能力作风建设亮点范例(3篇)
时间：2024-08-28
时间：2024-08-28
砍出“第二刀”:狠刹几股不良作风
一些地方干部不作为、乱作为现象的存在,直接破坏了河北的发展环境,成为阻碍河北发展的“绊脚石”。在“干部作风建设年”活动中,全省上下果断地向不作为、乱作为宣战,狠刹不良风气。
全省警示教育大会之后,各市和省直各部门立即行动,认真落实省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅作出的“十个严禁”规定。省政法委对全省政法干警提出了“站稳脚跟、守住底线、擦净脸面、谨言慎行、俯下身子、迈开双腿”的具体要求;石家庄开展以治懒、治散、治庸、治腐为主要内容的“四治”活动,出台问责办法,严肃工作纪律,规范干部行为;张家口市出台具体措施,坚决整治文山会海、层层陪同、公款旅游、奢侈浪费、公车私用、升学宴请、会议散漫、干部、上班自由“九股不良风气”;廊坊市结合全市开展的“民意直通车、民意大调查”活动,向社会各界发放调查表,收集各级各部门工作人员执行“十个严禁”的情况;唐山市从4月30日开始在全市开展“狠刹不良风气,落实十个严禁”规定的专项举报和核查活动,严肃查处违反“十个严禁”的典型案件,该活动为期4个月;衡水市建立健全干部作风建设长效机制,围绕领导干部、行政机关、国家公务人员三个层面,修订和完善权力运行流程图,建立防范预警机制。同时,各地相继派出多个督导组,开展明察暗访,认真查处违纪问题。截至4月份,全省已有894名机关工作人员受到行政撤职、行政记过等处理。
“我知道整顿干部作风就像捅了一个马蜂窝,非常艰巨棘手。但是作为省委书记,我既然发现了这个问题,并且是群众反应强烈、影响河北发展的问题,我就不能不管,哪怕是得罪人,哪怕遇到一些阻力,也要坚定不移地抓下去!”张云川书记的一番话振聋发聩,激浊扬清,不断激励和鞭策广大党员干部自省自律,树立和保持良好作风。
架起“连心桥”:开展“为企业解难题、为群众送服务”活动
从解决事关发展的最根本问题、群众最期盼的问题入手,是全省“干部作风建设年”活动贯穿始终的重点内容。各地各部门坚持重心下移,走进基层,进一步畅通企情民意通道。石家庄市等地开展领导干部下基层走访活动,唐山市公开党政领导班子成员个人电子信箱,承德市领导班子公开手机电话,廊坊市开展“民意直通车”活动等,听民意、察实情、送服务、解难题。沧州市全力扶持中小企业发展,实施“一元注册企业”新政策,出台了《关于鼓励中小企业自主创新的意见》,对金融危机造成的困难企业实行“五缓四减三补两协商”的扶持政策。省发改委推出了加快重点项目建设的《关于支持工业发展促进经济增长的若干政策措施》,全力推动政策落实。省国资委在全系统开展了“百名企业一把手破难题、千名企业领导干部进联系点、万名党员与困难职工结对子”主题实践活动,着力解决制约企业发展的重点、难点问题。省商务厅推出贴身服务、跟踪服务、网络服务、直通服务、预警服务、培训服务、搭桥服务、便利服务、提速服务、咨询服务等10项服务新措施,全方位、全过程为企业发展服务。
由“坐诊”变为“寻诊”,变“坐堂过问”为靠前服务、现场帮扶,各地各部门以切实行动、主动作为体现了作风的转变,让市场主体和人民群众切身体会到“干部作风建设年”活动带来的实实在在的变化。
形象树起来:实施“服务窗口亮起来”工程
服务窗口直接与市场主体打交道,与群众的关系也最密切。服务窗口建设,成为最直接、最突出的作风判断标准。作风建设的成效,也集中体现在窗口服务上。
为全力推进服务型政府建设,打造“服务窗口亮起来”精品工程,石家庄市按照“改善审批环境,提供优质服务,亮化工作窗口”的思路,明确提出了“服务窗口亮起来”的“八个一”:“一个展板――在窗口明显位置展示本窗口的公开承诺;一套行政权力运行监控流程图――用三色灯标示出本窗口工作流程,群众申办事项要通过三色灯显示进度;一本窗口廉政风险目录――将本窗口办事流程中可能出现的廉政风险公示出来,让来办事的人员对风险节点一目了然;大力推进一站式网上办公和审批;一套优质服务的规章制度――用制度管人,用制度管事;一个专题片――用可见性的标准模式带动工作、促进工作;一个投诉窗口――让来办事人员不出大厅就能够反映诉求,解决问题;一个良好的环境――服务窗口的软硬件设施必须以人为本,设置适合各类人群的办事环境标准,坚持“阳光政务、一站式办公、高效办事、星级服务、考核评议”五措并举,切实转变干部作风,全面提升服务质量,让服务窗口亮起来。
邯郸市围绕打造“亲民、高效、阳光”政府的目标,切实把行政服务中心作为全市展示政府形象、推进政务公开、优化公共服务、转变干部作风的“第一窗口”,通过强化服务功能、创新服务载体、搭建服务平台、完善服务方式,创造了具有邯郸特色的便民服务、行政许可、招标投标“三位一体”的管理运行模式,促进了“干部作风建设年”活动深入开展,真正使“服务窗口亮起来”。
打造公信力:公开承诺事项落实
承诺贵在科学定诺,重在力行践诺。各地各部门公开承诺事项不仅在媒体上得以反映,更贵在行动上认真落实,兑现承诺。全省各地各部门在深入走访、征求意见、科学论证的基础上,分别制定公开承诺事项,相继在新闻媒体作出公开承诺,并着力抓好公开承诺事项督促落实工作。
唐山市委、市政府公布《关于“服务发展解难题、服务民生办实事”的公开承诺》,通过媒体向社会公开承诺4个方面22项内容,同时市委常委会带头制定改进作风建设的9项措施,市政府制定13项措施,市党政班子成员逐人向社会公开承诺。秦皇岛市开展“公开承诺月”活动,实行承诺必践制。规定每季开展一次重大承诺事项督查活动,年底进行综合考评。对阶段性工作中具体的承诺事项,以本级为主,开展随机督查或不定期暗访,对涉及重大长远规划内容的承诺事项,实行阶段性目标督查。对因“失诺问题”导致或造成严重后果的,对下属单位没有完成承诺指标负有领导责任的,对公职人员不按承诺规定要求办事、不作为乱作为的,视情节轻重分别给予谈话诫免、通报批评、“一票否决”,直至组织处理和纪律处分。承德对市级领导分包的46个重点项目实行“挂牌倒计时”制度,对90个重点部门分别派出督导组,通过设置意见箱、公开监督电话、监督员暗访、开展民主评议等方式,及时掌握践诺情况,采取谈话诫勉、通报批评、组织处理等手段,确保承诺事项落实到位。
疾风知劲草,推进见真招。相信在全省“干部作风建设年”活动中,各地各部门动真碰硬、攻坚推进的精神和作风,必将凝聚成一股富民强省的强大动力,开创河北跨越发展、科学发展的崭新局面!
市建设省级园林城市的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，以城市园林绿地系统规划为依据，以城市山体、水体为依托，以道路绿化为网络，以公园绿地为重点，以庭院、小区绿化为基础，以项目建设为抓手，以建设良好人居环境、促进城市可持续发展为目标，认真贯彻执行《城市绿化条例》和《省城市绿化实施办法》全面推进城市绿化建设和管理。
按照“路在林中、人在画中、景在水中”要求，城市绿化目标：紧紧围绕“富裕”和谐”绿色”人文”效能”奋斗目标。实施“生态兴城、旅游兴城”战略，促进街道绿化上档次、庭院绿化上水平、公园绿地上质量、风景林地上规模，力争年达到省级园林城市标准，年达到部级园林城市标准。
二、建设目标
结合我市实际，根据建设省级园林城市的要求和标准。建设工作目标是
1完善城市园林绿地系统。城市建成区绿地率达38%绿化覆盖率达40%人均公园绿地面积达12平方米。加快城市园林绿化建设步伐。
2加快城市道路绿化建设。城市主干道绿化带面积不少于道路总用地面积的25%次干道不低于15%新建工程项目绿地面积不低于总用地面积的35%道路绿化普及率、达标率达到95%和80%以上。
3积极开展居住区绿化建设。旧城区改造居住区绿化面积不低于总用地面积的25%城区园林式居住区达到50%以上。新建居住小区绿化面积占总用地面积的35%以上。
4全面开展单位庭院绿化达标活动。城区主干道沿街单位80%以上实施拆墙透绿。单位庭院绿化合格率达到80%其中园林式单位达到50%以上。
5生产绿地建设有序发展。城市苗圃绿地面积不低于城市建成区面积的2%城市绿化苗木自给率达80%以上。
6城市全民义务植树活动扎实开展。全民义务植树成活率和保存率不低于95%尽责率在80%以上。
7城市生态环境建设效果良好。各项环保监测指标均不超过国家标准;城市生活垃圾无害化处理率达60%以上;污水集中处理率达30%以上;节能建筑和绿色建筑所占比例达到50%以上。
8抓好城市市政设施建设。人均拥有道路面积12平方米以上；燃气普及率达80%以上；每万人拥有公共交通车辆达10标台以上；城市主次干道路灯亮灯率达98%以上；自来水用水普及率达98%以上；水质综合合格率达100%道路机械清扫率达20%以上；每万人拥有公厕4座。
9加大城市园林绿化管理力度。完善绿化管理机构。建立健全园林绿化管理制度，杜绝侵占绿地和破坏绿化成果的事件发生。
三、建设任务
（一）园林绿化建设工作
加强山体的景点和设施建设，市城区绿化建设工作的重点是充分发挥城区山体、水体的资源优势。增加其可达性、游览性，将城区风景林地建设成为山体公园或城市森林公园；加强陆水河两岸景观建设，使陆水河两岸成为风光带和游憩带；进一步完善道路绿化网络，构建城市绿色骨架；加大街头小游园建设，实施“3510工程（即用三年时间，市民出门500米，就能享受面积1000平方米以上的小游园）增加城市中心区绿色斑块；加大城市景观节点建设，加大城市道路主入口，主交叉口的环境整治力度和景观建设力度，提升城市形象；开展单位庭院绿化达标活动和园林式单位(居住区、社区)建设活动，实施拆墙透绿、拆房还绿，使自然山体绿化景观和园林绿化景观融为一体。
1山体公园建设工作
①启动公园二期工程规划建设工作。提升公园档次（由市建设局、市民政局负责）
②启动森林公园规划建设工作（由市建设局、市林业局负责）
③启动（电视发射塔所处）公园的规划建设工作（由市建设局、市林业局负责）
2风光带建设工作
①完成大桥南北两岸至一桥的绿化景观带建设；
②完善一桥至二桥南岸的绿化景观带建设；
③完成大桥上下游的河岸整治、河道整理工程；
④启动坝工程。丰富水体景观；
⑤完成古城墙修复及景观带建设；
⑥完成河滨公园路现有绿化的改造升级；
⑦完成二桥至高速桥两岸的绿化景观带建设。
①②③④⑤项工作由市水利局负责。⑥⑦项工作由市建设局负责）
3道路绿化建设
①大道绿化改造
②完成“两横四纵”道路绿化工程；
③启动港工业园区道路绿化工程；
④今冬明春完成城区所有主次干道行道树的补栽。成活率要求达到98%以上；
⑤完成行道树圈安装及配套绿化。
以上工作由市城司。市建设局负责）
4街头小游园建设
①完成小游园二期工程(挡土墙护坡及植物的配植)
②完成一桥南北两头的植物造景；
③完成游园二期工程。丰富配套设施和园林景观；
④启动游园的规划建设；
⑤启动北渠至绿化景观及小游园建设；
⑥新老城区新建5-8个面积1000平方米以上的街旁小游园。
5居住小区和单位庭院绿化工作
①居住区绿化实行谁开发谁绿化。高标准建设一批花园式住宅小区；
②单位庭院绿化实行拆墙透绿、见缝插绿、拆违还绿、规划建绿、垂直增绿、房顶添绿和阳台补绿等多种办法。多形式、多层面、多手段地增绿、补绿、添绿，争取完成庭院绿化达标任务，并确定一批单位为庭院达标建设单位，一批单位为省级园林建设单位。
6加强景观亮点建设
①城区所有交通导流岛的绿化亮点建设；
②大桥两桥头绿化景观亮点建设；
③公路进出城区口绿化景观亮点建设；
④高速进出口绿化景观亮点建设；
⑤大道南北进出口绿化景观亮点建设；
⑥湖风景区停车场周围环境景观亮点建设；
⑦公路进出口周围环境景观亮点建设；
⑧西环路口景观亮点建设；
⑨大道路口景观亮点建设。
7城市全民义务植树工作
狠抓义务植树质量，深入开展全民义务植树活动。植树成活率和保存率达到95%以上，尽责率达80%以上，采取多种形式的植树造林活动，如“三八林”共青林”结婚纪念林”扩大纪念林的范围和规模，全市范围内掀起植树爱绿高潮。
形成全民爱绿、护绿、建绿的良好风气。制定落实《城市绿化认建、认养管理办法》鼓励单位和个人通过租地、借地、出让绿地冠名权等多种形式进行绿地认建、认养活动。
（二）市政建设工作
一、强化理论学习，加强学习型党组织建设。
把学习作为一项政治任务来抓，注重培养机关干部浓厚的学习兴趣和良好的学习习惯。坚持领导带头学习和机关干部集中学习制度，将党的理论方针政策、党内法规知识纳入学习计划，扎实开展读书进机关活动，全面提高干部的政治理论素养。按照多学善学、多听善听、多思善思、多写善写、多讲善讲的要求，有组织有计划地开展理论知识讲座、走出去学习、下基层锻炼等形式，切实提高宣传文化干部的思想素质和业务水平。将学习情况纳入干部年度综合考核，作为评先表彰的重要依据。机关党员干部在每次参加县委中心组、大中心组理论学习的同时，积极组织人员参加有关业务培训和理论知识学习。
二、深入开展创先争优活动，强基固本添活力。
一是开展“基层组织建设年”活动。巩固机关党建工作先进单位建设成果，深入推进“五个基本”、“七个体系”建设。严格贯彻“十六字”方针，加强入党积极分子培训和党员发展工作。坚持“”、党务公开、民主生活会等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化。认真开展党员民主评议、“5+X”等活动，充分发挥机关党组织的凝聚力战斗力和党员的先进性作用。
二是开展“五亮五比五创”活动。组织党员以“五+X”公开承诺为载体，深化以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入开展公开承诺考评，部机关全体党员都要认真开展2012年新一轮公开承诺、领导点评和群众评议。
三是开展党组织书记专项述职评议。结合纪念中国共产党成立91周年，开展党组织书记专项述职评议，强化“书记抓、抓书记”的党建责任意识，把党建工作责任制落到实处。
三、加大“双争双创”力度，治庸提能强素质。
一是开展“五型机关”创建。开展以党建工作创特色，本职工作创业绩，争创“五型机关”（学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型），争当“工作标兵”为主要内容的“双争双创”活动。总结“双争双创”活动成效，丰富创建内容，规范考核办法，提升创建品位。
二是强力推进治庸问责。以治理庸懒散软问题为突破口，积极配合“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动，着力查找并解决机关党员干部中存在的发展意识不强、效率意识不强、服务意识不强、大局意识不强、规则意识不强、自律意识不强等问题。结合“群众评干部、企业评机关、社会评窗口”活动，带头创造机关优质服务环境。
三是开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。认真落实中央关于做好机关干部直接联系服务群众工作的意见，巩固和扩大“三万”活动成果，深化和拓展“城乡互联、结对共建”工作成果。深入推行“支部扩大会”、联系困难群众和新一轮“1119”整村推进扶贫工程。
四是加大机关文化建设力度。认真落实《县直机关工委关于加强机关文化建设的意见》，以“教育、激励、美化”为主题，围绕精神文化、学习文化、道德文化、服务文化、廉政文化、和谐文化、环境文化、业余文化等重点内容，开展各具特色的机关文化建设，使文化建设与机关党建有机融合，不断提高机关文化品位，切实增强先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用。
四、抓好反腐倡廉工作。
一是强化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉教育作为全县干部理论学习的重要内容常抓不懈，深入抓好《廉政准则》的宣传教育落实。认真开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。
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