外贸业务员人简历(整理3篇)
时间：2024-12-24
时间：2024-12-24
个人资料
姓名：邮箱：xx
性别：年龄：
学历：毕业院校：
电话：薪资要求:
教育背景
毕业院校：XXXX学院最高学历：本科
所学专业：经济管理学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
职业技能
CET-6，CET-8，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献计算机级别：二级
计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、Excel等办公软件
个人性格
1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎;
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;
5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
工作经历
22008.06-至今xx银行
20xx.05–至今组建xx银行伊旗支行并担任支行负责人
20xx年1月分行决定组建xx银行伊旗支行，由于当时自己金融从业经验尚不足5年，无法获得银监局颁发的任职资格证书，所以属破格提拔；
5月支行正式开业，由于员工素质层次不齐，因此通过对员工进行了《影响力》和《大败局》的系统式培训，提高员工营销能力和综合素质的同时，增强了团队荣辱感，加深了前后台人员对彼此岗位的理解，规避了前后台人员的业务矛盾；
20xx年底，支行虽然开业仅半年，但仍实现了1.5亿存款的净增长，创造了鄂尔多斯分行的又一个第一；
20xx年以来，与伊旗当地乌兰集团、伊旗一本集团、伊旗蒙发煤炭、鄂尔多斯集团马泰壕煤矿、神东天隆公司均建立联系，其中两户企业已建立信贷合作；进入20xx年下半年，随着经济形势的下行，信贷规模受到更严格的管制，其他几户由于信贷规模和产品种类的限制，现在只作为潜在客户进行维护；
与伊旗政府、市政府建立联系，政府性存款存放金额达到1个亿，实现20xx年初零的突破；
20xx.11–20xx.04xxxx分行小企业金融部部门负责人
20xx年末xxx经济危机爆发，也正值包商银行改革之机，在担任部门负责人的5个月的时间里，带领部门人员对7大行业进行调研，并对其未来走势进行了分析，准确判断了煤炭行业在未来几年的低迷，对其他行业的`未来利润点进行了分析，并向分行提出建议，降低贷款利率从而挽留优质客户；
组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学习，在行里引起极大反响；
自我评价
职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的困难都有了翻天覆地的变化；关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远；
关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，最高的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形成人才的连续和企业文化的传承，保证核心价值观的纯度；
关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行近两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种平衡，政治觉悟与工作业绩的平衡，务虚与务实的结合；
关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水平的领导会用宽容的看待并给予指导，但遇到权利欲望很强的领导会从中挑毛病，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过近两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题；
所学专业：英语教育
培训经历
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1997-0920xx-07湖北仙桃沙湖第一中学高中课程高中毕业证
20xx-0920xx-07湖北鄂州大学英语教育大专毕业证
20xx-0320xx-06北京齐进法语培训中心法语500学时证明
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
语言能力：普通话流利
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
户籍：湖南
年龄：24
婚姻状况：未婚
身高：157cm
现所在地：广东东莞
希望地区：广东东莞上海浙江
希望岗位：销售类-管理/商务-销售类-管理/商务
翻译类-翻译类
贸易类-贸易类
待遇要求：￥6000元/月(可面议要求提供住宿)
最快到岗：半个月以内
教育/培训
20xx-09~20xx-07xxx技术学院商务英语大专
工作经验至今4年0月工作经验,曾在2家公司工作
(20xx-12~20xx-11)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)担任职位：外贸经理/主管
工作描述：自己负责公司主要的大客户，下面还培训新手,包括从样板开发,大货生产,最后到大货出库完全负责到底
(20xx-07~20xx-12)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)担任职位：业务跟单员
工作描述：在此公司主要负责过KxxA,TxxYBxxH,SxxN,SxxEMxxN,BxxYJxxN等客户,并负责客户订单的接收和处理，制定生产排程，并对有关问题与客户进行沟通。对订单在公司进展状况进行全程跟进(从接订单,打样办到出货的全过程)。
并对出货后客人提供的反馈意见给予解决
一直得到客户的深度好评。
由于工作突出,并于20xx年评为"优秀员工"
同时,由于业绩突出,客户的订单量聚增,年销售额达到公司的第一。
离职原因：希望更进一步的挑战和提升自己的能力
技能/专长
专业职称：CET-6
语言能力：普通话流利
英语水平：CET-6
英语口语：熟练
第一外语：英语熟练
第二外语：朝鲜语一般
计算机能力：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：熟练办公室的基本软件(WORD,EXCEL,PPT),
会用PHOTOSHOP
其它技能：已过英语CET-6,书写,口语都流利.
办公最基本的WORD，EXCEL，PPT，PS程序熟练
发展方向
寻求职位：
1.外贸跟单主管;
2.高级英语翻译员;
3.高级外贸业务员
期望的工作岗位是外贸业务员组长或经理
它可以让更自己在将来有更多地接洽外国商人,进一步了解外国市场,同时,也可锻炼自己在管理方面的能力,能够为将来的合格的'经理人打基础
其他要求
要求提供住房,伙食,保险
期望有更多的专业培训机会,以此提高自身的专业素养
更期望有更多去国外深造的机会
自我评价
本人思想积级向上，性格开朗，有耐心，适应力强，做事认真负责。具备优秀的沟通、组织、协调和团队协作能力，能胜任跟单管理、外贸行、翻译等工作。
熟练的英语口语和书面表达沟通能力，能熟练运用现代办公软件的操作。
4年多的手袋跟单工作经验，熟悉手袋的开发和生产。能独立跟进客户资料,解困能力强。有独当一面的工作能力,能够熟练培训下面的初级跟单员,并帮忙解决工作中所遇到的问题
1)跟进样板
收到客户资料后整理通知工厂开发做板，追进度,协调并解决样板生产过程中出现的问题，查板,寄给客人并报价。
2)跟进大货
客户下订单,预订工厂期,做批板,收集生产大货所需的物料给采购组订购。跟进度,追TEST办/大货办,做测试(颜色,成份等),客户批办之后安排查货,与工厂追船头办,与船务部确认船期，以及协调客户与工厂关系的能力，熟悉对客、工厂生产的跟进工作。
热门推荐