纪律作风整顿剖析材料(收集5篇)

纪律作风整顿剖析材料篇1

通过此次城管大队组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散的问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市委组织部下发的《民主生活会的活动方案》、《假如我是服务对象》的演讲活动，回顾一年来的个人工作情况，发现了一定的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题

(1)、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在队伍中的带头作用;在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律;作为中队工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

(2)、工作作风方面：一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

(3)、执法能力方面：过多的以老同志身份自居，忽视了对法律法规的学习，导致自身的执法能力和执法水平没有得到提高，对中队的工作更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员，这个需要加强改正。

(4)、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

二、整改措施

(1)、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。

(2)、加强与城管大队和中队其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。

纪律作风整顿剖析材料篇2

自支队“查思想、查纪律、查作风、查漏洞、查隐患”作风纪律教育整顿活动开展以来，根据方案要求，本人对照查摆内容，结合自己实际岗位，逐条进行排查，对自身存在的问题和不足进行深入剖析，现将剖析情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）思想政治教育学习不够重视。对于日常开展的思想政治教育工作，虽然积极参加但是对于学习的内容掌握不全面，不细致，对应知应会内容的掌握不够透彻；在平常的学习中只做笔记，不能领会学习内容的具体内涵，有时候存在走形势的情况。

（二）条令条例制度落实不到位。在日常管理方面主要存在一日生活制度的落实不够，未能将部队正常生活制度落实到实处等问题。有时抱有侥幸心理，令行禁止遵守不严格，放松了自己对一日生活制度的落实，时常发生熄灯迟、起床迟现象。

（三）工作主动性不足缺乏创新能力。只认为能完成好工作就可以，没有认识到方法的重要性，还有创新理念不前卫，特别是指挥中心各类软件系统及硬件设施较多，在操作时不注意方法，工作上没有自觉心，指挥中心的各线路排布错综而复杂，如果不能做到经常检查，会很容易发生安全事故。

（四）网络安全工作有待加强。有时存在不能够及时对办公电脑和各类服务器进行病毒查杀，对杀毒软件和修补补丁未能够及时进行更新。

（五）安全意思意识不够。在跟随全勤指挥组出警过程中，个人安全防护不到位，有不穿防护裤的事情发生，安全意识感不强，个人防范意识薄弱。

二、存在问题的原因：

（一）思想认识不够。干工作流于表面现象而不注重其深层含义，对于工作中的问题缺乏正确的思想认识，比如思想和工作存在主观性、局限性和片面性。

（二）原则意识不强。总是错误认识，后果的严重性考虑不周到，没有大局观念，往往在做事的同时，思想上还比较单纯。

（三）工作标准不高。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。影响了工作的质量和效率，缺乏自信心，由此导致不敢与他人交流。

三、整改措施

（一）提高思想认识。自觉加强思想政治学习，主动掌握思想政治教育内容，透彻学习熟记应知应会内容；积极表露自己真实的想法，遇到问题及时向上级汇报

（二）强化自身管理。自觉遵守一日生活制度，遵守部队各类条令条例及规章制度，积极落实生活制度，时刻提醒自己。

（三）增强工作作风。在工作中从细节入手，进一步增强工作的积极性主动性，从全局出发，做好日常每一项业务工作。

纪律作风整顿剖析材料篇3

我重点从思想、作风、纪律、执法等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，按照党员的标准和要求认真检查和剖析自身存在的问题，形成如下剖析材料，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题和不足

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，我一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期基层群众工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对一些管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等主面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、思想及邓小平理论的书籍，但思想未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。我以前往往领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想少，交流业务少。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观点树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能提高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放、工作思想不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在一些问题，但关键不是查找问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《》的要求，按照党性的要求，特别是按照同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理念信念更加坚定。认真学习，激发爱岗敬业的热情，积极投身到街道社区事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

三是进一步强化纪律意识，在严以律已上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高度的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励真正做到自身正、自身硬、自身净。

纪律作风整顿剖析材料篇4

一、存在的问题

一是严查贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党中央关于政法工作大政方针和关于政法工作重要指示精神情况。在思想上，对政治理论的学习不深入、不系统，学习的自觉性、积极性，动力不足，缺乏学习的主动性。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少。

二是严查坚持党对检察工作的绝对领导有关情况，包括贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和自治区《实施办法》、贯彻落实党中央以及上级党组织决策部署情况。反思自己，自身主要是对总书记对政法工作重要指示精神学习领会、研究不够透彻，深入性不强，从而使得学习的效果不明显。虽积极参加部门组织的学习，但是往往落实不严。

三是严查执行“三个规定”情况，包括重视不够、主体责任不清、教育培训不到位、规定执行流于形式以及领导干部干预司法活动、插手具体案件、违规过问案件、违规接触交往等问题。办案过程中落实“三个规定”的情况不够严谨，存在不重视记录表的情况，且记录表没有及时归档入卷。

二、原因分析

一是政治学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

二是政治学习的钻劲不够。学习过程中，虽认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化、领会内涵、全面贯彻。在工作上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是对“三个规定”内容，领会不深入。没能充分认识“三个规定”的重大意义，自我约束能力不足导致。

三、整改措施

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真贯彻落实党中央关于政法工作大政方针和关于政法工作重要指示精神情况，认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

二是进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，坚持党对检察工作的绝对领导，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的检察工作总要求，坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格公平公正履行监督职能，真正做到全心全意为人民服务。

纪律作风整顿剖析材料篇5

一、存在的主要问题

（一）思想认识方面

由于平时忙于工作，我领导班子在抓政治理论学习的时候时紧时松，缺乏系统性和连续性。对“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题内容的学习抓的不紧，有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。自己认为平时学的还可以，满足于有了一定的基础，因而放松和忽视了长期坚持学习。具体表现在动脑不勤、动手不勤和动书不勤。其次是学习不够主动。我们交警工作是关系着人民群众生命安全的重要工作。日常工作任务重，部分领导成员虽能够积极参加单位的一切学习活动，但是很少去主动研究问题，主动把理论和实际联系起来。

（二）工作作风有待提高

领导方式上，过多的采用过去的老办法、老思路，喜欢按经验办事，创新意识明显不强，没有对新问题、新情况做充分的思考、研究和解决。没能充分发挥领导班子的民主决策作用，部分领导成员不能积极发表自己的主张和观点，喜欢随大流，跟着走。有的只满足于做自身的分工，对分外的事不愿过多去管，偏重于强调各负其责，布置多检查少，督促不够到位。其次，是工作目的性不强。在具体工作中，总认为，只要完成了交办的事，对职能要求的事就行，不愿精益求精。

（三）深入调查研究联系群众不够

虽然平时对工作重点强调很多，并注重完善相关的规章制度来落实好交通执法的工作。但由于忙于工作，深入工作一线时间不够多，开会安排工作较多，对执行情况检查督促较少，工作执行措施不够得力。深入对职员的调查研究较少，对职工的意见和要求重视不够。没有及时了解职工群众的意愿和想法。不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作

二、问题产生的主要原因

（一）理论学习不够深入

工作中，对理论重视不够，没有对党的路线方针和相关政策进行深入学习领悟。习惯于“走过场”式的学习应付。没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

（二）工作方法简单，缺乏敬业精神

由于工作繁忙，而且不求有功，但求无过的思想比较严重。服务人民群众的意识较为淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的思想。因此，对于一些问题处理起来，不免会有思想上的懈怠。工作作风不够扎实，没有创新精神，对问题的深层次分析和考虑不够，没有切实提高工作开展的主动性和积极性。

三、整改措施

针对上述需整改的问题，我们认真通过自我剖析，反省自身存在的问题和原因，广泛征求对本班子的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。坚持边学边改、边查边改、边整边改。具体的整改措施是

（一）加强学习，努力提高自身素质和驾驭全局的工作能力

有计划、有重点的学习马列主义、思想、邓小平理论。并把他们同学习江总书记“三个代表”和胡总书记的科学发展观有机结合起来。同时，认真钻研交通方面的法律法规、强化领导班子的大局观念，战略观念、法制观念、开放观念、努力增强班子统揽工作全局的能力，用心想事，用心谋事，用心干事，树立“为民、开拓、务实、清廉”的新风正气。

（二）在工作中强化以人为本、执政为民的理念

我们要树立以人为本、执政为民的工作理念。加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。

时刻倾听职工群众的呼声，关心职工群众的疾苦，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，维护职工群众的经济、政治、文化权益，努力为职工群众办实事。

一是进一步落实“从优待警”。多从生活、工作各方面关心职工。特别是对老民警同志，要切实从政策、帮扶等方面解决他们的实际困难。从查看是否家庭存在困难，身体状况等方面入手。

二是加强对基层民警的身心健康教育。定期组织体检，强化身体素质。认真安排解决好民警的午休问题，使其保证充沛的工作精力。

三是我们中队的食堂存在设备老化，人员不足，卫生条件差等情况。职工吃饭是一个老大难的问题。今后，我们会积极争取资金，尽量为职工改善就餐环境。

四是关心职工生活。加强一线大队“五小”工程。规范民警家属区生活、卫生、停车秩序。对职工群众反映的家属楼的暖气等问题，我们会积极解决，为广大职工群众解决后顾之忧。

（三）树立严谨的工作作风，密切联系群众

对待本职工作，领导班子要充分发挥带头作用。做到严格要求、一丝不苟、精益求精。认真完成上级交付的任务。要注意从小事做起，把小事当大事做。不脱离群众，依靠群众，坚决地相信群众，认真克服工作中的困难。

严格遵守各项规章制度，做到警钟长鸣。处处高标准，严要求。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”践行者，努力当好先进生产力发展要求的代表，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，对工作勤勤恳恳，求真务实、开拓创新，形成整体的领导合力。

工作中，要注意充分调动每位民警的工作积极性。要创造公平、公正、公开的晋升机制。多组织开展专门的法律法规教育和交管业务知识的培训，努力提高全体民警的执法水平和综合素质。对综合实力较弱的成员，要加强对他们的帮扶力度，力争共同进步。结合日常的工作，还可以组织开展一些活跃警营文化氛围的活动。丰富民警的业余生活，缓解工作压力。而且还可以将工作技能和文娱活动结合起来，很好地提升队伍凝聚力。

（四）对工作的一些建议

一是针对现在交通执法存在的难点，我们要认真调查研究，分析根本原因，并制定详细的工作方案。以进一步提高交警执法的水平。对重点车辆缺乏监管的问题，我们要进一步加强监管。对公交车冒进信号，不进出公交港湾、占道等违法行为进行抓拍。并根据违法行为有针对性的组织公交驾驶人进行学习。

二是根据基础民警的工作性质对配发的警服进行调整，建议少发常服，多发执勤服。并适当增加警衔数量。创新交通安全宣传形式，摒弃单一的宣传说教形式。要根据实际，通过开展各种群众喜闻乐见的活动，让大家切实增强交通安全意识。

三是由于现在交警支队人员老龄化严重。警力严重不足，而且民警和协警的福利待遇不高，影响他们工作积极性。工作20年的民警套改后民警成为二级警员和刚参加工作的民警没有差距，影响民警的工作积极性。对协警员的工资要按时发放，不要拖欠。健全民警住院治疗的费用保障制度。关于退休老同志看病问题，组织是否考虑为他们提供一些扶助政策。每年组织到内地疗养一次。