自查自纠材料(收集5篇)

自查自纠材料篇1

一、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

2013年初乡党委召开专题会议，对全乡党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，根据全县2013年党风廉政建设工作要点，结合全乡实际，确定了全乡2013年党风廉政建设工作重点，一是层层落实责任制。我乡按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。二是狠抓学习，特别是抓好《廉政准则》的学习内容，组织党员干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行《廉政准则》书面测试等形式。不断将学习宣传《廉政准则》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。三是是加强制度建设。半年来，进一步修定和完善了《乡干部管理办法》、《乡干部月考评制度》等规章制度，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依。

二、全面贯彻落实科学发展观，认真开展监督检查工作

我们对全乡2013年度政府工作报告确定的工作目标任务落实情况开展了监督检查。全乡各村、乡直各单位按照签定的各项工作目标管理责任书开展工作，扎实推进。农村“两免一补”政策得到进一步落实，为了保证工程质量，确保发挥投资效益，我们对乡田江至广昌公路等9个建设项目确立了工程质量和工期监督责任人，实行工程质量终身负责制和质量问题责任倒查制度。目前，项目建设进展顺利，进展良好。对全乡民政资金发放和惠农资金发放进行了监督检查，未发现违规现象

三、转变机关作风，提高办事效率

我乡把提高行政效能、增强政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。一是大力推行党务、政务、村务公开。全乡把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，大力推进基层党务、政务公开，有效地推进了党的思想作风建设。为了更好的做到党务、政务公开，确保党务公开工作顺利进行。二是转变工作作风，提高办事效率。一是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，大胆探索创新，积极创新机制，以“三送”活动为契机在全乡镇范围内开展“四种服务”活动，即“创服务型组织、当服务型班子、做服务型干部、争服务型党员”活动。三是加强干部管理。针对机关干部人浮于事的问题，严格按制定的《乡机关管理办法》、《月考评制度》、等，加强对乡、村干部队伍管理，坚持和完善政务公开、首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度。通过内外监督、严明执纪等强有力的手段，真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的，促进工作质量和服务水平的不断提高。

四、深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、食品药品质量、家电下乡补助、学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查，加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建设，查处侵害农民利益问题。

五、深入开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。采取观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，深入开展警示教育。同时全面深入地组织开展“讲党性修养、树良好作风、促十里发展”的大讨论活动，通过深入讨论，看党员干部党性强不强，品行正不正，表率作用发挥的好不好，联系群众紧不紧，求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的作风树立的牢不牢，认真查找干部职工在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平。

六、存在的问题

1、乡政府新办公楼还未建设好，导致便民服务中

心尚未建设，一些便民措施落实不力。

2、工作创新力度不够。

3、对乡纪检干部业务知识培训不够。

自查自纠材料篇2

一、热爱学生

热爱学生，就对每学生一视同仁，偏爱一学生，而冷淡或歧视另一学生。每一位学生都渴望老师的爱，是那些家庭有过特别变故的学生，容易的性格，这就请求做思想工作时应真诚相待，热情勉励，耐心赞助，用师爱的温情来融化心中的坚冰，让在高兴的情绪体验中教导。

二、为人师表，重视身教重于言教

为人师表，重视身教重于言教。教师工作的示范性和学生所特向师性，使教师在学生心目中占领非常的地位。教师的思想情绪，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑容都会给学生留下的印象，对学生有着熏陶引诱和潜移默化的。这就请求政治教师言教、身教，并且身教重于言教。孔子说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。学生总是把教师看作学习、模仿的。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在举动上。教师的人格，对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长起作用。，政治教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，榜样。教师学生造就成人，尺应当是人。要学生刻苦学习，就学而不厌，手不释卷；要学生劳动，热爱劳动；要学生讲文明礼貌，谈吐高雅，远离粗俗。请求学生不做的坚决不做。勿以恶不而为之，勿以善小而不为，教导无小事，事事见真理，，教师要时刻注意的一言一行，以崇高的人格去沾染人，以整洁的仪表去人，以和气的去看待人，以博大的胸怀去爱护学生。，才干取得教书育人的实效，学生才会亲其师，信其道，进而乐其道。

三、较强的综合能力是政治教师素质中必不可少的

自查自纠材料篇3

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还

不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4、在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌、本本主义。

3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好石羊河流域重点治理项目建设，力争在工作创新方面取得突破。

4、加强党性锻炼，提高党性修养

牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

自查自纠材料篇4

2019年2月

根据市上级党委要求，我单位党支部结合单位实际，以深入学习贯彻党的和重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，提升基层党组织力，进一步查找和纠正“四风”问题，召开组织生活会。明确今后的整改方向，并对照组织生活会和民主评议党员中的个人整改清单的整改等情况，作好总结汇报。

一、存在的主要问题

对照党章和党的报告关于基层党组织的要求，联系工作实际，着重从突出政治功能、提升组织能力方面，在“四个意识”、“四个自信”、工作作风、发挥作用、自我要求等方面，在进一步纠正“四风”、加强作风建设、履行职责、攻坚克难等方面存在的主要问题。在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持“四项”基本原则，自觉学习遵守党章和中央路线方针政策。严格执行党内政治生活纪律，民主集中制，搞好班子建设和支部建设。通过努力工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。（一）发挥政治功能、提升组织能力、“四个意识”、“四个自信”等方面。一是宣传教育方面做得还不够。利用各种形式宣传党的主张方面做得还不够丰富，尤其是挖掘身边的先进模范典型进行身边人教育不够。二是在贯彻执行民主集中制方面，有时过于讲究民主，集中不够。在讨论事情存在不同意见时，听不同意见较多，该下决定时还不够果断。

（二）在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面，存在主要问题为：一是对组织生活会方面，存在完成工作任务的观点，老问题讲得多；下发材料、自我学习较多，集中学习较少；请进来学习不多，走出去学习也少；学习形式不丰富、不生动。二是理论学习不够深入。对党的大政方针的学习上不系统，在职工思想教育方面抓得不够有力。因上级要求而学较多，积极主动地学习的较少。三是全局意识不够强。有时没有站在全局的高度看待问题，从本位主义考虑得较多，解决问题的方法就较为局限。

（三）在进一步纠正“四风”、加强作风建设、自我要求、履行职责等方面：对照相关规定和要求，结合征求到的意见建议，反复查找、深入对照，认真梳理了个人在“四风”方面、加强作风建设、履行职责和攻坚克难方面存在的问题，领导班子检查出的问题，我都认领并负有重要责任。个人比较突出的问题有：

1、形式主义方面：理论学习不够。理论和业务学习不深入，存在实用主义的思想，以会代学较多，系统学习较少。学习形式和方法单一，自学的较多，组织班子集中学习时间较少，集体学习时讲形式，深入讨论的较少，专业学习较多，政治理论学习较少，遇到问题学习较多，主动学习较少。

2、官僚主义方面：一是联系群众还不到位。除了中心工作和重要工作，平时下基层较少。下基层时有时不够深入，到乡镇相关部门和领导处沟通较少。二是有时解决问题的力度还不够大。三是了解面上情况的较多，发现深层次的问题较少。

3、享乐主义方面。一是有求稳的思想。二是亲历亲为不够，没有多加过问工作安排和过程。

二、产生问题的原因分析

经过自己认真剖析，请领导和同志们帮助分析，认为“四风”方面、履行职责和攻坚克难等方面存在的这些问题，原因是多方面的。从客观上看，有社会大环境和风气影响，有体制机制的问题，但主要还是我主观因素导致，主要原因如下：

（一）政治学习不够深入。平常没有系统、深入地进行政治思想学习，也没有透彻理解。特别是对当前我国和我市相关体制改革、政府职能高速和机构改革的艰难复杂程度没有充分认识、准确把握，导致有时出现模糊认识。

（二）“三观”改造不够彻底。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是现阶段，对拜金主义、享乐主义、个人主义等不良社会风气和现象抵制得不够，世界观、人生观和价值观改造还不彻底，有时对共产党人高尚情怀学习和追求力度不够。

（三）党性修养有所放松。有时候以事务性的工作来代替党性锻炼，把一般性的工作纪律、工作要求等同于党性观念。

（四）纪律执行不够严格。虽然总的来说自我要求较高，但偶尔也会发些牢骚，认为上面的文件太多、会议太多、检查太多、指令的事务太多，有时存在应付的想法，对自己、对同志们的要求也时紧时松。

三、今后努力方向和改进措施

通过党风廉政建设责任制、行风和作风建设活动的开展，以及开展批评与自我批评活动，进行反思与对照，发现不足与问题，不断提高思想认识。针对存在的问题，本人提出以下整改措施，努力改正不足。

（一）加强理论学习的计划性。自觉、系统地加强政治理论学习，尤其是要更深入学习党章，学习党的理论和政策、的重要讲话精神，以利于更好地指导开展工作。

（二）认真组织和参加党内组织生活会。如在民主生活会和中心组会议等，带头开展批评与自我批评，通过思想交流和工作互动，达到互相监督、互相帮助、互相促进的作用。日常工作中，大事讲原则、小事讲风格，求同存异，团结协作，和谐相处。

（三）深入基层一线工作。与职工多谈心，与群众多接触和交流，多了解一线工作状况，多了解群众的心声，虚心听取各方面的意见和建议，多解决的问题，自觉接受群众的监督。

自查自纠材料篇5

为学习贯彻总书记3月4日在全国版权所有，全国公务员共同的天地!政协十届四次会议上提出的"八荣八耻"精神，把社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育紧密结合起来，掀起荣辱观学习教育活动高潮。5月18日，我局召开了机关干部学习讨论会，加强广大党员干部的理论学习，与时俱进，起模范引领作用。通过理论学习、问题查摆，广大党员干部充分认识到总书记的“八荣八耻”荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合。大家一致表示：牢固树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，树立良好的社会风气，做好自己的本职工作。

会上，局长要求党员干部要把“八荣八耻”作为一面镜子，用它随时衡量自己的行为，并结合组织部召开民主生活会的通知精神，结合班子实际，对照“八荣八耻”和“七个是否”，对班子及全局工作存在的问题进行了剖析，并征求大家的意见。

一、存在问题

结合班子会议和机关全体讨论会提出的问题，对班子思想、工作上存在的问题进行了梳理总结：

（一）对照七个是否进行查找

近几年来，粮食局始终把干部，尤其是领导班子成员的廉洁自律工作抓紧抓实，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。完善制度，加强管理，班子成员在这方面都能严格要求自己。坚持重大事项报告制度，没有借婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财问题，也没有用公款、公车旅游问题，但偶尔有公车私用问题。不参加活动，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿卡要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有奢侈浪费行为，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况，没有违反廉政纪律的问题。

（二）对照八荣八耻和实际工作查找不足

1、服务意识有待加强。一是在工作成效上还需提高。部分干部宗旨意识和服务观念有所淡化，工作依然停留在应付型、被动型服务上，对改制后的企业业务指导、工作联系减少，调研工作、掌握信息不到位，对工作决策产生一定影响。二是在规范工作上还有差距。少数干部对工作没有严格要求，一些制度没有得到很好的坚持，存在办事拖拉的问题。一定程度上影响了机关办事成效和效率。

2、工作落实抓得还不够硬。目前，粮食工作面临许多艰巨的任务，购销企业后续改革、后期完善工作时间紧迫，涉及多个部门协调，各方面关系错综复杂；改制费用缺口尚有××*余万元，改制剩余企业的职工亟需安置；附营企业改革需要实质性地推进，要严格版权所有，全国公务员共同的天地!界定下岗分流人员，最大限度地安置好企业职工；放心粮油体系、全社会粮食管理和执法体系、粮食安全储备体系建设等工作都需要切实抓好落实。但一些干部的紧迫感、责任感还不够，抓落实的劲头还不足。

3、没有持之以恒抓学习。由于粮食部门处于改革的关键时期，工作量大，事务繁多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，导致队伍整体素质提高不快。

4、机关管理有待完善。由于过去所从事的工作各有侧重，企业改革过程中工作的适应问题，充分调动每一个工作人员的积极性、创造性等问题，都需要下一定功夫。目前机关内部由于分工的不同，科室职能的不同，一部分同志相当忙，一部分同志比较闲。忙的人因为工作量大，经常加班加点而产生苦衷，闲的人因为工作量不饱满，无事可做而产生怨气。

二、整改情况

针对群众反映和查找出的问题，我们坚持边查边改，以制度建设为核心，以群众满意为目标，重点从以下几个方面进行了整改：

（一）努力推进职能转变。广泛开展荣辱观观学习教育活动，组织干部联系思想和工作实际开展讨论，研究改进措施，将年度工作、岗位职责细化分解，加强重大改革、粮食流通管理问题的调查研究工作，在年初制订计划的基础上，已分工到局领导和有关科室限期完成。

（二）大力改进工作作风。一是修订完善了党风廉政建设制度、思想政治工作制度，建立了局领导碰头会制度、政务公开和重大事项通报制度，对机关制度、工作纪律等内容也作了进一步规范。二是努力改进机关服务质量，建立制度执行监督检查机制，由办公室负责做好各项制度执行情况的台帐，定期督办检查，对于违反制度的人和事，及时教育纠正或在全局通报批评。