保姆日记(收集5篇)
时间：2024-12-14
时间：2024-12-14
关键词：吐鲁番木卡姆；传承；口述史；保护
在社会发展中，维吾尔木卡姆艺术主要依靠民众与木卡姆艺人，在民俗及群众日常音乐生活中以集体的无意识行为得以传承。而近二十年来深刻的社会变革，不但改变了人们的一部分生产、生活方式，也影响了木卡姆艺人的个人意识，加之社会各界对木卡姆艺术的重视，使得传承人认识到本民族文化价值的重要性，维吾尔木卡姆艺术也从集体的无意识传承转变为个人有意识保护为主的传承模式。
笔者在吐鲁番地区鲁克沁镇采风时发现，四位能完整演唱并录制“吐鲁番木卡姆”的民间艺人，如今已逝去三位。剩下的一位重要传承人吐尔逊・司马义在多次的对外演出中强烈地感受到了保护传统文化原貌的重要性。目前，他最急切要完成的一项工作是要建立一所吐鲁番木卡姆博物馆。为什么他急切地要留给后人一点东西?因为随着他的老友一个个离去，他怕有一天自己也突然离世，他记忆中最宝贵的财富也将随之逝去。笔者认为，趁这段历史离现在还比较近，老艺人还有回忆的能力，我们就应该抓紧时间进行采访、挖掘、记录、整理，开展对他们的口述史研究，收集他们记忆里珍藏着的真实资料，否则，这样的“活历史”都将一去不复返。
自古以来，木卡姆以它那丰富优美的旋律，深造生动的唱词，载歌载舞的形式，凝聚着维吾尔族劳动人民的乐舞精华。“吐鲁番木卡姆”是新疆维吾尔木卡姆的重要组成部分之一，具有浓郁的东疆地域特色。吐鲁番木卡姆以广泛流行在吐鲁番地区的民间歌曲、歌舞曲、器乐曲为基础，经过若干世纪的传承、变化、发展并受丝绸之路文明中传入的外来音乐的影响，经和平时期在王宫反复整理、完善，战乱年代又同到民间长期流传，才形成了目前的状态。
吐鲁番优越的地理位置和特殊的自然条件，使之成为世界多种文化的重要交汇处。吐鲁番地区的党政领导和文化主管部门都很重视民间传统乐舞的搜集整理工作。多年来，曾先后多次组织搜集民间乐舞和木卡姆音乐的音像资料。1993年，鄯善县文化体育间组织了木卡姆音乐的专题采录和歌词整理工作，对吐鲁番木卡姆最重要的传播地一鲁克沁镇得木卡姆传人谢日甫・沙吾提、阿吾提・肉孜买提、吐尔逊・司马义、艾则孜・尼亚孜、阿不力肯木・霍加尼亚孜等人所演唱(奏)的木卡姆音乐进行系统的录音。历时8个多月，抢救性的录制了吐鲁番木卡姆的全套音响资料。事过仅一年，著名木卡姆传人谢日甫・沙吾提就逝世了。吐鲁番地区鄯善县鲁克沁镇流传的吐鲁番木卡姆现有11部，即，《拉克木卡姆》《且比亚特木卡姆》《木夏吾莱克木卡姆》《恰尔尕木卡姆》《潘吉尕木卡姆》《乌夏克木卡姆》《纳瓦木卡姆》《萨巴木卡姆》《依拉克木卡姆》《巴雅特木膏姆》和《多朗木卡姆》。完整演奏十一部吐鲁番木卡坶约需10个小时。每套吐鲁番木卡姆由“木凯迪满”“且克特”“亚郎且克特”“巴西且克特”“朱拉”“赛乃姆”及“尾声”等八部分组成。整个《吐鲁番木卡姆》共含66首乐曲。吐鲁番木卡姆除了与其他木卡姆有相同之处外，它还有两个独特的个性：一是每部木卡姆的高潮均以“纳孜尔孔姆”这一颇具吐鲁番风格的民间模拟舞和竞技舞体现。二是该流传地区有自始至终用纳格拉、苏乃依(鼓吹乐)来演奏“吐鲁番木卡姆”的独特风格。在表现形式上，有三个显著的特点：一是无鼓不歌，无歌不舞，鼓变乐变。乐变舞变。二是每个套曲都有两种不同的表演形式，即歌乐形式和鼓吹形式。三是每部吐鲁番木卡姆都可以见到基本调式和旋律型的贯穿，有相对固定的节拍、节奏、变化模式，篇幅长大。
吐尔逊・司马义是吐鲁番木卡姆第八代传承人，鲁克沁镇文化站站长，鄯善县“优秀人才”，吐鲁番地区“永不累的艺术家”。走近吐尔逊・司马义，看似黑瘦，甚至有些腼腆的他，谈起木卡姆却是非常的兴奋和健谈。他八岁就开始学习民间音乐、舞蹈。现在，吐鲁番木卡姆的音乐套曲基本上都会演唱，对维吾尔传统乐器萨塔尔、热瓦普、都它尔、艾捷克、手鼓等演奏技术都炉火纯青。尤其是在堪称木卡姆乐器王的萨塔尔技艺上，他的演奏达到了吐鲁番地区乃至全疆木卡姆乐师中一流的境界和层次。随着木卡姆被重视的程度越来越高，采访他的人越来越多，只有小学文化的他，也渐渐能用简单的汉语和大家交流。他自费给徒弟们买乐器，不收他们一分钱的学徒费。创办吐鲁番木卡姆学习班，免费教学，让更多的人有机会学习并演唱木卡姆。他把文化站当成自己的家，把徒弟们当成自己的孩子，为了鲁克沁的木卡姆艺术，他奉献出了所能奉献的一切。2000年，吐尔逊・司马义和他的搭档艾则孜・尼亚孜作为“中国新疆维吾尔族音乐家演出团”的成员，专赴英国演出。他们所到之处以家乡优美的旋律，“原生态”的演唱，赢得英国观众的热烈欢迎，并且受到英国女王的亲切接见。他们把新疆的木卡姆带上了世界的舞台。遥想当年他学木卡姆时，家人的不理解，邻居们的反对，没有钱买乐器等恶劣的学习环境和氛围，他没有放弃。为了学习演奏，他费尽心机四处求借乐器，没日没夜的学唱，为了躲避“”的批斗，他自愿去木垒山区放羊。“再也不能让后代艺人遭受如此多的苦难了，只要有人愿意学木卡姆，我就尽全力教他。”吐尔逊・司马义说不出什么样的豪言壮语。可是，他却用他的实际行动，默默地为他热爱的木卡姆艺术，奉献着他的全部。吐尔逊・司马义说，在他的有生之年，要完成三件事：建立吐鲁番木卡姆博物馆，把他收集到的资料、珍贵照片、古老乐器等物品完好的保存下来：教会所有的徒弟全套木卡姆，教会并支持他们学会全部的乐器；带出一支高水平的可与新疆任何地区相比的木卡姆艺人队伍。
木卡姆艺术属于非物质文化，传承的方式是家庭式或师徒式。因此它的承载方式是人体自身，所以，当艺人存活时艺术便在，当艺人离去时艺术便无。他一个人就可能代表一种风格，代表一种绝技，如果不能更好地传承下去，他的离去，就是这个风格、这种绝技的永远逝去。木卡姆艺术资源是不可再生的，因此，对重要传承人的保护工作就显得极为重要。目前，我们国家民族民间文化保护工作已进入了历史上最好的时期，我们应该抓住机会，加强木卡姆艺术的保护工作，一切从实际出发，为木卡姆艺术事业不断兴旺而努力。
参考文献：
“为了养家糊口，大年还没过完我就到了城里，现在半个月过去了，工作还没有一点着落。”
这两句对话是现在保姆行业最真实的写照。
春节期间，“保姆荒”席卷全国各大、中城市。近日，记者对北京、上海、深圳、广州等城市的保姆市场调查发现，这几大城市的保姆缺口分别为8万人、10万人、12万人、15万人。
据了解，保姆业在我国应该属于“很看好”的行业。因为保姆市场的需求很大，技术含量相对较低，进入门槛也不高，很多城市居民可以负担起雇佣保姆的费用，而农村又有大量的剩余劳动力，保姆工作对许多人来说是一个相对容易进入的行业。但如今的现实却是：一边是大批人“闲着”没事做，一边却是急着招工而不得――那么，究竟是什么原因导致了这种极其矛盾的现象？带着这些疑问，记者走访了保姆市场。
[案例篇]
不干侍候人的工作
2005年2月20日，记者来到重庆市渝中区储奇门人才市场，虽才早上8点，但人才市场已经“火”了起来，民工们陆陆续续地进场，用纸或木板写着自己从事的工种，眼睛里充满了渴望和期待。10点左右，那些还没有找到“婆家”的民工就三个五个地凑在一起玩起了牌，吆喝声此起彼伏。
“工作好找吗？”记者和一位长寿来渝的民工张强国谈了起来。“现在的活不好找，我是个泥水匠，来这里已经好几天了，还没干过活呢。”张一脸无奈地告诉记者。“听说现在很多家庭都需要保姆，找不到活怎么不去当保姆呢？”“那不得干，那是侍候人的工作。”这时旁边的一个民工笑着告诉记者“一个大男人，去干婆娘（妇女）干的事，多丢人呀。”
中午时分，记者在门口看到了4个打工妹，在问及谁愿意当保姆时，4个人面面相觑，“好多钱嘛？”沉默半晌后，有一个姓卢的打工妹慢腾腾地问到。“包吃包住500元一个月。”当姓卢的那女子正准备再问时，她同来的一个打工妹扯了扯她的衣服说：“不要去，那是侍候人的工作，经常被骂。”说完后，就拉起卢姓女子走开了。
没有保姆的日子
随即记者又来到了重庆江北区巧手家政公司，公司里人声鼎沸，十几个找保姆的家庭把不大的办公室围得水泄不通。
家住龙湖花园的张女士告诉记者，她家的小保姆回乡下过年后就不再来了，家里3岁的小宝宝没人照顾。为了找保姆，她已经了好几个家政公司了，中介费也交了好几百块，这家公司她来了5次。还是没有找到合适的保姆。“今天要再找不到保姆，我明天只有请假自己照顾定宝了。”张女士最后很郁闷地说。
公司的负责人韩林告诉记者，春节前后，前来登记招聘保姆的家庭比平时多了二、三倍，但他手上可以用的保姆少得可怜。
他还说，春节期间，大多数的保姆都返乡过年了，一走就是一个月，而上班族一般都只有一周的假期。所以春节前后出现了保姆需求的高峰。“现在很多打工妹宁愿擦皮鞋都不愿做保姆。”韩林摇着头告诉记者。
想雇保姆照顾生病父亲的张先生一提就直叹气，他说现在招保姆比大学生找工作还难，“昨天好不容易找到一个可以面谈的保姆，想不到公司的负责人却说‘你说话小心点，已经有好几个家庭和她面谈过了。’”
[调查篇]
观念阻碍保姆行业发展
据统计，保姆从业人员年龄：35岁~50岁的人占48%，35岁以下约占42%，而50岁以上的只有10%。
采访中，65%的从业人员认为保姆是不光彩的行业。家住重庆巫山的李琴丽告诉记者，要不是为了上大学的儿子，自己才不会出来当保姆呢。她说由于家里的田地不多，种的粮食还不够自己吃，以前丈夫一个人打工勉强可以维持家里的生计，但自从儿子考上大学后，家里的开支一下子增多，儿子光生活费每个月都要好几百块，更别说学费了。最后她说，等儿子毕业后她就不做保姆了，因为做保姆被人看不起。
记者在调查从业原因时了解到：下岗职工占了近50%，外来打工人员占40%，其他占10%；而且其中的76%都觉得自己是“佣人”、“下人”。下岗职工刘女士对记者说“我是没办法才当保姆的呀，我1996年下岗，既没文化，又没技术，不当保姆还能做什么呀？”她还强调“要有钱谁会做保姆呀，保姆是见不得人的工作。”
保姆素质普遍偏低
据了解，我国保姆从业人员普遍存在素质不高的问题，在受调查的86名保姆中，初中文化程度的有32人，约占了受访对象的37%，而高中学历的只有17人，约为20%，小学文化有36人，占了近42%，而大专以上文化的只有1人，约占1%。
江北锦绣山庄的张先生告诉记者：我家的家用电器保姆有些见都没有见过，更别说使用了。这些都不怪他们，关键在于他们的文化水平低、素质差，加之上岗前没有经过任何培训，要是请他们去上班让人实在不放心。
秦先生夫妇属于典型的都市白领。先生在广告公司上班，经常加班到深夜；妻子在电信局工作，平时也很忙。他说自己想找一个素质高一点的保姆，价钱不是问题，但几个月的寻找令他大为失望。
而保姆文化水平的高低基本上也决定了他们工资的多少。就目前而言，我国的保姆大致分四级：小学文化，经培训后基本掌握家政服务技能及家用电器使用等常识的保姆可定为初级，月薪为500~600元；初中文化的中级保姆每月的工资600~800元；高中文化的高级保姆月薪800~1200元；特级保姆月薪可达1500~2000元不等，有的甚至高达5000元。
[观点篇]
据了解，保姆行业在我国属于朝阳产业，其发展潜力巨大。但从目前的状况来看，其发展还是存在很多问题。
民政局官员林强：针对目前的“保姆荒”，最重要的是要转变人们的思想。
受封建旧思想的影响，很多保姆觉得自己是“佣人”，大部分人是不得已才当保姆。人们应该看到，保姆和雇主其实是一种互助关系，保姆为雇主提供劳务服务，雇主则给予其劳动报酬。不存在谁侍候谁。只要大家改变了这种看法了，从事保姆工作的人就多了。
江北巧手家政公司负责人韩林：就保姆素质不高的问题，我们正准备成立一个培训机构，对相关的从业人员进行培训。培训的内容主要还是在护理老人、照顾小孩、打扫卫生、做饭等家庭服务上。因为这方面的保姆需求比较大。但光培训是不够的，现在很多家庭都需要文化水平较高的保姆。
中国家庭服务业协会副会长张先生:针对目前保姆没有“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）的问题，有关专家正建议把家政人员纳入社会保障的范畴。此外，保姆正当权利受到侵犯的时候，不必忍气吞声，可以向有关部门投诉。
退休干部何桂芸：行业管理规范有待完善。据了解，目前我国的家政服务业尚缺乏有效和规范的管理机制，用户和家政服务员之间缺少规范的劳动合同的约束，雇佣双方现有的劳动合同形式也还没有纳入到受法律保护的合同范畴。要解决“保姆荒”的问题，转变观念和加大对保姆的培训力度是必要的，但我们也不能忽视规范家政服务行业的管理机制。
[编后语]
困扰典型：空巢老人
李阿姨女儿、女婿工作忙，李阿姨的身体不好，老伴有高血压。女儿帮李阿姨请了个保姆。小姑娘很勤快，活干得也仔细，人也耐心，一段时间相处下来，老人爱吃什么，晚上什么时候要起夜都记得清清楚楚，让李阿姨的子女省心不少。春节前，保姆回家过年了。李阿姨突然发现很不习惯。很多东西自己都不知道放在哪了，要打长途电话问保姆。特别是几点吃药，吃什么药以前都有保姆提醒，儿女又忙，保姆不在除了生活一团糟，心情也很烦躁。
困扰典型：80后新婚夫妻
张先生和妻子是独生子女，两个人刚刚结婚时候，可以说是“吃无定所”。今天到父母家吃，有时约朋友出去吃。一个月煤气费不超过5块钱。
两个人从小到大没怎么干过家务，家务活通常是猜拳决定。家里几天没收拾，连个落脚的地方都没有。两个人也常常吵架，张先生觉得干家务的事是女人的分内事，可是两个人都上班，都很忙。请了保姆后，问题便迎刃而解。每天有香喷喷的饭菜吃，洗干净的衣服叠得方方正正，家里的东西都各归各位。不过过年期间，阿姨回家过年，家务活成了大问题，两个人又开始摩擦不断。
困扰典型：新父母
菲菲刚刚生完宝宝，请了月嫂伺候月子，可是带孩子实在是比她想象的要辛苦，晚上睡不好，心情也特别烦躁。父母身体不好也不能帮他们，坐月子之后，是上班还是待在家里，让菲菲头疼不已。等小孩子大些，可是又怕几年后，自己已经没有竞争力，再加上各种身体上的不舒服，心情越来越差，菲菲的老公担心她得了“产后抑郁”。
测试
你有“保姆依赖综合征”吗？
1.你与人有个重要的约会，但是突然下大雨，你是选择？
改期第2题
一样赴约第3题
2.你喜欢外出玩，还是喜欢宅在家里？
外出玩第3题
宅在家第4题
3.你收拾鞋柜，发现有一些鞋子已经不会再穿，你会选择？
放着第4题
扔掉第5题
4．你喜欢做饭吗？
是第5题
不是第6题
5.如果家中有人生病，你会？
乐观面对第6题
觉得压力很大第7题
6.有没有因为别人的怂恿而购买一件不适合自己的东西？
有第7题
没有第8题
7.你会因为结婚就改变对生活的要求吗？
会第8题
不会第9题
8.你经常记帐吗？
会第9题
不会第10题
9.你觉得“上有老下有小”的生活压力过大吗？
会第10题
不会第11题
10.你一旦建立了习惯就难以改掉吗？
是第11题
不是选项A
11.你是一个紧跟网络潮流的人吗？
是第12题
不是选项B
12.你更喜欢什么样的生活状态？
平淡选项C
有起有伏选项D
答案：
A过度依赖型对于保姆你过度依赖了，没有保姆就会影响生活状态，除了伙食和家务，其他事情也很依赖保姆，保姆离开，就觉得不知道如何管理自己的时间和生活。
B享受生活型你属于享受一族，你有能力和时间控制自己的生活节奏，但是工作忙再加上喜欢享受生活，生活琐事交给保姆，你可以继续原来的生活状态。
C生活需要型你是很理智的人，选择请保姆是因为生活需要，而且你会选择仔细挑选，是对生活很严谨细致的人。
D可有可无型你是很随性的人，自己做家务可以，偶尔也会请保姆或者小时工，生活对你来说没有固定的模式，所有事情只是看心情。
专家说
“保姆依赖综合征”其实是现代生活的产物，保姆不仅仅是让生活细分化的表现，也是人情感的需求。无论对于孤单的老年人还是新婚夫妇，“保姆依赖综合征”也有感情的因素。人怕孤单，除了身边的爱人，总需要另外一个人，她了解家里的各种情况，除了分担家务，她们也是很多雇主的倾吐对象，对孩子的照顾，平常生活的小烦恼，从保姆可以得到比朋友更快速的安慰。特别对于有病的老人，保姆很多就像女儿和亲人一样，情感依赖在所难免，也是都市生活的必然结果。
我不想让保姆走!挽留保姆密招
春节期间，朋友聚会、家庭聚餐更需要保姆，特别是分身乏术的新父母和身体有病的老人，挽留保姆在家中过春节也是个好的方法。
“感情牌”
保姆除了为自己打工，也是家里的一分子，平常要多给给保姆一些人文关怀。比如，为保姆添置一些过年的新衣服，给保姆家邮寄一点年货，为保姆适当安排一些节日期间的游玩内容。在条件允许的前提下，还可以帮助保姆将孩子或恋人、配偶接到城里过年，凡此等等，都不妨尝试一下。
保姆忙碌了一年，照顾别人的家庭，只有过年可以和家人好好团聚，如果保姆的家人也刚好想来大城市过年，如果春节期间离不开保姆，不妨请对方家人过来是个好办法，既让对方和家人团聚，也能家里不至于大乱。
提供“带薪假”
春节期间给保姆加薪必然是首选方式之一，除此之外，给保姆过年期间提供带薪假期，春节重要就是三十到初五，如果有带薪假和奖金，可以让保姆提前回来。这样也减少过十五时候的压力。菲佣通常是签订合同，所以每年多少假期会有规定，不妨给保姆每年十几天年假，也让对方可以换个时间和家人团聚。
加薪
如果你是老板，你会怎么样挽留好员工呢，加薪、年底分红、好的保险以及老板对自己的态度等等。保姆给你打工的人，你会留在什么样的公司真心为老板，不妨换位思考，给保姆市场定位的薪金和其他待遇，如果遇到特别合适的保姆，不妨想想google给员工的归宿感，家的感觉才让google里面各种天才和人才愿意为google服务。为保姆做多一些，你会发现得到更多。
把保姆当一家人
家是所有人情感的归宿点，对于保姆来说远离家人，在外打工，如果打工的家庭是另外一个家，那么保姆会更加尽心尽力，也会对这个家有感情和归宿感，这才是可以留住保姆的关键。很多家庭对于保姆总是防止保姆偷东西等等，这种不信任感不是钱可以解决的问题，把对方当一家人，不分桌子吃饭，不要不相信对方，才能挽留保姆。钱很重要，家更重要，除了加薪不妨多想想自己是不是可以做更多。
签订合同
合同除了是对自己的保障，更多是对被雇用者保姆的保证，也给对方一个安心的保障。比如给对方哪些假期，薪金每月几号发，保姆垫付的钱如何处理等等。
保姆走了有替补
春节期间如何选择小时工
春节期间如果无法挽留保姆，选择7-15天短期家政是不错的选择。
1不要轻信“伪劣家政”的承诺，应选择正规的家政服务公司。目前家政行业服务自身管理不规范，部分家政公司缺乏诚信，如不按时上门服务、服务质量打折扣等，发生纠纷后，以各种理由推脱责任，既不履行合同，也不退还消费者服务费。
2选择家政服务时要注意其是否在工商机关注册、登记，其服务人员是否受过相关培训等。有些家政公司的从业人员素质参差不齐，缺乏培训，疏于约束和管理。
3防止被“黑家政”欺骗。“黑家政”会在这个人员紧缺的时候揽活，而消费者急于雇人或贪图便宜，常上当受骗。
4防止犯罪嫌疑人进入家庭。要特别留意核实服务人员的身份、来源等，避免年末侵财类案件的发生。
5消费者在购买家政服务时，一定要先认定对方的职业资格，慎重审查后再与家政公司签合同，明确双方责任和义务，避免发生合同纠纷。
6不要在家政人员面前“显富”，防止不良人员“见财起意”或者是给以后的家庭安全留下隐患。
如何度过“无保姆日”
对于许多为了提高生活质量而请保姆的家庭而言，没了保姆并不是天塌下来。自己挤时间动手做家务，也许你会体会到久违的滋味。不要以为做家务活就是累，就是脏，干家务的过程中，夫妻相互协作，别有一番温馨和情调。
老人
调整心态
对于老人，特别是身体不好的老人，过节时候“无保姆日”更难过，不过就如同上网一样，有一天突然不能上网，反而会找回读书的乐趣，最重要的是心态。
现在的通讯很方便，不妨多和保姆联系，熟悉药和食物的位置。生命在于运动，老人更要多动，亲自做几个小菜，找邻居一起品尝。或者找几个老友来喝茶聊天，没有保姆，会发现自己动手也很快乐。
对于有疾病的老人，刚好赶上儿女休假，也可以在这段时间享受天伦之乐，家人住在一起，一起做美食，快乐的气氛会让老人更加地开心，也就会忽略自己的“保姆依赖综合征”。
雇用短期保姆
现在很多护理专业的大学生也加入春节保姆的行列中，既可以实践又可以增加收入，他们既有护理专业知识，可以帮忙照顾身体不便的老人，帮助你度过“无保姆日”的春节。
新婚夫妻
享受性生活
据知名网站调查，家务分配情况与他们的性生活质量成正比。一对夫妻是不是过得幸福，很大程度上并不取决于是否美满，而家务事处理得如何才是关键问题。
对于那些年轻夫妻来说，如果妻子承担了过重的家务，甚至有不少人还在边读书边做兼职工作，一天结束时，累得什么都不想做，丈夫自然被排在了最后一位。这时候想要获得美满性生活，无异于天方夜谭。妻子们之所以对有排斥感，出于女性天生对洁净的需求，如果回家后面对的是一个乱糟糟的屋子，就会在情绪上感到烦躁，这种情绪也会扼杀她们的。而对于那些能帮助妻子处理家务的男人们来说，情况就不一样了。他们的家务做得越出色，妻子对性生活的满意度就越高，频率也会更高。甚至有丈夫想要用帮妻子做家务的方法为情人节添彩。
保姆不在的时候，夫妻两个人也可以更好地享受，不管是房间还是客厅，可以随意变换，也可以享受一份节日的大餐，一起看电影，一起出游，可以让感情更加亲近。
自己动手
新婚夫妻齐动手别有一番情调。网上很流行一种家务色子，每一个面都写着一个家务，洗碗、打扫、拖地等等，不妨在保姆不在时候，两个人玩色子，决定谁做家务，会让生活更有情趣。
制定家务协定
现在大多家庭都是两个都上班，压力和忙碌都会让两个人想尽量放松。有个情感专家建议，新婚的夫妻不妨请请小时工，不妨做饭选择小时工，至少回到家就可以享受热腾腾的饭菜，其他家务两个人合理分配。
新父母
对于新父母来说，除了坐月子的保姆，最重要的是孩子到幼儿园这几年往往最辛苦。如果赶上春节更是忙上加忙，不过春节有很多亲友有空可以帮忙，但是从宝宝的教育角度，以及生活质量的角度，选择一个长期、高素质、有专业家政服务知识的人更加适合。
保姆难找，好保姆更是难找。我请保姆的历史前后有五年左右，最短的保姆只做了半天，长的做了两年多，这些经历让我发现了一些关于保姆的漂亮谎言，我现在说给Hers的读者听，希望能帮助你找到一个好保姆！
选择新保姆有准备
保姆回家过年，如果你等不了必须要找个新的呢？之前，你跟保姆合作愉快吗？再换一个保姆你有多少心得？这要看你是否揭开了雇主的保姆困惑。
保姆困惑1星级越高的保姆就越好！
首先，星级并没有统一的标准，都是由家政公司自己评定的，其中包含多少水分就不太清楚了。其次从理论上说，星级越高意味着保姆的工作经验越丰富、服务技能越娴熟，有些保姆拥有厨师证、驾照，甚至还能说一口流利的英语，当然工资也就越高。可是，你只是要找个在家照料宝宝日常生活的保姆，那么星级对你来说意义就不大了，适合你的保姆就是你的星级好保姆。因此在找保姆之前，确定你对保姆的具体需求比盲目追星更重要。家政公司更容易帮你确定人选，你也更容易锁定最符合要求的目标。
找寻好保姆：
谈到孩子，她是否话多？
这些问题可以帮助你了解保姆的性格：“你带过几个宝宝？通常是什么年龄段的？最长的带了多长时间？”“你带过的宝宝中有没有比较特别的？”真正爱孩子的保姆会愿意谈这些。你还可以请教她几个问题，看看她是否专业，比如“我家两个月大的宝宝有时吐奶比较厉害，你带过的宝宝有这样的情况吗？应该怎么处理会好些呢？”
找一个弥补你性格的人
你还应该听听家政公司的意见，她的优缺点是什么？她的性格如何？如果你个性属于比较急的，再找个风风火火的，那就可能火星撞地球了，你应该找个性格比较稳重的中和一下。
保姆困惑2好保姆是培养出来的！
相信不少人告诉你好保姆是培养出来的，只要你多培训、多沟通、多鼓励，好像保姆不好都是你的错。就像其他任何一个职业一样，保姆也应该拥有基本的工作技能和良好的工作态度，在这个基础上，我们可以帮助她学习适应自己家里的工作。如：宝宝哭闹时应该怎么处理，甚至可以教会她如何给宝宝讲故事。没有这个基础，你只能抓狂，再怎么努力培养都是白费气力，还不如换一个好。
找寻好保姆：
她理解你教育孩子的方式吗？
你请保姆是“看”孩子的，如：执行你给孩子制定的规则，什么样的状态下不要打扰孩子，跟孩子谈话的方式等，甚至如何给宝宝念念诗歌。她必须认可和执行你的教育理念和方法。
她有过相关知识的培训吗？
你可以直接问她，有没有基本职业技能？有没有相关培训？没有培训经历的保姆不值得你花真金白银去请，你要的是能很快帮你忙的人，而不是学生，要学习，她可以回培训班去。
她愿意听从你的指令吗？
并非所有的保姆都能培养成好保姆，如果保姆对于你的要求视而不见、充耳不闻达三次以上，与其花费精力在素质不佳的保姆身上，不如换一个好。
保姆困惑3你和保姆是平等的吗？
任何人的人格都是平等的，都应该获得应有的尊重，但是工作关系并不都是平等的，如果你不服从老板，结果可能会卷铺盖走人。你跟保姆之间就是雇佣关系，意味着在工作范围内她应该服从你的指令，而你应当尊重她以及她的工作。
如果她把平等拿出来说事儿，你就没办法对她的工作提要求，不满意的地方你也不好提出来。这样的结果是，保姆以为你满意她的工作，而你却得不到应有的服务而心存不满。
找寻好保姆：
对于你的不满她能平静接受吗？
你有权利对保姆的工作提出要求，这会让她更好地适应你家的工作，更好地为你服务。有时候与其口头提要求，不如简单明确地列在纸上，做得不对的地方，一定要明确地说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。
她会向你提出合理的建议吗？
凡是有经验的保姆，总是能够在你首次当妈妈，或者做得不妥帖的时候，给予你合理的建议，这时，你要耐心倾听保姆提出的建议。你有权决定是否采纳，但你会感激她时刻在为你着想。
她是你家八卦新闻传播者吗？
有些家务事，你不希望变得满城风雨的话，最好关上门来解决。与其让保姆给你保守秘密，不如把秘密关在门内。
保姆困惑4要常常给保姆小恩小惠哟！
俗话说“将心比心”，你要时常想着保姆，比如：好吃好喝的别忘了留一份，她家里有困难尽量帮一下，过年给她置办些年货回家等。这样一来保姆感觉得到了尊重和照顾，工作起来就更上心了。但是，也有一小部分保姆会让你感到，她觉得这都是应该的，她需要的会越来越多，你的一次疏忽和照顾不周，就可能造成她的不满，消极怠工。
找寻好保姆：
她是否有当人一面，背人一面的情况呢？
一些保姆为了讨你的欢心，在当着你面的时候，就拼命地表现，一副努力殷勤的样子，而在你离开之后，不仅工作起来马马虎虎，更不会说你半个“好”字，她们的目的很明确：只为了利益而生存。这时候，你需要留意她的表现。
她为你应允的奖励努力工作吗？
奖励是对保姆工作的肯定，但是你一定要制订明确的奖励计划，就像你的老板一样，告知保姆她为何得到奖励，这样保姆工作起来更有劲头。奖励可以是带薪假、适当奖金、小礼物等。
她会对你给予她的恩惠挑三拣四吗？
没原则的恩惠会让某些保姆胃口越来越大，一旦你满足不了，她就会埋怨。心中有怨气的人是没办法尽心尽力为你做事的。
Tip
保姆新选择：菲佣
李小姐这样记述她聘用菲佣的经历：“自从这名菲佣进入我家后，家中总是一尘不染，窗明几净，衣物被整理得整齐有序，甚至我家每个成员早上换的袜子都是经过细心熨烫的。菲佣在厨房工作时，一边炒菜，一边用一块洁净的小抹布擦拭油锅中溅到台面、墙壁和油烟机上的油渍，同时可以听到她轻快地哼着英文歌，中国保姆绝对做不到这些。”
在今天，“菲佣”在某种程度上成了高品质生活和成功人士的代名词。国内一些影视明星或商界名流已经用起了菲佣。2001年在深圳蛇口登记注册的菲佣人数达到111名，上海、北京也有菲佣在从事家政服务。菲佣到京后，最大落差是薪水降了，菲佣在香港月薪大约3700元，到北京后虽然物价水平偏低，降到2500元。
外佣的优点：菲佣头脑比较聪敏，适应力强，容易沟通；主动积极，容易与人相处，且服从意识较强；照顾婴儿、家务清洁、洗熨烹调的经验丰富；具有高中或大专程度的学历水平，英语流利，教导小孩子学习最适当。此外，聘请菲佣还可以公私兼顾，既可处理家中事务，亦可在公司协助工作，部分菲佣还具有护士或助产士资格。
为什么菲佣受欢迎？
出于种种原因，一些家庭在孩子上幼儿园之后仍然会请保姆。
3岁以上的孩子无论是自理能力还是自我意识，都已经大大增强，3～7岁更是他们形成基本行为方式的重要时期，此时，孩子最容易潜移默化地受到生活环境的影响。
因此，保姆对孩子的影响不容忽视，家长与保姆的相处更需要智慧。
一般说来，孩子3岁以后，家里继续请保姆的主要有2种情况。
第一种情况：父母双方工作繁忙，老人也不在身边，需要保姆接送孩子、照顾孩子的生活起居。
需要留心的问题：
保姆是否能在生活上照顾好孩子。
爸爸妈妈这么做：
给保姆列张必做事务的清单
把孩子的主要生活规程详细地告诉保姆后，最好把每天必做的条目列个清单给保姆。可以按照时间顺序列，将时间、事项、负责人、注意点等都具体详细地写下来，制成表格，贴在家里的醒目位置。这样保姆一看就知道自己该做什么，不容易发生疏漏。
请保姆记录每天的工作
要求保姆对照你列的表格，做好每天的日程记录，这样你就能掌握孩子日常生活的大致情况。从经验来看，有这样的表格和记录，还可以提升保姆对工作的责任心和自主意识。
培养自由发言的家庭氛围
发现问题，才能解决问题，但家长能和保姆、孩子同时在一起的时间并不多，主要的信息来源还是保姆和孩子单方面说的话，因此培养所有人都能够自由发言的家庭环境非常重要。家长要注意，在保姆（或孩子）讲述时，自己即便有强烈的反对意见，都不要发脾气，也不要急着反驳，耐心地听对方把话说完，再心平气和地交流。
每个人的话都可能带着自己的立场，不一定完全准确。比如，保姆说孩子不肯好好洗脸，总是用两根手指头沾点水一抹就算完了。家长别先急着责问孩子，可以先问问保姆：“给孩子的洗脸水会不会太烫？”保姆有时会忽略细节，她认为刚好的水温，对孩子来说可能稍高了点。全面了解情况，才容易找到问题的根源。
TIPS：
沟通的目的不是批评，不是评判是非对错，而是让生活能更好、更顺利地进行下去。
需要留心的问题：
在行为举止等方面，保姆是否能给孩子积极正面的影响，至少不要给他带来负面的影响。
爸爸妈妈这么做：
观察保姆与孩子相处的方式
保姆对孩子是一味溺爱，还是漠不关心？是晓之以情理，还是简单粗暴？最可能发生的问题有：一种是过于严厉，比如有的保姆怕孩子把身体、衣服或家里弄脏后会增加自己的工作量，就“教育”孩子：不可以玩泥巴、沙子，不可以玩水，不可以……这就局限了孩子活泼好动、对世界充满好奇心的天性。另一种是过于溺爱，什么都不让孩子动手，全都给孩子打理得好好的，这也会阻碍孩子通过尝试进行学习，剥夺了孩子发展自身能力的机会。
明确问题，对症下药
在明确了保姆的主要问题后，可以针对性地与她沟通，把自己的要求（要具体）及这样要求的原因，用保姆能听懂的简单语言，向她说明清楚。
比如，孩子玩耍时，尽量让他自由地按照自己的想法玩，他能自己发明新的游戏方式，那是他有创造力，衣服、身体弄脏一点也没关系，不要给他太多限制，保姆需要做的只有两件事：一，确保孩子的安全；二，在孩子提出请求时给予力所能及的协助。
TIPS：
鼓励保姆提出建设性的意见，这样不仅能激励她的积极性，还可以在潜移默化中让她了解、接受家长的教育理念。
第二种情况：保姆主要负责打理家务，家人能够更专心地照顾孩子。
需要留心的问题：
家务事由保姆负责打理，如何培养孩子“自己的事情自己做”。
爸爸妈妈这么做：
和保姆、孩子共同约定各自的职责范围
哪些事情是必须孩子自己做的、哪些事情是保姆的职责范围，事先和保姆、孩子共同约定好，如3岁的孩子要自己吃饭、穿衣；4岁的孩子要自己收拾第二天带去幼儿园的东西；5岁的孩子要自己收拾房间……然后要求保姆严格遵守，遇到问题让孩子直接找家长。当然，家长自己不能破例，不然对孩子来说，约定就会失去效力。每隔一段时间，可以和保姆、孩子共同回顾一番，哪些做得好，哪些有待改进，哪些已无需提醒，哪些要补充进去。
家长要以身作则
家长在日常生活中也要“自己的事情自己做”，不能事事交给保姆，尤其是那些随手就能做的小事。双休日，有空自己做饭的时候，不妨自己动手，再邀请孩子一起参与。当孩子看到你兴致勃勃地做这些事，而不是把它当成一种苦差时，他会懂得，生活小事中也蕴含着很多意义与乐趣。
TIPS：
刚开始，孩子可能常常不记得收拾屋子，那不是孩子的品质有问题，也不是他故意不收、不肯去收，而是他根本没这个意识。别一味责怪孩子，适当提醒即可。当孩子表现好的时候要给予及时鼓励！
需要留心的问题：
家长与保姆的相处方式会影响孩子待人处事的模式。如果家长对保姆不够尊重，孩子会有样学样；如果家长对保姆多有挑剔，孩子可能变得不够宽容。
爸爸妈妈这么做：
对待保姆的态度、方式要尽量保持一致
有的家长对待保姆的方式如同一般单位对待职员，有尊重，有要求，同时保持距离，简单清晰；有的家长则喜欢更富人情味的氛围，尤其是对待住家保姆，他们会把她当成“半个家里人”。这两种相处方式都可行，只要保持态度、方式的一致性即可，否则不利于保持稳定的家庭氛围。
尊重保姆
“三百六十行，行行出状元”，他们没有高低贵贱之分，“保姆”能自食其力，就值得尊重，这点要让孩子明白。
不要当着孩子的面挑剔保姆
保姆干活有时不够细致，不要当着孩子的面挑剔保姆，可以单独向保姆指出。
“我是在今年‘三八’妇女节的社区晚会上第一次听到‘工会’这个词的。”一条笔挺黑色西裤，一件黑底碎花的收腰衬衫，把记者面前这位20岁出头的河北姑娘衬托得格外精神。
“刚开始，我并不完全理解‘工会’这个词意味着什么？台基厂社区工会联合会主席张智平告诉我们，当我们的合法权益受到侵害、在家政服务中遇到难处时就可以来找工会，组织会为我们做主，帮助我们渡过难关的。我当时就想如今还会有这么好的组织？随后便从心里想加入工会，现在‘保姆工会’就像是我们在北京的‘家’，心里话也有地方说了。”邱丽伟回忆道。
随着城市现代化进程的加快，城市人的生活节奏也在随之提速，外地务工人员在城市中寻找机会的同时，已经成为城市和城市人离不开的“伴侣”。然而，就是这数以百万计并不断增加的城市“伴侣”，除了在建筑行业和一些非公有制经济组织中是整建制地受到雇佣外，更多的人依然游离于任何组织之外，他们的心也不得不在这浩瀚的城市中“漂泊”。
其中从事保姆、小时工、修鞋、修车、理发等家政服务的进城务工人员则更是如此――他们大都分散在居民家庭和社区中。这个群体的数目正随着城市社区功能的不断完善而逐年增加，在他们与城市的磨合以及与城市人的互动过程中，摩擦与矛盾开始浮出水面，并且已经不可避免。这些进城务工人员的合法权益通过什么渠道得以保障？给出答案的要求已经变得越来越迫切。
2003年9月召开的中国工会第十四次代表大会明确提出：“要最大限度地把广大职工组织到工会组织中来，不断加强党的阶级基础和扩大党的群众基础，新形势下，进城务工人员也是工人阶级队伍的新成员。”
北京市东城区工会东华门街道工作委员会主席蒋桂云告诉记者，街道中这些家政服务员、社区服务员几乎都是来北京打工的外来人员，他们在雇主家中或社区中都处于“弱势”地位，所以他们的合法权益迫切需要组织的保障。但由于他们的工作特点是分散的、流动的，工作很难做，所以这一点往往被忽视。而“随着这个群体人数的不断增多，如果合法权益没有人来保护，受到侵害时也无人过问，久而久之积怨太深，很容易导致心理上的不平衡，成为社区不稳定的因素”。
蒋桂云说，现在成立“保姆工会”，多了一个关爱他们的集体，一旦权益受到侵害或是遇到困难，工会组织一定会给他们撑腰帮忙。另外，“保姆工会”的主席和委员都是由他们自己选出的最信任的人担任，这就更方便了他们彼此间的沟通，也更能使工会切实代表他们的意愿，反映他们的要求。
“我来到北京当保姆快10年了，以前当保姆时碰到难题，只懂得自己偷偷流眼泪，也不知找谁解决，现在终于有了可以依靠的自己的工会组织。”来自安徽的杨桂平告诉记者，
“我以前在报纸和电视上看到有虐待、欺负小保姆的报道，心里就觉得很害怕，只能默默祈祷自己千万别碰上这样的人家。虽然我目前很好，但不知道以后会怎样，一想到这儿就觉得很无助。现在有了‘保姆工会’,我就不再担心了，感到心里有了一种依靠，也踏实了许多。”工会里年龄最小的会员、20岁的甘肃姑娘何红梅爽朗地笑了。她来北京做家政服务也有4年的时间了，由于她生性活泼、能唱会跳，被“保姆工会”选为宣传委员。
作为调节委员的邱丽伟坦言：“在没有成立‘保姆工会’、我没有成为调节委员之前，社区里的小姐妹跟我抱怨她‘家’的老人难伺候，忙得她没时间出家门时，我不是觉得她运气不好找了一个这样的人家，就是想别人的事管不了那么多。但自从当上了调节委员，我的责任意识就增强了，再遇到这样的事，我就会很耐心地劝导她，让她不要把事情憋在心里，平日里，干活儿勤快些，注意和‘家’里的老人多交流、多沟通，并且适时提出自己的想法，问题其实是不难解决的。”
“真的，我也没想到自己对待一件事情的态度前后会有这么大的转变！”邱丽伟羞涩地点着头，笑着说道。她还告诉记者，希望“保姆工会”能多办一些活动，她们很渴望多学到一些知识，多认识一些朋友。
而真正给保姆办工会，在操作上是一件非常困难的事。张智平告诉记者，她是从2003年年底开始筹备、摸底、建档案并与物业沟通的。她说：“今年的‘三八’妇女节我们开始了正式的宣讲工作，保姆的工作很好做，她们知道了工会是维护她们合法权益的，心里很高兴，加入也积极。但是，由于家政服务这种特殊的工作性质，部分雇主并不十分支持家里的保姆参加工会活动。”
张智平回忆道：“记得那段时间我和70多岁的业主委员会主任卫德娴老人挨家挨户地去宣讲，希望雇主们明白家政服务员工会并不是组织起来针对雇主的，而是通过工会与保姆们的进一步沟通，说服她们与雇主们更好地相处。同时，争取做到双方一旦出现较为严重的矛盾，能够给予及时的疏导与调解。应当明确提出的是，家政服务员工会维护的是雇佣双方的合法权益。”
张智平还告诉记者，家政服务员的文化素质普遍不高，要她们真正了解参加工会的权利义务，增强自己的维权意识，还需要一个漫长的过程。
记者从台基厂社区工会还了解到，目前“保姆工会”正处于初创阶段和探索时期，考虑到家政服务员的收入不高，工会活动的有关费用将暂时由街道工会支出。目前工会活动定为一个季度开展一次，主要的内容是办讲座，加强相关知识的培训，包括法律法规、思想道德、服务技能等培训，另外还有科普知识、生活保健等讲座。除此之外，还会尽可能地组织保姆参加社区组织的文体活动，以社区“职工之家”开展的活动为主，充分利用已经建立的社区图书馆、室、背投电视等活动场地和活动器材开展文化娱乐活动，满足他们的精神文化需求。
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