管理会计的未来(6篇)

管理会计的未来篇1

2000年以来，电网企业所属的三产、多经等辅业单位逐渐改制成为集体企业。作为国内最大的电网企业，国家电网公司多次明确要求对所属的集体企业管理体系和运营机制予以完善，推动其持续健康有序地发展。在当前依法治国和国家监管力度不断强化的背景下，如何规范集体企业管理，成为各级供电公司需要解决的重要问题。经营专项审计是指审计人员为了评价被审计单位经营活动的效果和效率，而对其经营程序和方法进行的专项评价。对集体企业开展经营专项审计，是推动集体企业规范经营的必要举措。开展此类审计，涉及到集体企业的公司治理、业务经营、资金管理、流程管理、人事管理等诸多方面的内容，而且还牵涉到历史遗留问题及多年积淀的利益矛盾，如果缺乏创新思路、周密策划和稳妥实施，很难取得满意效果。国网山西省阳泉供电公司（以下简称阳泉公司）在此方面的实践取得了较好效果，对其他企业开展此类审计有一定的借鉴意义。

二、经营专项审计的思路及目标

阳泉公司对其所属的集体企业经营审计的总体思路，是以审计集体企业生产经营关键领域、关键环节和关键控制点为基础，做到审计全覆盖，以评促改，以强化其管理、素质和服务、创造效益为重点，深化管控体系，完善制度体系，强化人才队伍建设，突出核心业务，优化产业结构，持续提升规范管理水平，确保集体资产保值增值。另外，审计时要正确处理好集体企业的管理和发展关系，积极顺应国家电网公司“三集五大”管理变革，持续提升依法治企水平。在审计目标方面，以完善集体企业全面风险管理和内部控制为目标，审计要做到五个“有利于”：有利于健全公司治理机制，确保流畅运转；有利于健全管控体系，加强监督管理；有利于强化核心业务，提高发展能力；有利于强化规范管理，深化依法从严治企；有利于深化重组整合。

三、经营专项审计的重点内容

如今虽然集体企业与电网企业已经脱离了资本纽带关系，但由于历史等原因，其与主业仍然存在着错综复杂的关系。为此，阳泉公司将审计重点确定为：（1）监管体系是否完备。在管控体系方面、制度体系方面、信息管理体系方面进行审计，查看集体企业三个体系是否完备。通过审计，揭示其机构是否健全、人员是否到位、职责是否明晰；各项管理制度是否横向到边，纵向到底，管理全覆盖。（2）行为是否遵循依法治企要求。审计集体企业在经营业务、人力资源和财务资产管理等方面是否规范。查找集体企业在“人、财、物、工程”等关键管理事项中的薄弱点、风险点，从制度上、管理上、流程上促使其建立健全内部风险防控机制。（3）关联交易是否公允。审计集体企业与电网主业之间的交易是否按照市场化的公允价格进行，是否存在利用关联交易输送利益，或一方损害另一方利益的行为。（4）重组整合方面。审计集体企业是否稳妥推进按照国家电网公司部署，以减员增效，瘦身强体为前提，稳步推进同质同类集体企业的重组整合，是否做到了规范管理与健康发展的有机统一。（5）优化服务方面。许多集体企业的主要业务是为电网建设做好服务。审计时要关注集体企业在规范业务流程、优化服务意识、提升核心竞争力方面是否到位，是否为电网企业提供了优质服务。

四、经营专项审计的过程

阳泉公司充分考虑了审计人员的专业胜任能力，抽调了各个专业的人员组成审计组，并邀请了部分内部专家参加。在审计方案设计上，充分考虑了审计目标、审计重点、审计重要性水平和审计进度安排等，确保有条不紊。另外做到每两年开展一次专项审计以及后续审计，确保审计频率和审计成果得到切实应用。从审计情况看，发现的集体企业的主要问题如下：（1）重大决策方面，包括：未按照公司“三重一大”决策管理程序要求执行，如有的企业年度未召开经理办公会和党政联系会，未登记会议记录、纪要；投资决策缺乏深入调研，对外投资企业效益较差，甚至亏损倒闭。（2）资产管理方面，包括：部分房产长期缺乏产权证明，房产没有办理土地证；资产处置长期未清理，比如出售已报废车辆没有做账务处理；资产账账核对不符，如车辆管理明细台账与固定资产明细不相符。（3）关联交易方面，表现为：集体企业占用主业的房产未支付租金；主业租赁集体企业的资产所付的租金超过市场价格，尤其是车辆租赁费用。（4）货币资金管理方面，包括：大额使用现金；存在企业资金私自出借、挪用现象；银行账户开立过多，导致资金闲置；备用金借款长期未清理，3年以上的备用金较多，且备用金管理不严格，支付较随意，没有把好备用金“出口关”。（5）往来款项管理方面，包括：未按规定提取坏账准备；存在数额较大、挂账时间较长的往来款项，且长期未清理；往来挂账对方单位已注销（或吊销营业执照），存在损失风险。（6）物资管理方面，包括：部分物资材料的出入库手续不健全，出库单无领料人签字，入库单无采购人签字；自购材料供货商资质和产品质量证明未收集；未及时办理废旧物资回收手续，废旧物资账实不符，利旧、利库物资手续欠缺。（7）财务管理方面，包括：未按规定打印年度会计账簿，会计凭证编号不对应，科目核算不规范；职工薪酬外发生工资性支出，未代扣代缴个人所得税；提前计提工资，跨年度支付；不提、少提、不缴、少缴工会经费；不提、少提职工教育经费，教育、培训费用支付依据不充分；食堂补贴缺少明细；上年收入本年入账，冲减收入，计入下年，冲转成本计入下年度等。（8）业务管理方面，包括：违规分包、转包工程；工程项目劳务分包未履行招标程序，工程项目材料未履行招投标；工程项目结算费用不实，工程结算依据不充分，工程量结算不实，竣工项目部分内容未实施；工程项目未按照计划实施，调整项目地点未报批，施工安全质量存在管理漏洞，部分公司无资质出具工程调试报告，工程实施严重滞后，工程项目建设资料管理不规范等。（9）合同管理方面，包括：合同管理制度及流程未有效执行；部分经济业务发生前未签订合同；合同签订一方不具法人资格；合同条款未有效执行；违反施工合同支付条款；分包合同签订内容与实际不一致；事前签订包含不确定性内容合同；签订合同主体违规。

五、结论及启示

管理会计的未来篇2

（一）现财务会计相比，管理会计更应关注企业内部

近代大工业的发展，出现了一些多为等级制的组织形式，在这些组织中产生了对会计住处的新需求，从而产生近代的管理会计。管理会计住处系统不公可以提供有关成本管理的及时、真实的信息，还逐步发展成为一种双向沟通系统，在企业内部的规划、控制、交流、激励、评价等方面发挥作用。

然而到了20世纪的二三十年代，当几乎所有与管理会计有关的技术方法都出现以后，管理会计的发展却似乎停步了。分析其原因，很重要的一条是因为彩管理会计住处系统的大型企业获得成功，合得小型企业以其为范例，不再追求创新和改进。另一重要原因是管理会计信息相关性丧失了，管理会计也就不能再为企业的管理者提供高度相关的信息了。

这种情况持续到20世纪80年代。在80年代初期的情形是，管理会计信息完全依附于企业的财务会计信息系统；对管理者而言，这些住处既缺管时效，又过于笼统；对规划和控制而言更是被扭曲了。当此种情形被研究者揭示出来之后，立即在欧美的管理会计界引发了极大震动，无论是实务界还是学术界都开始对传统的管理会计系统进行反思，并按现有的技术条件和环境因素，结合企业的实际情况进行了革新，从而促成了管理会计教育和理论研究的新发展。

（二）理论界的发展

从20世纪80年代初期起作为管理会计理论发展的最大推动力，是经济学的委托理论。人和委托人之间的责任关系和内容，是双方在事前的雇佣合同中约定的。最初的模型只是关注风险规避和惰性条件下的人与委托人之间均衡的薪酬计划，也就是委托人在激励机制与风险选择之间的制约均衡。很明显这只是企业行为的一个方面，后来这一理论逐步扩展到研究管理会计过程和方法在公司内部发挥作用的必要性以及如何发挥上。从这一意义上说，委托理论为我们提供了认识整个企业管理会计的基本理论框架。后来的实证研究也证明，该理论与企业的部分实际行为（如：企业长期投资选择，短期行为倾向，签定薪酬合同等）保持一致。

但是由于模型本身的假设过于严格，而分析又过于简化，使得理论在实际中的直接应用的效果不明显，理论的实证检验也十分有限。针对理论模型的缺陷，90年代以后，委托理论又形成了几大分支（l）分析式理论：注重分析方法的规范化，坚信严格方法下必定会得到正确答案。（2）交易成本理论：强调模型参与人的有限理性，交易成本以及合同的不完美性，可以很好地解释在发生突发事件的条件下模型内部的稳定性，以交易成本的最小化解决基本模型与实践的脱节。本理论非常强调实证研究，强调问题的发现而不是答案。（3）rochester模型强调企业内部均衡之外的劳动力市场与资本市场的作用，以及交易成本、机会主义行为的存在。本理论的模型分析过程非常明确，尤其注重利用数据对所提出假设的实证性验证结果，可以很好地解释管理者对财务政策的选择倾向和公司模式的选择行为。

以上几个模型大大拓展了传统模型在实践中的应用，尤其是在以下几个方面的研究中取得突破（l）内部监督的价值：主要涉及企业人、委托人双方的信息状态，以及监督系统本身的成本效益分析，（2）盈余行为：主要考察企业内部披露原则的适用性，以及存在人私有信息情况下的信息披露的帕累托最优水平（3）成本分摊选择：主要讨论零积博弈条件下，委托人的最优成本分摊政策选择；（4）业绩评价与回报评价，从敏感性角度设立模型，考察不同业绩和回报评价组合的最优化。

这些方面作为传统委托理论模型的有益补充，构成了未来管理会计理论研究的基本框架。

但是，即使有了构造严谨的模型作为补充，委托理论仍存在很大的改进空间，尤其是对后两个模型而言，模型发展并不像前者那样完美，尤其是对待诸如交易成本、均衡等基本概念的定义过于模糊，内容也不够全面，相关的批判性和改进性的文章是近几年的焦点。另一方面，实证检验方法也受到批评。由于管理会计本身是一项涉及企业力方面面实践活动的工程，管理会计理论研究倾向于理论本身是经过企业的实践检验的，而对实证研究方法而言，希望得出的结论应当是涉及委托理论的一般性原则，所以不可能直接用来解释企业中出现的特定问题，这是由企业实践的复杂性和实证研究的局限性所决定的。所以单从方法论的角度而言，即使委托理论对管理会计理论的发展具有基础性支撑作用，管理会计本身仍然需要有自己特定的拓展。

（三）实务界的发展

应当说，前还管理会计在理论上的飞跃，首先是基于管理会计实务在科技进步企业已经出现的变革（尽管还不够普遍）。

企业管理会计实务上的变革和发展，很大程度上是由企业的组织形式所驱动，而决定企业组织形式的主要因素是企业所处的经营环境。进入20世纪80年代以后，对公司企业而言，欧美市场的最大变化体现在：

（1）竞争加剧：企业面对日益扩大的全球化市场，必须不断改进技术和换代产品，更要集中精力关注市场上客户的需求。与之相应的企业组织结构也会发生很大的变化，要求有一定的弹性来处理全球化中的文化冲突，以及营销扩展和客户需求满足中的及时反馈。各类企业都在变革中突出自己的个性化形象。作为市场的管理者，政府也不失时机地推出限制性措施，使得企业面临的竞争环境受到更多的制约，从而使竞争日趋激烈。

（2）经营技术的变革在一些行业的先导企业中，为了解决机制陈旧问题，激励员工的工作积极性，出现了即时制（jit），全面质量管理（tqm），弹性工作系统（fws）等创新机制。这些机制的运用使得企业内部管理者得以更深刻地了解企业在经营运作中产生的各种信息。

（3）信息技术的飞跃：计算机的广泛应用，不仅使得会计信息处理的手工化行为得以“电算化”，更重要的是，导致整个企业的内部管理信息流程发生了质的变化。对经营管理信息的量化、收集、处理、报告，分析系统完全可以按固定的程式进行，并进一步灵活组合、所“生产”的信息不仅数量多，而且及时、准确，可以保证贴近第一时间的反映。

（4）组织设计战略：今天的组织不再是单纯的责任分配，而更多要从企业所处的环境和企业战略来考虑。无论是水平、弹性的结构，还是对外的兼并、收购行为，都是为了配合整个企业的战略发展。

正是由于以上变化，在企业管理会计实务中出现了作业制成本核算（abc）、作业制管理（abm）、作业制预算（abb）、标杆制（benchmatk）以及业绩评价中的综合平衡记分个（balancedscorecard）等创新方法。其中，abc，abm和abb强调的是突破原有的成本机制，从企业生产经营活动的作业动因出发，按作业的基础分摊成本，获取管理信息，制定管理决策，改进作业质量标杆制和经营业绩平衡表则突破了企业财务会计信息系统的限制，吸收财务指标之外的非财务指标信息，共同作为业绩评价的组成部分。同时其他涉及企业战略行为的新方法如战略成本等观念也已成型。

（四）教育界的转变

20世纪80年代初期管理会计界的反省和重新发展，是从会计界学者和实务工作者对管理会计教育的知识体系（尤其是对教科书的内容）提出批评开始的。在传统的教育体制下，管理会计与财务会计长期相互困扰，尤其是管理会计在会计教育体系中的比重相对较轻。

从著名管理会计学家、美国哈佛大学教授robertkaplan等所著《相关性的丧失一管理会计的兴衰》一书开始，管理会计的变革涉及教育界。而且，卡普兰教授本人也参与到推动管理会计理论与实践在教育界的结合中来。他所著《高级管理会计》一书，分别有过1982年、1989年和1998年三个版本。三个版本在内容和指导思想上的明显不同，可以说在相当大的程度上体现了近20年来管理会计的重心演变。这些变化的要点可以概括为：（1）建立在动因作业确认基础上的成本分摊，既力求成本核算的精确，为内部管理决策提供更精细的信息，也符合财务会计的成本处理原则，具有可行性2（2）由abc推展到abm，并精辟论述了abc与abm的理论与实务，使之成为本书新的重心（3）通过生命周期成本（lcc）、目标成本（mc）、改善成本（kc）等，将战略管理观念融入管理会计系统，突出战略成本管理的意义（4）以综合平衡记分卡取代传统的以财务指标体系为主的经营业绩评价方法；（5）适宜于实务的特点，减少了数学方法应用的内容。

由此可见欧美教育界对管理会计教育的变革之一斑。另一方面，管理会计理论与组织行为学、信息经济学等相关学科相结合，也使得管理会计的内容空前丰富。

综上所述，20世纪80年代的欧美管理会计最具突破性的变革，与市场环境变化密切联系。可以说，是市场环境的改变，推动了管理会计的发展。而对管理会计而言，所有的创新部来自管理会计体制的创新。归根结底，没有信息系统的创新就没有管理会计的发展。

二、我国管理会计发展现状分析

国内对管理会计产生兴趣，始于20世纪80年代初期。当时我国正处于体制转轨的初期，无论从认识和实践上，对管理会计都还停留在借鉴意义层面的讨论。可以说在这一时期，管理会计并未在整个国内会计界引起足够的重视、90年代以后，虽然改革开放使企业原有的管理体制发生巨大的变化，但管理会计理论研究并没有注重这一变化，依然是一味地将管理会计局限在企业内部成本管理上。虽然出现了一些学术上的新动向，如大力推广国外成功的经验，总结我国实践中的成功做法，并加以推广等，但这种结合也仅仅局限在具体做法的介绍推广这一很狭隘的方面。

总体上看，我国管理会计的发展呈现出以下特点：（1）在管理会计中应用最多的方选为财务分析、本量利分析、固定资产投资决策方法等。大多数企业的信息系统依然是为财务会计而非管理会计设计的；（2）管理会计部分理论上完美的方法，譬如成本差异分析等，由于在理论的模型设计上过于简化（如单一产品、单一工资），与实践脱节，所以并不适用；（3）在资产回报评价中，之所以采用较为先进的指标体系，多半是出于形式上的需要，企业本身并没有采用新的指标体系的原动力；（4）影响管理会计在企业中运用的最主要因素是企业内部管理者未给予足够的重视和支持。

而在管理会计的教育界，这种局限性体现为：（1）对已有的管理会计应用经验缺乏系统总结和提高。其实，西方管理会计的很多做法结会我国的实际情况形成了比较成熟的做法，并取得了相当可观的发展（譬如责任会计制度）。很多介绍性的文章，侧重于操作过程，而没有使经验上升到理论的高度，也不太适合于教育推广。（2）虽然管理会计自从被介绍进国内开始，就逐步成为高校会计专业的必修课程，但管理会计的设置目的似乎仅仅是为了补充财务会计的不足，完全不涉及管理会计本身的体系设计。与财务会计从基本理论到中级、高级的体系相比，管理会计教育显得十分单薄。（3）学术界投入的力量比较少，学者们不肯深入实践去调查，去总结经验。甚至可以说，长期以来理论界就过于偏重财务会计（这一点，在西方国家也类似）。当然，这种状况目前在外国和我国都已经有所改变或正在改变。

三、21世纪我国管理会计发展的关键

要充分发挥管理会计的作用，提高企业经济效益，必须从推动管理会计发展的原动力出发进行分析。立足于我国目前的国情，我们可以认为，对世纪推动管理会计发展的原动力可以从下述几个方面分析。

（一）管理会计创新

信息系统改进决定了管理会计的发展。无论是abc、abm、abb还是综合平衡记分卡，从根本上突破了原有管理会计所依赖的信息系统，更多地关注管理会计的管理本质，重视挖掘企业经营活动信息的管理内涵，从符合管理会计的应用角度处理信息，从而提高了会计信息的管理质量。如果仅仅依靠财务会计的那套对外财务报表／报告，以对外披露为目的的信息系统是不可能取得以上成绩的。只有对管理会计所依赖的信息系统进行有效的重新设计，形成以企业内外交易活动为中心的主体信息框架，即水平方向以对外报告为目的的财务会计信息系统，与纵深方向以对内部控制为目的的管理会计信息系统相结合，才能从根本上解决管理会计的发展问题。在这个立体信息系统中，每一个交点都是一个企业控制的中心，其中财务会计重综合，管理会计重析细，两者互相促动，相辅相成。

目前，我国企业在管理会计运用的技术方面并不存在难以逾越的障碍，关键在于如何使企业增进创立管理会计系统和运用管理会计信息的意识。正如管理会计的创新只是管理会计发展的手段，真正推动发展的还应当是来自企业管理的内在力是。

（二）国内管理会计停滞的根源在于内外环境需求的脱节

我国改革开放20年来的重点一直都是企业的产权制度改革，目标是建市独立面对市场竞争、自主经营、自负盈亏的法人实体。按照委托理论的观点，产权不明晰的后果只能是委托人与人之间关系的混乱，人完全可以不把心思放在管理上、而独白追求特别利益的最大化。这样，管理会计在企业管理中的定位就会一直是居于次要地位。

另一方面，改革开放所造成的市场环境又迫切要求企业凭借经济效益立足于市场，尤其是要注重企业的长期生命力。很明显，后者依赖于企业的长期决策行为，而长期决策行为的正确与否在于信息的有效性，建立和改进管理会计系统正是发挥这一作用的最有效措施。提高企业效益是今天许多企业的共识，发展管理会计却未得到足够的重视，如果企业管理者可以一直利用私有信息，损害企业的长远利益，管理会侧的发展也将无从谈起了。所以说，必须突破企业内外环境之间的界限，统一两者的需求，企业才会有动力去关注管理会计的应用与推广。

（三）加强管理会计理论研究与教育和实践方面的联系

目前在管理会计理论研究中，学者们的研究方向可以分为两类，一类是关注欧美管理会计的发展，追踪欧美学者的足迹，总结好的做法，形成系统的评价，进而解释我国的实践活动、解决在我国企业管理中出现的问题；另一类则推崇深入实践，总结成功企业的成功经验，尤其是那些成功的民营企业和合资企业的经验，从理论匕挖掘共性。总结可推广的东西。

教育界一直都是理论研究和发展的基地，又是实务会计人员的培养中心。我们认为对会计人才的培养应当既包括专业会计教育，也包括其他类型的在职教育。从专业教育角度来看，应当形成系统的课程体制，其中必须包括专门的实践介绍性的课程。要达到这一目的，可以从引进国外专业教材和师资力量做起。对于其他类型的人才培养，除了要提高他们的管理会计意识，普及管理会计基本知识外，还应加强其对企业管理各方面知识的积累。后续教育将是企业管理人员和会计人员追随管理会计发展的主要手段。

（四）我国管理会计进一步发展的线索

（1）建立管理会计决策系统的不同主线索：企业经营战术管理会计一企业经营战略会计线索：企业总厂／分厂管理会计一公司／集团公司管理会计线索；企业经营成本管理会计一企业综合成本管理会计线索。

（2）企业经营管理前线实施管理会计的不同线索：生产成本控制一生产成本计划线装大批量／标准化生产成本管理一小批量／个性化生产成本管理线索abc／abm管理一活动标准管理线案综合质量管理会计一质量成本计算线索。

（3）流通领域企业管理会计的不同线索：面向商品的流通企业管理会计一面向产品、市场、顾客的流通企业管理会计线索批发交易业管理会计——小型零售业管理会计线索。

管理会计的未来篇3

一、会计理论研究的总体目标

会议认为，根据我国会计改革与发展的总体目标，未来几年我国会计理论研究的总体目标是：全面体现“三个代表”的要求，本着为国家宏观经济调控服务，为实现经济体制和经济增长方式根本转变的方针服务，为基层组织加强管理提高效率服务的指导思想，在总结实践经验和吸收已有理论研究成果的基础上，逐步形成并不断完善适应社会主义市场经济要求，既有中国特色，又与国际会计惯例相协调的会计理论和方法体系。

本次会议所确定的总体目标，较之第五届理事会“九五”规划的表述，一是更加突出服务意识，以体现“三个代表”的重要思想；二是更加强调会计理论和方法体系的中国特色与国际惯例的协调，以适应经济全球化发展的需要。

二、会计理论研究的重点内容

（一）会计监管问题研究

会议认为，会计监管是保证会计工作有序运行的必要手段，也是不断提高会计信息质量的必要保证。会计监管需要从内部、外部两个不同层面展开，具体包括内部会计监管（也称会计监控，指的是会计对组织内部经济活动的监督控制）、外部会计监管（也称会计管制，指的是政府、社会对组织内部会计工作的管理控制）、会计信息披露的监管等。

1、内部会计监管问题研究。具体包括：如何充分发挥会计的监督控制职能，确保组织的经济活动合规、有效运行；如何适应会计主体组织形式和规模的发展变化，保证会计信息真实、完整；如何建立会计信息质量和单位履行会计法规制度的控制标准（规范性标准或示范性标准）；研究单位内部会计监控的形式与途径，建立并实施有效的会计内部控制体系。

2、外部会计监管问题研究。包括政府监管和社会监管，主要研究：进一步完善和规范会计法规体系，为政府监管提供法律保障；研究政府监管的方式、范围，政府监管的主体、责任，如何完善政府监管的体制与运行机制等问题；研究财政、审计、税务、银行、保险、证券等不同部门在会计监管中的作用以及相互关系；研究进一步完善《注册会计师法》，建立科学规范的注册会计师管理体系，发挥社会中介机构在会计监管中的作用；研究政府监管与社会中介机构监管的关系；研究市场机制及社会舆论对会计监管的作用等。

3、信息披露监管问题研究，主要包括：信息披露有关法规制度建设研究（包括完善会计准则、会计制度和专业核算办法在内的会计标准，进一步加强会计法规建设和会计制度建设，继续研究完善我国会计准则体系；研究国有企业分步实施《企业会计制度》问题；研究制定非财务信息方面的准则等），加强对会计信息披露的监管，研究资本市场的信息披露制度；研究我国企业财务报告目标，加大财务报告概念框架的研究力度；研究加入世贸组织及信息技术发展对我国公司财务报告的影响及对策；财务报告的呈报频率及中期财务报告若干特殊问题研究；合并会计报表和分部报告问题研究；风险防范、表外风险及其披露问题研究；会计信息质量分析与评价标准研究；企业内部财务报告问题研究，企业财务核心能力和财务信息的可读性研究。

（二）会计人员队伍建设研究

会议认为，会计诚信教育已成为社会广泛关注的问题。会计诚信为发展市场经济所必需，但市场经济发展又对会计诚信建设产生了各种扭曲性的影响，上市公司由会计舞弊导致的诚信危机正严重影响着人们对会计职业的信任。为此，全面开展诚信教育，建立和发展会计职业道德规范体系，构建会计人员普遍认可和接受的会计诚信和职业道德行为规范，在全社会范围内形成会计诚信的氛围成为当务之急。

1、会计诚信和会计职业道德建设研究。主要有：结合贯彻“三个代表”重要思想，加强会计服务市场问题研究；完善会计职业道德的奖惩机制、会计人员职业道德与自律机制研究；重点研究在复杂的社会、经济、文化环境下，怎样最大限度地实现会计的诚信原则。

2、会计人员管理体制研究。包括会计人员工作能力框架研究和职业能力框架研究；会计从业人员资格评价体系研究；会计人员执业纪律及自律机制研究；会计执业资格的准入和退出机制研究；会计委派制实践中的理论问题研究。

3、会计教育理论研究。包括会计学历教育、会计从业资格培训和会计人员继续教育内容研究，具体有：会计学历教育改革、会计人员继续教育制度设计、会计职业道德教育研究；网络经济下的会计工作改革与会计创新教育、案例教育研究等。

（三）典型会计案例的分析研究

会议认为，会计案例研究既是会计理论研究的需要，也是会计教学改革的需要，关注会计案例，运用规范研究、实证研究及典型案例分析相结合的方法，分析典型案例对会计改革的启示，将有助于我们更好地认识、理解和运用会计理论，更好地为经济建设服务。像中国的琼民源、银广夏事件，美国的安然、世通等会计案件，给我们的案例研究提供了大量的素材，值得我们深思。这方面的主要议题有：在资本市场、公司治理不太成熟规范和比较成熟规范或会计法规制度正在完善和比较完善的不同国家，为何都会出现诚信缺失？会计监管作用何在？制度准则如何规范？剖析中国资本市场重大审计失败案例；结合《会计法》执法检查，剖析会计造假案例；研究好的典型案例对会计改革的推动和积极作用；进行中外典型案例比较研究以及案例教学研究。

（四）会计理论与实务的跟踪研究

会议认为，建立中国特色的会计理论体系，并不否认会计研究的国际化。改革开放以来，中国的会计改革都是朝着借鉴国际会计准则的大方向迈进的。而随着经济全球化进程的加快，文化对会计的影响越来越让位于经济的发展，各国会计之间的差别正变得越来越小，会计国际化已成为不可逆转的潮流。加强国际交流，密切关注国际会计准则建设和国际会计协调的步伐，推进我国会计标准的国际化，根据我国市场经济的发展历程，积极探索、研究、总结我国的会计改革，以便在会计标准的国际协调中争取更多的国家利益是我国今后一个时期会计改革的具体任务。会计改革的国际化是趋势，同时也要适应本国的国情，要认真研究国际会计理论的发展动态及实际运行状况；研究会计国际差异的内容及形成原因；研究如何具体借鉴国际会计准则；研究我国会计国际化的具体步骤和方式方法；研究中国会计准则中不能国际化改革的原因以及进行国际化改革的后果等问题。

（五）会计理论、会计新领域及其他会计问题研究

1、会计理论研究。具体研究新经济时代对企业财务会计概念结构、会计假设、会计目标、会计内容和方法有哪些影响；研究财务管理及管理会计的目标、内容、范围、方式方法有哪些重大变化；研究融资理论与资本结构理论、资产计量和资本计量理论、成本计量与控制理论的变化；研究企业财务管理系统如何满足国际化发展要求；研究公司财务经营理念、公司内部财务经营、决策管理行为；研究西方风险投资及其对我国的启示；企业绩效评价制度、经营者业绩衡量标准、经营者激励与约束机制研究；公司治理、内部控制与现代管理会计研究。

2、无形资产与资本营运的会计问题研究。适应资本市场发展要求对无形资产功能发挥的机制、无形资产的经营与管理、无形资产运营环境、对策、绩效、价值确认、价值评估和无形资产保护等问题进行研究；研究知识经济下的无形资产对传统会计理论与实务的挑战；继续研究企业集团组建与运行中的财务与会计问题，企业改组、兼并、资产重组中的财务与会计问题；研究防范和化解金融危机中的财务与会计问题。

3、会计电算化问题的研究。主要议题有：计算机信息处理环境对会计理论和会计实务产生了哪些重大影响和巨大变化，如何应对这些变化；研究在计算机网络环境下，如何充分体现会计工作的管理职能，进一步发挥会计的内部控制、预测、决策等管理作用；研究在信息环境下，会计工作如何开展（会计工作的组织、业务流程、内部控制等一系列问题），风险防范系统如何建设；研究信息环境下的内部控制、外部监管体系和会计教育等。

4、环境会计研究。应研究如何建立科学合理、系统完整并符合中国国情的环境会计理论和方法体系、环境会计信息系统，绿色“GDP”标准及环境会计准则，充分发挥会计信息在资源配置中的作用。

5、特殊行业会计及其准则的研究制定。主要有：商业银行会计准则、保险企业会计准则、证券、信托、典当业会计准则以及农业会计准则等；针对小规模企业的特点，研究制定小企业会计制度。

6、政府及非营利组织会计改革问题研究。主要有：我国预算会计核算范围；我国的政府会计体系和政府财务会计报告制度；财务结算中心制度；非营利组织会计体系以及政府及非营利组织会计与营利组织会计的关系等。

7、其他会计问题研究。包括独立董事制度及运行机制研究、股票期权会计研究、人力资源会计研究、衍生金融工具的会计问题研究、养老金会计研究、石油及天然气会计研究及其他会计理论和会计改革前沿问题研究。

三、“会计监管”的若干基本观点

会议以“会计监管”为主要议题，展开了广泛而深入的讨论，形成了一系列较有价值的学术观点和政策建议。

（一）关于会计监管的含义

在我国，重视会计监管，或者说对会计实行监管必要性的认识，直接来自于人们对这几年会计信息失真尤其是严重的上市公司会计作假案件的关注。但是，会计监管的确切含义是什么，理论界至今尚未形成共识。本次研讨会上，代表们对此发表了各种不同的看法，总的说来，归结为三种含义。

1、“干预论”。认为会计监管是指政府或会计职业团体对会计工作的干预，以确保会计工作能够合理、有序地进行。这种观点强调会计监管是对会计工作的干预。

2、“公证论”。一些代表认为会计监管不仅是对会计工作的一种干预，更是一种对会计工作质量的保证。若只把会计监管片面地理解为“干预”，那必然是间接的，而会计监管本质上要求必须具备经常性、全面性和连续性。因此，“干预论”存在着不能完整正确表现会计监管本质特征的不足。为此，他们认为，只要存在委托关系，会计监管必然成为委托方监管方尽职尽责的主要途径和形式。由于会计信息往往是在方控制下生成的，为了保证其向委托方报告会计信息的可靠性，必须对存在于各方系统内的会计实行有效的监控，从而产生了会计监管制度。履行会计监管职能的机构或人士，必须独立于方系统并与之不存在任何利益相关。会计监管制度的主要目标，是防止和制止及处理虚假会计信息问题。这种会计监管的主要手段，就是对单位公开的会计信息实行审查并发表鉴定意见，具有“公证会计”的特征。

3、“博弈论”。讨论中，部分代表认为“干预论”固然存在定义不全的欠缺，但“公证论”也存在着含义不清的不足。按“公证论”，会计监管某种意义上是“审计”的同义词，这显然不符合我们讨论会计监管的初衷和现实背景。这些代表认为，会计监管的必要性，不只是为了消除委托关系下的“信息不对称”的消极影响，尤其是解决较为严重的企业管理当局与投资者、投资者之间信息不对称问题，其目标也不仅仅是为了解决“会计作假”问题。会计监管更主要的是为了弥补市场竞争的先天性缺陷——个体利益膨胀导致整体利益无法实现最优，而建立的一种让利益各方进行有效博弈的制度。因此，会计监管可以看作为一个讨价还价的博弈过程，市场的参与者组成各自的联盟对监管政策及其实施展开谈判。在利益均衡的基础上，形成相对稳定的会计监管制度模式。现有的会计监管模式是其初始博弈的结果，成为其后重复博弈从而改革完善会计监管模式的起点。这种观点，强调的是会计监管必须兼顾并调和各方利益，而不象“干预论”与“公证论”那样主要强调政府或社会的利益。

（二）关于会计监管的内容

会计监管包括哪些基本内容，这是建立健全中国会计监管制度必须回答的一个重大现实问题，构成了本次研讨的重点之一。由于代表们对会计监管的定义存在着不同认识，对会计监管的主要内容也就有不同的看法。

1、“人事观”。一些代表从会计事务与会计人员（职业）两个方面概括了会计监管制度的基本内容，可称之为会计监管内容的“人事观”。这一观点认为：会计监管可粗略地分为会计信息披露监管和会计职业监管。其中，会计信息披露监管是解决其信息供应不足或过剩的重要措施。监管对象主要是企业，监管的基本手段是法规、会计准则及其相关解释等，会计信息披露监管相对来说具有较强的技术性。会计职业监管主要解决会计职业准入、会计执业标准、会计职业道德、会计人员法律责任以及会计职业教育等，核心是为了使每一位会计人员恪尽职守。

2、“环节观”。一些代表认为，会计监管的完整内容应包括会计与审计两大环节。作为监管会计环节的内容，主要包括会计处理方法、会计信息披露、会计人员、会计工作制度安排等。而监管审计环节的内容，包括注册会计师及事务所、审计程序和方法、审计报告形式等。

3、“层面观”。一些代表立足我国以往会计监管的实践探索，从全方位角度概括了我国会计监管的基本层面：①会计人员监管层面，解决会计人员职业道德、技能素质、执业纪律、认证奖惩问题；②会计制度监管层面，解决统一会计制度执行与及时修订问题；③会计账簿监管层面，解决建账建制、规范记账、完整记录和如实报告问题；④会计票证监管层面，解决会计凭证合法性、及时性问题；⑤会计服务市场监管层面，解决会计对外报告可靠性问题。他们认为，我国过去在这五个方面，都有成功的经验也有失败的教训，值得认真总结。

代表们在讨论中指出，随着我国经济国际化程度的提高，会计监管无论是方式还是内容都会面临着一个与国际通行做法接轨的问题。为此，对我国过去已试行尤其是一些已被过去实践证明行之有效的会计监管做法，有必要进行认真的反思，正确区分哪些是计划经济体制沿袭下来的做法，哪些是新旧体制并存迫不得已采取的做法，哪些是从计划经济走向市场经济过程中的过渡性做法，哪些才是适合我国国情又符合国际惯例的做法。只有这样，我们才能在会计监管的理论研究和实践探索中兴利除弊、扬长避短，从而尽早形成较为完善的中国会计监管制度。

（三）中国会计监管的现状评估

代表们在充分肯定我国过去在会计监管方面所作的各种做法的同时，尖锐地指出了现行会计监管存在着不容忽视的问题：1、政府监管分散；2、社会监管乏力；3、内部监管薄弱。代表们认为，如果不从根本上采取措施切实解决上述问题，中国会计监管的实践就难以取得任何实质的效果。一些代表认为，一要解决法制建设滞后的问题，要建立适当的诉讼机制，实行民事赔偿责任追究；完善会计监管的法律环境，提高会计法规之间的协调性；厘清监管主体之间的权责，解决各监管部门权责不清，职能重叠交错的问题。二是要理清会计监管思路，突出财政部门的主导地位，促进会计监管步入规范化、经常化、合理化轨道。三是要切实解决社会普遍存在的在会计监管上的认识误区，尤其是一些单位负责人的抵触情绪，减少会计监管的人为阻力。

（四）会计监管模式的选择

会计监管模式从总的方面来看，分为行业自律、政府主导以及政府监管与行业自律相结合三种模式。代表们以美国与中国为例，就会计监管模式选择及其注意的问题展开了热烈的争论。

1、美国会计监管模式评析

美国会计监管模式不但曾为美国人引以自豪，而且曾为世界上不少国家和地区效仿，在我国对此大加赞赏的人士不在少数，我国有学者一度甚至认为中国会计监管也应学习美国，让会计职业界自律管理。但是，“安然”等一系列美国大公司会计丑闻接二连三曝光，已无情地向全世界宣告了美国单靠会计行业自律管理之会计监管模式的失败。会计在日常业务中客观存在的角色冲突，决定了单靠会计职业界的自律很难保证会计实务不偏离其基本目标甚至走向反面。单靠会计行业自律的会计监管模式似乎已到了尽头，有必要辅之以必要的外部独立监管，以恢复会计承担的社会责任和社会公众对会计信息的信心。美国强调会计行业自律，实际上是对注册会计师乃至整个会计行业的一种放纵，所以才会造成今天失控的局面。美国的经验教训，足以表明，在当今这样一个极其复杂的多方博弈的市场经济中，仅仅依靠哪一个行业自律性组织来进行会计监管都是不现实的和无效的。行业自律只有与行政监管有机结合才能达到保护投资者利益、维护社会安定的目标。2002年7月30日，美国布什总统签署了一项旨在结束“低道德标准和虚假利润时代”的会计和公司改革法案，提出CPA行业治理的三条措施：保证CPA的独立性、加强CPA行业自律和强化CPA法律责任。按法案要求，美国将建立一个独立的带有公共监管性质的会计监管机构，从而形成了“准政府会计监管”模式。

在讨论中，有代表认为以美国大公司财务丑闻而论定会计行业自律会计监管模式的失败失之简单。在美国的会计行业自律会计监管模式中，政府并不是毫无作为的。美国财务丑闻说到底不是一个简单的会计监管模式问题，而是整个经济体制问题，甚至是经济制度问题。美国制约（监管）体制的任何一个基本组成部分，不管是审计、法律制裁的威胁或其他部分，只要在最近几年能够按照其原先设计的意图成功地运作，均能防止任何欺诈发生或者在其早期阶段就被发现。美国财务丑闻，并不是制约体制本身的问题，而是这一制约制度运作不当或未按制度严格运作的结果。我们不能把制度执行不当的恶果简单地归结为制度本身的问题。对会计行业自律为主的会计监管模式所面临的现实问题，我们应抱着实事求是的态度去正确分析和认识，严格区分制度本身与制度执行问题，会计监管理论研究不能因噎废食、矫枉过正。

2、中国会计监管模式的改革完善

代表们认为，在我国，会计监管问题之所以如此为人们普遍关注，主要在于中国会计信息存在着普遍而严重的失真问题。但是，会计信息失真的原因错综复杂，有经济、技术、文化、教育、政治、社会等多方面因素。就会计信息监管而言，我国国有企业传统上只有会计信息的报告制度，而没有会计信息的公开制度。会计信息的监督大多局限在有限的报告渠道内，国有企业会计信息的使用者主要是政府有关部门。国有企业会计信息的不公开性以及股权不流动，决定了国有企业与上市公司不同，不可能面临市场投资者监督，以及市场参与者出于各种目的的广泛监督的压力。国有企业的会计信息监管在我国集中表现为行政监管，如我国现有的财政、审计、税务、银行等机关都负有对国有企业会计监管职责。我国国有企业的特殊管理体制，决定其会计监管只能采用政府监管的方式。然而，局限于行政监管的会计监管模式毕竟存在着很大的不足，改革完善已是当务之急。

关于中国会计监管模式的改革，一种意见为“政府主导的独立监管模式”。构建这种监管模式时，应当确保监管机构的权威性、代表性和独立性。就权威性而言，可考虑将监管机构直接纳入国务院或全国人大的直接领导下，如设立“国务院会计监管领导小组”或“全国人大会计监管领导小组”，小组成员由财政部、经贸委、人总行、证监会、审计署等权威政府部门的有关领导组成；代表性可通过吸收政府部门、信息使用者（股权和债权提供者）、信息提供者（各种所有制企业）、信息鉴定者（注册会计师）的代表组成会计监管基金会，负责监管委员会的人事任免和经费审批；独立性要求监管委员会的全体成员由专职、高薪的专业人士组成，经费单列，独立进行决策，但会计监管基金会保留否决权。

另一种意见为“三位一体模式”。这种意见认为：会计监管体系应该包括会计监管立法体系和会计监管执法体系的两个方面的含义。会计监管的立法体系解决的是会计监管的法律建设问题，它是实现会计监管的手段和工具，通常由全国人大常委会负责制定法律，由政府有关部门制定准则、行政规章制度，由自律性组织制定其行规。会计监管的执法体系需要从会计监管活动中各要素之间的互动关系来体现，它主要包括会计监管主体、会计监管对象以及会计监管范围等问题。这样的会计监管体系框架的构建充分体现了“法律规范、政府监管、行业自律”三位一体的基本思想。

一些代表呼吁：会计监管模式的研究不能搞绝对化，片面强调政府监管和行业自律都是不恰当的。正确的思路应首先明确界定政府监管与行业自律在会计监管制度中的职责分工，从组织、法制、措施方法上形成两者互为制约、互相补充的机制，这样才能有效地实现会计监管的目标。还有代表建议，与其笼统地研究会计监管模式，不如深入研究会计监管的目标及其会计监管模式转换的标准与途径等。

（五）建立服务于会计监管的预警制度

一些代表以上市公司为研究对象，试图揭示“信息不实公司”的信号特征，从而为建立服务于会计监管的预警制度提供了一种可资进一步研究的思路。他们通过实证研究认为，当观察到一个企业调整后每股现金下降时（与同行业比处于低水平，与自身历年经营状况相比呈下降趋势），可能预示经营业绩也在下滑；当观察到一个企业调整后每股现金下降并且净利润现金差异率显著高于同行业平均水平时，该企业可能存在盈余操纵行为。由此，可以形成以下两个推论：（1）每股现金和调整后每股现金是企业经营业绩下滑的有效预警指标；（2）净利润现金差异率是企业盈余操纵的有效预警指标。

（六）建立健全中国会计监管制度，不能忽视基础建设

代表们认为，会计监管制度并不是孤立的，只有把会计监管制度放到整个社会经济文化和政治制度建设这一大环境中去研究，才能得出对我国会计监管制度建设有价值的结论。当务之急是加强会计监管制度的基础建设。

经讨论，较多的与会代表认可了会计监管制度的两个基础：内部控制制度与会计诚信制度。

管理会计的未来篇4

关键词：行政事业单位会计信息质量完善建议

中图分类号：F23文献标志码：A文章编号：1672-3791（2014）01（a）-0244-02

近年来通过加强《会计法》的宣传和单位会计人员的培训学习以及审计监管，行政事业会计信息质量得到逐步提升，单位会计核算总体比较规范，会计基础工作较好，但是通过检查，仍可以看到，行政事业单位在往来账款及固定资产管理工作上仍然存在较多问题，会计基础工作有待加强。本文通过在2013年在会计监督检查过程中，对行政事业单位会计信息质量上普遍存在的问题进行分析归纳基础上，就如何加强行政事业单位财务管理提出相关建议。

1行政事业单位会计信息质量存在的主要问题

1.1固定资产核算、管理不规范，账账不符，账实不符

（1）固定资产核算不规范，账薄设置不全，总账与明细账不符数字不符。

（2）固定资产增减变动未进行账务处理，导致账实不符。

部分行政事业单位在单位发生合并、划转、办公地址搬迁等情况下，固定资产产生较大变动等时，未能及时办理资产的移交、报废、划转等相关手续，对固定资产的增减变动情况不及时进行账务处理，造成单位固定资产账实不符，部分资产账有实无、账无实有，固定资产账薄已不能真实反映单位现有资产占用状况。

（3）固定资产未入账，导致账实不符。

一是新建固定资产长期未入账。目前合肥市行政事业单位办公用房等基建项目，均由政府统一建设“交钥匙”项目，项目未及时进行工程决算审计和产权移交，未纳入单位资产；部分单位以前年度自建工程项目，早已成竣工决算投入使用，但仍在基建账反映，未转固定资产纳入单位资产帐管理；二是购置和接受捐赠的固定资产未计入单位固定资产帐，形成账外资产，造成单位资产不实。如某学校对校庆活动接受捐赠的车辆未记入单位固定账薄，购置的达到固定资产标准的设备直接列支费用，未纳入资产管理。导致单位资产核算不完整，账实不符。

1.2往来款项年限长，项目多，长期未清理

（1）往来款项年限长，多年未进行核查、清理和催收。

检查发现，部分单位往来款项账龄大部分账龄在5～10年以上，年限长，多年未进行核查、清理和催收。如某单位应收款项往来明细科目有37户，其中10年以上有20户，金额占总额的42%，应付款项往来明细科目有32户，其中10年以上有8户，金额占总额的31%。

（2）部分往来事项及单位已不存在，款项已无法支付或形成损失，未能清理。

如某学校“应付及暂存款”书本费、上机费均是以前年度学生全款缴费与购书折后差价，未及时清算退款累积形成，现已无法支付；应收款项中部分单位早已不存在，款项无法收回，已形成损失。

1.3会计核算不规范，会计基础较薄弱

通过检查发现部分单位会计核算不规范，会计基础工作较弱，账务处理较乱，财务人员会计业务水平亟待加强。主要体现在：一是会计科目设置不科学，往来账款明细科目设置较乱，同一类型经济业务在同一往来科目重复挂账，且出现反方向余额；二是核算不规范，费用支出归类不准确，在往来中核算收支，单位会计报表与决算报表数字不一致等；三是财务机构不健全，未设立会计岗位；出纳同时负责会计档案的保管，会计人员分工不合理；部分财务人员未取得会计从业资格证，未能持证上岗。四是入账原始凭证不合规，过期、作废发票报销入账、白条入账等等。

2行政事业单位会计信息质量存在的问题原因

造成上述存在问题的原因是多方面的，既有会计法规、政策及企业管理体制的不完善，也有管理者和会计人员的责任。对于此次我市会计监督检查中发现问题，分析主要有以下几个方面的原因。

2.1领导意识淡薄，会计机构设置不健全，财务人员力量薄弱，未能发挥应有的监管作用

由于行政事业单位的经费主要依靠国家拨款，多数行政事业单位领导忽视会计工作的重要性，一些行政事业单位没有专门的会计机构和专职会计人员，财务部门基本隶属于办公室管理，财务人员大多兼职，单位领导对财务工作不够重视，财务人员对单位重要决策及业务管理活动参与甚少，财务人员关于加强单位财务管理等方面的建议得不到采纳，在财务核算上或是遇到手续不全的原始单据或是未严格履行相关程序的行为时难以行使权利，财务部门不能发挥应有的监管作用；另部分单位由于没有专门会计机构和专职财务人员，单位财务人员综合业务素质不高，在实际会计操作中，对会计核算原则、会计科目使用等把握不准。人员更换频繁，财务人员对单位的业务不能熟练掌握，造成账务处理不规范、不准确，影响单位会计信息质量。

2.2单位管理体制、制度不健全，监管失控

检查发现目前部分单位存在体制不健全，管理混乱，内部控制缺失，导致单位内部管理和财务核算等方面的漏洞，产生问题就不可避免。如某医院法人代表同时兼任其他医院副院长和外科主任的职务，无暇顾及本医院的管理，单位管理层基本处于真空。该医院未建立库存物资管理、财务管理等相应的管理制度和内部控制制度。据反映，单位目前有20多名员工同时在其他医院兼职，单位监管基本处于失控状态。会计信息失真等问题就不可避免产生。

3加强行政事业单位会计信息质量的几点建议

3.1建议加强行政事业单位资产管理，将资产管理纳入领导业绩考核范围

贯彻落实《事业单位财务规则》中固定资产定期进行清查盘点制度，使资产清查工作步入制度化、经常化轨道，每年年终要对资产进行一次全面的清查核对，账实不符的，要找出原因并做出相应账务处理，确保国有资产的完整性、真实性；同时建立重点抽查制。财政部门及单位主管部门每年选择资产使用重点单位进行重点抽查核对，并将资产管理状况纳入单位领导考核指标范围，确保单位资产账账相符、账实相符。

3.2加强会计机构建设，加强岗位培训，全面提高人员素质

建立健全单位会计机构设置，主管局将单位财务管理纳入负责人考核机制，营造良好的工作环境，使单位会计人员都能担当起会计核算和会计监督的职责。同时加强单位财务人员和负责人《会计法》《会计基础工作规范》《事业单位会计制度》《事业单位会计准则》等法规制度的学习，提升的财务人员综合业务水平，依据《会计基础工作规范》要求进行会计核算，规范会计科目使用，完善原始记账凭据。

管理会计的未来篇5

在全球经济一体化的大环境下，我国的经济走势呈现为一种上升的趋势。而经济的内外在环境是在不断变化的，如今的经济环境更为复杂化，内外部的不确定因素也相应地在增加。企业若想要在激烈的市场竞争中趋于领先地位，获得更多的利益，就应对未来的战略目标进行有序的规划与管理。然而，传统的管理会计已然无法满足企业的这种需求，因此，当代很多企业将战略管理会计引入到企业的管理中。然而在我国，战略管理会计引入的年限尚短，还存有许多不足。本文主要就新经济浪潮下战略管理会计引入的必要性、其自身特点、战略管理会计引入企业后的实际应用情况及改善方法这几方面进行论述。

关键词:

战略管理会计；引入；应用；分析

战略管理会计的引入可更好地为企业领导层在进行战略规划、决策时提供有效的依据，以帮助相关的领导者做出正确的、更有利于企业未来经济发展的决策。作为一种辅助的会计手段，其在企业中的应用为企业内部的战略发展提供了指导性的信息。就这一层面而言，战略管理会计更好地服务了企业。同时，战略管理会计是一项远期性的工作，企业并不能在短期内发现其价值。但是，就企业未来的长远发展而言，战略管理会计在企业中恰当的应用对于企业未来的发展、经营都是存有重要意义的。

一、企业引入战略管理会计的必要性

战略管理会计是对传统管理会计的一种改善与提高，其以传统管理会计为基础，为企业提供相关的战略管理信息，是一项服务于企业战略管理领域内的管理会计方法。战略管理会计与传统的管理会计相比更注重对于企业未来的战略分析，其通过分析企业内外部的环境，以战略的角度对企业的成本预算、投资、风险情况进行相应的分析与管理。此外，其还将企业的绩效考核与战略管理相结合，最终提高企业绩效的实际实施效果，而这恰恰弥补了原有传统管理会计的多方不足，其在企业中的引入可更好地适应先进制造技术的发展、市场的竞争需求。同时，关注到了外部环境对于企业未来发展的影响，并将企业人力资源方面的管理囊括在内，这将更利于企业的长期发展与经营。就这一层面而言，战略管理会计是对传统管理会计的一种弥补与完善，其能够更加全面地来对企业进行辅的战略管理，是经济发展要求下的必然结果，也更有利于企业未来的经营与发展。因此，战略管理会计在企业中的引入是必然的，也是必要的。

二、战略管理会计的特征

与传统管理会计相比，战略管理会计存有明显的时代特征。战略管理会计更注重企业竞争对手间相关信息的收集，进而通过对这些信息的分析，再结合自身的经营特点来完善、改进企业自身的战略目标，制定出更利于企业未来发展的战略规划，以为企业赢得更好的发展和更大的经济效益。同时，战略管理会计在企业中引入后，对企业的管理与会计核算进行了更为有效的调理，使其双方有效地加入到企业未来的战略规划中，进而既保证了财务管理的正常化运行、调节好了成本开支等问题，又将企业的战略规划贯穿到了各个部门之中。这是企业战略目标深入、顺利实施的基础，对于企业未来战略性的发展起到了积极的促进性作用。

三、战略管理会计引入企业后的实际情况

战略管理会计的应用应在一定的基础上进行，如现代企业制度、信息化网络的实施，企业自身的管理会计较为成熟、市场经济发展良好等条件是企业引入战略管理会计的基础。而这些必要条件在我国的多数企业中已然具备，因而可将战略管理会计引入到企业中。但是，毕竟我国企业应用战略管理会计的时间较短，目前其在企业中的应用还存有一定的问题与不足，有待我们来进行完善。

(一)战略管理会计在企业中普及度较低由于战略管理会计在我国实施的较晚，因此目前依然有很多企业并未将其引入到企业中来应用，导致战略管理会计在我国中普及度较低，有待进一步扩大。

(二)战略管理会计对企业战略信息的提供还不全面战略管理会计在我国企业中应用后，我们发现目前的信息技术无法满足战略管理会计的需求，这直接影响到了内外部信息的收集与归纳、比较、整合、分析，进而无法为企业提供有力的数据来帮助相关的企业管理者对未来的企业战略目标做出更为准确的决策。

(三)战略管理会计在企业中的应用还不够深入战略管理会计虽然已经引入到部分企业中，但是其的应用还停留在企业的表层，未能深入到企业的内在，因此在企业的管理中无法发挥出自身的真正实效，无法为企业的战略发展贡献出更大的力量。这主要是因为目前我国战略管理会计的理论体系还不够完善，无法有效地来对实际中的应用起到较好的引导作用。虽然我们将战略管理会计引入到企业中，但是未能充分地对其进行认识，导致在应用的过程中依然只是停留在肤浅的表面，这便影响到了其在企业中应用的深入度，无法有效地发挥其的作用，所以，战略成本会计引入企业后应用的效果也不尽理想。

(四)战略管理会计引入企业后实际操作受限战略管理会计的具体实施、操作是需要相关专业人员来完成的。在这个过程中，具体的实施人员应对相关的多种数据进行归集、整合、分类、比较、分析，同时还要对当前的市场情况进行把握。只有这样，才能给出企业相关的管理决策人员准确的、有效的、恰当的战略性分析数据。这便要求相关的具体操作人员必须具备高素质的专业技能、良好的专业素质，同时还应具备一定的战略思想、远见卓识的目标分析能力。而在战略管理会计的具体应用中，我们可以看到，目前企业中拥有这样高能力的专业型人才寥寥无几，这于一定程度上影响到了战略管理会计引入企业后的实际操作力。

(五)战略管理会计引入企业后应用度不强目前，虽然一些企业将战略管理会计引入到企业中，但是并未真正加以具体的实施和应用，这在一定程度上与企业相关管理人员的思想重视度不高有着一定的关系。虽然一些领导者考虑到了企业的远期发展，但是并未将其放置于较为重要的位置。在企业的经营中，依然将短期利益置于最前端，未完善相应的企业制度，这于一定程度上阻碍到了战略管理会计在企业中的应用，未能将其实际战略作用发挥出来。

四、如何改善战略管理会计引入到企业后的应用不足

(一)完善相应的战略管理会计理论体系相关部门、相关人员应在原有战略管理会计理论的基础上，结合我国企业、市场的具体情况来完善、健全战略管理会计体系，为其引入到企业后的具体应用、实施提供有力的理论依据，以更好地发挥出战略管理会计的实际作用，为企业的未来发展谋得更大的空间，赢得更多的经济效益。

(二)提升会计人员素质、加大专业能力培养我们可以看到，战略成本会计在企业中应用的程度与相关具体专业操作人员自身的素质、能力有着密切的联系。高素质的财务管理人员可提供出更为准确的、价值性更高的战略性数据，有效的帮助企业相关领导做出更有利于企业未来发展的战略决策。因此，对于企业而言，应加强相关专业财务管理人员的培养，建立一种适应企业市场经济发展的战略管理会计队伍，以加强其对于市场内外实际情况的应变能力，提升其对于数据的分析力，更好地服务于企业。

(三)完善信息库的建设，提供出有效数据企业应加强信息系统的建设，为战略管理会计的应用、分析提供有效的、充足的信息化数据，并为战略管理会计在进行相应的数据计算、预测、分析等方面提供有效的保证。同时，可对企业原有的数据信息方法库进行相应的补充，可将价值链分析法、产品生命周期成本法、作业成本法等多种核算方法加入其中，从而提升数据计算的准确性、科学性，为企业未来战略发展目标的制定提供可靠的参考数据。

(四)转变观念、加深对于战略管理会计的认识战略管理会计在企业中的应用可使得企业更好地了解当前市场的经济竞争形势、竞争对手的动向，进而站在企业战略的高度上来思考企业的未来发展与经营，这对于企业长远的发展是非常有利的。因此，现代的企业管理者应转变固有观念，深入地去了解战略管理会计的作用及意义，真正地从思想上重视战略管理会计，这样才能更好地将其应用到企业的战略管理中，为企业的发展、经营赢得更大的空间。

五、结束语

未来世界经济发展的步伐会进一步加快，在这样的一种外在经济环境下，市场的竞争会变得更加激烈，此时企业所要面临的压力将会更大。对于企业而言，只有真正地做好自身的企业管理，才能将自身做大、做强，才能在激烈的市场竞争中存活。而战略管理会计在企业中的引入可以提供给企业精准的市场参考数据，以供企业进行相应的分析，这为企业未来战略管理目标的制定打下了良好的基础，为企业未来的发展带来了新的生机。就这一层面而言，战略管理会计在企业中的引用对其未来的发展与经营有着重要的意义。

参考文献:

[1]林延昱.我国企业战略管理会计的应用分析[J].东方企业文化,2013(16)

[2]虞西霞.我国企业中战略管理会计的应用分析[J].中国外资,2011(23)

管理会计的未来篇6

关键词：管理会计现状发展趋势

一、我国管理会计的基本现状

管理会计的起源，一般认为是20世纪初西方工业革命及管理学的产物。20世纪初，伴随着西方工业革命的成功，经济得到了飞速的发展，社会化大生产程度的提高，生产规模的日益扩大，企业及市场的竞争加剧，企业的生产经营已经由产品化时代进入市场化时代，生产经营的复杂化也随之加大，对管理知识的需求也相应增加，管理理论由此而产生，以泰罗为代表的管理学说相继建立。伴随着科学管理理论在实践中的广泛应用，作为其组成部分及具体管理方法体系的“标准成本制度”、“全面预算体系”、“标准差异分析”等，相继引入到会计中来，形成了管理会计的雏形。其后，伴随着全球经济的快速发展，企业生产经营管理复杂化程度不断提高，管理会计也由早期的应用工具，逐步发展为参与决策，最终上升为战略管理，成为现代管理的重要学科理论。

我国对管理会计的研究和应用起步较晚，约开始于20世纪70年代末、80年代初。短短20年时间，管理会计无论在理论上还是实践上都取得了较大的发展。很多事实证明我国管理会计已逐步从数量、定额管理过渡到成本、价值的管理，从项目、部门管理演变为全面管理、战略管理。随着理论研究的拓展和实践经验的积累，现代财务会计、财务管理、管理会计呈现出日趋融合之态势，人们的目光已从过去转向现在和未来，开始用全局的观点、战略的眼光进行财务活动管理。管理会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。

但管理会计在中国形成和发展的时间毕竟不长。立足于我国国情和社会主义建设目标，我国管理会计尚存在许多缺陷和不足。管理会计的理论结构、研究范围、实践应用等方面更待完善和充实，还存在较大的发展余地。此外，管理会计理论和实践脱钩现象较严重。从本质上来说，管理会计是为内部管理服务的，不注重管理会计的应用，很难说其管理工作会有多大成效。管理会计理论的实践化，在我国还存在一些脱节。

二、我国管理会计的未来发展趋势

大体说来，我国管理会计的发展方向，应是理论体系逐步完善化、实践应用灵活化、理论与实际结合紧密化、管理会计在企业管理和财务管理领域的作用明显化。

(一)成本计量目的多元化和成本概念结构多维化

随着我国经济体制改革的不断深入，市场经济体制的建立和健全，企业已成为一个相对独立的经营实体，企业面临市场经营、产品开发等经营管理问题，其成本控制、成本考核分析各方面的成本问题越来越多，成本管理的目标也自然发展为融预测、决策、计划、核算、控制、考核和分析等为一体的多元化体系。为满足预测、决策和计划等成本管理要求的计量目的，预计成本分为边际成本、差量成本、机会成本、固定和变动成本、目标成本等。而为满足控制、考核和分析等成本管理要求的计量目的，则要求建立正确的计划成本、标准成本、目标成本、贡任成本等成本计量制度，同时还要求成本计且能获取企业以前年度成本资料和国内外同类行业的成本资料等。多元成本计量目的要求相应建立多维成本概念，正如杨纪瑰教授所述:"服务于不同目的，采用不同方法和包括不同范围所进行的成本计算的结果，就可能产生不同的成本概念和成本数字。"在管理成本的大框架下，各种成本的涵义和外延也有了较大的变化发展。

(二)作业成本法和目标成本法将成为应用主流