清廉建设情况汇报(6篇)
时间:2024-03-30
时间:2024-03-30
2019年,在县委、县政府的关心下、在县卫健委的大力支持下,新组建的院领导班子团结带领全院广大职工励精图治、爬坡上坎,攻坚克难,负重拼搏。在转变服务理念和工作作风、改善就医环境、提高医护质量、培育专科能力建设等方面成绩斐然。这些成绩的取得,中层干部发挥了重要作用。为了进一步理清科室管理工作思路,提炼科室工作亮点,强化中层干部能力建设和廉政建设,按照卫健委要求部署,经院支委会会议决定召开中层干部述职述廉会。具体安排如下:
一、举办时间
2022年1月15号下午2:00点(星期三)
二、地点
服务中心二楼会议室
三、述职述廉人员
1.业务科室:妇产科、儿科、儿保科、中医科、功能科、检验科科主任及中医科、药房负责人
2.行后职能科室:党政综合办、医务科、护理部、总务科、财务科、群体保健部、安全保卫科、收费室科室负责人
四、参会人员
院班子、中层干部、全体行后人员、业务科室除值班人员全部参加。
五、述职述廉形式及时间要求
采用PPT形式进行述职述廉,时间控制在5--8分钟。
六、述职述廉内容要求
1.业务科室:(1)本年度工作开展情况:在业务开展、业务学习、科室管理、医疗安全防控、医疗质量提高、医德医风及服务能力建设等方面进行总结,要有数据有实例有图片。(2)工作中的亮点,专科特色方面进行提炼总结。(3)存在的不足及原因分析。(4)来年工作思路及谋划。
2.行后职能科室:(1)围绕本年度如何为临床业务科室做好保障服务,强化监督管理,信息支撑,提升保障水平等方面进行总结。有实例,有数据,有图片。(2)工作中不足及原因分析(3)下一步工作打算。
七、述职述廉顺序确定
分类抽签,按抽签号数确定汇报次序。
八、主持、点评、评委、评分及结果运用
主持:XXX
点评:逐一点评和集中点评。
曾国峰:述职完毕进行综合点评。
师明媚点评:妇产科、功能科、医务科、收费室。
张晓梅点评:儿科、护理部、总务科、安全保卫科。
黄宗宣点评:儿保科、中医科、党政综合办。
唐勤熔点评:检验科、财务科、群体保健部、药房。
评委:
业务科室:XXX、XXX随机抽取行后科室人员5名。
行后科室:XXX、XXX随机抽取业务科室人员5名
评分及结果运用:采取百分制进行评分,评分规则及标准见附件,本次评分占年度评先评优综合考评分的百分之五十。
九:会议前期工作安排、具体分工
党政综合办作为本次会议牵头科室,其它科室积极配合。具体安排:
1、党政综合办:会议通知、收集参会人员回执、PPT收集、评分统分表制作打印、会场准备(会标、投影仪音响、桌牌、会议桌、座次表)
2、医务科:统分、计分(两名)
3、财务科:计时(一名)
4、总务科:负责抽签排序,饮用水、计时器准备。
十:相关要求:
1.各科室要高度重视本次述职述廉会,充分认识到是对我们一年辛勤工作的回顾展示和肯定,充分做好会前工作梳理,积极思考,认真准备,充分展现工作实绩。
2.各业务科室会前一日将当日的值班表报党政综合办,以便核实参会人员。
3.为保证汇报质量,各汇报人要精心准备材料,医院给以PPT制作200元补助,PPT电子件于1月9日前交黄莉玲处。
4.院班子成员对所负责点评科室汇报人的材料进行前期审核
附:评分细则及规则
XXX妇幼保健计划生育服务中心
2022年1月3日
附件:
评分规则
项目
评分标准
得分
仪容仪表10分
第一印象
要求着正装、发饰整洁(女同志化淡妆)。5分
站姿或坐姿端正。2分
汇报过程中神情动作自然。3分
语言表达及时间要求20分
语音8分
普通话汇报5分
发音标准、吐字清晰。3分
语速5分
语速适当。3分汇报流畅有适时停顿。2分
表情2分
表情自然、自信微笑有目光交流。2分
时间要求5分
规定时间(5-8分钟)内汇报完则为满分,每超时一分钟扣1分,扣完为止。
PPT制作及演示20分
科室特色5分
具有新颖性,特点鲜明。5分
排版5分
整体风格(包括模板设计、版式安排、色彩搭配等)合理美观。5分
文字3分
文稿中段落主次分明、文字清晰,字体设计恰当。3分
表现工具5分
作品使用了数据、图片、实例、表格、音频、视频等表现工具。5分
演示2分
整个文稿演示流畅,运行稳定,无故障。2分
汇报内容50分
工作开展基本情况20分
内容阐述全面、完整,条理清晰,内容与章节相关有连贯性。20分
工作成效提炼总结10分
亮点、特色、特点突出。10分
不足及原因分析10分
总结不足认识到位实事求是,分析到位。10分
来年工作思路及谋划10分
来年工作计划安排详细,思路清晰具体,切合实际。对科室发展建设与管理有实质性的提升。10分
总分
100分
刚才__书记作了省公司系统党风廉政建设形势报告并提出了廉洁过节的要求,__书记也作了重要讲话,要求严格,形势分析透彻。面对严峻的内外形势,严格的规定要求,我们如何来正确面对,如何来正确贯彻,如何来认真落实,关键取决于我们各级领导班子和在座的全体中层干部。应当肯定的是,在上级组织的教育和我们的自身努力下,我们两级班子的廉政建设的总体情况是好的,在这次省、市公司双文明综合检查的测评中,初步了解公司两级测评总体较好。但对照省公司党委的要求,我们应当意识到在领导干部廉洁自律的严格要求上还存在一定差距,在公司各项规范管理上还存在一定不足。当前如何抓好当前,谋划明年,如何明确公司改革、发展、稳定,特别是围绕国网公司“一强三优”和“三抓一创”的战略与思路,以及落实国网公司安全生产电视电话会议精神,抓好党风廉政建设和确保廉洁过节都十分重要。借此机会我就公司的党风廉政建设和会议的贯彻要求再强调几点意见:
一、回顾20__年公司党风廉政建设的主要成效和存在不足。
1、主要成效。回顾即将过去的一年的工作,简单地讲公司党风廉政建设有四个特点或成效。一是责任分解细。党风廉政建设任务清,责任明,覆盖大是公司20__年党风廉政建设工作的特点之一。一年来,分别就公司领导和中层干部两个层面,县市公司、直属单位、管理部室、多经企业四个层次分级、分口、分项对廉政责任进行了分解,明确了党政主要领导和分管领导的廉政责任,到目前为止,各级领导均较好地落实了廉政责任。二是教育力度大。建立了大宣教格局,发挥了反腐廉倡“大宣教”的作用,组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育活动,使党风廉政教育能够全方位、全过程地进行。并先后开展了两次廉政党课、廉政与发展论谈、干部家属助廉座谈会、两个《条例》知识竞赛、农电廉政宣讲、参观预防职务犯罪图片展等活动,此外,还与工会联合开展了廉政漫画征集,并制作了廉政台历。三是制度建设严。年初中央纪委制定了“四大纪律、八项要求、三个不得”、中央企业领导干部“五不准”,省市公司先后制定了《进一步加强领导干部廉洁自律的规定》、《进一步落实党风廉政建设责任制的决定》以及《进一步加强纪检监察工作的决定》,并在公司内控制度建设上作出了积极努力,从制度上加强了党风廉政建设。四是监审效能好。今年以来,公司监察审计部门在各基层单位的支持下,对多项工作进行了跟踪督查,核算审计和效能监察。此外,还召开监审会议3次,讨论18个议题,特别是对固定资产管理、审计成果运用、多经企业财务检查和社会化用工、供电所长交流换岗、等问题进行了规范。
2、存在不足。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到党风廉政建设工作中存在的不足。一是总量居高不下。截止到题研究决定程序、财经纪律、投资管理、农电管理、资金使用以及对领导干部的关注程度。同时也反映出企业管理中还存在许多矛盾和问题。二是难点热点丝毫不减。从、调研以及监审工作可以看出,一些群众关注的热点难点问题有增无减。如废旧物资的处理、农村供电所工程队的管理、招投标规范问题、一些领导干部的作风建设问题等等在群众中都有所反映。此外,还有一些问题过去已经清理过,但令人不能放心,如小金库问题。三是规范管理难度不小。要加强企业管理,要加强经营管理,就要加强规范管理水平。当前,我们有些干部不能正确对待监督手段和监审机制。有制度不执行,有要求不落实,执行不到位,落实不到位的现象经常发生,甚至有些领导在工作中为了一己私利,变通手法,上有政策,下有对策、我行我素。如外包施工队伍的管理、集体研究决定的议事规则等等,在一些单位和部门执行得都不是很好,各项工作都做到规范管理还有相当距离。特别是自觉接受和服从监督这方面还有差距,这方面不能弱化和异化,也不能高估,各层各级都要强化监督意识。
二、贯彻省公司党风廉政建设报告会精神的要求
省公司层面的电视电话会议已经召开,岁末年初,我们在座的各位领导要结合自身分管工作,结合自身的实际情况进行自我反省,自我剖析,正确认识自己,打扫思想灰尘,具体要从下面五个方面作一些思考和反省:
1、查一查思想认识,想一想自身对廉政建设重要性认识是否到位。目前,各方面的监管十分严格,从审计、物价的检查,以及检察
机关的力度和国家发改委对农网改造督查的力度,都日益趋紧趋严。在电力监管日渐加大、激烈复杂的市场竞争的形势下,各位领导要想一想是否真正意识到党风廉政建设的重要性,是否意识到主动抓好党风廉政建设的紧迫性,是否真正能够认真抓好本单位、本部门或分管范围内的党风廉政建设,并能经常思考,经常对照,经常检查,经常落实。
2、查一查廉洁自律,想一想自身对廉政建设的各项规定是否落实。廉洁自律的规定很多,但核心就是几条,即不该拿的不拿,不该去的不去,不该吃的不吃,不该做的不做,希望全体中层领导能结合黄卫国书记讲话认真对照查一查,是否都已经真正做到。希望在座的各位头脑一定要清醒,不能存在任何侥幸心理,特别是在严格执行公司党委20__年49号文件关于领导干部廉洁自律30条具体规定上,不能有半点含糊。同时,对外交往一定要慎重,不论何种情况都不允许套钱送钱,谁做谁负责,并作为一条纪律。尤其在元旦、春节期间要慎重,要严格执行中纪委和省公司规定,坚决做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
3、查一查作风形象,想一想自身对“两个务必”的要求是否贯彻。作风形象是旗帜,是衡量一名干部是否称职的基本要求。也就是作为一名干部做事要实、做人要正,做官要清。我们有的干部大问题没有,但小反映不断究其原因就是没有严谨的作风,勤廉的形象,没有发挥好表率作用和先锋模范作用。这次,国家电网公司刘振亚总经理在安全生产电视电话会议上,虽然是就安全生产提出了一些要求,但实质上具有普遍意义,特别是就班子建设、队伍建设、作风建设提出的一些剖析和要求发人深省。如在安全认识上,有些干部是高高在上,职工是高枕无忧,制度是束之高阁,如要以铁的制度、铁的处理来反“三违”;如指出一些干部整天东张西望,东奔西走,东拉西扯,又如提出一些干部贯彻会议精神是口头化、表面化、形式化等等。因此,希望我们全体领导干部要十分注重政令畅通、十分注重增收节支,十分注重自身形象。十分注重严格纪律,把分内的事做好,把职责内的工作办好,集中精力干好本职工作。要围绕作风、责任、尽心、进取这八字要求,体现自身的作风和形象。当前,还要十分注重勤俭节约,“两节”期间,严禁铺张浪费,特别是内部吃请之风一定要刹住,私自开车之风一定要刹住。此外,公司党委已经对问题作出了严格规定,今后凡是领导干部一律予以免职,凡是党员一律视情节轻重给予处分,凡是职工一律给予1—3个月待岗,希望各位干部严格遵守。
4、查一查规章制度,想一想自身对制度和规范管理要求是否执行。企业的制度是维护企业规范化运作的依据。企业要规范管理必须要形成“靠制度管人,靠制度办事,靠制度考核”的机制,这个制度既包含上级各项制度,也包括公司的各项规范管理要求。如重大事项报告制度,车辆管理规定、集体讨论决定规则等。各位领导要认真想一想你对规章制度的执行是否真正做到令行禁止,政令畅通,落实到位,是否任何事情都执行工作规则,任何事情按规则办,不推委扯皮。想一想是否带头遵守制度和执行政策,是否带头纠正违章和维护政策,是否带头顾全大局和服从协调。
5、查一查责任分解,想一想自身对所管辖范围廉政责任是否履责。作为一名领导,为官一任,保一方平安。党风廉政建设责任制实行党政一把手负总责,分管领导在分管范围内负总责,部室领导在其分管专业系统中负总责。落实党风廉政建设责任制要同经济建设和业务管理结合起来,要与管人和管事结合起来,确保经济工作开展到哪里,党风廉政建设的责任就延伸到哪里。各位要想一想你为分管范围内的党风廉政建设工作谋划了多少、思考了多少,分管范围有没有腐败的危险源点,有没有管理上的漏洞。是否能确保分管范围内的所有事都规范,所有人都廉洁。在这里再作一个要求,节前各位分管领导要认真排查分管范围内的各项工作是否有党风廉政建设的盲点,并且要教育到位,确保分管范围不发生任何不廉洁行为。
三、元旦、春节期间廉政建设几项具体要求
1、推进八个一活动。元旦春节期间,公司党委将开展八个一的活动:一是给公司广大党员干部发一封廉政信。重申节日期间加强廉洁自律,反对奢侈浪费的规定,提倡文明过节。二是继续开展好领导干部家属助廉活动。劝导干部家属吹好廉洁枕边风,当好廉洁守门员,做好廉洁监督员。三是组织一次廉政专题学习。学习公司《进一步加强领导干部廉洁自律规定》和刚才省公司纪委黄卫国书记的党风廉政建设形势报告和要求。四是开展一次党风廉政分析。各单位要结合公司党风廉政建设检查反馈意见,结合各单位工作实际,召开领导班子会议,对要害部门、关键环节、突出问题开展一次党风廉政建设分析。五是举行一次党风廉政报告会。省市公司今天举行的节前的党风廉政报告会,各单位要利用岁末年初职工大会进行党风廉政形势和廉洁过节教育。六是开展一次述职述廉。公司纪委已经就述廉的要求作出严格的规定并以文件下发,各位领导干部要严格执行规定,在职代会期间做好述廉述职工作。七是组织一次外包施工队伍廉政建设座谈会。公司拟于一月初召开公司本部外包施工队伍进行廉政建设座谈。八是组织一次廉洁过节回头看。春节后,要专门就廉洁过节情况,以单位和个人分别向公司纪委专门汇报,要求干部主动向组织汇报廉洁过节情况。
2、具体工作安排
一是作好一个汇报。会后,各单位要将年前的工作计划和安排作一次系统梳理,就贯彻落实今天省公司、市公司会议的情况和各单位自行安排节前廉政教育的计划以书面形式向市公司纪委作一次汇报。
二是填好两张表格。第一,根据廉洁过节要求,春节后填好《镇江供电公司领导干部春节期间专项重大事项报告表》,汇报廉洁过节情况;第二,回顾一年来的工作、思想和作风状况,进行自我剖析,填好《镇江供电公司领导干部(经营管理者)重大事项登记表》,分别上报公司纪委和人董部。
2017年,在区委、区政府的正确领导下,在区教委的具体指导下,我校认真贯彻落实党的精神和关于加强党风廉政建设系列讲话精神,坚持标本兼治、教育引导、惩防并举、注重预防的工作方针,立足于发扬党内民主、加强制度建设、规范权力运行,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任。
根据北京市大兴区反腐倡廉建设领导小组办公室《印发<关于开展2017年度党风廉政建设责任制年终检查考核工作方案>的通知》(京兴发〔2015〕4号)、《新区党风廉政建设责任制检查考核办法(试行)》(京兴发〔2015〕15号)文件精神和《关于开展2017年党风廉政建设责任制年终检查考核工作方案》精神,现将我校落实党风廉政建设主体责任落实情况总结报告如下:
一、加强学习,大力宣传
我们充分认识到,党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验,从源头上抓起,全面加强党风廉政建设的宣传教育力度,坚壁清野,构筑牢固的思想道德防线。
一是加强理论学习,提高政治觉悟。学校党总支组织全体党员认真学习党章党规,学习反腐倡廉系列重要讲话精神,学习《廉政准则》等内容,教育党员和全体教职工时刻牢记全心合意为人民服务的宗旨,要求全体党员遵纪守法,自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。
二是坚持正面教育,把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传,在宣传《廉政准则》,十八大、以来党风廉政建设不断取得的成效的同时,注重教育全体教职员工学习默默奉献、甘于冲在教学第一线的先进典型,树立学校的正面典型,发挥身边人物的榜样作用,使全校上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。
三是加强警示教育,巩固思想防线。我们组织党员、干部认真学习党纪条规,观看警示教育片,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣。学校以《党风廉政目标责任书》为载体,对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示,接受党组织和群众的监督。在组织生活会上,全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查,开展批评与自我批评。
二、统筹谋划,整体推进
学校坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,把党风廉政建设工作摆在全校总体工作的突出位置,制定了《党风廉政风险防范工作意见》、《北京亦庄实验中学主体责任记实制度》等各项管理制度和《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设监督责任清单》等落实清单,把党风廉政建设与学校其他工作一起统筹谋划,通盘考虑,整体推进。努力做到研究工作方案时不忘党风廉政建设,指导工作开展时不忘党风廉政建设,汇报工作进度时不忘党风廉政建设,考核工作业绩时不忘党风廉政建设,同时,把党风廉政建设与日常业务工作一起研究、一起指导、一起汇报、一起考核。
三、健全组织,明确责任
学校大力落实党风廉政领导责任,成立了以李长青校长任组长的党风廉政建设工作领导小组。学校党风廉政建设领导小组全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作,各部门负责人分工协作,将工作的目标分解到各部门、各年级和各岗位,落实到每一个人,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。
四、健全机制,完善制度
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制,达到标本兼治、重在治本的目标,我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制。
一是确立了党总支书记是党风廉政建设第一责任人的地位,在学校教职工代表大会的监督下,全面负责学校的党风廉政建设工作,当好表率,把好方向,管好事,用好人,领好路;其次是确立了全校党员干部的管理者地位,要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,必须定期检查各组室的党风廉政情况,必须认真落实重大责任的追究,形成齐抓共管的良好局面。
二是建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体,深化校务公开工作。定期召开教职工大会,将学校的财务状况、基建维修工程、评优晋级名单等进行公开。同时,我们还认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,及时公开学校的重要内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校。其次是加强领导班子内部监督。要求班子成员要充分运用党内批评与自批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼、早提醒帮助。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会,会上中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。
三是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题实行了校务公开,做到公开公平公正办事,达到阳光透明操作。我们狠抓校务公开的形式、项目、内容、范围,努力使校务公开落到实处,这样既落实了党风廉政建设责任制,做到依法治校,又体现了教职工主人翁地位,保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
四是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用,围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题组织生活会予以解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是建立集体决策制度。凡涉及重大项目安排和大额资金使用,都必须通过学校校务会集体讨论决定。
五、多措并举,注重落实
一是自查潜在风险。按照全员参与的要求,学校党员干部和教职员工进行自查,查找个人在思想道德、工作职能和岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。学校对领导干部、教师收受礼金、接受家长宴请,违规补课方面问题的情况进行自查自纠。
特别是重点查找学校领导在贯彻落实市委教育工委、市教委下发《三个意见》和“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)制度、权力运行等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。归纳领导班子存在的风险点,经领导小组审核,校党支部存档,报区教育纪工委备案。
进行风险评定。党风廉政建设工作领导小组对单位个人岗位风险、部门科室风险、单位系统风险进行风险评定,按照“高、中、低、无”四个档次初步判定岗位风险等级,将风险点登记汇总、整理、分类、归纳,在一定范围内公示,报党支部存档。
加强监察管理。针对各类风险点,提出防控措施,抓好风险管理和监督执行工作。围绕个人、部门、领导系统排查确定的风险点和风险等级,有针对性地提出并推进防控措施,形成一体的廉政风险防范管理长效机制。
针对单位系统风险,由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节,找准教育系统存在的突出问题,研究制定具体防控措施和相关工作程序,健全完善防控风险的相关规章制度,在一定范围内予以公开,并将现有的执行制度目录报区纪律纪工委备案。
学校根据权力运行的风险等级,实行分级管理、分级负责。廉政风险等级较高的权力,在部门领导管理的基础上,由校长书记亲自负责;对廉政风险等级一般的权力,在部门领导直接管理的基础上,由分管领导负责;对廉政风险较低的权力,由部门领导直接管理和负责。并将本校廉政风险等级较高的风险点归纳,报区教育纪工委备案。
六、加强监督,实施考核
学校督促相关职能部门在正确履行部门业务职责的同时,切实履行自我监督责任;按照廉政风险防控管理工作的要求,界定权力清单,细化工作流程,找准廉政风险点,完善内控机制。首先是做到按每季度进行自检,要求全校党员干部每学期进行自查自纠;其次是做到半年阶段考核,学校组织党风廉政建设自查小组对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核,结果作为绩效考核、评先选优的重要依据;再次是做好年终的全面考核,考核由党风廉政建设自查小组和教职工代表大会联合组织,力求通过考核。
学校通过定期自查自评、上级检查与考核等方式,总结各阶段工作,找出存在的差距和不足,加强对反腐倡廉重点领域和关键环节的监督,全面系统地考核评估廉政风险防范各项措施的落实情况。
回顾一年来党风廉政建设主体责任的落实情况,我们在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的精心指导下取得了一定的成绩,但我们也清醒认识到存在的问题和不足。一是教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,学习手段单一,对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力,针对性还不够强。二是考核奖惩制定不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够。
×党员先进性
领导班子党风
×廉政落实情况的报告
市纪监委:
×各位领导,考核组各位同志,我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下,在市纪监委的监督、指导下,我局领导班子整体建设又上一个新台阶,理论和认识水平不断提高,领导和决策能力不断加强,党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神,职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量,企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下:
×一、认识明确,思想重视,严密布署,明确分工。年初,在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》,与市政府签订了《目标责任书》,与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓,认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定,并对领导班子的职责进行明确的划分,将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》,提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹,加强了党员作风建设,进一步提高了支部的战斗力。
×二、加强领导班子理论学习,提高思想认识水平和决策能力。
×领导班子坚持每季一次的政治学习,坚持“三会一课”制度,按照市委“三学”办要求,组织开展jzm总书记“三个代表”重要思想学习活动,深刻领会精神实质,如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习,通过学习,提高了思想认识水平,增强了明辨是非的能力,提高了决策水平。
根据《X市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任十项制度》《中共X县委办公室关于贯彻落实党委(党组)履行党风廉政建设主体责任有关工作的通知》的相关规定和要求,现将X县X局党组2019年落实全面从严治党主体责任情况报告如下:
一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况
1.强化组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任制。一是结合工作实际,印发《2019年X县X局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,逐项细化分解落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人、科室与具体人员三个层面,签订了《2019年度X县X局党风廉政建设责任书》,真正做到了层层签订,全员签订,全员承诺。三是班子成员汇报履行党风廉政建设责任情况。全年共召开X次季度例会,总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况,研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。班子成员根据责任分工,汇报“一岗双责”履职情况。
2.维护党章,严肃党的政治纪律和组织纪律。局党组坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。根据《2019年中共X县X局党组理论学习中心组(夜学)学习计划》,利用夜学、专业培训会、党员大会等进行廉政学习教育,深入开展精神系列学习、新时代中国特色社会主义
思想、四中全会精神、党纪党规专题学习等,自觉遵守反腐倡廉各项规定,通过狠抓廉政教育和理论学习,引导党员干部牢固树立党性意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。服从和服务全县发展大局,全力支持省市对县考核工作、平安X建设、大搬快聚、乡村振兴等重点工作。
3.规范干部选用,严格程序防止不正之风滋生。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照规定选人用人,始终以公开、平等、竞争的方式进行干部的提拔和任用,注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部,严把干部入口关,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持把《干部选拔任用条例》和四项监督制度等政策法规纳入夜学重要内容,进一步增强了干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。
4.及时纠正损害群众利益行为。开展扶贫、民生领域不正之风和侵害群众利益问题专项整治,制定《XX实施办法》,以数据质量提升月活动为契机,加强X执法检查力度,加大X法宣传,不断提升基层X数据质量。开展“五进三服务”活动,深入企业、部门、乡镇、社区(村)和调查户开展调查研究,围绕经济社会发展中的重点、热点和难点问题,强化X数据深度挖掘与调查研究,努力提供有深度、有份量、可操作的调研报告,打造X服务精品。截止目前已完成调研文章X篇;全年组织固定资产投资、工业、贸易、农业、城乡一体化、扶贫监测等X多次业务培训,参与培训人员达X多人次。开展
X继续教育,对全县X多名X持证人员进行X知识更新培训;为党委政府提供各类X分析信息。2019年为党委、政府提供各类X分析信息,共提供经济信息、分析X篇,向县委、县政府领导提供X专报X期。通过提供X资料信息,让X工作真正服务于党委、政府中心工作和促进县域社会经济发展。
5.加强权力制衡和监督,完善党风廉政建设相关制度。局党组认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求,严格执行《X县X局工作管理制度》、《X县X局目标管理考核制度》、《X县X局工作纪律督查办法》等局规章制度,为了规范内部管理,改进干部作风,局机关日常管理中做到“五步联动”,通过日常管理的规范实施,局机关干部作风得到明显转变;积极落实领导干部重大事项报告制度,建立和完善领导干部廉政档案制度;坚持领导班子专题民主生活会制度和科级领导述职述廉制度;开展廉政风险防控机制建设,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。
6.支持执纪执法机关工作。年初制定正风肃纪行动工作计划,开展“廉节清风”专项监督和日常工作纪律、工作作风、机关效能等常规监督。党员干部廉洁自律意识不断加强,对上级纪检监察部门查处违纪违法问题时能积极配合和支持,没有发生阻碍和干扰的情况。
7.加强班子自身建设,提高整体素质。局党组坚持把理
论学习摆在班子建设的首要位置,班子成员以身作则,严格落实中心组学习的有关制度和要求,认真开展学习。一是积极开展主题教育,认真组织学习《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,深入学习关于“不忘初心、牢记使命”系列重要讲话精神,做到学思用贯通、知信行统一。深入学习党章党纪党规,结合“主题党日”活动,组织党员干部重温《入党誓词》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定精神和省委、市委、县委党风廉政建设的有关规定。二是制定班子成员上党课计划,严格落实主要领导、分管领导上廉政党课,要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦。班子成员分别围绕《修好新时代共产党人“心学”》、《学习》、《保持平和心态
拥抱幸福人生》、《守X初心
担创新使命勇当八大战役X服务挺进员》为全局干部上党课。三是开展廉政专题学习。全年共开展廉政专题学习X次,开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传,坚持警钟长鸣、常抓不懈,进一步筑牢党员干部思想道德防线;加强X职业道德教育,强化对X干部的理想信念、X法制、廉洁从政教育,组织学习了《中华人民共和国X法》、《X法实施条例》、《X违法违纪责任人处分处理建议办法》等X法律法规。四是积极开展“学习强国”的学习。2019年,班子成员学习积分都在X分以上。同时,开展多种形式的X职业道德教育和X文化建设活动,牢固树立X核心价值观,为推进现代服务型X建设提供支撑。
8.认真落实全面从严治党突出问题整改工作。认真落实全面从严治党突出问题整改工作,进一步修订完善《X县X局信息考核办法》《X县X局目标管理考核办法》,强化X行风建设。
9.存在的问题和不足。一是学习贯彻党的精神及上级决策部署还不够深入、扎实;二是一些干部担当精神和服务意识还不够强,整治“庸懒散”还需下更大力量;三是“清廉X”建设力度要加大;四是提升X数据质量还缺乏更有效的措施。
2022年,县X局党组将继续认真落实党风廉政建设责任制,提高全局党风廉政建设水平,为X各项工作顺利开展奠定坚强的政治纪律保障。
10.其他需要报告的情况:无。
二、党组主要负责人履行第一责任人职责情况
一年来,局党组主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着力抓好全局的党风廉政建设、作风建设,使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。
1.认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责。层层压实“主体责任”和“一岗双责”,及时制定了本单位党风廉政建设和作风建设工作要点,细化目标和工作措施,督促“两个责任”的落实。制定《2019年X县X局党风廉政建设工作要点》和《2019年X县X局党风廉政建设和反腐败工
作责任分工》。带头与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》。
2.切实加强党风廉政责任制落实。局党组主要负责人高度重视党风廉政建设,按照党风廉政工作的具体要求,督促相关科(办公室、调查队、中心)室对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化,责任到人。将党风廉政建设责任制的落实与X工作同研究、同部署、同落实、同检查,亲自分解落实党风廉政建设的主要任务、主持召开领导班子专题会议、领导班子民主生活会。每个季度召开廉政专题会议,听取党风廉政建设工作汇报、分管领导“一岗双责”履行情况汇报,督促各分管领导及时查找分管工作中的风险源、风险点,突出抓好人员行为风险、机关财务风险、数据质量风险等风险点的防控。全面推进依法治统,组织开展数据质量核查工作,努力提高数据质量。定期与领导班子成员、部分中层干部进行廉政谈话,及时交换意见,沟通思想,提出工作要求。严格落实县X局党组议事规则和
“三重一大”决策制度。
3.重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作,明确信访分管领导和信访工作人员,落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度,要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。一年来,我局没有出现越级访、集体访等事件。
4.组织协调重大违法案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作,全力支持纪检组开
展工作,及时听取工作汇报,加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的,能主动配合,帮助排除阻力和干扰。
5.强化示范抓自律,自觉执行廉洁自律各项规定。始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策,认真落实上级和县委、县政府重大决策及工作部署,坚持依法行政和依法办事。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,认真学习《准则》、《条例》,自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议,领会会议精神及要求。亲自主持召开党风廉政建设专题党组会议,传达学习中央、省、市、县有关廉政规定,分析反腐倡廉形势,研究部署工作。自觉贯彻落实民主集中制要求,重大事项坚持做到集体研究集体决策。严格遵守中央“八项规定”、省委“28条办法”“六条禁令”,“七个一律”等有关规定,严格控制接待标准,精简各类会议,严禁铺张浪费。严于律己,严格落实个人有关事项报告制度,并对自己的亲属和身边工作人员做好廉政方面的教育工作。
6.强化监督管理,扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查,要求班子成员防微杜渐,防止在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现问题,有效预防了领导干部和重点岗位的腐败现象发生,确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况,对落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问。以党组中心组理论学习会、班子会议、党员大会、全局干部会议等各
种形式加强对廉政勤政相关规定的学习,利用正、反典型案例教育干部从身边人、身边事吸取教训,时刻鸣起警钟,进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。2019年,局机关未发生违反廉政相关规定的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。
7.存在的问题和不足。一年来,我局党风廉政建设工作在全局干部的共同努力下,取得了一定的成绩,但我们也清醒认识到存在的问题和不足。一是思想认识有待提高。虽然局党组一直高度重视党风廉政建设工作,但在具体执行中也存在“老好人”思想;二是学习教育的方式不够丰富。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,学习教育形式较单一,大多停留在文件传达上,系统性、针对性、生动性的教育还不够。
县纪委考核组:
今年,xx局纪检组党风廉政建设及反腐败工作在局党组的领导下,在县纪委的正确指导下,狠抓党风廉政建设建设责任制落实,以两个责任落实为抓手,逐级逐人分解主体责任和监督责任,建立责任清单,层层签订目标责任书,严格责任考核,充分利用“四种形态”持续不断的抓好纪律作风建设,为建设“三个xx”,打赢98798大会战营造良好的安全生产环境,真正的将党风廉政建设责任制落到每一个细节上来。现将局纪检组履职情况汇报如下:
一、党风廉洁建设监督责任落实情况
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初,局党组分别和各股室长以上的干部签订了《2017年度党风廉政建设目标责任书》,实行月检查,季研判,半年一考核的百分制动态管理机制。二是从严落实两个责任。各个副科级以上领导干部各负其责,管好自己分管股室队的廉政建设,认真填写了主体责任手册和约谈手册,纪检组监督责任手册规范填写到位,及时更新五个五长效机制公示栏。三是利用xxxx公众微信号宣传党风廉政建设工作。截至目前,已在公众微信号平台上晒出了每一名股室长以上的主体责任和监督责任清单,常规性的制度,纪律要求工作安排都在都在公众微信号里一一晒出,主动接受干部群众、服务群众的监督,同时每名班子成员都单独承诺,不参与工程领域,下属企业的经营,不参与消费高档消费和公款吃喝。四是实行行政执法检查廉政回访制。对局属三个股室和监察大队行政执法、安全检查和行政处罚,每季度由局纪检组牵头,带领监察室相关人员深入到企业和服务对象进行廉政回访,对发现有吃拿卡要,收受礼品、作风漂浮的干部已经发现,坚决处置到位,目前尚未发现有干部违纪情况发生。五是实行每日签到,干部去向登记制度。年初,有纪检组牵头,对局各项工作制度进行了完善修订,坚持干部日签到、周通报、月汇总、季考核制度,考核结果同“三项机制”的运用挂钩,真正让能者有进步,干着有其位,庸者受惩处。六是全面落实五个五长效机制,构建浓厚的廉政文化氛围。成立了五个五长效机制领导小组,制定了五个五长效机制实施方案,对公示的内容制作了展板逐一上墙,为每名干部购置《用典》、《资治通鉴》和《廉吏》等廉政文化书籍,要求干部职工学习借鉴。
二、廉洁自律情况
1、贯彻执行中、省、市、县相关规定情况
半年来,我们在思想上始终保持警钟常鸣,牢牢筑起清正廉洁的防线,认真贯彻执行中、省、市、县相关规定,严格执行党的六大纪律。时刻提醒局所有干部坚持做到不该自己得的东西,绝不伸手,严格遵守中央八项规定和党风廉洁建设有关规定,切实的反对四风,坚持“两学一做”学习教育,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉坚持党的群众路线,以科学发展观为指导,认真学习领会党的“十八届五中、六中全会精神,“清清白白干事,堂堂正正做人”,廉洁奉公,保持了人民公仆的本色。能够严格按照党风廉洁责任制严格要求自己,工作中带头遵守党的纪律,认真学习和严格执行《廉政准则》,以“为民、务实、清廉”为己任,加强党性修养,做到自省、自警、自励,不断改造自己的主观世界,自觉增强反腐防变意识,踏实工作,清白做人。
2、转变作风,自觉遵守廉洁自律相关规定
一是严控“三公”经费。认真落实《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等相关规章制度,接待工作严格坚持县内公务活动不安排宴请,县外公务活动从简从朴的原则,自觉执行接待事前申报制度和签字审批制度。同时,在网站和固定公开栏内对“三公”经费的支出每月一公开,接受职工和社会各界的监督。
二是严查干部办公设施配备。经查截至目前,全局干部及家属无因公(私)出国(境)情况,无违纪公务用车情况,办公用房已按标准全部清理到位,其他公务出差严格按照规定执行,个人重大事项都及时进行了报告。
三是严禁利用婚丧事项接受礼金。经查全局两名干部在2017年前三季度办理婚丧嫁娶事宜,严格按照《xxx党员领导干部婚丧喜庆事宜暂行规定》执行,没有借婚丧嫁娶、生日过寿变相操办、借机敛财现象发生。
四是严查扶贫领域和项目建设方面违纪的人和事。经查2017年前三季度我局在扶贫领域和项目建设方面没有出现违规参与企业经营、违规敛财和优亲厚友、吃拿卡要行为发生。
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