在不少单位，经常听到一些同志反映，近些年来，各级电信企业把思想政治工作摆到了重要位置，倾注了很大精力，做了大量工作，但效果却不如人意。带着这个问题，本人在一些单位进行了调查了解，总的感到，当前，江西电信正大力推行企业转型和精确化管理，经济效益有了明显改善。但企业思想政治工作如何适应这种趋势，不断提高工作效益，的确是值得研究的重要课题。本文拟就这一问题作一浅显的探讨。
一、正视现实，客观分析企业思想政治工作效益不高的症结所在
效益，原是经济学的一个槪念，后来运用到其它学科。经济工作要讲效益，其他工作也要讲效益,思想政治工作也不例外。思想政治工作作为一种特殊而复杂的生产，既有人力、物力、财力的投入，也有精神成果和相应的物质成果的产出，也必须遵守以较少的劳动消耗获得最大的劳动成果和效益这一原则。如果效益不高，人们就有理由怀疑思想政治工作的客观地位和价值作用。当前，企业思想政治工作为什么投入大而效益差呢？我认为应当从企业思想政治工作之中去查找存在的矛盾和问题。
（一）在思想政治工作的内容上，存在着不断涌现的新情况、新问题与相对滞后的内容的矛盾。社会主义市场经济的发展，使企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，及时调整思想政治工作的内容，使其与变化了的实际情况相适应，这是企业思想政治工作面临的重要问题。但从实际情况看，电信企业思想政治工作却难以适应这种转变,在内容的设置上存在着明显的“旧、空、杂”的现象。一些单位在组织思想政治工作中，照抄照搬的现象比较突出，上面有什么要求，下面“照葫芦画瓢”；有的脱离本单位实际，把主要心思用在天数,人数,次数上,敷衍了事,空洞说教,解决不了任何问题；还有的受形式主义的影响，把政治部门本身做了哪些工作，包括开了多少会，搞了多少教育，推广了多少经验等，也作为衡量思想政治工作效果的主要内容，误入“自我服务、自我衡量”的谜途。凡此种种，与员工求新、求实、求精的要求极不合拍，离政治工作内容的系统性、先进性、规范性还存在相当大的差距。
（二）在思想政治工作的形式上存在着全方位、多层次的辐射影响与企业思想政治工作途径相对狭窄的矛盾。在计划经济时代，企业思想政治工作相对封闭，员工的社会交往大都局限于同志和亲友之间，一般来说员工的思想问题容易掌握，也比较容易解决。但随着改革的深入和社会主义市场经济的建立，员工社会交往的范围和內容不断扩大，与社会交往的渠道不断增多，社会影响员工思想的信息越来越强，但企业思想政治工作仍停留在过去时间、空间的传统模式之中。比如一直沿用的会议精神传达方式，本来新闻媒体已作了宣传，但单位还要重复进行。教育的实施过程，也是一贯采取上课、笔记、作业“三步曲”的传统做法，没有任何变化，尤其是那种“我教你听，我打你动”的“灌输式”、“填鸭式”、封闭式的教育方法与现代信息社会的发展形势极不适应。
（三）在思想政治工作目标上，存在着多元化、世俗化社会生活目标与理想教育目标的矛盾。市场经济条件下，人们的思想观念，价值取向表现出多样化的倾向。然而，企业在确定和评估思想政治工作目标时明显的脱离实际。一方面在强调目标要求先进性的同时，往往对员工个人的生活目标缺乏关照，有时甚至超越社会现实和员工的思想实际，不分层次，不看对象，提出一些过高的目标要求，造成企业思想政治工作目标与现实生活的脱节，直接损害了政治工作的效益。另一方面在检查、评估思想政治工作时往往把完成时间、内容的多与少、教案有没有、心得体会写没写作为衡量的标准，而基层往往采用背题目、应付考试、抄写心得体会等办法应付，这样严重影响了思想政治工作的质量和效果。
（四）在教育者的形象上，存在着说与做不一致的矛盾。思想政治工作者的人格魅力和良好形象直接影响政治工作的效益。为什么同一件事,同样一个道理,有些人讲出来，人家就信服,而另一些人讲出来却被任为是“唱高调”？问题的症结就在于人格力量的差异。我们一些单位之所以思想政治工作效益低下,一个很重要的原因就是我们有些领导，台上说一套，台下做一套，要求别人做到的自己做不到,这样不仅在员工中降低形象,丧失威信,还会使人反感。“台上他说,台下说他”,思想政治工作的效益就无从谈起。
二、更新观念，科学认识企业思想政治工作效益的特殊性
经济效益可以运用公式来计算，通过货币来表现。思想政治工作的效益如何评估？长期以来存在一些误区。不少同志一提到思想政治工作的效益总感到“看不见，摸不着”、“效益高低，全凭领导一张嘴，秀才一支笔”。其实，思想政治工作的效益并不是“虚无缥缈，随意评说”，而是客观存在的，只不过其表现方式有特殊性罢了。因此，要提高思想政治工作的效益,我们首先必须用辩证的、发展的和普通联系的观点科学认识思想政治工作的效益的特殊性。
（一）精确性和模糊性的统一。能够象经济工作一样，把思想政治工作的劳动量和成果量化为各项比例、数据，对于反映、评价思想政治工作的效益，固然简单明了。但实践证明，仅以我们目前一些单位在工作中所量化的指标，若想把思想政治工作的效益全部量化，那是不切实际的。美国控制论专家查理所创立模糊集合论认为，任何事物在状态和属性上，既有界限的分明性，又具有界限的不分明性，既是确定的，又是不确定的，是精确性和模糊性的统一。思想政治工作效益的表现也不例外。例如，思想政治工作的一项重要任务是培养“四有”员工，可是在评价这一任务完成情况时，我们就不能说某单位“四有”员工已达到百分之多少，因为这样说反而不精确。我们只能分析员工与“四有”要求的接近程度，来评价“四有”教育的效果，这个“接近程度”是难以量化的，一般呈模糊性。但是，其中一部分又是可以量化的，如违法违纪有多少人次，某个时期先进人物出现了多少，这一人数的多少可以从一个侧面反映“四有”教育的成效，所以思想政治工作的效益又呈现出精确性。
（二）潜在性和直接性的统一。企业的经济效益可以通过投入产出的比率直接表现。如果把投入产出的概念借用到思想政治工作领域，那么其投入产出的过程要比经济效益复杂的多。思想政治工作的对象是人，而人的思想变化是一个渐进的过程，各种思想问题的形成和解决，又受周围环境的制约。还由于政治工作的效果是一个逐步积累的过程，因此，思想政治工作的效果，不会象工人将铁丝送进制钉机就能造出钉子那样必然和直接，它往往带有很大的潜在性和渐进性。思想政治工作者通过自己的说（作报告、讲课、对话、谈心）、做（具体的组织工作）、行（自身的模范行动），投入即灌输到受教育对象的脑子里，所投入的一系列劳动是否有效还很难说。这一阶段的劳动效益只具有可能性，不具有必然性。要将这种潜在的效益转化为直接效益，需要受教育者对教育者的劳动成果进行鉴别、吸收、消化之后，再通过自己的言行表现出来。受教育者所吸收的内容，不是全部可以转化为外在表现，只能是一部分被吸收转化为外在表现。这个被受教育者吸收并转化为外在表现的部分，体现直接性，未被吸收或未被转化为外在表现的部分，体现潜在性。
（三）稳定性与突变性的统一。在思想政治工作的实践中，我们会经常碰到这样两种现象：一类是表现一贯很好的员工，思想政治工作对于他们，好比“春风化雨，点滴入土”，一次思想工作之后，很快就能产生正确的认识，并在工作、学习和生活中较快地表现出来，思想政治工作的效益在这部分员工身上，能够持续、稳定地释放。当然，如果觉得“响鼓不用重锤敲”，放松对这部分员工的教育与管理，也可能“大爆冷门”，出现意想不到的情况。还有一部分员工，思想政治工作效益在他们身上表现得很微弱，看不出明显变化。可是到了紧急关头，他们便出乎意料地表现出色，令人们“大吃一惊”。分析上述两部分员工的表现，可以看出，思想政治工作的效益既具有稳定性，又具有突变性。稳定性和突变性，随着思想政治工作量的变化和主客观条件的变化而交叉出现，如同物理现象那样，稳定的输入会带来稳定的输出，一旦输入和输出不成比例，就会带来突然的变化。
（四）无限性与有限性的统一。一般地说，经济工作的效益，在时间上、空间上都有比较明确的规定性，劳动成果与投入的劳动量成正比例，并在直接的劳动对象、劳动资料上相对固定地表现出来。可思想政治工作的效益，往往超出原来设想的范围、时限、影响，涉及到教育对象周围的群体，变得无法估量。如教育、挽救一名后进的员工，会使许多人幡然醒悟，这就是我们平时所说的“挽救一个人，教育一大片”。一场好的报告，不仅能使直接的听众受益，还会通过各种媒体在社会各阶层中广泛传播，引起连锁反应，成为人们认识世界和改造世界的强大动力，这就是思想政治工作效益的无限性。可是从另一方面说，思想政治工作又不是包医百病的“灵丹妙药”，其效益的发挥受到各方面条件的影响和制约。同样一次教育，有的人感觉如沐春风，受益匪浅；有的人却毫无反应，无动于衷。有的人受教育后可长久起作用，有的人教育时有所触动，过后仍如往常，这就是思想政治工作的有限性。
三、注重实际，积极探索提高企业思想政治工作效益的途径
既然企业思想政治工作的效益和经济工作效益相比具有明显的特殊性，因此，我们在进行思想政治工作的过程中，必须正确地、恰当地把握这些特性，并根据这些特性来抑制思想政治工作的方案，不断校正思想政治工作的偏差，科学评价思想政治工作的成果,积极探索提高思想政治工作效益的途经。
（一）追求效益，必须“远”“近”共图，“标”“本”兼治。根据潜在性和直接性并存的特点，要求企业思想政治工作既要“谋长远”，又要“图现实”，既要“治本”，又要“治标”，把从根本上提高员工的政治觉悟，打牢思想基础与解决现实思想问题结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。一方面要理直气壮地灌输科学理论，旗帜鲜明地讲好大道理，帮助员工不断丰富“思想库”，把思想基础打牢，不断扩大思想政治工作效益的“潜在性”。另一方面又要注意把思想工作与员工的思想实际结合起来，尤其是在市场经济条件下，员工的利益观念发生了很大变化，由此引发的思想问题越来越多，越来越具体，变化的频率越来越快。因此，必须充分考虑社会发展变化对员工思想的影响，切实摸清员工在想什么，关注什么，需要什么，积极跟踪热点，关注焦点，诠释疑点，解决难点，努力创造条件，把道理讲到员工的心坎上，把工作做到细微处，把满意送到家门口，促使“潜在性”变为“直接性”，将效益发挥出来。
（二）评估效益，必须定性定量，系统分析。必须明确，衡量思想政治工作是否有效，最基本的标志就是看员工的思想觉悟有没有提高，工作的积极性、主动性、创造性是否激发，对企业的发展是否具有积极的推动作用。这就要求我们在实施每一项思想政治工作之前，必须对此项工作所产生的效益进行估量，如同经济工作中的“可行性论证”那样。在每一项思想政治工作结束之后，必须对此项工作所产生的效益进行评价，无论是效益估量还是效益评价，都必须根据精确性和模糊性并存的特点，坚持精神成果与物质成果、近期效益与长期效益、个体效益与群体效益、静态效益与动态效益、定性分析和定量分析相结合的方法，进行多形式、多层次、多方面的系统性评估，能定量的定量，不能定量的就定性，并在此基础上建立和完善激励机制。
关键词：高职院校 思想政治教育工作 学生 调查与思考
最近，我们围绕思想政治教育的现状与学生需求这对矛盾关系对某学院部分学生进行了专题调研，了解和认识学生对新时期学校思想政治教育工作的评价、需求及其成因，从而更好地改进高职院校思想政治教育工作的方式方法，拓宽途径，提升水平，构成了本次调研的主要目的。
根据研究需要，按照多段随机抽样原则，在全院11个教学系部4个层次200个在校班级中进行了抽样调查。总样本量1750份，回收1715份，回收率为98%；其中有效问卷1629份，有效率为95%。本次调查结果虽然对于高职院校学生来来说，该院只是一个个案，但是与此同时，在与全国高职院校交流过程中，该院也在筛选、借鉴着其它学院经验和方法，并有着具有自身特色的思想政治教育体系，不仅具有典型性，而且具有代表性。研究情况和研究结果如下：
1、学生对思想政治教育工作的满意度评价
对学校思想政治教育的满意度，反映了学生对现行思想政治教育的基本看法或综合评价。在本次调研的1629份问卷中，男生占61、7%，年龄在22岁以下的为90、8%，五年制大专生占47、6%，三年制大专生24、9%，附属中专生27、5%，中共党员占2、3%，共青团员30、2%。调查中学生对该院思想政治教育满意度评价偏低，仅占30%，显然，学生对现在的思想政治教育满意度不高。由于衡量思想政治教育工作的综合性指标是学生的满意度，现就主要分析思想政治教育工作的内容、方法和队伍素质三个方面。
1、1从内容上讲该院思想政治教育工作者缺乏务实精神
为了解学生对思想政治教育内容的评价，在问卷中列出政治理论教育、党的路线方针教育、理想信念教育、法律道德教育、爱国奉献精神、职业道德教育、校规校纪教育等7个项目。调查结果显示，排在前四位的是爱国奉献教育（26、7%），理想信念教育（25、8%），法律道德教育（18、4%），党的方针路线教育（15、5%），其他教育内容的认同度则不高。
在对思想政治教育不满意的原因的调查中，问卷列出了四个选项。统计数据显示，排在前三位的任同比例依次为“大道理，不能解决实际问题”（45%）、“过于单调，说教太多”（16%），“没有什么收获”（5%）。这说明，学生不是不接受思想政治教育，而是思想政治教育内容必须切合学生认知和情感需要。
1、2从工作方法上讲该院思想政治教育工作者缺乏创新力度
思想政治教育工作方法是思想政治教育工作的重要组成部分。可以说，思想政治教育工作方法的满意度，是衡量思想政治教育工作成效的重要标准。那么该院被访者对思想政治教育工作方法满意度怎样？调查结果显示，78%的被访学生认为教师不能及时掌握最新的信息传播手段，不能及时跟踪掌握学生的思想动态，显然，更谈不上及时创新思想政治教育工作手段。
1、3从队伍素质上讲该院思想政治教育工作者需要进一步提升
思想政治教育工作队伍素质成为人们衡量思想政治教育工作成效的关键性因素。这一结论可以从本次调查结果中得到充分的印证。
调查数据显示，“部分思想政治教育工作者素质差”是导致学生对思想政治教育不满意的原因之一。而以往的同类调查表明，今天从事思想政治教育的思想政治教育工作者文化学历程度已有较大提高，无疑，这有利于其政治能力、业务水平的提高。显然，受访学生的不满意主要源于思想政治教育工作者的品质、工作态度和工作作风。正因为如此，调查中学生认为思想政治教育工作者政治理论修养差的占5、8%，开拓创新精神差的占10、5%，事业心和责任感差的为6、6%，清正廉洁差的为5、1%，联系群众差的为9、5%，作风不民主的为12%。应当说，是思想政治教育工作者的素质结构缺失严重影响了思想政治教育的实效。
2、存在评价群体性的差异
思想政治教育工作满意度回答的是总体性评价，群体性差异评价则表现出不同满意度的人员结构及其成因。
2、1年龄群体的评价差异
在本次调查的样本构成中，22岁以下的占94、6%，独生子女占36、1%，其家庭背景来自农民、下岗工人、个体户、私营业主、党政干部等不同社会阶层。作为目前职院学生，儿时生活在改革开放、国家大发展的年代，学习认识和教育受到东西方文化的冲突。因此，在问及“思想政治教育工作的作用”时，被访学生中回答“非常重要”的人数比例是随着年龄的递减而逐渐减少的情况。学生群体表示满意的人数比例也不高，更多的人持无所谓的态度。在学生的心目中，个人与社会、公平与效率之间的关系是靠经济杠杆的调节，而与思想政治教育工作无关。
2、2文化群体的评价差异
文化群体，即指不同学龄群体。本次调查的对象为在本次调研五年制大专生占47、6%，三年制大专生24、9%，附属中专生27、5%。样本显示，在思想政治教育工作对象中，已有超过3/5的人是高中及以上的文化水平。从附属中专到大三，随着学历年龄层次的提高，对思想政治教育满意度的评价的人数比例却呈现出递减的趋势，依次为23、2%、20、8%、18、3%。调查样本中出现的学龄文化程度与对思想政治教育工作重要性认识呈反比关系的状态应该引起认真关注和反思。
不可否认，现在高职院校思想政治教育工作的疲软状态，就导致学生忽视思想政治教育工作作用的部分原因。于是，在对当今思想政治教育工作作用的评价上，“不满意”态度的人数比例，随着文化程度的提高而大致呈下降趋势。
2、3不同家庭背景的学生群体评价存在差异
调查结果表明，在对思想政治教育工作表示不满意的选项中，人数比例最大的是来自失业下岗家庭背景和家长在外务工的学生。
校园早已不是象牙塔，而成为社会的缩影，社会各层无时无刻不在影响着校园学子的思想和行为。因此，如果说形式主义的东西多是学生们对高职院校思想政治教育工作发出的最无奈的呼声，那么，在外务农家长留下的教育缺失和企业下岗等家庭背景的学生们的最深感受；而来自民营个体业主家庭的学生不满意的认同度虽然较低。
3、学生对思想政治教育工作的需求和心理预期
在社会急剧转型的今天，社会多变量因素显著增加，对高职院校思想政治教育工作的要求也在不断提升，对思想政治教育工作的需求和心理预期的调查研究是具有一定意义的，否则，新的思想政治教育工作平台构建将因缺少必要的支撑而难以实现。
3、1个体需求与宏观环境之间存在较大反差
无疑，未来高职院校思想政治教育工作是特定环境下的思想政治教育工作。因此，恰当评估、准确把握这种特定环境，对于构建未来高职院校思想政治教育工作平台是至关重要的。
3、2被访者学生对道德和法制教育存在更高的心理预期
在上述环境下学生对未来思想政治教育工作内容形式有着哪些意愿和要求呢？调查结果充分表明，新时期思想政治教育工作的内容和形式，应当根据学生心态和群体特征进行“需求细分”。借助现代科技知识，构筑一个多层面、多视角、多功能的网络体系，以满足不同学龄层次、不同家庭背景学生的心理预期是未来思想政治教育工作的主要走势。
3、3思想政治教育工作队伍素质需求：学生更欢迎关心、爱护学生和有事业心的人
学生对新时期思想政治教育工作队伍素质的心理预期怎样呢？调查结果显示，被访者不仅注重从大节上关注和评价思想政治教育工作者，而且对新时期教学管理中教学双方关系处理上公平、公正、公道给予殷切期盼。在进一步的调查研究过程中发现，不同学龄段、不同家庭的被访学生对“为人师表、关心学生”、“有事业心”的思想政治教育工作者都有比较高的心理预期，而且这种心理预期随着时代的发展日益多样化、个性化。网络技术和信息技术的发展，使得当今大学生的交流形式发生了很大的改变，出现了有线电视网、互联网、手机网等“多网融合”的趋势，大部分大学生可以通过手机方便地接入网络，出现了有的专家所称的当代大学生“知识都在网络上、思想都在博客上、朋友都在QQ上、情感都在短信上”新情况。显然，根据这一情况，我们要切实加强和改进学校的网络思想政治教育工作，适应信息网络时代人才需求的特点，进一步加快培养一支既精通思想政治工作业务又擅长网络技术的思想政治教育工作队伍，努力形成一支“招之即来，来则能战，战则必胜”的“快速反应部队”，在第一时间就校园和社会的热点焦点问题与师生交流探讨，及时疏导，迅速控制网上舆论事态的发展，稳定师生情绪，确保校园稳定，推动学校思想政治教育工作与时俱进。
4、在转型中努力创新高职院校思想政治教育工作的模式机制
显然，鉴于当前高职院校思想政治教育工作所面临的挑战和机遇，要在继承和发扬优良传统的基础上，坚持以教师为主导，以学生为主体，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，与时俱进，实现高职院校思想政治教育工作模式机制全方位转型。
4、1更新观念
要进一步从过时的教育传统思想观念、经验主义中解放出来，要不断从新时代的理论和丰富的实践中汲取养分，逐步确立求知成才、讲究效益等符合时代要求的新观念；要善于变被动应付为主动迎接挑战，变封闭保守为适应开放，把学校、社会、家庭的作用综合起来利用，还要注意发挥计算机网络等现代信息技术和大众传媒在信息掌握、情况处理、知识传播、思想政治教育等方面的作用，增强思想政治教育工作的感染力、吸引力和科学性。
4、2正确将继承、借鉴与创新改进的关系处理好
高职院校思想政治教育工作模式机制的创新改进，不能与历史脱节，要在坚持优良传统的基础上，根据新的教育形式，加以完善、丰富和发展，使其不断存在新鲜感。同时，对一些过期的经验要勇于摒弃，把继承教育优良传统融入创新改进之中，还要正确处理怎样借鉴他人经验与高校特色保持一致的关系。，但同时不能只简单搬用，要注意处理思想政治教育与工作行政工作之间的关系，如与高职院校特色相背离的东西，则要坚决否定。
4、3增强高职院校思想政治教育工作的主体意识
作为高职院校思想政治教育工作主导者和实施者，必须要以主人翁的态度、敢为人先的精神，加强学习，加快更新知识结构，不断提高能力；深化新时期理想信念教育，强化高职院校学生的服务意识、奉献精神，不断完善自身价值观体系和行为方式，为新时期高职院校思想政治教育工作模式机制创新贡献一份力量。
参考文献：
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【关键词】市场经济 企业 思想政治工作
一、思想政治工作“市场”不景气的成因
1、忽视、轻视、不重视思想政治工作的现象，使我们主动让出了市场
尽管我们一直在强调，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一
切工作的生命线，但是要面对企业经济体制改革、经营机制改革、用人用工制度改革等一系列变革，一些企业的领导人淡化了思想政治工作的作用，合并了企业政工部门，消减了政工干部，使思想政治工作名存实亡。精简机构、精简人员，是企业经济发展的需要，是势在必行的，但是不能一刀切。人员可减，阵地不能丢。目前一些国有企业，不但砍掉了政工部门，而且连兼职做思想政治工作的人员都不设，显然是人为地让出了市场。
2、不想做、不愿做、不会做思想政治工作，做思想政治工作丢掉了市场
由于重行政、轻政工现象的存在，由于一些企业行政政工干部待遇不等，致使一些政工干部不想怎样做好思想政治工作，也不愿意从事政工工作。一些经验丰富、年富力强的政工干部闹着转岗，有的已成功转岗。一些能力较差、年龄偏大的政工干部仍坚守在政工岗位上，但受能力所限，便出现了“不会做”的问题。
3、党内不正之风的腐败现象产生的离心力，使思想政治工作失去了市场
党内不正之风和为人民腐败现象的存在，使群众失去了对党的信任，很多人只相信实实在在的利益，不相信空洞的说教。一说到开会和政治学习，人们就会说，我每天看电视、听广播，什么都明白，用不着给我上政治课。
4、忽略了抓根本，影响了市场
有些人把思想政治工作的作用仅仅理解为“解决人思想问题”，把工作对象局限于“有思想问题的人”，没能抓住用先进的思想宣传教育和用科学文化知识武装全体职工这个根本。在工作中“头痛医头、脚头治脚”，这个问题解决了，那个问题又出来了，显得思想政治工作软弱无能，久而久之，人们就不看重思想政治工作了。
5、方式陈旧，不能为职工群众喜闻乐见，萎缩了市场
我们已经进入了21世纪，可是一些企业思想政治工作的手段还停留在20世纪五、六十年代“老三样”上，即开会、谈心加板报。社会在发展，人类在进步，如果思想政治工作的手段跟不上时代的节拍，自然就会使它的市场萎缩。
二、重新占领市场的几点思考
1、各级领导、包括行政工作的领导，都要从思想上真正重视思想政治工作
这里所说的真正重视，不需要人们所说的“天天讲、时时讲”，更不是“会上说重要，实际工作中不要”。而是要从心里真正认识到思想政治工作的重要性、长期性、复杂性，把思想政治工作作为企业经营管理的一个重要组成部分，在经营企业的同时经营好思想政治工作。为什么要提出“经营”思想政治工作呢？因为思想政治工作要面对“市场”，市场是离不开经营的，经营不好就无法打入市场，显然就无法占领市场。所谓经营思想政治工作，就是要像经营企业那样，做到“四同时”。即在布置生产任务的同时，布置思想政治工作；在检查生产任务执行情况的同时，检查思想政治工作情况；在总结行政工作的同时，总结思想政治工作；在表彰企业生产有功人员的同时，也表彰思想政治工作有功人员。像生产经营那样，对思想政治工作进行目标管理、量化考核。通过量化考核使行正干部看到思想政治工作在生产经营发挥的使用，使政工干部体验到自己工作的成效，这样既能提高政工干部在企业的地位，又有使政工干部增强信心。
2、从事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己从事的工作，不断提高自身素质
随着改革的深化，政工岗位上的干部越来越少，这是形势的需要，并不等于思想政治工作不重要或者不应该要。而我们的一些政工干部却错误地认为自己所从事的工作是“耍嘴皮子”的工作，是没有出息的工作，因而不愿意做或不认真做。我们应该看到几十年来我党的思想政治工作领域所取得的成效，应该把思想政治工作当作一门科学去研究、去做好。思想政治工作本身是一门科学，是一门党性、阶级性、群众性、实践性很强的科学，是一门涉及到多种科学知识的综合性科学，同时也是以理服人的应用科学。为使这门科学发扬光大，我们的政工干部要加强自己的学习与实践努力把工作做到更好。政工干部不能妄自菲薄，要看重自己的工作企业生产中的作用，理直气壮地从事这行工作。
3、把优秀的人才选择到政工干部岗位上来，增强开拓市场的能力
随着机构的精简、人员的分流，专职负责思想政治工作的干部越来越少。以前是几个人做一摊事，人浮于事，现在是一个人做几摊事，紧张忙碌。如果从事这项工作的人没有真本事，就很难把工作做出成效。为了选择人才，政工干部也要实行竞聘上岗制度。要按照“平等、公正、竞争、择优”的原则竞争上岗，优胜劣汰、明确职责、自我承诺、强化考核。把那些热爱政工事业、思想品德好、业务能力强、知识面广的年富力强的同志推向政工岗位。走上政工岗位的干部要注意培养自己的观察分析能力、组织协调能力、说服引导能力、综合表达能力、开拓创新能力、不断发现新情况、研究新问题、总结新经验，牢牢掌握好思想政治工作的主动权。
4、加强正面引导，赢得职工群众信任，从而赢得市场鉴于党内不正之风的腐败现象对职工群众所造成的不信任，对思想政治工作产生的不良影响，我们要通过我们身边的人或事引导教育职工、使他们看到腐败现象虽然在我们党内存在，但不能代表我们党。而坚持贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的党员干部还是大多数。尤其是要以自己的人格力量去影响、去感化职工，使之情愿接受思想政治工作的宣传，使思想政治工作赢得市场。
5、创新思想政治工作的方式方法，使职工群众乐于接受思想政治教育
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