初中语文科组教学工作总结(整理2篇)

初中语文科组教学工作总结篇1

本学期，我们语文科组在校领导的支持下，通过全体语文老师及政史地老师的辛勤努力，圆满地完成了各项教学教研任务。在教学教研中，大家团结一心，迎难而上，充分发挥了团体的智慧，达到了培养新人，增强凝集力的目的。本学期我们语文科组主要开展了以下工作：

一、加强教学理论的学习

为了使大家适应新课程教学的需要，迅速转变思想，更新观念，我们科组在开学初就落实吕校长、姚校长提出高效课堂理念。通过科组会议理论学习，再结合公开课，让科组成员明确教研目标。同时也加强对新入职老师的培训，定期开展教研活动，提高老师们的教学理论水平。

在语文科组公开课的舞台上，展示了各位教师的实力和风采。在展示交流中，也培养了一批新人，使我们新入职的老师快速成长，如初一的魏倩茹老师和初二的石敏老师等。公开课中尤其值得肯定的是王安乐老师和王友猛老师，他们在接受高效课堂的理念之后，积极地在八（1）和九（1）班的教学工作中尝试，并取得很好的效果。为此，在以后的教学工作中，语文科组会不遗余力地继续推进高效课堂模式教学。

二、多样的教学研讨和推广

本学期语文科组的活动别开生面，除了公开课活动，还有一些创新。具体的内容有：司世允老师用《中国好诗词大赛》的视频结合教学，活跃了学生们沉闷的学习氛围，给枯燥的教学模式注入了新的活力，并在科组推广。王安乐老师指导的手抄报比赛，有始有终，绘声绘色，反响极好，类似调动学生积极性和创造性的活动，不断地在科组推广和延伸。王友猛老师常抓不懈地跟进学生背书默写模式，夯实了学生的基础，效果突出，也在科组中宣传和推广。除此之外，魏倩茹老师通过谈心不厌其烦地转化后进生的方式，效果突出；石敏老师对学生背书登记，也有效地提高了学生的成绩。所有这些经验都是老师们一线心血的凝结，通过科组彼此交流学习，增强了语文课组教学的实战经验，对提升教学水平有很大好处。

三、强化科组的常规工作检查

本学期的教学常规工作大检查有四次，每次都严格查看教师在备课、上课、批改、测验、作文、培优补差等环节是否落实，发现问题，及时批评整改，以免酿成教学事故。值得一提的是教案检查：电子和书写齐头并进，大家都能按时完成。要着重提出表扬的是主科化学兼带思品的张广平老师，主科物理兼带历史的吴登文老师，他们的思品和历史教案书写一丝不苟，值得肯定。除此之外，还重点加强对九年级毕业班和八年级地理结业会考的教学工作监督。

四、继续开展各种形式的上课活动

新入职的老师开学初都有汇报课，有经验的老师上示范课。本学期魏倩茹老师、石敏老师、夏俊强老师等，都认真的上了汇报课，并在课后进行评价和反思，他们都一致获得好评，展示了新入职老师的实力和才情。王友猛老师、王安乐老师和夏俊强老师上的高效课堂创新课，很有特色，多样化的教学方式，丰富了教研内容。

五、课下充电

除了开展集体教学教研，积极推行个人教学研究，方式是每期每人要读一本或者几本教学理论专著，要有个人读书心得，要写教学总结小论文，这对提升老师们的业务水平很有帮助。

六、积极开展各项语文实践活动

开学初，初中部举办了现场作文选拔大赛，学生们反响很好。后来由于登革热的蔓延，导致参加区作文大赛活动推迟到下学期进行。除此之外，初一学生举行的春节习俗调查，赛诗会，竞读名著；初二学生开展的演讲比赛，手抄报评比等；尤其要表扬的是王安乐老师在八（1）开展富有创新的手抄报评比活动，不仅得到了同学们的热烈欢迎，而且还提高了学生们的学习积极性，效果很是突出。总之，语文老师根据实际情况开展各项有趣的语文活动，这些活动极大的调动了学生的学习热情，丰富了学生的学习生活，拓宽了学生们的视野，对培养学生的语文学习兴趣和应用能力帮助极大，这也是素质教学的体现。

总之，在取得成绩的同时，我们还应清醒地认识到我们科组的工作中还存在不少问题：如科组成员复杂，多是主科兼带副科跨科目的老师，大家一个人参加两个科组的活动，时间不允许或忙不过来；对平行班的教学工作重视不够；科组教研要真正重视起来，老师们提交教学论文还要加强等。对此，我们坚信：在总结本学期工作的基础上，在各位教师的共同努力下，今后各方面的工作将会做得更好！

初中语文科组教学工作总结篇2

我们这一届七年级是我校历史上规模最大、学生人数最多的一届，拥有教学班16个，任课教师43人，学生人数达1159人。这一届七年级班额多达70多人每班，绝大部分学生都是第一次离开父母开始独立的生活、学习，对新的生活、学习有种种不适应，全年级教师，特别是班主任教师教育、教学的困难是相当大的，任务是相当繁重的，也给年级组的管理工作提出了新的挑战。但是，经过年级组全体教职员工富于创新的扎实工作，七年级组的各项工作都做得非常突出，年级组全体教职员工都在用自己扎实的工作、出色的表现实现着我们：“家长放心、学生满意、社会赞誉”的办学目标。

现就本学期工作从以下几个方面进行总结：

一、以人为本、团结协作，构建和谐年级组

年级组是老师们工作学习的场所，更是老师们互相沟通理解的场所，在年级组日常管理中，我们坚持“以人为本，构建和谐年级组”的管理理念，充分弘扬我校教师敬业爱岗，无私奉献的优秀传统，互相理解，取长补短，人际关系谐调，老师们相互关心，相互信任、相互支持。

二、制度化管理与人性化管理相得益彰

尚未开学，年级组的主要管理人员就通过充分的讨论，研究制定了《班主任管理工作规范》成为班主任管理班级的行动指南，修改了《学生日常行为管理规范》，学生的学习生活都有章可循，制定了《教学成绩评价办法》、《早晚自习下班辅导制度》《坐班制度》，年级组各方面的工作都实现了制度化管理，体现了管理的科学化、民主化，提高了管理工作的效率与效果。在管理制度化的同时，我们充分认识到“人”在我们管理工作中的核心地位，我们的各项制度无论是在制定的时候，还是在落实的过程中，以及最后的评价阶段都充分考虑到“人”：教职员工和学生的感受与承受力，各项制度都重在“导”，寓“管”于“导”，全体教职员工都把学校及年级组的要求自觉内化为自己的工作指南，每个教职员工都把年级组的工作当作自己的事情，充分调动了广大教职员工的工作主动性与创造性，使年级组的工作五彩缤纷、各显特色。

三、努力构建快乐学习、健康成长的良好环境

1、开展丰富多彩的课余活动，让学生感受到集体生活的快乐与温馨。

2、开展形式多样的主题班会，为学生提供展示才华的良好平台，为不同层次的同学创造一个体验成功、展现个性的机会。

3、对学生在学习、生活中遇到的困难进行及时、细心的指导、帮助，让学生充分感受到学校、老师的关爱。

四、为学生的终生发展服务，注重良好行为习惯和优秀品行的培养

开学之初，就对全体学生进行“文明、健康、诚信”“自信、勤奋、勇于超越”的凤凰精神的教育，并切实落实在日常行为管理规范之中，从入学开始就逐步帮助学生树立“做一个文明人”的信念。在平时的教育教学工作中教育学生首先要学会做一个人格健全的人，时刻以做“一个文明中学生”的要求严格要求自己，规范自己的一言一行，养成良好的行为习惯和学习习惯。

总之，本学期来，七年级全体教职员工表现出了可敬的奉献精神和可贵的团队意识，在他们努力工作与无私奉献下，年级组管理正常，教学有序，学生快乐学习、健康成长。这一切也是学校正确的领导和全体教职员工努力工作的必然结果。