申请书换宿舍,申请书换宿舍(整理2篇 )
时间:2024-06-13
时间:2024-06-13
公司领导:
本着“以人为本”的管理理念,为充分调动机关广大新员工的工作积极性,更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种),20种工资标准。其中18种工资标准在1200—2200元之间(税前),实际收入在930—1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作对比,其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。
2、根据郑州市统计局20xx年三月份颁布的20xx年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到:经初步核算,全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9。9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。
3、根据机关新员工的实际情况,员工辞职率增加,招工困难,管理难度加大等多种因素。
1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;
2、与同行业同岗位基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
1、建议新员工工资普涨300元/月。
1、岗位变动
①人员的提升和降职;
②岗位业绩考核后升岗和降岗;
③新进员工的转正。
都应根据试用期表现,客观考核后按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。
2、对新员工的岗位档次,每年组织一次新员工内部集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。
妥否,请批示。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定!
在这段时刻里,我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观,真正的为客户的利益着想,切实地为客户做实事。我坚信,秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神,公司会发展的越来越好。
在这将近一年时刻里,我严格要求自我,认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考,用心地参与到ecare组的开发工作中,先后参与了阿尔及利亚,罗马尼亚,沙特,尼日利亚局点的ecare开发任务,crm3。0向crm3。3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务,同时也为了个人的发展需要,特向公司领导申请调薪,望领导能够给予批准!
当然,如果公司不予思考,本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时,发奋为公司的各项工作贡献自我的智慧。我也坚信随着公司的发展,我本人也会得到良好的发展!
再次期盼公司领导能够对我的申请给予思考。
多谢!
申请人:xxx
20xx年09月26日
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