工作意见(收集5篇)

工作意见篇1

一、提高认识，增强落实党风廉政建设的责任感和自觉性。

认真学习上级关于党风廉政建设工作的指示精神，对于统一广大党员干部，尤其是各级领导干部的思想认识，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性，防止和扭转“一手软、一手硬”的现象，具有十分重要的现实意义。从现在起到春节前，全体机关同志都要集中时间，认真学习版权所有各级关于加强党风廉政建设的指示和要求，统一思想，提高认识。坚持以邓小平理论和党的十五届六中全会精神为指导，全面落实党风廉政建设责任制。通过完善制度、广泛学习宣传、加强监督机制、定期检查考核等手段，切实使领导班子和每个领导干部对党风廉政建设工作负起责任。在科协形成齐抓共管、齐心协力抓廉政的良好局面，严格遵循“谁主管、谁负责和党政一把手负总责”的原则，明确分工责任到位，考核有据。把群众反映强烈的热点问题作为责任目标的主要内容，在取得实效上狠下功夫。

二、明确责任，完善制度，全面落实党风廉政建设责任制。

党风廉政建设责任制是规定各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中必须履行职责的制度。领导班子和领导干部都要充分认识建立和完善廉政建设责任制的重要性和必要性，带头模范执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时，要建立和完善各种规章制度，对领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任范围、内容及监督考核制定相应的措施规定。科协领导班子要强化监督检查，严格执行责任追究规定，保证使党风廉政建设责任制落到实处。对违规违纪行为严格依照《规定》追究责任，并对有关责任人给予严肃处理。

三、突出重点，严肃纪律，认真做好领导干部的廉洁自律工作。

领导干部的廉洁自律工作是党风廉政建设的关键环节，也是人民群众最敏感的、反映最多的问题。今年廉洁自律工作的重点仍是进一步贯彻落实《关于机关履行节约反对奢侈浪费行为的若干规定》。认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，领导班子和领导干部一定要率先垂范，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，一如既往地做好清理违规工作，要控制装修办公设施、购买豪华用车等。不准借会议之名游山玩水，不准超标准进行公务活动接待，按时召开民主生活会，敢于自查自纠和批评与自我批评，以整风的精神解决领导干部在党风党纪和廉政方面存在的突出问题。

四、精心安排，周密部署，继续强化党性党风党纪教育。

根据上级的部署，在领导干部和党员队伍中，以整风的精神深入开展“三讲”教育，增强党员干部的拒腐防变能力。科协机关要坚持每周二、五学习制度，组织广大党员干部认真学习邓小平理论、十五届六中全会精神及党纪等规定。通过学习，使广大党员干部坚定建设有中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐和政治鉴别力，增强党性党纪观念，同党中央保持高度一致，密切联系群众并自觉接受群众监督，克服，反对腐败现象，自觉遵守执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，从而使全系统的党员干部都能够按照《规定》的要求切实履行自己的职责，在各自的工作岗位上及职权范围内发挥好职能作用，切实担负起党风廉政建设的重大责任。

五、建立组织，加强领导，保证《规定》落到实处。

根据新密市委的要求，为切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，科协成立党风廉政建设责任制工作领导小组。党组书记李桂兰为组长，其它党员干部为成员。版权所有制定规划和目标，定期研究党风廉政建设方面的问题，确定对党员干部的奖惩措施。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容纳入领导班子和领导干部目标管理中，并与两个文明建设工作紧密结合，努力使各项任务落到实处，确保《规定》的贯彻落实。

工作意见篇2

全年经济发展的主要预期目标是：地区生产总值增长13%，区级财政一般预算收入增幅与经济增长相适应。

（一）富民优先，民生为重，促使社会和谐稳定

努力克服“见物不见人”的观念，继续坚持以人为本，把民生问题摆在更加突出的位置，着力保障和改善民生，努力使全区人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

促进教育均衡发展。大力推进义务教育规范化建设，确保20*年全区有80%以上的学校达到规范化学校标准。推进“教育技术培训促进中小学教师专业化发展”试点工作，抓好教育信息化示范学校和现代教育技术实验学校的创建工作。发展职业教育，加快*职中渔沙坦校区建设。规范民办教育，关注教育公平，解决好贫困家庭子女、外来工子女的入学问题。做好省教育强区的复评工作。

加强就业再就业工作。采取有力措施，抓好《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的学习宣传与贯彻落实工作，维护劳动者和企业的合法权益，完善面向所有困难群众的就业援助制度。进一步完善区、街、社区三级公共就业服务体系，积极推进就业服务体系“制度化、专业化、社会化”建设。落实再就业工作目标责任制和各项促进就业政策，加大就业资金的投入，采取送人上岗、送岗上门等多种形式促进就业，着力解决好新增劳动力、“农转居”劳动力、就业困难群体的就业和再就业工作，继续推进充分就业工作。加强流动人员就业管理，完善区劳动力信息监控体系。

加快完善社会保障体系。推进社会保险扩面，加快建立城镇居民基本医疗保险制度，力争社会保险基金年增长率达8%。进一步落实市66条和区48条惠民措施，全面落实最低生活保障制度，继续开展低收入困难家庭生活救助，实施基本医疗救助和重大疾病医疗资助，努力满足困难群众的多元化基本生活需求。充分发挥“志愿者”等社会服务团体的作用，建立、完善社会互助体系。多方位筹集资金，发展慈善事业和残疾人事业。进一步完善退休人员社会化管理服务体系。建立社区助老服务平台，成立社区养老服务队，拓展居家养老服务。开展“双特困户”租赁住房补贴制度，推进经济适用住房的审核工作，加快解决低收入家庭住房困难。

完善公共医疗卫生体系建设。坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持政府主导，强化政府责任，增加投入，全面推动我区医疗卫生管理体制创新，深化医疗卫生事业改革。促进区红十字会医院的改造和发展，加强卫生基础设施建设，完善社区卫生服务体系，重点提高东北部区域医疗卫生服务能力。加强卫生执法监督，进一步提高传染病防治及突发公共卫生事件应急处理能力，建立打击非法行医的长效机制，规范医疗服务行为。推进中医药服务体系建设。加强医德医风建设。巩固国家计生优质服务先进区创建成果，进一步提高人口计生水平。

加强社会治安综合治理。严厉打击各类刑事犯罪，确保刑事警情、刑事立案两位数下降，确保人民群众满意度不断提高。抓好突出治安问题和重点地区整治，严厉打击黄赌毒。加强校园周边环境治理，努力构建安全文明校园。健全工作机构，完善工作制度，落实工作责任，推动出租屋和流动人员管理服务网络向社区延伸。深化社区警务机制和夜间警务机制，进一步完善我区社会治安防控体系建设，建立健全群防群治网络，构建大治安格局。认真落实工作目标责任制和重点、难点案件督办制度，提高办理质量。深入开展矛盾纠纷排查，构建矛盾纠纷“大调处”机制，把群众反映的问题解决在基层，把各种矛盾化解在萌芽状态。

推动文化事业发展。着眼增强城区文化软实力，大力建设社会主义核心价值体系，积极推进社会主义荣辱观教育、现代公民教育和未成年人思想道德教育，广泛开展社会志愿服务活动和各类社会公益活动，弘扬具有区域特色的时代精神。建设*区文化艺术中心，着力打造三大文化活动品牌，丰富群众精神文化活动。推进文明社区、绿色社区建设和“社区书屋”建设，活跃社区文化。提高社区管理和社区服务水平，做好第二批省“六好”平安和谐社区申报工作。深入开展“扫黄打非”工作，净化文化市场环境。推进全民健身计划，加强社区体育设施建设，广泛开展各类群众体育活动，逐步实现学校体育场馆设施向社会开放，实现“体育强区”目标。

（二）好字优先，增强经济持续发展能力

努力克服狭隘视野，树立世界眼光,着力推动经济发展方式转变，增强经济发展协调性，提高经济发展质量，推动区域经济平稳较快发展。

加快发展现代服务业。重点推进第三产业内部结构优化升级，继续依托*体育中心周边地区、珠江新城中央商务区等载体，发展具有区位优势、产业关联度大、附加值高的现代服务业，逐步形成与总部企业相衔接的专业化服务配套体系。鼓励引导区内写字楼、星级酒店完善功能配套和智能化设施，落实促进总部经济发展的各项措施，重点引进跨国公司总部和珠三角生产性企业集团总部。推进星级酒店建设，培育城市观光、体育、休闲购物等新的经济增长点。加快商业网点规划和建设，推动批发市场升级改造，鼓励和支持社区商业发展，完善商业空间布局。

提高自主创新能力。坚持市场牵引与政府推动并进，推进全国科技进步示范区建设和广东省知识产权强区试点工作，促使经济发展模式向创新驱动型转变。按照建设国家创新型科技园区的目标，全面推进*软件园高唐新建区建设，支持、配合中国移动南方基地、广州软件(动漫)培训培养基地等重点项目动工建设。规范高科技产品市场，做大做强以软件技术为核心的信息服务产业、网络动漫产业和软件外包业，软件收入增幅高于全市平均水平。举办全国大学生动漫艺术节，推进符合产业布局的创意产业园建设，推动创意产业发展。科学修编控制性详细规划，充分发挥土地资源效益，加强园区的管理和运营，逐步实现软件园区的收支平衡。加强知识产权保护，每10万人专利申请数和专利授权数保持较快增长。

提高协调发展水平。精心组织好第二次全国经济普查工作，进一步摸清我区经济发展情况。加强经济对外合作，提高招商引资水平。完善管理和服务，鼓励条件成熟的民营企业做大做强。加强指导和扶持，优化土地利用，促进村改制公司经济稳步增长。加强国有资产管理，保障国有资产收益。加强东部新商圈的规划建设，带动东北部地区加快发展。加大价格监督检查力度，规范价格管理，维护物价稳定。发挥经济工作联席会议机制的作用，促进经济工作与街道、城建、科技及文化工作的协作与融合，形成工作合力。

（三）环境优先，增强中心城区聚集力

大力建设生态文明，继续加强城区建设和城市管理，创建全国文明城市，改善城区综合环境。

以创建国家文明城市为抓手，加大城市管理力度。严控和查处违法建设，有效遏制“六乱”现象。完善在“创卫”过程中探索和建立的长效机制，力争完成街道环卫体制改革。强化市容环卫监督管理，加强环卫基础设施建设，开展群众性的爱国卫生运动，整体提升我区市容环境卫生水平。继续抓好产品质量和食品安全工作，坚决取缔无证照生产经营店档，探索“五小”行业管理的长效机制，加强打击制假贩假、走私贩私和传销等违法活动，维护公平竞争、规范有序的市场环境。落实安全管理责任制，加强以安全生产为重点的各类安全防范和检查监督，坚决遏制重特大安全事故的发生。加大交通整治力度，促使石牌西电脑城、濂泉路服装批发市场和*客运站周边等重点地区的交通运输秩序有明显改善。

以强化节能减排为重点，保护和改善城区生态环境。完成全国第一次污染源普查任务，开展烟尘控制区巩固复查工作，建立污染源、危化品企业和放射源使用单位数据库，加强重点污染源在线监控，落实节能降耗和污染减排目标任务。引导企业走附加值高、资源能源消耗少的发展道路，发展循环经济。巩固创建国家森林城市和国家园林城市的成果，加快火炉山森林公园和生态公益林建设。组织做好河涌水系建设，完成车陂涌综合整治。做好国家可持续发展实验区验收迎检工作和国家可持续发展示范区申报工作，推动经济社会可持续发展。

以迎接亚运为契机，提升城市建设水平。推进奥体中心和体育中心周边交通规划研究，突破征地拆迁瓶颈，配合推进地铁工程、科韵路北延长段、花城大道延长线等工程的征地拆迁工作。继续争取市的支持，将沙汕路、东圃大马路、员村二横路南段等市政工程纳入市重点项目计划，尽快开工建设。开通天阳路东段等断头路，配合市政府做好*体育中心地下停车场的建设，改善中心城区交通微循环。加大东北部地区的市政基础设施建设，配合市路灯管理所实施路灯工程，协调市自来水公司等部门解决渔沙坦等改制社区饮用水的问题。

继续推进城中村改造。加强对猎德城中村改造工作的指导和协调，促使改造工程完成总控计划建设进度，规范对改造资金的审批、拨付、使用和监督管理，保证资金的合理有效使用，组织做好改造期间的社会管理，确保改造期间的社会稳定。总结猎德的经验做法，进一步推动其他有条件的村改制公司开展城中村改造工作。

（四）服务优先，推动民主法制和政府自身建设

进一步解放思想，推进政府管理创新，优化政务服务，努力建设节约型政府、服务型政府、法治政府和效能型政府。

全面推进依法行政。坚持向区人大常委会报告工作和向政协通报工作制度，及时办理人大代表议案、建议和政协委员提案，支持人大代表和政协委员履行职能，推进行政决策科学化、民主化和制度化。拓展和规范法律服务，引导社会纠纷通过法律途径解决，加大对困难群众特别是农民工的法律援助力度。深入实施“四五”依法治区规划，抓紧开展建区以来的行政规范性文件的清理工作，切实规范行政权力运行。

突出公共服务职能。完善公共财政制度，优化财政支出结构，确保新增财力主要用于发展社会事业和解决民生问题。大力推行电子政务、政务公开和公用事业单位办事制度公开，提高工作透明度、政府公信力和服务效率。认真总结今年春运工作的经验教训，进一步健全突发事件应急管理体制机制，完善各种应急预案，提高政府应对复杂局面和处置突发公共事件能力。

建设廉洁高效政府。大兴求真务实之风，扎实推进机关效能建设，建立健全绩效考评和行政问责制度，完善公共服务监管体系，促进勤政高效。强化审计监督和行政监察，加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。深化人事制度改革，加强公务员队伍建设。

工作意见篇3

一、紧扣发展主题，为妇女参与经济建设提供有效服务

（一）继续推进“巾帼科技致富工程”，增强妇女的经济参与能力。围绕党工委、办事处关于全面建设小康社会的总体要求，强化科技服务和示范引导，帮助妇女群众走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。一要加大科技培训、科技服务、科技示范三大网络建设的力度，把科技下乡、科技服务活动经常化、制度化，强化对农村妇女新知识、新技术的培训。二要围绕农业增收、农民致富的目标，适应生态农业和农产品质量标准化的新要求，大力推进“妇女•科技•环保”活动。2006年计划协助培养和创建1个“三八绿色工程”基地，培育2－3户妇女科技环保示范户，推出2－3名科技致富带头人，发挥典型示范带动作用，促进农村妇女增收致富。

(二）全面开展“巾帼创业行动”，为妇女创业提供服务。一要协助办事处进一步做好下岗失业、征地失地妇女再就业工作。巩固发展妇女再就业培训基地，加大再就业培训力度，增强她们的劳动技能、竞争能力和创新创造能力。积极支持妇女自谋职业、自主创业，培养一批非公有制经济领域妇女创业带头人。二要广泛深入地开展“巾帼文明示范岗”争创活动，计划新争创“巾帼文明示范岗”3个，以激励各行各业女职工爱岗敬业、岗位建功、多做贡献。

二、加强宣传教育，进一步提高妇女素质

(一)突出重点，唱响时代主旋律。一要进一步加大“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的宣教力度，强化活动宣传和典型宣传。二要唱响“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的“三创”口号，大力宣传各行各业在“三创”实践中涌现出来的妇女先进典型，激励更多的妇女建功立业。

(二)加强教育引导，坚持不懈地提高妇女儿童的素质。一要深入持久地贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，坚持把弘扬和培育民族精神作为妇联思想政治工作的重要内容。加强妇女群众的思想道德教育，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观。二要广泛深入地开展学习型家庭创建活动，推广先进经验和典型做法。围绕妇女群众关心的增收致富、下岗再就业、权益保护、家庭教育等热点问题，通过灵活多样、群众喜闻乐见的活动方式，在广大妇女中兴起读书学习的热潮，促进学习型家庭创建活动健康发展。

(三)组织家长学习家庭教育知识，树立家庭教育新观念。以“学做合格父母，培养合格人才”为主题，加强家庭教育理论研究和指导服务。要把家庭教育工作和“小公民道德建设”活动紧密结合起来，不断优化儿童成长环境。版权所有

三、加强宏观维权，推动维护妇女权益工作再上新台阶

(一)进一步加强源头参与，为妇女发展创造良好的法律和政策环境。全面落实“四五”普法规划，加强有关妇女儿童合法权益的法律法规宣传。通过开展灵活有效的普法宣传教育活动，进一步增强妇女的法律意识和依法维权能力。

(二)进一步加强社会化维权网络的建设并充分发挥其作用。进一步完善工作制度，使司法维权、行政维权、社会救助形成合力，把维权工作落到基层。继续加强妇联维权干部、妇联特邀陪审员、维权志愿者队伍建设，提高维权干部队伍的整体素质和维权工作水平。

(三)积极推动培养选拔女干部工作，促进妇女的政治参与。继续配合党委组织部门，加强女干部的理论培训、能力培养和实践锻炼，不断提高女干部的整体素质。进一步发挥女干部人才库的作用，加快女干部后备队伍建设。

工作意见篇4

一、考核对象：村支部、村委和村常职干部。

二、考核工作范围：镇党委、政府与各村签订的各项工作目标任务和镇党委政府临时安排的中心工作。

三、考核办法

1、2013年度对村考核按人口数量分类进行。3000人以上的村为一类村，2000—3000人的为二类村，2000人以下为三类村。

2、年度综合考核实行通报加减分制度。考核基础分为70分,党委、政府分线制定考核内容，明确工作要求，实行定期或不定期通报。通报后需及时整改的要及时整改，如整改不到位再次通报批评，除加倍扣考核分外并对相关责任人实行诫勉谈话。

3、设专项考核一票否决制。计划生育、安全、稳定和党风廉政建设四项工作实行一票否决制，城乡环境综合治理和计划生育工作实行双向考核，其中，计划生育提前完成任务的，实行单项奖励制。

4、考核方式。年初党委政府统一就具体工作制定量化工作分值，年终由镇目标考核督查组采取听村支两委汇报工作开展情况、看工作开展记载记录、查目标任务落实情况，并对照各项《目标责任书》进行打分，同时对工作出色的村可加分，最后由镇党委会议进行审核，总分额最多不超过100分。

5、年度综合考核实行奖勤制。年终考核依据目标完成情况由镇财政经费给予奖励。凡考核分在70分以上的支部、村委和村干部，方可参与各项评优评先活动，党委、政府在年终奖励支部、村委工作经费，一类村15000元，二类村14000元，三类村13000元。经费主要由政府和相关业务考核部门共同承担。奖励金其中的40%用于工作经费，60%作为村干部奖金。由支部负责人根据村干部（包括参与工作的其它党员干部）工作评比结果给予奖励，奖励方案要交镇党委、政府备案，如成绩特别突出,有卓越贡献的，党委、政府另设突出贡献奖。

6、加减分办法。（1）村集体工作业绩突出，获得中央、省、市、县、镇表彰的（以获奖文件、奖牌为准），分别加20、10、5、3、2分，（2）个人受中央、省、市、县、镇表彰的，所在村分别加10、8、5、2、1分（以获奖文件、证书为准），（3）工作受到镇党委政府通报表扬或批评的，在年终总分中按通报上的分值加减分（未明确具体分值的加减2分），个人获通报表扬或批评的，按通报上的分值折半计入所在村年终考核总分。

7、绩效管理办法：村干部实行固定补助加大绩效报酬制度，固定补助按月发放，绩效工资依据考核结果于次年2月前一次性发放。年末，党委、政府根据各村综合考核结果，评出一、二、三等奖。其中年度综合考核一等奖的村，村干部每月考核金和村工作经费全部发放；年度综合考核获得二等奖的村，村干部每月考核金和工作经费分别扣减2%；年度综合考核获得三等奖的村，村干部按每月考核金和村工作经费分别扣减10%。

四、其他有关事项：

1、2013年村干部误工补贴每月为：支部书记1150元（其中固定补贴每月为800元），村主任1030元（其中固定补贴每月为730元），村支部副书记、村副主任、村文书、村主任助理920元（其中固定补贴每月为620元），固定补贴以外的部分作为考核金。

2、凡下派到村任职的机关企事业干部职工按照县委及相关部门要求结合我镇实际情况按基本补助加突出贡献组成。基本补助：支部书记每月600元，副书记每月400元（其中社区书记每月200元），主任助理每月300元（其中社区主任每月600元）。

3、2013年组干部误工补贴每月为365元（其中固定补贴每月为165元），各村可以根据实际情况，由村支部、村委研究确定具体的考核办法。

4、2013年经镇党委审查同意的村妇联主任、民兵连长、团委书记每月补助务工费30至50元，根据考核结果年末一次性兑现。

5、连续两年年度考核均在倒数第一名的村，该村村干部当年绩效考核工资扣减50%；连续三年年度考核获倒数第一名的村，该村村干部当年绩效考核工资全部取消，党委、政府对该村支部书记、村委会主任实行诫勉谈话。

6、兼职或缺编村干部的补贴按兼职或缺编职数正职按每人每月500元；副职每人每月400元计算到村由村统筹安排落实到人。

工作意见篇5

为推进全镇林业绿化工作，巩固现有森林资源，确保完成市交林业绿化工作目标任务，经镇党委、镇政府研究决定，对2014年度各村（居）林业绿化工作进行专项考核，现提出考核意见如下：

一、考核内容

1、加强领导（5分）

⑴建立林业绿化工作班子（1分）

⑵落实干部考核管护责任制（2分）

⑶建立资料档案及时上报绿化进度（2分）

2、工作目标任务（75分）

⑴新增造成片林2500亩，每村发展花卉苗木成片林育苗不少于100亩（具体任务见附表）。（10分）

⑵巩固完善广靖高速、刘广线、新广线、七珊线绿色通道建设，清除田间间作物，开好排水隔沟，完善好流转合同。补栽好树木，确保苗木保存率达100%。（15分）

⑶巩固完善农田林网建设，每村不少于500亩，兴宁、北肖、龙王、禅师每村不少于2000亩。（15分）

⑷各村按镇指定的一条循环水泥路道两侧建好绿化风景带。

（20分）

⑸各村抓好境内中沟、河道至少1000米绿化带建设(10分)

⑹建设好村与村交界处节点绿化(5分)

3、机制创新，落实苗木管护和产权(20分）

⑴村庄水泥公路两侧所栽常绿树木、花草，纳入“四位一体”管护，确保苗木成活率达100%。（10分）

⑵中沟、河道、农田林网所栽树木，必须落实好林木产权，以相关合同、协议、文本为考核依据（10分）

二、考核对象

全体党政负责人、分工镇干，村（居）总支书记、主任。

三、加减分内容

1、引进“三资”投入林业，每村新建高效林业面积达100亩以上，在农业农村工作考核中加2分。

2、为市、镇提供一次林业绿化工作现场会，在农业农村工作考核中分别加3分、1分。

3、发现乱砍滥伐树木事件或破坏绿化苗木，见一起，在农业农村工作考核中扣1分。

4、凡新栽树木未落实林业产权和管护责任制的村，并造成较大绿损失现象，年终取消评先资格，在农业农村工作考核中扣1分。

四、考核办法

1、考核时间为2014年4月份和11月份，考核结果为计分依据。