担保业务工作计划(收集5篇)
时间：2024-08-08
时间：2024-08-08
关键词：设定受益计划；问题；对策
中图分类号：F275文献识别码：A文章编号：1001-828X（2017）003-0-02
一、设定受益计划概述
（一）设定受益划的含义
新准则规定，离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划是指企业向保险机构缴存固定资金，当职工离职后，会获得不确定金额的养老金，而企业不承担进一步支付金额的义务。职工所获得的养老金取决于福利计划和企业缴存金额及其所产生的投资回报，所以精算风险和投资风险由职工承担。设定受益计划是修订后的职工薪酬准则增加的内容。与设定提存计划不同，设定受益计划可以说是一种固定收益的养老金计划。企业承诺给职工固定的养老金，但企业向保险机构缴存的金额可能不足以支付职工的养老金数额，所以精算风险和投资风险主要由企业承担。
（二）设定受益计划的具体核算内容
设定受益计划的具体核算内容主要有以下四个方面。
第一，确定设定受益计划义务现值。设定受益计划义务现值是指企业需要支付给职工的养老金数额，从职工离职退休起的一定时间内，通过特定折现率，折现到离职退休时点，最后将折现金额分摊到职工工作的每一会计期间。
第二，确定设定受益计划净资产或净负债。企业为了到期履行设定受益计划义务，必须拥有足够的资金。企业可以定期向保险机构支付一定金额或以融资方式持有资产，这就是设定受益计划资产。设定受益计划资产以公允价值计量。设定受益计划义务现值大于计划资产公允价值的差额为设定受益计划净负债，小于的差额为净资产。若产生净资产，还需考虑资产上限。
第三，确定设定受益计划对当期损益的影响。设定受益计划对损益的影响体现在当期服务成本、过去服务成本、结算利得或损失以及设定受益计划净资产或净负债的净利息中。当期服务成本是指每期的设定受益计划义务成本的增加额。过去服务成本是指企业修改设定受益计划，使以前确认的设定受益计划义务现值发生变化的金额。结算利得或损失是指企业确定的设定受益计划义务现值与结算价格（转移计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算有关的支付）之间的差额。设定受益计划净资产或净负债的净利息可以分解为设定受益计划资产的利息收益和设定受益计划义务现值的利息成本，两者之间的差额即为设定受益计划净资产或净负债的净利息。
第四，确定设定受益计划对其他综合收益的影响。重新计量设定收益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益，主要包括精算利得或损失对其他综合收益的影响。精算利得或损失是由于经验和精算假设的变化引起的设定受益计划义务现值的增减变化。职工离职率、死亡率、工资薪金的变化以及折现率的变化都是产生精算利得或损失的原因。
二、设定受益计划存在的问题分析
（一）设定受益计划的内容不够详细
我国新修订的职工薪酬准则增加了设定受益计划，但其内容不够详细，使其较难推行。首先，设定受益计划的定义不够明确，只是说明除设定提存计划以外的离职后福利，这一定义不能很好体现设定受益计划的本质及特征；其次，与设定受益计划相关的投资风险、精算风险、精算方法、折现率等没有做出详细说明，精算难度大；最后，设定受益计划在我国应用时间较短，而且并不广泛，我国缺少相应的法律制度约束。这些问题不利于企业理解设定受益计划的核算，可能导致相关会计信息质量的不可靠。
（二）企业承担风险较大
在设定提存计划下，企业向保险机构缴存固定资金，当职工离职后，会获得不确定金额的养老金，而企业不承担进一步支付金额的义务。职工所获得的养老金取决于福利计划和企业缴存金额及其所产生的投资回报，所以精算风险和投资风险主要由职工承担，企业承担风险较小。而在设定受益计划下，企业承诺给职工固定金额的养老金，但企业向保险机构缴存的金额经过投资，投资收益率如果小于折现率，会产生投资损失，缴存金额可能不足以支付职工的养老金数额，所以精算风险和投资风险主要由企业承担。
（三）我国在设定受益计划方面的相关制度的建立还不完善
2014年7月，财政部修订并了新的职工薪酬准则，增加了离职后福利中的设定受益计划。对于这一新的养老金计划，我国相关法律法规的建立还不完善，尚未形成可操作性的会计准则，距离世界先进国家的立法水平还很远，没有达不到我国的现实需要。大部分的企业对设定受益计划没有全面的了解，使其无法普遍实行。
（四）职工个人权益转移困难
企业在使用设定提存计划的情况下，职工各自有自己独立的账户，不需要等到退休之后便可以随时查询个人的账户信息，权益比较容易确定。在职工离职时，由于存在个人账户，权益也便于转移。但如果企业使用设定受益计划时，企业设立的是共同账户，员工没有独立的账户，平时无法随时查询个人账户信息，只有在退休时才可以收到固定金额的养老金。所以，当职工离职或换岗时，权益不容易确定和转移。
三、完善设定受益计划的对策分析
（一）完善设定受益计划的内容
设定受益计划的内容复杂，涉及的问题也比较多，所以为了更好地理解设定受益计划，应调整和完善设定受益计划的框架内容。具体可以分为三部分：首先，明确设定受益计划的定义和适用情况。国际会计准则对设定受益计划的定义是“企业的义务是为现有的及以前的雇员提供已同意的福利，所以精算风险和投资风险是由企业承担的”。这一定义更加准确，更加明晰，而且体现了企业需要承担更大的精算风险和投资风险。其次，详细说明设定受益计划的核算内容。国际会计准则对与设定受益计划相关的投资风险、精算风险、精算方法、折现率等做出了详细说明，我国可以加以借鉴，结合本国国情，做出适当调整。最后，加强对设定受益计划的列报与披露。具体包括：设定受益计划的主要特征、存在风险、金额及其变动、精算假设、企业未来现金流量的变动等。
（二）财务状况好的大型企业可考虑使用设定受益计划
设定受益计划下，企业承诺给职工固定的养老金，但企业向保险机构缴存的金额可能不足以支付职工的养老金数额，不足部分还需企业补足，所以精算风险和投资风险主要由企业承担。财务状况好的企业会把养老金投资到比上述风险小的项目中，并且有一定的资本可以承担精算风险和投资风险，职工的利益可以得到较好的保障，所以可以考虑使用设定受益计划。
（三）完善与设定受益计划相关的法律法规
设定受益计划在我国应用时间尚短，仍然处于探索阶段，只有一些资金实力较为雄厚的企业采用设定受益计划。为了全面推行设定受益计划，我国应首先从法律层面规范，提供一个良好的法律环境。对此，我国可以参照美国等实行设定受益计划较为成熟的国家的相关法律制度，结合我国自身国情，制定出适用于我国企业的具体法律法规。这样，企业采用设定受益计划才更加有据可循，员工的切身利益才能够真正得到保障。
（四）培养相关会计和精算人才
设定受益计划的会计处理较为复杂，而且涉及到精算假设，需要拥有较高会计核算能力的会计人员和专业的精算师。我国会计人员很多，但秀人才相对较少。另外，相比于美国等发达国家，我国精算行业起步较晚，精算人才较少，低于国际先进水平。所以，一方面，我国可以结合实际情况，简化设定受益计划的核算方法，便于会计人员更好地进行核算；另一方面，我国应加强宣传，提高会计和精算教育水平，鼓励更多优秀人才加入到更高水平的队伍中来，加强国际间的交流，学习先进的会计核算与精算经验，使设定受益计划从技术上得以有效实施。
总之，设定受益计划增强了我国会计准则与国际会计准则的趋同性，提高了员工的工作积极性，较好地保障了员工的利益。同时，设定受益计划的核算与精算是一个较为复杂的问题，而我国对于设定受益计划的研究还处于初级阶段，因此需要持续不断的发展。我国应该结合我国具体国情，从实际出发，构建合理设定受益计划核算体系。
参考文献：
[1]吴保忠.离职后福利计量探析――兼评修订后的职工薪酬会计准则[J].会计之友，2014（31）：96-99.
[2]卜华，孔祥红.设定受益计划对的会计处理及完善建议[J].会计之友，2015（15）：77-79.
一、主要工作做法：
1、抓住融资主线，不断出击：业务开拓是重点，而融资业务是我工作的主线，通过不断出击，寻找业务突破点，在融资过程中结交企业界朋友。无论是担保公司工作，还是协会工作，还是创业投资管理，离不开融资这条主线。
3、广泛布点，形成业务网络：银行是融资业务的主战场，当前融资仍以银行融资为主；协会、典当行、担保公司是融资业务的重要来源；网络推广对树立品牌有很好作用。相当一部分业务来自于网络。
4、策划是关键，是制胜的法宝。始终坚持策划为先，抓战略策划、融资策划、营销策划、网络策划，为客户提供一流的策划。
5、抓项目不放松。深入企业内部，深入调查，与项目负责人搞好关系；选择优质项目，推进项目策划，全方位营销。
二、主要工作业绩：
1、担保公司：负责一家担保公司的组建及担保业务管理，制订担保公司的制度和业务流程，带领业务人员开拓担保市场，与多家银行进行合作，并与各行业协会、省企业家协会、省民营企业家协会等建立了协作关系，形成了广泛的业务网络，为担保公司的发展奠定了基础。创造性地开办赎楼和临时过桥贷款，为担保公司前期的收益做了贡献。
2、协会工作：培训工作人员，开通金融网站，千方百计开展业务，积极宣传协会，为会员提供投资咨询和融资顾问服务。全程主持“橄榄产业化经营”策划案，取得了较好的成绩。积极参与省金融博览会的会务组织。
3、创业投资管理公司：组建一家创业投资管理公司，并担任法人代表。在无资金、无品牌、市场低述的情况下，相继筹划省招商会展中心，开拓股权融资市场，开展土地转让交易中介业务，虽然尚没有显著业绩，但摸索出可贵的经验。
4、“融资宝”网站方案：探索融资网站新模式，筹划“融资宝”网站，网站模式和方案逐渐成形，为开拓融资工作闯出一条新路。以此为契机，推出系列行业或产品网络营销方案，为2012年的发展打下了坚实的基础。
三、明年的工作：
1、做好“融资宝”的开发和运营。争取“融资宝”成为主要业务收入来源；
2、开发网络营销软件，作为新的利润来源；
3、项目融资抓重点，提高成功率；
4、拓展政府招商引资业务，为政府各方位招商引资，特别是将担保公司、基金作为招商引资的突破口；
5、抓策划，以培训促策划。开办“商业计划书策划与融资实战培训班”。
四、存在的问题：
1、经济效益不好。前期投入多，产出少。
2、做的事不少，但常吃力不讨好。
今年以来，工业领导小组在县委、县政府的领导下，紧紧围绕年初全县工业经济工作的总体部署，按照“项目带动，园区突破，培优扶强，着力招商，科学发展”的工业发展思路，强化服务意识，加大协调力度，扎实开展各项工作，工业经济运行的各项指标大幅超过市定目标，全县工业经济保持了持续快速健康发展的良好态势。下面，我将今年以来全县工业经济的发展情况汇报如下：
一、工业经济运行情况
㈠主要工业经济指标高位运行
为确保完成全年工业经济发展目标，工业领导小组一方面加大工业经济运行调控力度，坚持每月工业经济运行联席办公会议制度，加强对工业基础数据的收集、整理和动态分析，为提高工业运行质量提供决策依据。另一方面千方百计搞好电、气、运等生产要素的协调调度，保证工业企业满负荷生产。同时，鼓励企业加大技术改造力度，推进产业结构升级，全面提升工业经济的整体素质和经济增长质量。总体来看，今年以来的各项工业经济指标一直处于高位运行，具体表现为：
1、工业发展速度快速增长。元至9月份，全县规模以上工业企业完成工业总产值62.95亿元，同比增长41.6%；完成增加值18.61亿元，同比增长41.8%，增幅在全市五县二区中排第三位，比第二位清丰县低0.3个百分点，离第一名南乐县有1.6个百分点的差距。预计10月底规模以上工业企业完成工业总产值70.05亿元，完成增加值20.67亿元，同比分别增长40.5%、40%。按照此发展速度，去除物价上涨、资金短缺等一些不确定的市场因素，到年底，全县规模以上工业企业预计可完成工业总产值85亿元，同比增长40.5%；完成工业增加值26.06亿元，同比增长40%，超额完成市政府下达的工业增加值增长20%的目标，继续在全市保持领先的位次。
2、工业企业产销衔接良好。元至9月份，全县规模以上工业企业完成销售产值62.74亿元，较去年同期增长41.4%，产销率为99.7%。预计10月底，全县规模以上工业企业完成销售产值69.93亿元，较去年同期增长41%，产销率达到99.7%。
3、工业经济效益运行质量稳步提高。元至9月份，全县规模以上工业企业实现销售收入74.47亿元，同比增长72.4%，实现税金2.92亿元，同比增长91.83%，盈亏相抵后实现利润7.91亿元，同比增长53.34%。全年预计可实现销售收入95.2亿元，同比增长42.9%，实现税金4.05亿元，同比增长29%，实现利润总额10.58亿元，同比增长32%，超出市定利润增长18%的目标14个百分点。
㈡工业项目建设强势推进
工业项目建设是工业发展的基础。工业领导小组对年初确定的工业项目，特别是市定20个投资千万元以上的重点工业项目建设，认真进行督导，定期召开现场会，对项目建设遇到的具体问题，逐一进行解决。同时，责成有关乡镇和涉及部门为项目建设提供良好的施工环境，使其按照进度施工建设，如期投产运行。截止10月20日，全县20个投资千万元以上的市定重点工业项目共完成投资6.26亿元，占年度投资计划7.12亿元的87.92%，17个项目竣工投产，竣工投产项目年可新增产值14.55亿元，新增利税1.83亿元，安排2850个就业岗位。三个项目正在建设，一是濮阳市天元蛋白纤维公司蛋白纤维项目一期工程已基本完成，主厂房建好，设备正在安装；二是濮阳市科力威化工项目厂房建设完毕，设备全部安装，正在进行调试；三是范县百益食品公司肉食品加工项目正在调试设备。
㈢园区建设取得新的进展
按照“高起点规化，高标准建设，高强度投入，高效能管理”的原则，今年年初明确了濮王工业集中区规划、环评牵头协调单位，与多个规划部门进行了联系，对工业集聚区进行规划设计，确定范县濮王工业集聚区主要规划在濮城镇和王楼乡辖区内，规划面积20xx年达到4平方公里，2023年达到7.5平方公里；涉及8个行政村，总人口1.8万人。经过与省产业集聚区评审小组的二次对接，目前，濮王工业集聚区规划在未减少规划面积的情况下通过审查，近日即可拿到列入全省产业集聚区空间布局及建设规划的批复，届时，工业项目建设中遇到的土地瓶颈等问题可以得到有效解决，并可享受其他相关的优惠政策。
㈣中小企业融资担保体系建设步伐加快
9月28日，濮阳市联银投资担保公司在濮城镇正式揭牌，该公司是由我县濮城镇5名企业家承办，经省中小企业服务局批准的专业信用担保公司，注册资本金1000万元，现有员工7人，其中经济师1人、会计师1人、律师1人，主要业务是提供中小企业贷款担保、履约担保、债券担保、财产保全担保、注册担保、票据担保、进出口贸易担保、再担保及民间信贷担保等，联银公司的成立，为我县中小企业融资提供了更为方便快捷的渠道，为我县中小企业的发展注入了新的活力。
二、存在的主要困难和问题
从今年以来工业经济运行的情况来看，在发展速度加快，运行质量提高的同时，当前我县工业经济运行中还存在其他一些值得重视的问题。主要是：
一是企业发展融资难问题一定程度上制约了企业的发展。我县部分新上项目投资规模小，很难争取到上级的优惠政策和支持，加之部分企业管理水平不高，财务信息不透明，信用意识淡薄，致使企业授信、贷款困难，大部分企业存在资金短缺的问题。
二是新投产的大中型项目少，还没有真正形成生产规模、显现生产能力，全县经济增长缺乏大项目的支撑。新增工业项目中，原材料加工、初级加工项目多，高新技术项目少，市场竞争能力弱。
三是企业产品科技含量较低，多数企业科技投入严重不足，科技进步缓慢，绝大多数企业没有自己的研发机构，没有专门的科研经费，产品科技含量低。
四是缺乏知名品牌。目前我县工业产品在周边县市打得出、叫得响的产品不多，更没有一户上规模上档次的知名企业。部分企业法人说不清企业基本现状，讲不明企业发展方向，在日益激烈的市场竞争中，处于束手无策的境地。
三、下步工作打算
现在到年底只有不到50天的时间了，要圆满完成全年的各项目标任务还是有差距的。我们将进一步对照年初制定的各项目标任务，查找不足，研究对策，加压驱动，确保今年工业各项指标的完成，为明年工业经济实现大的发展奠定坚实的基础。
一是加大重点工业项目调度。对已竣工的项目，重点抓生产、抓效益；对正在建设的天元蛋白、可利威化工、百益食品三个项目，抓投入、抓工期，确保完成市政府下达到我县的工业项目建设的目标任务。
二是做好市定重点工业项目的筹备上报工作。目前，已初步确定了13个投资千万元以上的项目，概算投资11.79亿元，计划投资5.49亿元。
三是进一步加快中小企业融资担保体系建设。严格按照《河南省人民政府关于加快全省中小企业信用担保体系建设的若干意见》的规定，加大监管力度，规范联银公司的经营运作，积极扶持联银公司的发展。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照构建和谐社会和建设社会主义新农村的要求，以改善农村卫生服务条件、完善农村卫生机构服务功能和提高农村卫生服务能力为核心，以乡镇卫生院建设为重点，村卫生室建设为基础，建立健全县、乡、村三级农村医疗卫生服务体系，从整体上为提高农民的健康水平提供保障条件。
二、建设原则
省级为主、地方配套；整合资源、填平补齐；完善功能、满足需求；统一标准、规范建设；统筹规划、分步实施。
三、建设目标
从*—2011年，用5年时间，建设1230所标准化乡镇卫生院和10000个标准化村卫生室，基本建立起与新型农村合作医疗制度和医疗救助制度相适应，设施较齐全、专业素质较高、运转有效，初步满足农民群众人人享有基本卫生保健服务需求的农村卫生服务体系。
四、建设内容
一是以改善就医条件为目标，改扩建业务用房；二是以提高诊疗技术为目标，添置与更新设备。
五、建设标准
乡镇卫生院业务用房和设备添置更新按照《安徽省农村乡镇卫生院建设指导标准》填平补齐，业务用房建设造价按每平方米600元控制，设备添置更新按平均每所20万元左右控制。
村卫生室业务用房和设备添置更新，按照《安徽省农村村卫生室建设指导标准》建设。业务用房建设造价按每平方米500元控制，设备添置更新按平均每所6000元控制。
《安徽省农村乡镇卫生院建设指导标准》、《安徽省农村村卫生室建设指导标准》另行印发。
六、投资规模
*—2011年，总投资12亿元，用于乡镇卫生院和村卫生室业务用房建设、设备购置与更新。按国家标准，投资3.6亿元，改扩建乡镇卫生院业务用房60万平方米；投资2.8亿元，添置和更新1230所乡镇卫生院诊疗设备；投资5亿元，改扩建村卫生室业务用房100万平方米；投资0.6亿元，添置和更新10000个村卫生室诊疗设备。
七、经费来源
总投资12亿元，其中：由省发展改革委、省卫生厅争取中央投资3.5亿元（含*年国家已下达国债资金1亿元）;省、市、县三级政府分担8.5亿元，省级按80%比例承担6.8亿元，市、县财政按20%比例承担1.7亿元，省级5年应承担的资金按平均每年1.36亿元进行筹集，具体为：省发展改革委省统筹投资每年安排4000万元，省财政每年安排专项资金9600万元，市、县应承担的资金，按省下达的年度投资计划和配套比例，由市、县财政安排落实。
八、分年计划安排
在分年度计划安排上，一是优先安排中心乡镇卫生院；二是优先安排乡、村行政区划调整完成县和新型农村合作医疗实施县；三是优先安排实施乡村卫生服务一体化管理的县；四是优先安排艾滋病、血吸虫病、结核病集中的乡、村卫生机构。
乡镇卫生院。*—2009年每年计划安排建设300所，2010年计划安排建设200所,2011年计划安排建设130所。
村卫生室。*年试点建设1000所，*—2010年每年计划安排建设2500所，2011年计划安排建设1500所。
九、项目建设与管理
（一）制定建设规划。根据全省农村卫生发展实际，研究制定符合省情的农村卫生服务体系建设与发展规划。规划制定的程序是：
乡镇卫生院：根据行政区划调整以后的乡镇数，按照1个乡镇有1所政府举办的卫生院，在已经调查摸底的基础上，按标准进行填平补齐建设，由省将*—2011年建设规划规模和年度建设计划下达到各县（市、区）。
村卫生室：按照1个建制村建设1所标准化的公益性村卫生室的总体考虑，乡镇政府所在地不再设卫生室（工作职能由乡镇卫生院承担），结合各县（市、区）行政区划调整后的行政村数、人口数以及乡村卫生服务一体化管理的实施情况，将*—2011年计划建设控制数下达到各县（市、区），由县（市、区）结合自身实际提出*—2011年分年度建设计划，经所在市审核后，报省发展改革、卫生、财政部门统筹制定全省建设规划和年度建设计划。
（二）项目建设与管理模式。项目坚持以县为主，实行“六统一”，即统一规划立项，统一计划下达，统一勘探设计，统一招标监理，统一资金管理，统一验收和预算审计。项目建设实行县（市、区）卫生部门法人责任制、招投标制、工程监理制和合同管理制。
对村卫生室进行统一设计，提供几套适应不同区域、地形和地质条件需要的标准图纸，供各县村卫生室选择；在项目建设上，以县为单位进行集中打捆分包招标，引入合格有资质的施工队伍，以降低建设费用，保证施工质量。
（三）运行体制与管理模式。实行乡镇卫生院与村卫生室一体化管理模式。政府投资新建的村卫生室所有权归政府举办的乡镇卫生院，由乡镇卫生院从有资质的乡村医生中招聘从业人员，村卫生室实行独立核算，自负盈亏，财政根据其所承担的公共服务适当予以补助，逐步建立乡、村卫生服务运行管理体制和日常运行经费保障机制。
十、保障措施
（一）建立协调机构。在省民生工程协调小组统一领导下，建立由省发展改革委、省卫生厅、省财政厅等部门负责同志参加的联席会议制度，协调研究和解决问题，总结、交流工作经验，部署阶段性工作重点和任务，制定下一步工作计划。
（二）明确职责分工。市、县政府是项目实施的责任主体，负责本区域项目实施的组织领导、审定建设规划、以及配套资金、建设用地的落实和其他优惠政策等。市、县发展改革、卫生、财政部门负责项目实施日常工作，具体负责项目立项审批、编制上报建设规划和年度投资计划、勘探设计、招标管理、施工监理、项目督查、资金使用、统计报表上报、竣工验收、决算审计、档案管理等工作。市、县（市、区）建设、国土、审计、监察等部门根据各自职能履行职责并予以配合。乡、村负责建设用地划拨的落实和施工环境的保证。
省发展改革委、卫生厅、财政厅等部门按照省政府要求和职能分工各负其责。
省发展改革委负责牵头组织制定乡村卫生服务体系建设方案、编制建设规划，下达年度投资计划，并协调项目启动与建设过程中出现的困难与问题以及项目建成后的评估评价工作。
省卫生厅负责牵头组织项目的实施和建设、统计报表上报以及制度建设、项目建成后的运营管理和验收工作；会同省发展改革委制定乡村卫生服务体系建设方案、编制建设规划以及下达年度投资计划。
省财政厅负责安排落实省级财政资金和建设资金管理，督促市、县财政部门落实配套资金。
（三）制定优惠政策。
一是制定出台在建设用地、建设费用减免等方面的优惠政策，以保障农村卫生服务体系建设民生工程顺利推进；二是制定农村卫生服务体系建设项目管理和资金管理办法，以保障项目建设质量和资金安全。
（四）建立项目公示与督查制度。
在发展不断提速的社会中，用到承诺书的地方越来越多，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于项目负责人的承诺书，欢迎阅读!
项目负责人的承诺书1一、主要职能：
1、组织开展城乡规划的研究，参与全县经济和社会发展规划，参与大中型建设项目的可行性研究和论证。
2、组织县域城镇体系规划城市总体规划分区规划控制性详细规划及重要地区修建性规划的修订和调整工作，负责修建性详细规划的审批工作，综合平衡与城市规划相关的专业规划、专项规划。
3、管理指导县城各类建设项目的规划实施，负责审批《建设项目工程选址意见书》、《建设用地规划书》、《建设工程规划许可证》，负责规划方案的审定工作、负责项目工程的放线、验线和规划验收工作。
4、负责对县城规划实施进行检查，对各类建设项目实施规划监督管理、查处各类违法建设行为。
二、服务内容：
1、规划选址、用地红线、建筑红线服务;
2、规划方案许可各类技术指标控制服务;
3、用地许可服务;
4、设计方案设计许可服务;
5、项目规划工程许可服务;
6、审批后规划服务。
三、服务对象：
行政机关、企事业单位、县城居民，在我县城乡规划范围内的工业企业、房地产开发企业等。
四、服务承诺：
实行限时审批，提高工作效率;文明热情，规范工作行为;依法依规行政，公正廉明执法;坚持阳光操作，接受社会监督;自觉严格守纪、勤政廉洁敬业
1、规划设计方案报审和《建设项目用地选址意见书》的核发：对报来的规划设计方案10个工作日内完成初审形成书面反馈意见，对符合规划条件的规划设计30个工作日内提交规委会议审定，原则通过后，7个工作日内完成报批材料并组织专家评审后办理选址审批手续。
(不含规委会审定时间)
2、《建设用地规划许可证》的核发：对具备发证条件并符合用地规划要求的.建设项目，经正式受理20个工作日内办理完审批手续。
3、《建设工程规划许可证》的核发：对具备条件的报建项目提交规委会议审定，正式受理后20个工作日内完成审批手续后，办理发证《建设工程规划许可证》(不含规委会审定和其它相关部门审查时间及工程地质勘察、工程测量、规划设计、建筑设计等技术审查和服务时间以及社会公示时间)
项目承诺人：___
20__年_月_日
项目负责人的承诺书2公司领导：
____工程项目经理部印章由项目部负责管理。印章先用于公司内幕往来文书、报表、资料及对业主(甲方)不发生经济行为的普通函件，严禁使用项目经理部印章对外签订任何类型的合同、协议、承诺。
项目负责人承诺：
1.项目经理部印章仅限于项目经理部向业主、监理发送函件和填报相关技术、质量及竣工验收资料使用;
2.项目经理部印章不对外签订物资设备采购、租赁、工程及劳务分包等合同及安全协议等事宜，且不能作为对外担保使用。
3.印章管理不善造成的经济损失及法律责任全部由项目负责人承担。
项目承诺人：___
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项目负责人的承诺书3项目责任人：
按照公司项目责任管理制，本人接受公司安排，承担项目管理的全部责任，并向公司承诺如下：
一、严格履行公司与总包方的合同内容。
二、在公司受权范围内，处理施工现场的一切事务。
三、对本工程的质量、安全和进度全面责任。
四、与民工签订劳动合同。
五、接受公司对资金使用的监管，确保民工工资及时到位。
六、自愿承担设备、辅助材料及周转材料。
七、如本项目需要保证金的,由本人承担，并愿意在退回保证金时，不影响民工工资发放，如有影响，公司有权用于发放工资。
八、服从公司的有关规定，并按公司要求制定项目管理制度。
九、按项目总造价向公司上缴：管理费利润税金，并承担项目管理?ahref='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽钡墓ぷ省?/p>十、承担本项目的一切经济责任，自负盈亏。
十一、本承诺书与项目承包合同具有同等法律效力。
十二、其它：
项目承诺人：
20__年_月_日
项目负责人的承诺书4工程名称：
本人承诺在工程建设过程中和建筑物设计使用年限内，对工程质量承担全面责任。在工程建设过程中认真履行下列职责：
1、严格遵守相关法律法规和规范标准，认真履行建设工程合同所规定的责任和义务。
2、将工程发包或委托给具有相应资质(资格)的施工、监理、勘察、设计、施工图审查机构和检测等单位，不将建设工程肢解发包，不迫使承包方以低于成本价竞标，不任意压缩合理工期(周期)。
3、向勘察、设计、施工、监理、施工图审查机构和检测等单位提供真实、准确、完整的与建设项目相关的原始材料。
4、将勘察、设计文件报送具有相应资格的审查机构进行审查，及时向施工现场提供经审查合格的勘察、设计文件。
存在勘察设计变更的，严格执行勘察设计变更管理相关规定。
5、严格遵守基本建设程序，在开工前办理质量监督手续，领取施工许可证。
6、不明示或暗示勘察、设计、施工、检测等单位违反工程建设强制性标准或使用不合格的建筑材料、建筑配件和设备，降低工程质量。
7、工程竣工后，按规定组织勘察、设计、施工、监理等有关单位进行验收，并接受工程质量监督机构的程序监督。
在工程验收合格十五日内，办理竣工验收备案手续。
8、及时整理文件资料，建立健全工程项目档案，并自竣工验收后三个月内向城建档案管理部门移交建设项目档案。
9、督促勘察、设计、施工、监理等有关单位落实质量责任，对未实行监理的工程，组织建设单位相关人员履行监理单位职责。
10、法律法规及标准规范规定的其他质量责任。
本承诺书一式三份，一份在办理监督手续时提交质量监督机构，一份在建设工程竣工验收合格后与档案资料一并交城建档案管理部门存档，一份建设单位留存。
项目承诺人：___
20__年_月_日
项目负责人的承诺书5项目责任人：
按照公司项目责任管理制，本人接受公司安排，承担项目管理的全部责任，并向公司承诺如下：
一、严格履行公司与总包方的合同内容，项目责任人承诺书。
二、在公司受权范围内，处理施工现场的一切事务。
三、对本工程的质量、安全和进度全面责任，承诺书《项目责任人承诺书》。
四、与民工签订劳动合同。
五、接受公司对资金使用的监管，确保民工工资及时到位。
六、自愿承担设备、辅助材料及周转材料。
七、如本项目需要保证金的,由本人承担，并愿意在退回保证金时不影响民工工资发放，如有影响，公司有权用于发放工资。
八、服从公司的有关规定，并按公司要求制定项目管理制度。
九、按项目总造价向公司上缴：管理费、利润、税金，并承担项目管理部人员的工资。
十、承担本项目的一切经济责任，自负盈亏。
十一、本承诺书与项目承包合同具有同等法律效力。
十二、其它。
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