财务会计工作要求(收集5篇)
时间:2024-07-07
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在2009年的工作中,财务部作为公司的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作:
一、职能发展
过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
*、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。
*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。
*、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。
*、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础。
财务合同管理月总结
公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成,并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。
*、配合目标责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整,目的,一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证,并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式。
*、针对外地公司远离集团公司,财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理,保证核算的统一性、信息反馈的及时性,提出了与驻外地公司财务工作联系要求。*月份与宁波公司财务进行交流,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。
*、对各公司进行一次内部审计,目的,是对各公司经营状况进行一次全面地了解,为今后财务管理做好基础工作。
*、根据公司的要求对部门职责进行了修改,并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化,重新提出《财务工作要求》,要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出,目的是打好基础。内部开展规范化工作,从会计核算到档案管理,从小处着手,全面开展,逐步完善财务的管理工作。
*、会计知识的培训,我们从三方面考虑培训内容,一是《会计法》,要了解会计知识,首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识,非专业人员学习这方面知识的目的要明确,目的是为了看懂会计报表,为了能看懂报表,就要了解一些基础的东西;三是如何看报表,这是会计知识培训的重点。
经过调研、沟通、设计,于*年*月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于*年*月*日推出《会计报表管理试行办法》;*年*月*日推出《会计凭证管理试行办法》。
会计报表推出执行*个月后,从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比较科学,能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异,这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况,需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。
会计凭证使用涉及到每个公司和部门,下文后财务部进行电话通知,*月份实行逐步换新的办法,*月份要求全面试行。试行一个月时间来看,主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题,我们组织各公司综合管理人员进行交流,明确有关事项,解决设计上的不足。*年*月份,针对会计凭证管理试行情况,再一次征求各公司对报销单据意见,根据大家的建议,对会计结算单据作进一步完善,并于*年*月*日下发了有关规定。
经过财务合同管理月活动,财务部的管理意识加强了,管理能力也得以提高,财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步,但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距,需要我们不断地完善和提高。
二、职能管理
(一)核算工作
核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。
*、会计审核
关键词:现代企业;财务会计目标;创新研究
中图分类号:F606.6文献标识码:A
一、企业财务会计目标的基本概念
近些年来,企业财务会计目标已经成为了企业财务管理工作中最重要的研究内容,它不但是一个企业的财务会计系统所应达到目标的抽象的范围,同时它也是建立一个企业的财务会计理论结构的首要工作。所谓的企业财务会计目标就是指财会人员对企业内部的各种财务信息搜集和筛选,之后将这些信息中有用的信息提供给企业内部的人员,这样就制定了具体的财务工作的目标了。而如财务报表的各类要素、会计信息的质量标准、财务报表信息的披露以及财务报表项目的计量和确认等概念都是要为实现这个财务会计目标而服务的。现阶段这会计理论,财务会计目标这个问题始终还没有形成一个统一的观点,因此财务会计目标的研究工作也还处于一个百花齐放、百家争鸣的阶段。但是所有的研究人员对于财务会计目标中包含的内容的意见是统一的。所以企业的财务会计目标必须同时具备稳定性、实用性、系统性以及先进性,企业才能良好的运转,才能确保企业的财务会计目标是科学并且合理的。另外,企业外部和内部的环境也是会对企业财务会计目标产生影响的,所以我们应不断的分析企业内外部的环境变化并掌握其变化的规律,从而真正掌握企业不同发展阶段的财务会计目标。
二、对企业财务会计目标要有足够的必要性
(一)拓展财务会计理论的研究领域。企业的财务会计概念框架是以会计准则为基础所制定的,财务会计目标也正是组成财务会计概念框架的一部分,进行财务会计目标的研究工作,实际上就是在丰富财务会计理论的内涵,同时也为会计理论的发展开辟了一条新的道路。鉴于我国的财务会计理论的研究工作是要滞后于财务会计实务的研究工作的,这对财务会计实务的发展是不利的,因此创新型的会计理论对于研究财务会计目标是有足够的必要性的。
(二)对于财务会计目标的研究工作,可以逐步的明确财务会计实务的发展方向,同时它对我国的财务会计实务的发展也是有着很重要的指导作用的,我国的财务会计目标的研究工作还处于起步阶段,所以在进行财务会计目标的研究时,务必要制定财务会计目标,这样就能使我国的财务会计概念框架理论得到发展,对于我国的财务会计实务也具有指导性的意义。
(三)做好对我国企业财务会计目标的研究工作,从而提高企业的财务会计工作的理论水平,这也是缩小我国财务会计的发展水平与西方国家财务会计发展水平差距的重要方法。我国在改革开放之后,在坚定的走社会主义发展的道路,我国在各个方面都也借鉴和吸收西方发达国家的理论和技术。而西方发达国家的会计理论体系相对来说是很成熟的,这对我国的会计理论研究工作就是一个很好的榜样,我国在借鉴国外先进的财务会计理论的基础上,结合我国社会自身的特点,才能够建立一个真正符合我国国情的财务会计理论体系,我国的财务会计工作也能够得到快速发展。
三、企业财务会计目标的创新研究
(一)财务会计信息需求主体要更加的多元化。我国的资本市场目前还处于刚刚起步的阶段,所以与西方发达国家的资本市场相比较,我国的财务会计信息的需求主体是有着明显的差异的。在我国当前的大背景下,上市公司的财务会计信息需求群体以及非上市公司的财务会计信息需求群体这两部分组成了财务会计信息需求者群体,而根据企业的规模的大小,企业组织形式的不同,企业的经营生产的特点,企业的产权结构的差异以及企业治理结构的不同就可以分出多个财务会计信息的需求者群体了,在企业的不同的发展阶段,这些需求者群体的侧重点就是不同的,并且这些需求群体对财务会计信息要求的特点也是有明显的区别的,这样才能很好的满足我国当前形势下财务会计信息需求者多层次和多元化的需求。
(二)企业应培养具有创新能力的财会人员。一个企业只有培养出了具有创新能力和拓展能力的财务管理人员,这个企业才能真正的实现财务会计目标创新。企业任何的财务会计活动都是由财会人员执行的,所以财会人员具备很好的创新意识就是很重要的了,企业的发展与人才的培养是息息相关的,而如果企业的财会人员根本就不具备创新的能力,那就也根本不可能对会计目标进行研究创新了。因此企业应培养具备创新能力的财会人员,发挥其主观能动性,这样才能很好的实现会计信息使用者需求和会计信息系统职能的有机结合。只有具备创新能力的财会人员,在执行日常的财务会计活动时才会将创新工作放在首位,才能够很好的实现财务会计目标的创新。
通过以上的论述,我们对企业财务会计目标的基本概念、对企业财务会计目标应要有足够的必要性以及企业财务会计目标的创新研究三个方面的内容进行了详细的分析和探讨。我国企业的内外部的经营环境与世界政治、文化以及经济环境的变化是紧密相关的,因此在进行企业的财务会计目标创新研究时,只有在结合时展的潮流和趋势的基础上,再对财务会计工作进行大胆的创新,这样才能为企业的财务分析工作提供准确的依据,而只有当企业的领导及时的掌握了这些准确的财务会计数据,他才能为企业做出正确的经营决策,从而确保企业才能够在竞争十分激烈的市场环境下立于不败之地,并且继续快速的健康发展。
参考文献
[1]杨剑.我国企业财务会计创新目标的探讨[J].行政事业资产,2012.
[2]杨满平.试论企业财务会计目标创新[J].财经论坛,2009.
[3]张绯绯.对企业财务会计目标创新的探究[J].现代企业教育,2012.
年初,****置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。xx年x月-
份集团公司推出财务x同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;xx年x月份集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作。
一、职能发展
过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
x、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算x同管理,有了统一归口的依据。
x、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。
x、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。
x、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础。
财务x同管理月总结
公司推出“财务、x同管理月活动”,说明公司领导对财务、x同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、x同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、x同管理月活动”进行了工作布置。
x、根据房地产行业的特殊性结x公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成,并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。
x、配x目标责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整,目的,一是要符x财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证,并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式。
x、针对外地公司远离集团公司,财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外地公司的管理,保证核算的统一性、信息反馈的及时性,提出了与驻外地公司财务工作联系要求。xx月份与宁波公司财务进行交流,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。
x、对各公司进行一次内部审计,目的,是对各公司经营状况进行一次全面地了解,为今后财务管理做好基础工作。
x、根据公司的要求对部门职责进行了修改,并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化,重新提出《财务工作要求》,要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出,目的是打好基础。内部开展规范化工作,从会计核算到档案管理,从小处着手,全面开展,逐步完善财务的管理工作。
x、会计知识的培训,我们从三方面考虑培训内容,一是《会计法》,要了解会计知识,首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识,非专业人员学习这方面知识的目的要明确,目的是为了看懂会计报表,为了能看懂报表,就要了解一些基础的东西;三是如何看报表,这是会计知识培训的重点。
经过调研、沟通、设计,于xxxx年xx月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于xxxx年xx月xx日推出《会计报表管理试行办法》;xxxx年x月xx日推出《会计凭证管理试行办法》。
关键词:财务转型;管理会计;问题;途径;思考
随着我国经济逐渐进入新常态,财务会计工作越来越受到社会重视,会计人才也逐渐受到企业倚重,尤其是在企业全面走向市场的过程中,做好基层财务管理和大方向的战略决策对企业可持续发展意义重大,因此对管理型会计人才的需求愈发迫切,这就要求企业完成传统财务工作人员朝管理型会计人才转型的工作,不仅要求具备记账、算账、核算的基本能力,而且还需具备资本运作、价值管理、风险管理、决策规划等多方面能力,从而体现出企业的社会价值,有效克服经济压力,把握经济新常态、一带一路带来的机遇,并适应市场竞争。如何实现核算型财务工作人员朝业务型、战略型、管理型财务人员的转变,并实现信息化财务共享服务,这些都是企业在转型过程中必须要思考的问题。
一、财务会计和管理会计的区别
与财务会计相比,管理会计的重心更多侧重于企业内部资源是否能被合理配置,力求让企业在各方面约束条件下以最小投入获得最大收益,满足内部管理和外部投资所需。二者在财务数据方面也有较大差异,财务会计所反映的均为历史财务信息,而管理会计则需要运用大量的预测数据为企业未来经营状况进行描述,从而用于决策支撑。
二、财务会计向管理会计转型的背景和意义
传统财务会计侧重于满足企业对外部信息的需要,所提供的数据信息频率多为一月一次,不仅时间滞后,且内容也比较浅薄,主要包括权益变动表、资产表、现金流量表、利润表等等,而在经济全球化的竞争背景下,企业对外部环境的变化更为敏感,尤其是在我国经济进入新常态的背景下,金融资本市场重组并购现象逐渐增多,因此企业更应该将财务数据信息积极贯彻到业务运营和决策管理方面,将外部挑战转化为发展机遇。此外,随着“一带一路”战略的实施,国内企业参与海外市场角逐的趋势愈发明显,但当前世界经济整体复苏乏力,国内产业结构处于升级转型过程中,企业面临的转型风险和发展压力与日俱增,在此背景下,只有大力发展管理会计,抓好绩效评价、风险管理、战略决策等工作,才能增强企业价值创造力,促进企业经济稳步发展。
三、当前财务会计面临的主要问题
(一)信息化和大数据给传统财务人员带来的影响
互联网、云服务和大数据等信息化技术的飞速发展和广泛应用,有效提高了数据的存储量,但仅仅只是将数据信息存储起来并不会为企业提供多大价值,只有将海量数据进行分门别类,分析优化,提取企业所需的数据信息才能促进企业增值效益。在互联网经济的冲击下,任何企业均需要重视利用信息化技术促进财务会计转型。
(二)会计成本核算问题
虽然目前很多企业实现了会计电算化,但核算工作仍然是一项繁琐的环节,如何准确核算成本并尽量节约成本是企业利益的保障,企业财务管理工作的重心也在于成本,其中“显性”成本在于对企业人员的必要经费和薪酬进行核算,“隐性”成本则在于对企业部门数据的疏漏进行核算。在转型期间,大部分工作人员不适应对这两个成本性质进行区分管理,难以实现企业效益最大化。
(三)财务会计与业务会计的矛盾冲突
会计工作的主要漏洞在于财务部门和业务部门的数据核对出现差异,在大数据时代的背景下,会计工作脱离了业务范畴,无法履行决策职能,而业务人员在处理业务过程中,所能获得的信息和数据极为有限,且无法进行精细化的加工整理,二者之间缺乏有效合作,最终导致矛盾冲突,究其原因主要与员工能力差异、数据服务无法共享等因素有关,这类“隐性”成本的增加会给企业带来损失,此外,专业的会计核算人员没有意识到自身的管理职能,将工作重点局限于外界数据搜集上报、全面预算管理和绩效评价等工作环节,自我潜能尚未被激发出来,无法有效辅助财务部门开展管理工作。
(四)财务会计职能问题
目前很多财务会计工作人员过于重视报表和上级监察部门数据反映工作,忽视了对大数据信息的预测、控制和分析工作,最终导致企业常常在经济效益评估、未来发展战略规划、现有条件下重要决策定夺等环节举棋不定,影响到企业经济转型和业务整改等重要工作。
四、财务会计向管理会计转型的思考
(一)财务会计和管理会计区分对待
财务会计能为管理会计提供数据和信息来源,对管理会计起到辅助作用,作为实际工作中的两个方面,二者各自独立又相互渗透,因此在开展具体工作时需根据资金运动、实际成本以及对实际利润的影响对二者进行区别对待,例如:①在开展具体工作时,可根据具体服务对象确定会计工作内容,财务会计面对的是企业外部,管理会计面对的是企业内部;②注意区分二者工作空间,避免职能交叉,财务会计工作空间为企业整体,通过编制合并报表来反映企业的整体财务状况,管理会计则是整体和局部并重,在成本控制和决策规划方面侧重于企业整体,而绩效考核与评价方面则侧重于企业局部责任中心;③区分二者对企业人员的行为影响,财务会计多以确认、计量、传递财务信息为主,涉及到的人员管理行为较少,而管理会计则注重通过业绩报告和计量结果影响企业人员行为,激发其工作潜能;④区分二者时间跨度,财务会计工作时间固定,主要是按月、嫉妒、年度编制中期报告,而管理会计工作弹性和时间跨度较大,因管理者对财务信息需求不同而变动;⑤区分二者数据信息的精确度,财务会计对数据的精确度要求高,核算成本分配率时需保留五位小数点,力求真实准确,而管理会计则不求绝对精确,但要用到线性代数、统计概率论等方法来规划未来战略。
(二)推进管理会计人才培养建设机制
企业需充分认识到管理会计人才的重要性,通过开展深度校企合作和广泛社会招聘的途径引进大批人才,并不断推进在职管理会计人才培养机制,一方面可通过淘汰式考核机制提高管理会计人员综合素质,另一方面可加强与行业内其他优秀企业的交流,在行业内组织企业共同针对管理会计工作进行实践研究,分享在人才队伍建设以及管理会计等方面的宝贵经验,通过互帮互助促进行业的长远发展。此外还需完善人才资格考试体系,推广CMA考试,并将管理会计专业知识内容作为必考知识点,突出人才评价的效果。
(三)完善财务管理组织架构
①财务功能的集中整合,企业可借助信息化技术,促进财务工作的标准化和集约化方向,让财务工作人员从繁杂的日常业务中解脱出来,将更多的精力集中在数据分析、差异解释、风险管控等高价值回报的工作中;②财务向业务渗透,财务分析从面向结果转型为面向过程,财务人员可深入到企业业务运作当中参与规划的决策,并在财务管理中落实企业战略;③企业其他运营部门的人员也要纳入到管理会计的组织架构当中,并对管理会计的职能、方法、工作范围有清晰的了解,促进彼此之间的密切配合。
(四)加强财务管理信息化建设
在信息技术支撑下,企业可针对自身特点对管理会计信息化建设进行差异化设计,将具有共性的财务工作交给独立性较高的财务共享中心完成,将更多的精力专注于分析和利用会计信息,从而为企业财务战略的决策规划提供支持。例如在某畜牧集团有限公司的财务转型过程中,利用大数据技术进行风险管理时通过实时关注“两金”等高风险指标项目的相关经营状况变化,并及时掌握市场对瘦肉型商品猪、种猪的需求,将本企业和竞争企业的优劣数据输入财务系统进行量本利分析,结果发现市场逐渐向“公司+合同育肥+品牌”的趋势发展,且消费者对商品猪的质量要求逐渐增高,通过制定详细的分析报告和竞争战略规划,提出了“好种猪+好服务+好收益”的农商联合发展模式,计划用3~5年时间完善综合加工到优质猪肉品牌专卖连锁店的一系列计划,实现年销售收入超5亿的目标。
(五)规范核算体系
会计核算部门可通过财务软件自动生成资产负债表、现金流量表和利润表,每月需备案留档以供后期查看,月末结束后上传至企业管理层,让其了解会计核算的日常数据和资产运行状况,利于开展下一阶段的运营工作;会计核算流程方面需根据企业具体核算科目特点建立最契合的会计核算体系,例如重视对“隐性”和“显性”成本的核算,忽略非重要信息,并突出决策辅助功能和管理会计对总体信息的反应功能;针对会计报表需尽量简化形式和内容,提高报表的实效性和实用性。
(六)做好财务共享和业财融合服务
①在电算化基础上利用软件系统将原本较为分散杂乱的财务处理与成本核算等业务进行标准化、集中化、规范化处理,为财务转型提供管理和信息基础,并通过企业内部财务系统实现资金流、报表数据、审计、税务等内容的集中处理和共享服务,确保所有数据信息在源头到加工的过程中严格遵循统一的标准,为财务融合和战略决策提供良好的价值导向。②开展业财融合服务,财务人员需深入到一线业务当中,利用财务共享服务提供的精准数据信息分析业务开展对财务的需求,对业务人员进行财务知识指导,从而不断提高其业务经营能力。③促进企业经营管理和决策战略深入落实到一线业务管理当中,严格执行预算要求,保证资金、税务、绩效、财务、成本等多方面的管理工作有效开展。
五、结束语
财务转型的最终目标是实现企业价值最大化,企业可通过区分对待财务会计和管理会计、培养管理会计人员、完善组织架构等措施优化内部管理机制,并结合财务信息化建设、规范核算体系、促进财务共享和业财融合等措施契合市场与价值导向,实现企业财务转型,开源节流,从而提高企业效益。
参考文献:
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关键词:财务业务一体化;问题;会计流程再造
近年来,我国信息技术在不断发展,企业系统的各类功能也在不断协调,在一定程度上,可以形成良好的总系统与子系统,实现财务业务一体化的数据共享,并且阶段性的对其进行监督与控制,保证可以实现经济业务的有效发展。
一、财务业务一体化信息系统特征
财务业务一体化具有高度集成、实时、同步的特征,在一定程度上,可以提高财务业务管理工作效率与质量,达到一定的工作效果。具体表现为以下几点:
(一)系统高度集成特点
财务业务一体化系统高度集成特点主要体现在信息、业务流程的高度集成,在实际发展过程中,可以有效提升企业会计工作质量。
第一,财务业务一体化信息的高度集成特点。在财务业务一体化中集成了企业会计各个子系统的业务处理工作,无论是企业的经济业务,还是企业各类系统共同作业,都可以提高其作业效率。例如:企业赊销业务、销售部处理客户订单等,都可以利用财务业务一体化对其进行处理,在一定程度上,可以提高企业会计工作质量。
其次,业务流程的集成性特点。在财务业务一体化系统中,各类数据在高度集成的基础上,业务流程也会有效集成,可以体现出业务流程的价值,提高企业各类业务流程的优化性。在企业的整个业务流程中,所有涉及到销售、仓库与财务等部门工作的财务业务体系,都可以有效参与到财务业务一体化中,进而实时的对各类业务进行监控,增强企业财务会计工作实施效果。
(二)财务业务一体化系统具有实时、同步的信息处理特征
在企业开展财务业务一体化活动的过程中,经济业务活动中的信息系统有着较大的优势,主要因为其可以实时、同步的对各类业务进行处理,在一定程度上,能够达到跨系统业务处理效果,使得财务主系统与子系统之间产生直接联系,使得企业在后续的财务管理过程中,能够将整个项目业务活动优化,直到企业将整个业务处理完毕之后,都可以实时与同步的对各类信息进行处理,使得企业财务人员可以更好的处理相关问题[1]。
二、财务业务一体化模式在企业财务会计流程再造中的优势
企业在实际发展的过程中,财务会计人员必须要重视财务业务一体化应用工作,保证可以提高企业财务会计工作效率与质量,达到一定的工作效果。具体优势表现为以下几点:
首先,财务业务一体化可以促进会计信息的及时性。企业在实际发展的过程中,企业财务会计人员应用财务业务一体化,可以有效提高会计信息的及时性,一方面,财务会计一体化可以促进会计核算工作的及时性,进而提高企业的财务会计管理质量。另一方面,财务会计一体化可以促进会计信息传递的及时性[2]。由此可见,企业在应用财务业务一体化模式之后,就可以有效提高财务会计信息的及时性,使各类信息数据更好的保存在稻菘庵校提高企业经济效益。同时,企业财务会计人员应用财务业务一体化模式,可以将各类业务系统单据作为会计工作凭证,进而自动生成相关凭证,提高财务系统信息完整性与及时性[3]。
其次,企业应用财务业务一体化模式,可以提高财务会计信息的可靠性。企业在财务会计工作过程中,应用财务业务一体化模式,可以提高企业财务会计信息的可靠性,主要因为财务会计人员可以将业务数据自动传输到财务系统中,减少了较多的人为因素,降低企业财务信息管理工作的风险性,进而得到真实、可靠的财务信息。同时,企业财务会计管理人员在应用财务业务一体化模式期间,可以减少会计凭证录入的错误性,避免企业财务人员出现的行为,这样,就可以在提高企业财务会计信息透明度的情况下,增强企业财务业务一体化模式的应用力度[4]。
最后,企业财务会计人员应用财务业务一体化模式,可以完善企业会计决策功能。企业在实际发展的过程中,财务业务一体化模式的应用,要求财务会计管理人员可以利用全过程管理方式对其进行有效的管理,体现出大量非财务信息的货币计量属性,辅助财务会计管理人员作出合理的决策。同时,财务业务一体化模式可以使企业财务会计工作与各类业务紧密的联系到一起,进而提高其业务处理效率与质量,为管理人员与高层领导人员的决策提供良好依据,这样,才能发挥其财务决策辅助作用[5]。
三、企业会计业务流程再造必要性
企业在实际发展的过程中,会计业务流程再造较为必要,主要因为在企业财务会计流程中,还存在较多问题。一方面,企业财务会计流程不够完善,不能根据企业的实际发展需求,对各类财务业务进行处理。另一方面,传统的财务业务流程具有一定的局限性,不能满足现代化电子商务时代需求,无法融入到跨国性的财务业务会计信息技术化管理中。
四、财务业务一体化中会计处理流程再造措施
企业在实际发展的过程中,财务业务一体化模式的应用,需要财务会计流程的改造,这样,才能达到良好的管理效果,提高企业财务会计工作效率与质量。具体措施包括以下几点:
(一)对企业传统财务会计流程的再造
企业在财务业务一体化期间,必须要对传统财务会计流程进行再造,保证可以提高财务会计管理工作质量。在此期间,财务会计部门必须要对各类业务数据进行采集,并且根据会计工作要求加工、处理数据信息,进而提高企业财务会计管理工作效率。
(二)企业财务业务一体化下财务会计处理流程的再造
企业在实际发展期间,财务业务一体化的应用,需要对财务会计流程与业务进行改造,保证可以将二者相互融合,促进大量业务数据的优化,提高数据采集与储存的及时性,发挥财务会计流程再造作用。
(三)财务业务一体化下会计流程适应性
企业在财务会计工作中,相关人员必须要重视会计流程再造工作的适应性,使得各类业务流程与财务会计相互适应。同时,财务业务一体化的应用,要求会计人员更好的对企业会计流程进行规整,使其达到良好的再造处理效果,提高企业财务会计工作实施质量。
结语:
企业在实际发展期间,要想更好的应用财务业务一体化模式,就要重视会计流程的再造,保证可以提高会计工作制度的合理性,同时,企业财务会计人员还要重视财务会计工作质量,制定完善的会计工作制度,创新会计工作方式,保证可以满足财务业务一体化模式的应用要求,提高其工作质量。
参考文献:
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