节能降耗倡议书范文(整理3篇)
时间:2024-06-20
时间:2024-06-20
公司全体员工:
受当前经济下行压力影响,公司生产流动资金短缺,面对目前经营困难的局面,做好节能降耗意义尤其重大,任务尤其艰巨。作为节能降耗最前沿实践者的每一位员工,在此关键时期,更加要以实际行动响应公司号召,同舟共济、共渡难关,积极为企业发展献计献策,履行节能降耗责任。为此,向全体员工发出如下倡议:
立即行动起来,开展全方位的、深入的、持久的节能降耗活动。
1、全体员工要成为节能降耗的认知者,把节能的观念和意识统一到公司节能降耗的决策和部署上来,积极开动脑筋,发挥聪明才智,在技术改造、安全生产、企业经营、规章制度等各个领域,踊跃提出节能降耗的合理化建议,为企业发展奉献智慧。合理化建议一经审核通过实施,公司将对合理化建议的提供者进行奖励。
2、全体员工要成为节能降耗的实践者,认真学习和掌握节能降耗的知识与技能,养成自觉节约的好习惯,利用新思路、新工艺、新技术有效推进节能降耗工作的深入开展,使降低能耗和节约成本成为公司经济增长的重要基础。
3、全体员工要成为节能降耗活动的宣传者,广泛宣传公司节能降耗的'重大意义、行动方案和基本常识,加强节能降耗的舆论监督,带动身边的每一个人积极参与公司节能降耗活动,构建人人关心节能,人人自觉节能的良好氛围。
节能降耗,关系到我们公司未来发展的前途和命运,关系到员工成长的切身利益,更体现着员工的良好素质。每一位员工要充分认识深入开展节能行动的重大意识,进一步增强紧迫感和危机感,主动、积极、踏实地参与到节能降耗的各项工作中。
节能降耗,让我们共同行动!
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广大市民、企业、公共机构:
为深入贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》,积极响应国家提出的碳达峰碳中和工作、强化生态文明建设号召,努力推进全区节能降耗工作。我们现向全区公共机构、企业及全体市民发出节能降耗倡议:
一、节能增效、绿色生产。
企业推行“高效率、低能耗”的生产模式,调整优化产业结构,能源绿色低碳转型;推动节能技术改造,积极淘汰落后产能,提倡清洁生产和资源分类回收循环使用;开发利用可再生能源,打造绿色产业链条,建设绿色节约高效园区。
二、节约环保、绿色办公。
采购节能办公设备,加强用能管理,提倡无纸化办公,尽量使用自然照明,下班后及时关闭计算机、打印机等用电设备,积极开展节能宣传和节约型单位创建活动。
三、节约资源、低碳生活。
节约用电,使用节能产品,控制空调温度,减少使用电梯,合理控制灯光秀使用时间;节约用气,杜绝燃气炉灶空烧,避免资源消耗;节约用水,一水多用,随手关闭开关,使用节水龙头等高能效产品;节约用餐,提倡光盘行动,外出适量点餐,减少使用一次性餐具,剩餐随时打包。
四、节能减排、绿色出行。
提倡使用公共交通、绿色交通工具出行,短途步行或骑车,减少公务车、私家车的使用频率;定期清洁车辆发动机,降低油耗,减少排放。
节能低碳是一种健康向上的生活态度,让我们齐心协力,带头做勤俭节约风尚的传播者,共同创建节约型社会。从现在做起,从身边小事做起,用我们的实际行动,共护绿水青山,共建美丽家园。
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广大团员青年、全体职工:
为了引导广大职工和团员青年立足岗位挖潜增效,积极为接待中心增收节支贡献一份力,培养全体职工的节能降耗意识,接待服务中心团支部向中心广大团员青年、全体职工发出如下“我节节能降耗献良策”的活动倡议,衷心希望广大职工结合自己工作实际,集思广益,踊跃为“降成本,增效益”献计献策。对于您提交的合理化建议,无论是理论层面还是实际操作,无论是严谨对策还是对工作的随想感言,我们都一样热切期盼,诚挚欢迎,并悉心倾听,充分尊重,认真吸纳。
一、合理化建议的定义
合理化建议是指任何员工个人对部门、招待所、中心各个层员的经营管理的任何环节所提出的,不受职责范围限制的,具有可操作怕的改进方法和措施。
二、合理化建议的范围
1、经营管理:单位未来发展,提升员工职业技能素质、提高工作效率、制度创新、管理创新等方面的建议。
2、节能降耗:采用新方法、采取新措施、更有效的利用和节约能源,控制成本等方面的建议
3、优质服务:对创新服务理念,提高服务能力及服务水平,提高服务效率有显著效果等方面的建议。
三、合理化建议的提交
为了便于广大员工的参与,团支部委托各招待所办公室统一集中收集大家的良策,并将汇总、整理为书面材料呈报中心领导,对于采纳的可行性建议将在中心大力推广。
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