清廉文化设计方案范例(3篇)

清廉文化设计方案范文

一、党组带头，强化组织。

该局按照在中纪委全会和党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，以保持党的先进性和纯洁性为目标，教育引导全局党员干部认真算好廉政账，不断加强和改进作风建设，切实消除形式主义、、享乐主义和奢靡之风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进干部清正、政府清廉、政治清明。

为确保活动的顺利开展和取得良好成效，该局党组高度重视，提出了“算好廉政账，党组做榜样”的要求，班子成员带头，自上而下，区分党组（支部）、科室和个人不同层次，合理设置活动内容，教育引导全体人员深刻认识开展“算好廉政账”专题教育月活动的重要意义，将活动作为加强党员干部队伍建设的一项重要任务，做到了人人参与。活动中，该局根据自身工作特点和新形势、新任务、新要求，将算账教育与党员干部思想道德体系建设、岗位廉政教育等内容有机融合，将算账教育活动与进一步改进作风建设、开展群众路线教育活动、深入基层开展调研相结合。局党组成员加大跟班作业力度和频度，广泛深入被审单位、帮扶社区、“三解三促”社区，特别注意倾听基层群众的意见和呼声，引导大家善于正反对比算、经常反复算、自身主动算、同事亲属帮着算，着力解决苗头性、倾向性问题，算账立德，算账明理。

二、创新内容，有的放矢。

“教育年年搞，廉账年年算，创新是关键。”该局今年的“算好廉政账”教育，坚持与时俱进，以中央关于党的群众路线教育实践活动精神为指引，按照为民、务实、清廉的要求，以自身存在的作风问题和身边发生的腐败案件为切入口，紧密结合党员干部的思想实际，深入开展警示教育，剖析腐败发生的思想根源，从中汲取深刻教训，重点算好“民心账”。

该局党组书记局长冒海清同志在教育月活动动员会上指出，审计机关作为国家经济监督部门之一，不是处在真空之中，审计人员也不是不食人间烟火的天外来客，同样面临种种不良冲击和诱惑，为此，打造一个清廉的审计机关和一支纯洁的审计队伍尤为迫切。他要求全体审计人员利用这次“算好廉政账”专题教育，不但要算好自己人生的政治、经济、自由、健康、亲情和名誉“六笔账”，还必须紧跟和融入当前全党正在开展的群众路线教育实践活动，认真算好三笔“民心账”。

（一）坚持审计惠民，维护民利算好民心账。

把实现好、维护好最广大人民的根本利益作为审计工作的出发点和落脚点。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把党性是否坚强、作风是否优良、业务是否过硬作为检验审计人员的首要标准。努力透过现象分析当前少数机关干部脱离群众、高高在上、与民争利、、腐化堕落等损害群众利益问题发生的原因，既注意查找共性问题，更注重查找自身存在的个性问题。以审计人的视角，通过算好民心账，进一步深化对党的群众路线和群众观念的认识，通过深入开展好党的群众路线教育活动，进一步树立正确的群众观、政绩观，正确处理好党群、干群关系，站在群众的立场上想问题、作决策、办事情。通过扎实有效的审计工作把国家的各项惠民政策普惠于民，在工作中服务群众、引导群众、团结群众、赢得群众。

（二）坚持审计为民，改进作风算实民心账。

立审为公，执审为民。审计的最终目标是服务人民，改善民生，赢得民心。作风连着民心，只有好的作风才能赢得民心。作为最基层的审计机关，必须经常面对基层群众，作风问题尤为重要。在日常审计工作中，既要注重经常性的作风建设，还要密切关注涉审单位、镇（区、街道）和人员存在的形式主义、、享乐主义及奢靡之风现象，结合党员干部思想道德体系建设，找准党员干部在“”及思想道德领域存在的突出问题和具体表现，认真进行梳理、汇总、分析，本着审计的宗旨和精神，“正己”的同时依法履职“正人”，认真抓好审计发现问题的对照、检查和整改。进一步学习贯彻中央八项规定和省、市十项规定，讲操守、重品行、优作风，以自身的实际行动接受群众评判、赢得群众满意。

（三）坚持审计亲民，廉洁从政算清民心账。

无数事实和反面典型告诉我们，党员干部的违法违纪行为对民心造成的伤害和后果是难以估量的。坚决克服和摈弃审计机关和审计人员高高在上的错误观念，坚持从群众中来到群众中去、密切同人民群众鱼水之情的优良传统。既要深入剖析当下一些发生在群众身边的腐败问题产生的原因，又要充分发挥好审计监督的作用，让自己和涉审对象通过算清民心账，为自己“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，把自己深入摆进去，把问题真正找出来，时刻以反面典型为鉴，珍惜民心民意、珍惜工作岗位，清廉自守、严格自律，守住党纪国法底线，老老实实做人、规规矩矩做事、清清白白履职，永葆清正廉洁政治本色，在群众中树立起两袖清风、清正廉洁、一心为民的清廉亲民形象。

三、方法灵活，注重实效。

该局按照“算出压力、算出震撼、算出实效”的目的，以廉政心理教育、岗位廉政教育、案例警示教育、开设微型廉课、查摆纠正问题为主要抓手，采取灵活多样的形式，增强活动效果。

（一）开展廉政心理教育。局党组和支部多措并举开展廉政心理教育工作，在组织发放审计人员廉政心理状况问卷调查的基础上，对调查结果进行了认真分析；组织观看了《算好民心账，汇聚正能量》警示教育片，向大家荐读《党员干部廉政心理教育读本》，发起成立了廉政心理教育志愿小组，强化心理教育，注重人文关怀，促进审计干部心理健康，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）推进岗位廉政教育。局纪检组认真梳理本局不同岗位、不同对象的职责和权力，针对可能发生的腐败风险，因岗施教、因人施教，提升教育的效果。根据行业及岗位特点选择相应读本进行教育学习，并通过组织讨论、撰写读后感、开展竞赛等形式保障教育学习取得实效。

（三）加强案例警示教育。组织全体党员干部观看南通市纪委制作的警示教育片《欲望之劫》，以案说纪、以案为鉴，深刻反思、吸取教训，经得起权、钱、色的考验，自觉做到自重、自省、自警、自励。

（四）撰写案例分析。局党组紧密结合自身实际，对照《2013年算好廉政账教育参考资料》，组织全体党员干部讨论交流，撰写案例分析文章，鼓励大家积极向南通市纪委《方圆》杂志及《XX日报》、如皋廉政网等媒体踊跃投稿。

清廉文化设计方案范文

一、强化主体意识认真落实责任

按照要求，总公司党委始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，结合商业实际，建立起层层管理、责任明确的工作格局，打牢防腐败工作基础。一是强化组织领导，成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，其他相关人员为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责总公司党风廉政建设工作落实。二是细化目标责任，实行清单化管理。在班子成员业务分工的基础上，结合实际对党风廉政建设工作任务进行分解，拟定了商业贸易总公司《2018年纪检监察工作要点》、《关于领导班子成员党风廉政建设责任目标分解的通知》、《商业贸易总公司党风廉政建设主体责任“责任清单化管理、工作项目化推进”工作实施方案》、《商业贸易总公司党风廉政建设监督责任“责任清单化管理工作项目化推进”实施方案》。理出了党委领导班子的集体责任清单7项、党委书记责任清单6项、其他班子成员的领导责任清单4项；纪委书记监督清单8项；党支部书记的责任24项。使党委班子、党委书记、党委委员、班子成员、各单位支部书记个个肩上有任务，人人有责任。进一步促进了党风廉政建设主体责任在我系统全面落实。三是层层签订党风廉政建设责任书。按照党风廉政建设责任制要求，党委书记分别与二级机构负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将任务层层分解，形成了主要领导亲自挂帅全面负责，副职领导分工负责层层落实的工作机制。四是制定贯彻党风廉政建设主体责任实施方案。分类制定推进台帐，明确责任人，分管领导；分类制定学习内容、时间、责任人；层层传导压力，分单位、岗位签订目标责任书，收到了较好的效果。

二、加强教育促进廉洁

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设工作的一项重要内容，结合商业具体情况，加以贯彻落实。

1、加强学习，保持廉洁。以总公司领导班子成员为重点，把反腐倡廉教育作为党委中心组学习的重要内容,按照学习计划认真落实，以促进领导干部加强党性修养，保持清正廉洁。

2、加强党规党纪学习，强化政治纪律观念。1、按照县纪委反腐倡廉学习教育要求，根据《舞阳县“讲纪律、重执行、树形象”廉政教育宣讲活动实施方案》、《关于深入学习宣传贯彻<中华人民共和国监察法>的通知》要求，结合我系统实际，及时开展“讲重树”、“监察法”集中学习教育活动，邀请了县纪委第七宣讲组组长、县监察委员会委员赵廷贵同志从全面从严治党、中央八项规定精神、监察体系改革和监察法、两个责任四个方面为我系统股级以上党员干部进行了宣讲。通过宣讲活动的开展，全面提高了落实党风廉政建设“两个责任”的意识，完善了党员领导干部廉洁自律的各项规定，强化了机关作风效能建设，进一步营造了“倡廉洁、扬清风、树正气”的氛围。

3、专项整治“帮圈文化”。根据《舞阳县开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作方案的通知》、《舞阳县开展整治“帮圈文化”专项排查工作方案》、《关于进一步深化懒政怠政为官不为专项治理工作的通知》精神，总公司立即开展“帮圈文化”整治工作，领导干部认真自查自纠，积极主动签订整治“帮圈文化”领导干部责任书和抵制“帮圈文化”承诺书。总公司党委组织成立督察组，对顶风违纪行为突击检查，发现问题，严查快办、严肃问责，持续加大整治力度，抓好全系统党员干部的作风纪律建设，不断巩固深化中央八项规定精神成果。

4、坚持标本兼治推进以案促改工作。为认真落实“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据《舞阳县坚持标本兼治推进以案促改工作方案》的通知精神，的要求，研究分析了发生在我系统的几起违法违纪案件，开展了一系列的以案说法、以案警示教育，以身边事教育身边人，以案为鉴，以案促教，警醒和教育全体工作人员要从反面教材中吸取教训、引以为戒，不断提升拒腐防变能力。通过学习教育、上廉政党课和撰写心得体会，使党员干部充分认识到以案促改工作的重要性，商业系统通过开展以案促改工作，进一步在思想上制度上筑牢防线，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

5、切实加强机关廉政文化建设。为切实做好总公司机关廉政文化建设工作，打造廉洁、高效、公道正派的机关作风，确立“立党为公，执政为民”的服务理念，采取领导干部讲廉政党课、集中学习与个人自学相结合的方式，组织全体机关干部职工集中学习有关文件精神十二次；组织机关全体同志观看警示电教片十二次。引导机关全体同志规范自己的言行，全面提高服务水平，使廉政文化建设活动落到实处。为扎实推进党风廉政建设，制作宣传教育长廊，利用政务微博及“清风中原”微信公众平台加强纪检监察网络宣传教育，提高交流互动，形成了“崇廉、敬廉、践廉”的良好氛围。

三、加强监督，建立健全权力运行制约监督机制

为认真落实纪委监督职责，加强对各项制度规定落实情况的监督检查，发现问题及时纠正。

1、积极开展“三查三述两报告”活动。根据精神，下发了商业贸易总公司2018年落实《党风廉政建设主体责任“三查三述两报告”制度》，强化了全系统各级党组织抓党风廉政建设的主题责任意识，明确目标，夯实责任，层层传导压力，促使各级领导干部认真落实“一岗双责”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，以主题责任的落实推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

2、开展廉政谈话，促进履职尽责。班子成员定期与所属单位、科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，对发现违规违纪不良苗头、倾向行为，及时提醒纠正，今年开展廉政谈话2人次，取得了较好成效。

3、强化监督，遏制关键环节腐败问题的发生。加强对企业的监督检查，加大对重要部门、重点岗位落实各项制度规定的监督检查力度，紧紧围绕“人、财、物”三个核心问题，严格执行企业《收支情况表》定期上报，切实履行监督职责。

4、努力推进党务政务公开，扎实做好阳光舞阳商业工作。为扎实推行“阳光舞阳”建设，构建权责清晰、程序规范、科学高效、公开透明、监督有力的权责监督体系，总公司党委十分重视，结合实际，一是成立领导小组专门负责此项工作。下发了总公司《“阳光商业”体系建设工作实施方案》。二是抓住关键，针对系统企业决策、党务政务公开、企业国有资产管理及合同签订等八类问题，逐单位逐岗位梳理权力清单、编制权力运行流程图10个,下发了总公司《关于规范管理强化监督有关问题的通知》，修订完善了相关制度10项，进一步规范权力运行，加强了源头预防，强化了权力监督制约。

5、扎实开展“隐形变异”四风专项治理。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，商业贸易总公司扎实开展“隐形变异”四风专项治理，每季度对所属单位开展落实中央八项规定精神检查一次，同时紧盯春节、清明、端午、五一、国庆等重要节点，结合县委县政府《关于推进“阳光舞阳”体系建设的意见》，扎实开展节前廉政教育。召开会议贯彻学习县纪委、监察委《关于严明政治纪律和政治规矩专项治理工作方案》，并与参会人员签订《党员领导干部严明政治纪律和政治规矩十项承诺》，严肃假日纪律、严防“假日腐败”，切实加强对党员干部的教育和监督。节假日期间向所属单位中层以上管理人员发送廉洁短信，再次强调廉洁过节的纪律要求，营造风清气正、祥和稳定的假期氛围。由于商业贸易总公司的高度重视，节假日期间没有出现违规违纪行为。

四、存在问题及下一步工作打算

商业系统党风廉政建设工作2018年虽然取得了一些成绩，但还存在堵多不足：一是对党风廉政建设的重要性的认识有待进一步提高；二是内部管理特别是人、财、物的规范管理及重大事项的研究、请示报告还存在漏洞，管理制度有待进一步修订完善；三是廉政文化建设方面，还需进一步拓展形式，创新内容。四是监督工作不到位。

清廉文化设计方案范文篇3

前9个月，在省联社和行党委以及上级纪委的坚强领导下，认真贯彻全省农合机构党风廉政建设工作会议精神，按照行党委的统一安排部署，以严肃党内政治生活为重点，压实管党治党责任，强化纪律监督，全面完成纪检监察各项目标任务，全行党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，现将党风廉政建设暨纪检监察工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设主体责任，及时召开党风廉政建设年度工作会议，安排部署全年工作，研究制订《2022年党风廉政建设主体责任清单》；按照“一岗双责”要求，层层签定责任书，全行党员干部员工签订《廉政承诺书》等，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；对全行中层管理人员及重要岗位人员进行集体廉政谈话，传导压力，强化全面从严治党意识；不断强化“三重一大”执行情况的监督；严格执行“领导干部个人重大事项报告制度”，促进领导干部的廉洁自律，全行党风廉政建设责任制得到有效贯彻落实。

（二）抓学习教育，进一步筑牢员工思想道德防线。组织全行党员干部深入学习党的历次全会、中央纪委历次全会精神和系列重要讲话精神，结合开展第三个纪律教育学习宣传月活动，系统学习了党纪法规，认真学习了中央、中央纪委、省纪委及金融系统发生的有关违纪案件的情况通报、违反中央“八项规定”精神的典型问题；对新提拔中层管理人员进行任前廉政考试，拧紧党员领导干部拒腐防变发条，按照上级工作部署，制定了《XX农商银行2022年清廉金融文化建设工作方案》，及时召开工作推进会，积极开展了清廉金融文化宣传月活动，举办演讲比赛，组织多次测试，巩固了学习教育成果，为全体员工牢记红线意识，坚定职业操守，坚守合规经营理念，不断提升清廉从业素养打下了坚实的基础。

（三）抓执纪问责，进一步强化监督职能作用。一是提高政治站位，强力推进出国（境）管理工作，对2019年以来全行员工因公、因私出国（境）进行全面摸底自查，坚决防止人员外逃和资金外流。二是紧紧围绕监督执纪问责，准确把握运用“四种形态”，加大了违规违纪问题的处罚力度。前9个月给予解除劳动合同1人次，行政警告处分2人次，通报批评19人次累计实施经济处罚及其连带责任追究35人次、收缴罚款2.09万元，强化了各项规章制度的执行力。

（四）抓“四风”纠正，进一步打造优良作风。一是高度关注廉洁舆情信息，及时掌握和处理行风政风舆情，公开行风举报电话，接受社会各界监督。二是在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间均下发廉政过节文件，发送廉洁短消息提醒，开展明察暗访，不断规范员工廉洁从业行为。三是按照行党委关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神，切实做好赵正永违纪违法案以案促改的要求，认真开展了《党员领导干部违规收送礼金问题》《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发等问题》《领导干部经商办企业问题》《土地领域突出问题》四个专项治理工作，营造了风清气正的经营管理环境。

（五）抓队伍建设，进一步提升纪检监察干部素质。进一步提升全行纪检干部履职能力，推进纪检监察队伍建设，认真开展了疫情防控期间纪检监察业务培训学习工作，成立培训工作领导小组，制定印发学习培训方案，及时召开动员大会，认真梳理自学内容，精心编制学习计划，保障了业务培训的规范开展。把中省纪委四次全会精神特别是在全会上的重要讲话精神和赵乐际同志工作报告作为集体学习的重中之重，系统的开展学习，有针对性地举办纪检监察业务集体学习班和心得交流会、专题研讨会，着力打造让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

二、存在的主要问题（略）

三、下一步工作措施

（一）强力推进党风廉政建设。继续强化履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，通过监督检查、约谈提醒、听取汇报等方式进一步夯实主体责任，通过考核考评、追责问责、结果运用等形式倒逼责任落实，不断提升党风廉政建设工作质效。