政法工作思路范例(3篇)

政法工作思路范文

【关键词】企业；思想政治；创新

【中图分类号】D412.62【文献标识码】A【文章编号】1672—5158（2012）08—0298-01

在当前经济社会快速发展的形势下，石油企业职工的工作任务会更加繁重，要确保圆满完成各项任务，思想政治工作在队伍建设中显得尤为重要。如果不能适应社会经济、政治、文化生活的发展需要，就不可能收到应有的效果，甚至适得其反。因此，积极探索新途径、新办法，确保石油企业职工在市场经济大潮的搏击中能够奋勇向前，使思想政治工作全面服务于石油企业。

一、石油企业思想政治工作的重要性

当前，思想政治工作面临的形势和情况十分复杂，无论是宏观的社会背景，还是企业具体的经营活动，客观的环境和条件都发生了深刻而巨大的变化，各种思想的碰撞、文化的融合，正潜移默化地影响着人们的价值观和生活方式。石油企业职工的思想观念不可能完全一致，工作的步调不可能完全同步，通过良好的思想政治工作可以使得他们的思想保持一致，工作步调达到相同。采取贴近群众，贴近生活，贴近工作实际的思想政治工作能使职工认清自己的责任和义务，从而激发石油企业职工的工作积极性，企业也才能兴旺发达。

二、石油企业思想政治工作存在的问题及原因剖析

1、思想政治工作发展不平衡，存在“一手硬，一手软”

究其原因主要是企业对思想政治工作不够重视。第一，企业对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，部分管理者对加强党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上忽视。第二，企业的管理者和广大职工存在实用主义的观点。只关心生产，关心市场给企业带来的效益，关心企业业绩，没有认同企业思想政治工作，没有认识到思想政治工作对企业发展所起到的凝聚、导向和激励的作用。将思想政治工作当成摆设，认为企业思想政治工作可有可无。

2、企业思想政治工作队伍不强，缺乏威信

造成这种现象的原因是：第一，部分企业思想政治工作者不能以身作则，起不到模范带头作用，在实际工作中，工作方法简单，习惯使用行政命令。在日常管理中，只关心各自负责那部分工作的业绩，而缺乏对职工的教育引导、缺乏对职工的关心尊重，不重视为职工创造提高自身素质的机会、不重视满足职工的需求，使职工的思想政治素质、业务素质无法达到企业竞争发展的要求。第二，企业思想政治工作者自身素质也有待提高。这些因素造成了企业思想政治工作部门在企业地位的下滑。使得企业思想政治工作者主体性更弱化，在工作中受到更多局限，该做的事情由于自身能力的局限做不好，该管的工作由于力量不强管不住，影响了企业思想政治工作的正常开展。

三、加强石油企业思想政治工作的措施

1、加强企业思想政治工作的综合协作

第一，企业的思想政治工作要与企业生产管理紧密结合。思想政治工作与企业生产管理两者相互依存，相互转化，相互促进。思想政治工作要以企业生产管理为载体，善于抓住热点、难点。要把思想政治工作研究作为着眼点，渗透到企业的文化建设中去，使思想政治工作贯穿于企业管理的全过程。要围绕企业经营中需要面对的任务，采取各种有效形式，激发和调动一切积极因素，努力完成各项工作。

第二，形成企业思想政治工作党政齐抓共管的氛围。企业中不仅党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作，而且行政领导也要重视和支持思想政治工作，在领导生产和经营管理的过程中与党组织共同抓好思想政治工作，党政领导之间要互相配合，密切协同，心往一处想，劲往一起使，形成思想政治工作的强大合力。

2、建立一支专业、高效的思想政治工作队伍

第一，实现思想政治工作队伍的专职化。当前国有大中型企业中大多从事思想政治工作的人员都身兼数职，这样不利于企业思想政治工作的连续性，从而影响了思想政治工作的有效性。思想政治工作是一个日积月累的渗透过程，而非只是“上边下文，下边开会”这样走过程的形式，一旦身兼他职的思想政治工作者有别的工作任务，被忽视和受损失的往往是思想政治工作。所以，石油企业要建立专门的从事思想政治工作的队伍，授予其独立开展思想政治工作的权力，保证思想政治工作人员实现专人专职。同时还要合理设置思想政治工作部门的相关机构，避免人浮于事，做到权责明确。

第二，提高思想政治工作者的综合素质。建设一支高效的思想政治工作队伍，关键要拥有一批高素质的思想政治工作人才。思想政治工作者只有不断提高自身的素质，才能够对人性化管理理念进行更深的理解，才能更好地将人性化管理运用到企业思想政治工作中去。这个高素质是对思想政治工作者综合素质的要求，要求思想政治工作者在政治、思想、品德、知识、能力、心理等方面都要具备较高的素质。

3、思想政治工作要与员工的实际需求相结合

第一，要把服务的工作理念融入思想政治工作。企业思想政治工作是向员工提供精神食粮的，这个领域与物质产品领域一样，也存在着激烈的市场竞争，那些“居高临下”说教人，“开导”人，“管住”人，“限制”人，“不接受也得接受”的理念，硬性灌输的精神产品，就很难让人心悦诚服“埋单”。假如能够移植市场经济服务理念，把思想政治工作对象视为“顾客”、“上帝”，不仅仅做到使思想政治工作对象解开思想疙瘩，消除认识偏见，放下思想包袱，认同自己的主张，还能从行为上主动影响所接触的其他人。如，根据企业工作实际情况，把为群众解决实际困难作为思想政治工作切入点和落脚点，有针对性地进行困难补助，想方设法解决职工子女上学后顾之忧以及职工日常生活福利上的待遇等问题，对稳定职工思想情绪，促进企业和谐发展起到积极的作用，也充分体现了思想政治工作服务于企业的宗旨。

第二，要注重与职工感情和谐交融。做好思想政治工作，要把沟通摆在重要位置，让沟通从“心”开始，运用“人性化”、“人情化”的管理，以情感人，以理服人，坚持“以人为本”，创造出融洽的情感环境。如果平时注意与职工的情感沟通，那么在做职工思想工作时容易产生威信效应和心理相融效应。我们常说像职工生日、家访、谈心虽然说都是一些小事，微不足道，但对职工来说，每一件事都与他们自己的切身利益有着密切的关系。如果企业能够坚持听取职工意见，经常到生病、有问题的职工家庭中家访，尽心尽力去改善职工的生活和工作环境，使众多的职工从小事中体会到组织的关心和爱护，可以触动职工的感情，在职工思想矛盾解决和认识提高后，这些职工就能以实际行动来回报组织上的关心。

四、结语

总之，在石油企业改革日益深化的形势下，我们应该以科学发展观和三个代表重要思想为指导，充分认识国内外石油企业的新变化、新情况，充分认识面临的新任务和新考验，石油企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，我们应与时俱进，使思想政治工作真正成为企业发展的“生命线”，更好的发挥其在企业改革发展稳定中的统领作用。

参考文献

政法工作思路范文篇2

[文献标识码]A

[文章编号]2095-3712（2015）23-0018-03[ZW（N]

[作者简介]龙飞（1973―），重庆垫江人，硕士，四川文化产业职业学院副教授，研究方向：思想政治工作。

“群众观点是马克思主义的基本观点，群众路线是我们党的根本路线。”群众路线自提出以来，一直是党的生命线与根本工作路线，也是我们开展各项工作不可或缺的工作方法与领导方法。[1]党中央决定在全党自上而下开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨的一项战略性举措。高校作为先进文化的传播者与思想政治的教育阵地，也必须从树立群众观点角度出发，对照“四风”问题进行“亮亮丑、出出汗、排排毒”，从而彰显群众路线在高校思想政治工作的价值与意义，推动党的教育事业健康发展。

一、群众路线对高校思想政治工作的意义

思想政治工作，说到底就是群众工作。“一切为了学生成才，一切为了教师成长，一切为了师生利益”就是高校群众路线的基本精神和实际内涵。践行群众路线，是做好高校思想政治工作的基本前提和重要保证。

（一）有利于提高思想政治工作者的思想认识

思想是行动的先导。坚持走群众路线，是思想政治工作的本质要求。在高校中开展群众路线教育实践活动，加深党员干部对党的群众路线理论体系的认知，使党员干部深刻认识和正确理解全心全意为人民服务的真实内涵，领会到“为民务实清廉”是党的群众路线的时代内涵。结合思想政治工作者自身实际，就是要增强宗旨意识，在理想信念、党性修养和道德品行方面起到了良好的示范作用，保持党员队伍的先进性与纯洁性，真正从思想认识层次方面解决好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题。

（二）有利于促进思想作风和工作作风的转变

“从群众中来，到群众中去”是马克思主义认识论和唯物史观在党的工作中的创造性运用。具体落实到高校思想政治工作，就是要加强党员干部工作作风建设，发扬一切为民的风气，始终把师生利益作为工作的出发点和落脚点，始终把“从师生中来，到师生中去”作为思想政治工作的工作作风和工作方法。坚持群众路线，使党员干部牢固树立为民便民服务意识，以落实中央八项规定为切入点，进一步突出作风建设，尽心尽力为师生办实事、解难题、谋利益，努力改善干群关系，以实际行动赢得广大师生和社会群众的理解和支持，为开展群众工作提供有力保证。

（三）有利于促进学生综合素质的全面发展

高校思想政治工作者的工作重点主要围绕“为了学生成才”这一终极目标。然而，现实环境下，大学生思想意识的多元性、差异性与多变性都给我们的思想政治工作带来极大的挑战性，自由主义、拜金主义、享乐主义也不同程度地影响着大学生的思想意识。如果高校的思想政治工作存在形式主义和官僚主义，学生的思想意识就会处于一种“放羊”状态，培养大学生树立正确的世界观、人生观、价值观就会是一句空话。在思想政治工作中贯彻落实群众路线，就是要“以学生为本”，通过良好的教风和学风潜移默化地引导和培养学生树立好“三关”。在教育教学方面，注重专业教学与思想教育的实际效果，把专业教育与思想教育结合起来，提高学生“做人”“做事”的能力。在生活管理方面，关心学生困难、倾听学生意见，真正了解学生的所思、所想、所急、所盼。带着感情和责任，深入学生之中，同学生交朋友、了解学生、关心学生，诚心诚意帮助他们解决存在的困难，获得学生的信任与支持。

二、群众路线在高校思想政治工作中的缺失表现分析

（一）形式主义导致思想政治教育工作缺乏渗透力和感召力

经济发展的多元化也使现实中的人的意识体现出多元化，高校中的师生也不例外。现在的市场经济体制是对个人正当利益的肯定和认同，这会使得一部分年轻教师与广大学生在工作和学习中往往更加注重自身的发展得到社会的认同，从而在潜意识中忽略了集体主义观念、奉献精神和艰苦奋斗作风等优良传统。这可从他们的内在意识和外在意识进行具体分析。内在意识具体表现为政治意识弱化，经济意识、个人意识和利益意识强化；外在意识表现为自由主义、拜金主义、享乐主义与个人主义。这种现象也体现出当前高校思想政治工作的一个特点和难点，就是工作对象的复杂性。当前，高校的思想政治工作虽然通过各种途径加强对师生进行思想教育，但还是存在重视程度不够，依然存在表面化的现象，没有深入细致地了解学生的内在意识与外在意识以及二者之间的联系，因此存在的形式主义导致思想政治教育不接地气，缺乏渗透力和感召力。如部分教师只传授专业知识，忽略了思想品德的潜移默化教育；有的做思想工作，说教味太浓，大道理成了空泛、生硬、僵化的教条，极易产生逆反心理和排斥心理。课程教学依然存在空洞的说教现象，无法适应大学生多元化的价值观念与多层次的心理需要；部分活动形式大于内容，实际效果不明显。由于思想政治教育缺乏针对性、实效性，所以很难得到大家的理解和接受。

（二）官僚主义损害了高校思想政治工作的地位和形象

在实际工作中，部分党员干部存在官僚主义，仅从便于自身管理和开展工作角度出发，不作调查研究，不征求师生意见，不顾师生的实际情况，导致思想政治工作缺乏科学、规范的工作计划与工作机制。这种官僚主义的工作作风会引起广大师生的反感和抵触，也损害了高校思想政治工作的地位和形象。思想政治工作的官僚主义主要表现在以下几个方面：

1.脱离群众。群众观点比较淡薄，表现为轻视广大师生，高高在上，没有深入师生中调查研究，不倾听师生的意见，不关心师生遇到的实际困难，工作不扎实，浮于表面，常常处于被动状态。[2]

2.脱离实际。思想政治工作没有根据师生的具体情况进行有针对性的指导，达不到实际需要的效果。部分思政工作者脱离实际，不了解情况，不按客观规律办事，不能从师生所需、所愿、所求出发，主观主义地瞎指挥，不能从根本和长远着手，工作缺乏前瞻性。

3.责任意识不强。在其位不谋其政，对工作的事、学校的事、师生的事敷衍应付，表现在奉献精神差、责任感不够。学习只图应付，工作只重应对，不注意脚踏实地、全心全意。没有站在更高的立场想问题。[3]对思政工作敷衍了事，遇到难题尽量回避矛盾，能躲则躲。需要解决问题拿出具体意见时，往往含糊其辞、模棱两可。表面上工作内容丰富多彩，实际上干货不多，重形式、走过场。

（三）缺乏科学性，方式方法与新形势和新任务要求不适应

部分思想政治工作者工作的方式方法还是套用过去的经验，没有做到与时俱进，没有观察和思考校园内师生思潮日趋多元化的倾向，没有学习和研究马克思主义最新理论成果，没有在工作实际中做到真学、真懂、真信、真用，所以教育的内容与现实是脱节的。因此，工作表象就是无法从实际问题入手，不能解决师生的各种困惑、迷茫与不解。在教学检查和调研过程中，我们也发现一些教师在课堂教学方面，只是简单的把学生当成纯粹的受众和客体，没有顾及学生的所思所想所求所愿，当然无法达成预设的教学效果。部分思想工作者在处理师生问题时缺乏实践经验，求稳定，重表面，重堵轻疏，不从根源上解决问题，甚至引起问题不断积累，引起矛盾不断发酵，最后造成不可收拾局面。

三、发挥群众路线的引领作用的途径和方法

（一）遵循高校办学规律，牢固树立群众观点

促进高校深化改革，提高学校教育教学质量，最根本的一点，就是要遵循高校办学规律，在思想上牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，从政治上、思想上和行动上解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题，弄明白“为了谁”，把“依靠谁”做到位，搞清楚“我是谁”。

“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。[4]就高校而言，“为了谁”，就是一切为了师生，真心服务师生，竭尽全力为师生谋利益、找出路，只有弄清了“为了谁”，才能找准工作的目标方向，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；“依靠谁”就是要充分相信群众，一切依靠师生，从师生谋求学校的发展合力中汲取力量，回答解决好“依靠谁”，就能找到工作的力量之源，形成众志成城、群策群力推动各项事业的不竭动力；“我是谁”，就是把师生当成学校的主人，视师生为亲人，始终摆正同师生的关系，作广大师生的公仆、服务者，把握住自己的正确定位，情系师生、服务群众，才能更好地认清自己、定位自己。正确把握住“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的科学内涵，就能使我们的党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉克服官僚主义思想和作风，从根本上解决“四风”问题，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

（二）坚持把维护师生利益作为工作的出发点与落脚点

民生问题是一个关乎广大人民群众的生计与生活、生存与发展等根本利益的问题，改善民生不仅是党和政府的根本宗旨和社会主义的本质诉求，更是党和政府全心全意为人民服务宗旨的具体体现。落实到高校，就是以解决民生问题为着力点，维护广大师生的根本利益。在思想政治工作中贯彻党的群众路线，就必须坚持把维护广大师生利益为根本出发点和立足点。因此，在实施思想政治工作中，要注重完善决策程序，广泛听取师生意见，做出的方案和决策要符合师生的利益，防止决策不当造成师生利益受到损害；要构建完善的民主监督体系，加大办事的公开度与透明度，提高权力运行的公信力，真正做到权为民所用、利为民所谋。

（三）坚持把解决师生的问题和困难作为工作的着重点与着力点

群众利益无小事。在实际生活中，看似不起眼的一些小事，也会影响到师生切身利益与幸福指数。高校的领导和思想政治工作者在实际工作中，要赢得师生的理解和信任，就必须从解决和关心师生在教学、学习和生活中存在的实际问题着手，紧盯师生反映强烈的热点和难点问题，对各种“小事”予以重视，采取一些有效的措施，多做一些“雪中送炭”的事情，让广大师生在“小事”中看到、得到实实在在的利益。相反，如果不解决师生的实际困难，光讲大道理，思想政治工作则无法奏效。因此“师生满意不满意、师生赞成不赞成、师生高兴不高兴、师生答应不答应”应该作为我们思想政治工作的一个根本尺度与必须遵守的准则。具体到实际工作中，针对突出的问题，要明确责任、分解目标，制定的方案要具有可操作性，才能找准问题解决的关键，避免出现“一头热”“一阵风”的现象，让全面维护群众利益真正落到实处，得到长期坚持。

（四）把群众路线的科学方法贯穿到思想政治工作的全过程

高校是思想文化生产和传播的重要阵地，也是各种社会思潮活跃和发展的主要场所。目前，我国正处于深刻变革的转型期，多元文化中的消极因素对高校中的师生带来了诸多负面的影响，自由主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想不断滋生和蔓延；以低俗、媚俗和庸俗为特征的大众娱乐文化挑战以口味高雅、思想深邃、追求真理、忧思天下为特征的大学文化。[5]面对错综复杂的新问题、新情况，开展思想政治工作必须要在新的实践环境中不断丰富和完善坚持走群众路线这一根本工作方法和根本工作原则。目前正值社会转型时期，广大师生面对国际国内不断涌现的新思潮、新思想，极易产生不解和迷惑，思想政治工作对此应及时做好教育指导，通过各种丰富多彩的教育途径向广大师生宣讲马克思主义的最新理论成果，将社会主义核心价值体系渗透到大学精神之中，让广大师生明确方向、分清主流、明辨是非，让师生在“十字路口”选择正确的方向，始终不渝地坚持党的各项路线、方针、政策。

政法工作思路范文

年度主要工作完成情况

一、第八届社区居委会换届选举工作顺利完成

今年月至月期间，按照市委关于社区居委会换届选举工作的统一部署，我市组织开展了第八届社区居委会换届选举工作。我市通过选举前调研摸底、搞好宣传，选举中加强领导、把好关口，选举后建章立制，实施培训等工作，确保了本次选举工作的顺利进行和换届后居委会的正常运行。特别是在选举期间我们注重重点指导，严把了选民登记关，居民代表和居民小组长推选关，居委会成员候选人提名确定关和选举关。

据统计，本次选举共选出新一届居委会成员共计221人，平均年龄41岁，多位“80后”充实进入了居委会成员。新一届居委会成员的文化层次明显优于上届，其中大专以上的达到107人，占成员总数的48%，比上届高出近20个百分点。同时，党组织和居委会交叉任职率达到40%,书记和主任一肩挑的占60%。

二、村务公开和民主管理工作取得重大突破。

今年年初，国家司法部、民政部联合表彰了第四批全国民主法治示范村，我市凤山街道永丰村榜上有名，这是继泗门镇谢家路村之后我市第二个获此殊荣的行政村。目前，我市已拥有2个全国民主法治示范村、7个省级民主法治村，全市民主法治村创建达标率达81.9%，居市前列。今年4月，市村务公开和民主监督领导小组开展了第二次村务公开检查，进一步深化了村务公开制度，完善了村民代表会议制度，推进了村级民主监督工作。首先，村务公开规章制度得到了补充完善。各乡镇（街道）党委、政府根据村级组织的职责和义务，结合各村委会的实际情况，及时指导各村修订完善了“四议二公开”等各项规章制度，至少召开四次村民代表会议、重大事项经村民代表会议讨论决定等。并组织督促检查落实，使各项规章制度不流于形式，确保各项规章制度落到实处。其次是村民自治组织和监督机构得到了发挥。各村成立的村民监督委员会下设村务公开监督小组和村民民主理财小组，负责监督村务公开和管理村级财务工作。正确履行职责，对本村村务、财务公开情况和重大事项决策等进行监督，及时纠正损害村民利益的行为。各乡镇（街道）还把村务公开和民主管理工作列入了对村干部工作目标考核的重要内容，增强了村干部做好这项工作的自觉性和责任感。再次是村务公开“四规范”得到了有效落实。大多数村能根据各村实际，抓住农民群众普遍关心的重点、热点、难点问题，公开村民代表会议决议等重大事项，纠正只公开财务的问题，不断更新和完善村务公开内容，规范村务公开的时间、形式和程序，做到真公开、全公开和常公开，真正落实“四公开”。并能及时做好村务公开档案的归集工作。

三、全面推进农村社区建设工作。

我市农村社区建设自年启动以来，进度一直处于市前列。今年我市计划建设农村社区60个，目前已完工并投入使用的有50个，正在建设中的有10个，预计在月份全部完工。截止目前，我市已完成农村社区规范化建设的村为150个，覆盖率达56.6％，大大超出年底40%行政村完成农村社区规范化建设的目标。主要抓了以下几项工作:一是整合和完善社区硬件设施。充分整合利用现有设施，或采取改建、扩建或新建等方式，建立了集管理、服务、教育、活动等功能为一体的农村社区服务中心。细化了各类功能，配置了相应办公设施。二是完善和强化社区服务中心管理制度。一是形成了一套《市农村社区服务中心制度汇编》，涵盖农村社区服务中心服务范围、管理制度、承诺制度、分析反馈制度等；二是明确服务中心主任由村委会主任担任，服务项目、服务内容、服务流程和服务工作岗位职责上墙公布，实行一次性告知制和服务承诺制。三是提高和拓宽社区服务水平和内容。一是加强政务服务。设立社区公共服务项目服务窗口，实现公共服务全程和“一站式”办理；二是大力培育农村社区社会组织，充分吸收本村内有一技之长的村民，组成村民志愿者服务队，发挥在社区服务中的作用；三是积极组织开展农村志愿服务和群众性互助服务。

四、顺利通过第二轮现代化和谐社区评估活动。

市和谐社区创建工作自年启动以来，我市工作进展顺利。今年，我市在继前两年27个社区被评为市级和谐社区后，又有5个社区满意度总得分在80分以上，顺利通过群众满意度评估，为今年的创建工作打下了扎实的基础。群众满意度测评工作由市社区建设办公室委托第三方承担具体的调查评估工作，评估内容分8个部分，涵盖社区的扶贫帮困、为老服务、医疗卫生、文化教育、安全防范、环境物业、民主自治、邻居关系、社区干部工作、综合评价等多个方面。和谐社区的创建顺应经济社会发展和人民群众的需求，推进了社区管理体制改革，改善了社区基础设施建设，深化了社区居民自治机制。

年主要工作思路

一、深化和完善村务公开民主管理制度建设。

健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，完善以村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策制度，巩固村务公开民主管理规范化建设成果，探索建立科学的村务公开民主管理工作评估体系，加大推进以村务公开、村民监督、群众评议为主要内容的民主监督实践，推进村民自治制度化、规范化、程序化。

二、进一步推进农村社区建设。

认真贯彻市委、市政府召开的全市农村社区建设工作会议精神，全面落实我市农村社区建设的指导思想、基本原则和目标任务。强化农村社区服务功能，继续抓好农村社区服务中心建设，规范服务中心的运作机制。完善农村社区的自治组织建设和民主管理制度建设，探索建立农村社区工作者队伍，逐步提高农村社区工作者服务居民、管理社区的能力，促进农村社区管理的规范化和专业化。推动建立农村社区建设领导体制，建立农村社区建设评估体系和考核制度。