网吧申请书(收集5篇)

网吧申请书篇1

当今世界，以信息技术为先导的科技革命迅猛发展，信息化已经成为全世界经济社会发展的大趋势，成为不可阻挡的时代潮流。从1999年开始，我国也顺应时代要求，对政府部门的电子政务建设提出了明确的要求，全面启动了政府上网工程。担负着工商行政管理职能的工商玄武分局，位于全国科技进步先进区之一的玄武区，为打造数字工商，为企业提供更便捷、更高效的服务，年初，我们依托政府网络，结合区域实际，采取一门受理、抄告相关、并联审批、限时反馈、先照后证、逐步推广、效能监察、定期回访的办法，全面构建以数字化技术为基础的网上并联审批体系。下面，笔者结合工作实践，就并联审批实行的具体情况，做一简要论述。一、推行并联审批，提升工商形象并联审批工作是我们工商行政管理系统信息化的主要内容，此项工作的开展大大提高了政府的办事效率和行政效能，降低了行政成本，有效推动了政府职能向服务社会公众、服务市场经济建设、促进经济发展的方向转变，也为我们工商行政管理的服务开辟了新的探索领域。目前，从工商职能角度来看，并联审批的应用，主要从三个方面对我们工商工作产生了积极影响：1、方便了服务对象，提高了行政效率。我国加入wto后，迫切的问题就是改革政府职能，建立以为企业服务为中心、以效益为目的的政府管理模式。开展并联审批，打造数字工商就是工商部门转变政府职能、服务企业的有益尝试。从并联审批的形式来看，不受一厅式限制，通过计算机连接所有的前置审批部门，具有范围广、节奏快、效率高的特点，特别适合审批事项超过两项以上的餐饮、宾馆、娱乐等行业；从接受服务的对象来看，并联审批的应用，为企业和个人获取政府提供的各种服务提供了更加便利的条件；从实施的效果看，较好地解决了交叉审批的矛盾，使过去必须到多个部门去办理的事情，现在通过网络窗口，很轻松地得到办理，不受时间和/>-->。过去注册人员只需要掌握一般的工商管理知识，就能照章办事，过大的自由裁量权，影响了监督的公正性和有效性。并联审批的推行，要求每一个工作人员不仅要掌握工商知识，还要有法律知识、科学知识和自动化办公技能。第三，管理办法要更新。通过开展网上并联审批，打造数字工商，实现网上政务公开，提高公务人员的综合素质，密切了党群、政群关系，提高了工作效率，降低了行政成本和管理对象的费用，从源头上防止和克服了行政～，真正树立了廉洁、高效、优政、勤政的工商行政管理新形象。二、推行并联审批，重在运作到位今年年初，工商玄武分局在市工商局和玄武区政府的支持下，组织精兵强将到推行网上前置并联审批最早的杭州工商局学习后，结合实际，制定出台了《玄武区试行企业注册网上前置并联审批方案》，并以区政务中心工商注册大厅为依托，以计算机网络为技术手段，以一门受理、抄告相关、并联审批、限时反馈、先照后证、逐步推广、效能监察、定期回访为主要程序，组合工商部门一门式办照与多部门并联审批为一体的审批模式。在技术上，通过计算机网络环境下对数据库在线操作，应用了b/s技术和流程自定义、多重安全身份认证等国际流行的计算机及网络技术，使得该项目达到了国际先进水平。今年以来，区委、区政府在软件开发及硬件投入上已经累计投入100多万元，全力支持网上并联审批系统。4月1日起，我们对涉及卫生、环保、公安、消防等前置审批的注册资金100万元以上的企业，试行网上前置并联审批，将政务大厅搬到了网上。通过一段时间试运行，使我们的工作效率明显提高，并取得了良好的社会效应。9月22日上午，随着蒋裕德副市长轻轻一下点击，玄武区企业注册网上并联审批系统正式开通，从而改写了跑证的历史。在不到一个月的时间内，已经有近20家企业成功地在网上注册登记。在并联审批的推行过程中，我们主要通过以下八道程序运作到位：1、一门受理。设立公共秘书制度，由政府牵头，各有关部门定期培训公共秘书，定期培训业务知识。公共秘书统一受理企业申请，申请方式分为两种：（1）到政务中心填写《并联审批申请书》；（2）直接在internet网上填写，发送至政务中心。工商注册大厅设置并联审批前台，公共秘书负责接待咨询、受理网上填表、网上当事人提交的材料。公共秘书受理申请人提交的材料后，根据企业登记法律、法规的规定进行初审，认为各项必备条件已齐全，并且经营范围中涉及前置审批项目的，指导投资人填写《并联审批申请书》，并发放有关前置审批部门的《申请须知》。2、抄报相关。公共秘书根据申请人填写的《并联审批申请书》，填写《并联审批申请抄报表》，并通过计算机网络及时传送至各前置审批部门。3、并联审批。相关前置审批部门在收到《并联审批申请抄告表》后，主动与申请人取得联系，对企业申请的项目进行审核，在规定的5个工作日内提出具体的审核意见，并将意见签署在《并联审批申请抄告表》前置审批部门意见栏中，通过计算机网络发送至工商部门。如遇到需上级部门审核的，可顺延3个工作日，并反馈给公共秘书。4、限时反馈。如没有特殊原因，相关审批部门必须在工商部门发出抄告单5个工作日内完成，并在抄告单上签署意见盖章，逾期未回复的，视为认可。5、先照后证。工商部门收齐前置审批部门意见后，对条件符合的，在5个工作日内核发营业执照。须核发许可证的，15个工作日内完成；以上并联审批程序完毕，取得了营业执照和许可证（批文），投资者方具有合法的经营资格；对条件不符合的，终止并联审批程序。6、逐步推广。先对注册资金100万元以上的企业（从事危险品、易燃易爆等特种行业经营者和网吧除外）；从事酒吧、音乐茶座、咖啡馆、书店等行业经营者进行试点，积累经验，待条件成熟后再推广至各类法人企业。7、效能监察。为保证并联审批制度的正常运转，各并联审批部门要明确职责，加强自我监督管理。区监察局进行流程跟踪并开展效能监察。通过现场检查、参加联席会议、听取申办人意见、设立投诉箱、公布投诉电话等方法，参与并联审批全程监督。8、定期回访。组织各参与并联审批的职能部门定期对经过并联审批申领了营业执照的企业进行回访、检查，加大监管力度。检查中发现企业不符合有关规定的，前置审批部门会同工商部门签发停业限期整改通知，逾期仍不合格的，前置审批部门吊销许可证，工商部门责令变更经营范围。三、推行并联审批，有待完善提高并联审批通过一段时间的运行操作，已经取得了较好的效果和社会效益。但在实际运作过程中也不可避免地暴露出一些问题。1、并联审批单位范围狭窄。在现已实施的并联审批工作中，已并入网上并联审批的行政审批单位，只涉及公安、消防、环保、卫生等一部分行政审批权限单位。因此，应不断扩大入网审批单位范围，提高并联审批工作的覆盖率。2、与真正意义上的并联存在差距。现在实施的并联审批工作，是同级行政主管部门之间的并联。在实际登记审批工作中，区（县）分局受理的登记事项中有许多是需要市属一级行政主管部门审批的，这些部门的行政审批权限只停留在市级，还有的需要区级单位审查后由本系统上报审批。所以，应打破级别限制，开通区对区、区对市、市对市、市对区的并联审批，充分发挥互联网的作用，最终实现真正的并联审批。3、技术服务和硬件维护不到位。在实行并联审批的过程中，因为程序设计不完善，出现了一些问题。如系统不能自动刷新、注册号预留位数不够、出现重复信息等，这些问题将直接影响材料的传送和档案完整准确的保留。因此，我们在下一步工作中应该依托《江苏省工商行政管理信息系统》，不断完善现有程序，简化审批手续，充实服务内容，提高工作效率。具体从以下三方面不断完善并联审批工作，打造数字工商：一是可以将并联审批系统与现有的《江苏省工商行政管理信息系统》连结，充分发挥网络的作用，实现政府部门间信息共享、资源共享。争取实现市工商局和各区级行政审批机关的连接、各区（县）工商分局之间的连接、各区（县）工商分局与市属行政审批之间的连接。从而政府各部门能够及时掌握管辖区域内涉及行政审批单位的变动状态，确保不脱节。二是要进一步完善并联审批电脑程序，实现行政审批单位之间的信息资源交换。在登记机关内部工作平台实现局域网与互联网的物理联接和程序链接，摆脱目前并联审批工作由专人管理的现状，把它做为每一个受理审查人员的日常综合工作，变成日常登记注册的必备步骤之一。三是做好并联审批的宣传工作，让企业了解并联审批工作，了解经过相关行政审批领取相关许可证和营业执照，既是对经营资格的确认，更便于政府相关部门更好地为经营者经营行为提供服务。下一步，我们还将增加并联审批程序的统计功能，开展并联审批工作调研，使其成为政府工作中最为有效的工作网络。同时，加强与各有关单位的联系，积累经验，找出规律，确保并联审批工作再上一个新台阶。

网吧申请书篇2

企业年检委托书一：XX银行：

兹有我公司员工XXX(身份证号：XXXX)前来贵行办理银行帐户年检，请给予办理，感谢!

授权人签章：(公章和法人章)

被授权人：

企业年检委托书二：中国航协地区代表处：

兹委托(被委托人姓名)就申请办理(一、二)类航空(客、货、客货)运销售资格认可证书定期年检事宜作为我公司人。

权限为：以(企业名称)名义申请办理(一、二)类航空(客、货、客货)运销售资格认可证书定期年检有关事宜的具体手续。

被委托人姓名：

联系方式：电话：传真：委托公司名称：(签章)

法定代表人：(签章)

委托期限：

时间：年月日

企业年检委托书三指定代表或者委托人姓名：

联系电话：

固定电话

移动电话

委托事项：

提交年检报告书及其它年检材料。

领取加盖年检戳记后的营业执照副本。

委托权限：是否同意指定代表或者委托人修改年检报告书的填写错误：

同意不同意

指定或者委托的有效期限至年月日年月日

网吧申请书篇3

一、活动简介

1.“预防甲流感，DIY环保个性口罩设计·赠送主题团日活动

2.活动概述

“环保作为当今时代的主题，同样也成为时逢60周年的中国的热点。而最近甲流传播达到了一个高潮，中国疾病预防控制中心流行病学首席专家曾光教授指出：飞沫是传播流感病毒的元凶，带口罩能防御飞沫传播甲流。另外“由我设计赠与他人的模式更是在寒冷的冬天灌输了温热的暖流。本班本着“环保，关怀，实用的理念将为全校同学提供自己DIY口罩，赠与他人的平台，希望戴口罩能成为校园一道独特的风景线，温暖这个冬季！中国疾病预防控制中心流行病学首席专家曾光教授指出，飞沫是传播流感病菌的元凶，戴口罩就能预防飞沫传播甲流。策吧网

3.活动地点

工大支干路

4.活动时间

11月日

二、活动流程

1.前期准备

班长或团支书先去学院申请团日活动，拿到活动申请表格，将团日活动之前的必要工作做好，以便活动能够顺利开展下去，同时也避免降低同学参加这个活动的积极性。策吧网

由班级代购一批口罩，并准备好部分装饰材料，以供同学们设计。另外班级内部也可设计好几个作品，以作样品。另外再剪裁出一些模板，以供参与者设计时参考。并做好展示的KT板，以说明活动内容。

活动当日早上布置好会场，安排好同学轮流摆摊，分配工作

2.活动现场

在人流量集中的上下课时间，安排较多同学在现场。部分同学召集路人前来参加活动；部分同学负责登记参加者的详细资料，并作沟通说明参与的要求（本组织可受参与者委托将完成的作品代送予指定人），设计创意完全由本人决定，但必须赠送予他人，并在活动时间期内上交。

摆摊持续一天，而后整理作品，安排部分同学进行口罩的派送。策吧网

附：2.所需物品有:口罩.横幅.KT板.相机.彩笔.等等.

三、经费预算

口罩：1*100=100便利贴：2*5=10策吧网

针线：若干

卡纸：若干

网吧申请书篇4

阳光就那么明媚的照下来，暖暖的。

梧桐静静的站在小路的两旁，风吹过，也只是树叶发出沙沙的声音。

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开学的第一天,一位头发乱乱的小同学,来到了XXX附属中学,迷路了...逛啊逛啊逛,逛到了网球部附近,(咳,不要问我为什么,剧情需要)

天空依旧，白云依旧，清风依旧，网球部的晨练依旧。正在小切（就是小同学拉）迷漫的时候，一个红色的身影，映入小海带的眼帘，

“喂~”小切眯起眼，拖长了音地说“前面的哪个红色娃娃头的小鬼，网球部怎么走啊”

这时，那个红色头发的人回过头,上下打量了小切一下，说：“你是新生吧”

“是啊，怎么了”小切被盯的浑身不舒服.

“那你应该叫我学~长~”红色娃娃头的人扬起头，一脸自信

“什么？！”小切不可思意地怪叫起来

“怪叫什么？没见过比你矮的人是你学长？！”红色娃娃头的人似乎很不悦.

“好吧，我也不和你这个后辈计较”红色头发的人说道“我叫小丸”（大家表拍我，我乱起的

网吧申请书篇5

“被全勤”?美丽年假是个梦

最近记者在搜索时发现一则热议“被全勤”即“有年假不能休”的热帖,热帖出自网友“西贝先生”,帖子不足一天,已有200多名网友留言。截至2009年8月15日,帖子点击率破万,“被全勤”一词开始走红网络。

谈起“被全勤”,成都不少白领是又爱又恨。近日,记者在成都春熙路随机采访了10名在职市民,其中有近6成受访者表示自己没有享受带薪休年假。由于目前的经济环境、就业压力等因素,更有不少上班族大发郁闷之情:“年假是什么东西?”“我朋友的老婆怀孕加班加到差点流产,连大肚婆都很难请假,更别提年假了!”有路人干脆下定义:别迷信带薪年假,它只是个传说。

专家教你巧休年假

一转眼就到了年底了,不少忙碌了一年的白领突然想起自己的年假还没有休,“不休就浪费了,明年就要休明年的年假了”。这不,眼下不少白领赶着年底前向单位申请带薪年休假,一些公司老板就甩出话来:年底太忙!工作不好安排啊!人手不够啊!诸多阻碍职员休年假的理由,别轻易将劳动法搬出来和公司硬碰硬,弄不好工作也丢了,也许迂回中斗智斗勇才有效,现在就看看职业经理人毕群如何说吧!

个案:“人手不够不能休年假”

某软件公司职员/MISSHAN/入行7年

“同一部门好几个人一起申请休假,工作不能安排。公司业务是一个萝卜一个坑,个别人休假还可以找人帮忙顶几天,好几个人一起休假,难免人手不够。”前不久,我想到自己5天年休假还没休,便向公司申请带薪休假,却遭到了严词拒绝,“到年底尤其忙,谁也不能替你干活,如果想休假就直接辞职吧。”领导的话让我听得心惊肉跳,立即打消休年假的念头。

【对策】一个萝卜一个坑的工作岗位上,当上司以“人手不够”为由,而否决你休假的申请时,见招拆招第一招,在大家都非常忙的情况下,休假要选时机,最好在忙了一阵,或者在刚完成了一个大项目之后提出申请休假,心怀少许歉疚的领导一般不太好把一个刚累得半死的人拒绝。第二招,提前将自己的工作安排好,一份随着详细工作安排的休假申请是很难被拒绝的,将手头的工作进程,时间表,完成时间和自己休假期间对这些事情的详细安排列出来,可以让领导对自己的工作有所了解,对自己休假期间的情况有所掌握,由于对你休假而产生的担心也会因此而减弱。休假的要求也会变得更合理。第三招,找到顶替者,不管自己所从事的工作再怎么专业,在提前安排的情况下,一些跟进的工作还是可以有人来替代的,平常花些心思找到一些可以分担工作的同事,关键时刻可以派上用场,再加上详细的介绍和交代,休个把周的假期,又有人可以帮忙跟进手头的工作,上司是很难拒绝这样的休假请求的。

个案:“休年假要预约”

装饰公司设计师/TANNA/入行5年

今年的带薪休假方式,员工们不约而同选择了出门旅游。结果在交上去的假日申请计划中,70%的员工都申请在9―10月份休假。想要调整错开吧,大家拒绝错开的理由都很足,给部分单位工作安排带来不小压力。于是单位规定:为了工作调度,休年假要提前预约。

单位因工作需要无奈预约,员工也感到有些不便。我已经多年没有回过老家了,今年下半年,我亲戚要办喜事,正准备借这个机会回去走走亲戚。原本以为提前打报告就可以,谁知单位要预约,我只好揣摩着报了个12月份,但亲戚的婚期定在11月,到底留下了遗憾。

【对策】第一招,和同部门的同事协调,尽量把休假时间错开。第二招,有足够的提前量,提前足够的时间预约,一方面给单位重新安排工作的余地,另一方面,也可以在单位无法安排的时侯重新安排自己的休假世间。第三招,如果确实身有要事,不妨坚持,一般来讲,不同于旅游,因为家中有事或如案例所说的无法更改时间的人生大事,单位一般还是会通融的。

个案:“假是休了,却没休完”

某广告公司MISSXIAO入行10年

我是一家广告公司的行政主管,因为公司不大,说是行政主管,事实上还兼着老板的一部分秘书工作,对我来说,加班已经成为生活的一部分了,看着同事们一个个休年假,我非常羡慕,而我的年假却总是因为工作太忙而得不到老板批准。今年6月份,我总算向老板拿到了10天年假,本打算好好地玩一番,但是没想到才休完两天,公司接到一个大单,老板亲自打电话过来,又把我叫回了公司。虽然老板承诺让我以后补休,但我当时的心情真是没办法形容。而且我们公司允许带薪休假,不过大家不主动申请,单位也不会主动要求,也不会给经济补偿,更不会因公而耽误进行补休,过了今年以后,年假就自动取消了。

【对策】处于某些职位地员工,与老板同进退不失为一个好的方法,即老板走我也走,提前了解老板的行程,趁老板出长差或修长假时休假,被召回的可能性不是很大,反而因为老板在的时候总是能看到你而留下良好的印象。而在休假期间,则要学着放下,地球不会因为你不在而停止转动,让老板了解到每个人都需要放松和休息是必要的,所以放假期间少接或不接电话是必要的,否则休假和上班还有什么区别。也可以有一些正当的理由拒绝回去,比如全程旅程已付钱,或者是向老板推荐其他可以处理急事的同事来帮忙。关键的关键,是平时良好的表现,它像一个平时努力积累的户头,可以在休假的时候有所提款而无伤大雅。如果平时的工作差强人意,那休年假时如履薄冰也就不足为奇了。

个案:“名为年假实为出差”

某广告公司/方方/入行11年

我在一家外企已工作快11年了,往年,休年休假并不是一件容易的事。尽管单位有年休假制度,但是,员工每次提出想休年休假,领导总是不情不愿。可最近老总主动安排我休假,名为休假,实为出差。假期共有10天,我心想:终于解放了!休假首日,我还得做些衔接工作,接下来的几天,我不断接到上司的电话,询问工作中这样那样的问题。后来,脆向上司提出打算外出旅行度假,这样他总不会找我了吧!?谁知,我还是不断接到上司电话:小方,你在上海吧?刚好那边有个客户最近想跟我们有业务合作,你顺便去拜访一下,摸摸情况……接到上司的指令,我简直欲哭无泪:走出了成都,没想到也逃不出上司的“魔掌”啊!

【对策】一句话,公私分明,公是公,私是私,工作时全力以赴,休假时非诚勿扰。既无需将休假行程通知上司,更不用理会期间的无理召唤,游戏规则是玩出来的,如果在这种要求刚刚冒头时就严词拒绝,也就不会有之后的得寸进尺。管理上司,学会拒绝,也是职场生存的必要技巧,当然,休假是一个并不重要的时间点,休假也好,工作也罢,自己平时的工作态度和表现,决定了你对上司可以多硬,也决定了上司对你的底线可以有多低。